سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد

اختصاصی از سورنا فایل دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

نوع فایل:  ppt _ pptx ( پاورپوینت )

( قابلیت ویرایش )

 


 قسمتی از اسلاید : 

 

تعداد اسلاید : 57 صفحه

.
ارزیابی عملکرد.
فمن یعمل مثقال ذره خیرا یره و من یعمل مثقال ذره شرا یره فصل یازدهم قانون مدیریت خدمات کشوری ماده 81: دستگاههای اجرایی مکلفند بر اساس آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد ، با استقرار نظام مدیریت عملکرد مشتمل بر ارزیابی عملکرد سازمان، مدیریت و کارمندان ، برنامه های سنجش و ارزیابی عملکرد و میزان بهره وری را درواحد های خود به مورد اجرا گذاشته و ضمن تهیه گزارش های نوبه ای و منظم نتایج را به سازمان گزارش نمایند فصل یازدهم قانون مدیریت خدمات کشوری ماده 82: سازمان موظف است استقرار نظام مدیریت عملکرد را در سطح کلیه دستگاههای اجرایی پیگیری و نظارت نموده و هر سال گزارشی از عملکرد دستگاههای اجرایی و ارزشیابی آنها در در ابعاد شاخص های اختصاصی و عمومی و نحوه اجرای احکام این قانون را بر اساس آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد ، تهیه و به رئیس جمهور و مجلس شورای اسلامی ازائه نماید.
فصل یازدهم قانون مدیریت خدمات کشوری ماده 83: سازمان موظف است هر ساله بر اساس شاخص های بین المللی و گزارش های دریافتی از دستگاههای ذیربط ، پس از انطباق با چشم انداز ابلاغی ، جایگاه و میزان پیشرفت کشور را در مقایسه با سایر کشورهای جهان تعیین و گزارش لازم را به رئیس جمهور و مجلس ارائه نماید و از نتایج آن در تدوین راهبردهای برنامه های توسعه استفاده نماید اهداف یادگیری این فصل تعریف ، مفهوم و ارتباط واژه های نظارت ، سنجش ، عملکرد ، ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد پیشینه و تاریخچه ارزیابی عملکرد رویکردهای سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد فرایند و گام های ارزیابی عملکرد نظارت چیست؟
سنجش و اصلاح عملکرد یک سازمان برای به دست آوردن این اطمینان که اهداف سازمان و طرح های اجرایی آن با کامیابی به انجام رسیده است سنجش چیست؟
سنجش عملکرد ابزاری برای کمی کردن کارایی و اثر بخشی فعالیت هاست وتلاشی روشمند است برای دانشتن این که خدمات سازمان تا چه حد جوابگوی نیازهای مردم بوده و توانایی سازمان در برآوردن آنها تا چه اندازه است عملکرد چیست؟
عملکرد یک ساختار چند بعدی است که ارزیابی آن بسته به انواع عوامل متفاوت است حاصل ضرب دو عامل انگیزه و توانایی است چیزی است که فرد یا سازمان به جا می گذارد وغیر از هدف است ارزیابی عملکرد فرایندی است که در طی آن با ایجاد شاخص هایی میزان دستیابی سیستم را به خروجی های مورد انتظار می سنجد و فرایند تصمیم گیری راپشتیبانی می کند مدیریت عملکرد فرایندی راهبردی و یکپارچه است که با بهبود عملکرد افرادی که در سازمانها کار می کنند و با توسعه قابلیت های فردی و گروهی موفقیت پایدار سازمان را فراهم می نماید چرخه مدیریت عملکرد چرخه بهبود عملکرد اجرای عملکرد ارزیابی عملکرد برنامه ریزی بهبود عملکرد بهبود عملکرد بهبود عملکرد مستلزم ارتقای توامان سطوح انگیزه و توانایی است و هیچ کدام به تنهایی به بهبود عملکرد منجر نمی شود اهمیت ارزیابی عملکرد نظارت مستمر ، روشمند و علمی بر عملکرد افراد در همه سطوح مبتنی بر الگوها و استاندارد های تعریف شده و بدون سوگیری های غیر فنی یکی از علل پیشرفت در کشورهای توسعه یافته است علاوه بر آن برای برخورداری از یک سازمان کارا و اثربخش کارکنان باید در راستای تحقق اهداف آن

  متن بالا فقط قسمتی از محتوی متن پاورپوینت میباشد،شما بعد از پرداخت آنلاین ، فایل را فورا دانلود نمایید 

 


  لطفا به نکات زیر در هنگام خرید دانلود پاورپوینت:  ................... توجه فرمایید !

  • در این مطلب، متن اسلاید های اولیه قرار داده شده است.
  • به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
  • پس از پرداخت هزینه ،ارسال آنی پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما و لینک دانلود فایل برای شما نمایش داده خواهد شد
  • در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون بالا ،دلیل آن کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
  • در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون پاورپوینت قرار نخواهند گرفت.
  • هدف فروشگاه جهت کمک به سیستم آموزشی برای دانشجویان و دانش آموزان میباشد .

 



 « پرداخت آنلاین »


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد

پروژه بررسی مقایسه و ارزیابی روش های تحمل پذیری خطا در سیستم های عامل سیار. doc

اختصاصی از سورنا فایل پروژه بررسی مقایسه و ارزیابی روش های تحمل پذیری خطا در سیستم های عامل سیار. doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه بررسی مقایسه و ارزیابی روش های تحمل پذیری خطا در سیستم های عامل سیار. doc


پروژه بررسی مقایسه و ارزیابی روش های تحمل پذیری خطا در سیستم های عامل سیار. doc

 

 

 

 

 

 

نوع فایل: word

قابل ویرایش 160 صفحه

 

مقدمه:

عامل های سیار، موجودیت های نرم افزاری هستند که از یک سرور به سرور دیگر حرکت نموده و برنامه های کاربر خود را اجرا می کنند. در طول چرخه زندگی آنها، مسائل زیادی اتفاق می افتد و خرابی هایی در سرور و عامل پیش می آید[19]. این خرابی ها در سیستم عامل سیار، ممکن است منجر به گم شدن جزئی و کامل عامل سیار شود. بنابراین باید سیستم های عامل سیار تحمل پذیر خطا ایجاد نماییم. خطاها می توانند تشخیص داده شده و اصلاح شوند. روش های بسیاری در رابطه با تحمل پذیری خطا در عامل های سیار وجود دارند. در این رساله، روش های موجود بررسی شده و شرح داده می شوند، از جمله مدل های primary-backup ، مدل اجرای دقیقاً یکبار[31]، سیستم عامل سیار مبتنی بر روش وابسته به عامل [18] ، روش تحمل پذیری خطای عامل سیار با روش اداره کردن استثنا [16]، روش تحمل پذیری خطا در سیستم های عامل سیار با بکارگیری عامل witness [29]و....

آخرین روش ذکر شده ، مورد بررسی و اصلاح قرار می گیرد. این روش بدین ترتیب است که جهت تحمل پذیری خطا و تشخیص خرابی های سرور و عامل، از همکاری عامل های دیگر استفاده می کند، یعنی سه نوع عامل بکار برده می شود. یک نوع عامل بنام عامل واقعی که از طرف کاربر، نماینده اجرای برنامه است. عامل دوم بنام عامل گواهی که روی عامل واقعی و یا عامل گواهی بعد از خود نظارت دارد. عامل سوم بنام probe که از طرف عامل گواهی جهت بازیابی عامل واقعی یا عامل گواهی فرستاده می شود. در اینجا مکانیزم عبور پیغام بین عامل ها وجود دارد تا بتوان خرابی های عامل را تشخیص داده و سرویس های عامل را بازیابی کرد. در این روش، عامل واقعی به محض حرکت از یک سرور به سرور دیگر، یک عامل گواهی در سرور فعلی ایجاد می کند، به منظور اینکه روی عامل واقعی نظارت داشته باشد. عامل گواهی توسط پیغامهایی ، از رسیدن عامل واقعی به یک سرور و ترک کردن آن مطلع می شود.

سناریو های خرابی و بازیابی عامل و سرور در این روش، بطور مفصل بحث می شود. در حین اجرای عامل واقعی ، با بیشتر شدن سرور ها ، عامل های گواهی نیز بیشتر می شوند، یعنی هر عامل گواهی ، عامل گواهی بعد از خود و در نهایت عامل واقعی را نظارت می کند. راه حل پیشنهادی بدین صورت است که می توان عامل های گواهی را تا حد ممکن مینیمم نمود ، چون با بررسی و مقایسه انجام شده می توان نتیجه گرفت که وجود همه عامل های گواهی در سرور های قبلی مورد نیاز نمی باشد. شبیه سازی این روش ، بررسی قابلیت اطمینان آن و مینیمم سازی عامل های گواهی با ابزاری بنام C-Sim انجام شده است [10].

ساختار این رساله بدین ترتیب است: فصل 1 ، درباره معرفی عامل و ویژگی های آن می باشد. فصل 2 ، عامل های سیار و ویژگی های آن را نشان می دهد. فصل 3 ، تحمل پذیری خطا و خرابی ها را بطور کلی معرفی می کند. فصل 4 ، درباره انواع روش های تحمل پذیری خطا در سیستم های عامل سیار بحث می کند. فصل 5 ، طرح پیشنهادی روش تحمل پذیری خطا با بکار گیری عامل های گواهی و ارزیابی و مقایسه آن را نشان می دهد. فصل 6 ، به نتیجه گیری و کار آینده اختصاص دارد. البته معرفی کلی ابزار شبیه ساز C-Sim در پیوست (الف) قرار دارد.

 

فهرست مطالب:

مقدمه

فصل 1- عامل

1-1ویژگیهای عامل ها

تقسیم بندی عامل ها

فصل 2- عامل سیار

مفاهیم ابتدایی در مورد عامل سیار

2-1-2 عامل ساکن

2-1-3 عامل سیار

2-1-4 مجوز عامل

2-1-5 نامهای عامل

2-1-6 حرکت (travel)

2-1-7 ملاقات (meeting)

2-1-8 احراز هویت

2-1-9 سیستم عامل (agent system)

2-1-10 نوع سیستم عامل(agent system type)

2-1-11 مکان عامل

ویژگیهای عامل سیار

کاربردهای عامل سیار

2-3-1 تجارت الکترونیکی

2-3-2 دستیار شخصی

2-3-3 جستجو و جمع آوری اطلاعات

2-3-4 محاسبات توزیع شده

2-3-5 نظارت و تشخیص خطا

2-3-6 جستجو و فیلترینگ

2-3-7 نظارت

2-3-8 پخش اطلاعات

2-3-9 مذاکره

2-3-10 پردازش موازی

2-3-11 سرگرمی

مزایای عامل های سیار نسبت به فراخوانی راه دور (RPC)

2-4-1 کارآیی ارتباطی

2-4-2 سهولت کنترل فرایند توزیع شده

2-4-3 تحمل پذیری خطا و ترافیک شبکه

2-4-4 غیر همزمانی و همروندی بیشتر

2-4-5 تطابق با شرایط نامتقارن

مسایل و مشکلات موجود

2-5-1 خرابی و تحمل پذیری خطا

2-5-2 امنیت

2-5-3 راه حل هایی برای مساله عدم تجانس و تقارن

2-5-4 قابلیت اعتماد ارتباط

2-5-5 کشف خطا و کنترل تعامل

2-5-6 مدیریت عامل سیار

فصل 3- مقدمه ای بر تحمل پذیری خطا

3-1 مفاهیم اصلی

3-2 مدلهای خرابی

3-3 پوشش خرابی با افزونگی

فصل 4- تحمل پذیری خطا در سیستم های عاملهای سیار و روشهای موجود

عاملهای سیار وتحمل پذیری خطا در آن

مدلهای Primary – backup

4-2-1 پروتکل Primary – backup قدیمی

4-2-2 مدل Primary – backup کلاینت های فعال

مدل دقیقاً یکبار

4-3-1 مقدمه ای بر مدل دقیقاً یکبار

4-3-2 مدل اجرایی عامل

4-3-3 مروری بر پروتکل

4-3-3-1 پروتکل تقویت شده

4-3-3-2 پروتکل نظارت و انتخاب

4-4- مدل سازی عامل سیار تحمل پذیری خطا به عنوان ترتیبی از

مسائل سازش

4-4-1 اجرای عامل

4-4-2 مشکل خرابی

4-4-2-1 اجرای بدون بلوکه شدن عامل

4-4-3 کپی سازی عامل سیار

4-4-4 مسله توافق در عامل های سیار

4-4-5 دنبالة از مسائل سازش

4-4-6 بکار گیری سازش DIV

4-4-7 انتقال قابل اطمینان عامل بین و

4-4-8 اداره کردن عامل های تکثیر شده

4-4-9 راه حل های مبتنی بر تراکنش

سیستم عامل سیار مبتی بر روش وابسته به عامل (FATOMAS)

4-5-1 جداسازی مکانیزم های تحمل پذیری خطا

4-5-2 روش وابسته به عامل

4-5-3 روش وابسته به مکان

4-5-4 FTE

4-5-4-1 اجرای مرحله ای

4-5-4-2 انتقال قابل اطمینان عامل

4-5-4-3 اصلاح و بازیابی

4-5-5 عمل متقابل FTE و عامل تعریف شده از طرف کاربرد مسأله

بن بست

4-5-6 ارزیابی کارآیی روش FATOMAS

4-5-6-1 هزینه های کپی سازی

4-5-6-2 تأثیر سایز عامل

تحمل پذیری خطای عامل سیاربا روش اداره کردن استثناء

4-6-1 مدل استثنایی عامل سیار

4-6-2 فرضیات خرابی

4-6-3 طراحی رسیدگی کننده استثناء

4-6-3-1 طراحی timeout سیار

4-6-3-2 طراحی سایه ای سیار

4-6-4 تجزیه و تحلیل

4-6-4-1 کارآیی زمان گردش

4-6-4-2 بارهای اضافی طرح timeout

4-6-4-3 بارهای اضافی طرح سایه ای سیار

تحمل پذیری خطا در سیستمهای عامل سیار با بکارگیری

عاملهای witness

4-7-1 تشخیص خرابی سرور و بازیابی آن

4-7-2 معماری سیستم

4-7-3 طراحی پروتکل

4-7-4 سناریوهای تشخیص خرابی و بازیابی

4-7-4-1 خرابی برای دریافت

4-7-4-2 خرابی برای دریافت

4-7-4-3 خرابی عامل گواهی و سناریوهای بازیابی آن

فصل 5- طرح پیشنهادی و ارزیابی آن

5-1 ساده سازی وابستگی گواهی

5-2 بدست آوردن مینیمم تعداد عامل های گواهی فعال

5-2-1 شرح الگوریتم و روش کار

5-2-1-1 شرح الگوریتم

5-2-1-2 شرح الگوریتم

5-2-1-3 شرح الگوریتم

5-2-2 مقایسه و ارزیابی بر اساس نمودار ها

5-2-2-1 مقایسه نمودارهای قابلیت اطمینان در

5-2-2-2 مقایسه نمودارهای قابلیت اطمینان در

5-2-2-3 مقایسه نمودارهای تعداد عاملهای probe ایجاد شده تا هرسرور در

5-2-2-4 مقایسه نمودارهای تعداد عاملهای witness ایجاد شده تا هر سرور

فصل 6- نتیجه گیری و کار آینده

6-1 نتیجه گیری

6-2 کار آینده

پیوست ها

پیوست الف – معرفی c-sim

پیوست ب- فرهنگ لغات و اصطلاحات

منابع و مأخذ

چکیده انگلیسی

 

منابع ومأخذ:

[1] M. Aguilera, W. Chen, S. Toueg, “failure detection and consensus in the crash-recovery model,” Technical Report TR 98-1676, Cornell University, Apr, 1987.

[2] F.M.Assis Silva, R.A.Macedo, “Reliable Communication for Mobile Agents with Mobile Groups,” 2000.

[3] F.M. Assis Silva, R. Popescu-zeletin, “An Approach for Providing Mobile Agent Fualt Tolerance,” In Proceedings of the Second International Workshop, pages 14-25, Springer Verlag, Sept. 1998.

[4] H. Baumann, F. Hohl, K. Rothermel, M. Strasser, “Conceps of A Mobile Agent Systems,” Special Issue on Distributed World Wide Web Processing, pages 123-127, 1998.

[5] N. Budhiraja, K. Marzullo, “In Implementing Primary-Backup Protocol,” IEEE ( 1063-6374/95 ),1995.

[6] C-Sim home page http://www.C-Sim.zcu.cz.

[7] M. Dalmeijer, D. Hammer, A. Aerts, M. Soede, “A Reliable Mobile Agents Architecture,” In Proceedings of the 1st International Conference Simposium on Object-Oriented Real-Time Distributes Computing, pages 64-72, Japan, Apr. 1998.

[8] D. Johansen, K. Marzullo, F. B. Schneider, K. Jacobsen, “practical fault-tolerance for itinerant computatioms,” In proceedings of the 19th IEEE International Conference on Distributed Computing Systems, June 1999.

[9] R. Jokl, S. Racek, “Csim version 5.0,” In proceedings of the third international conference on application of concurrency to system desige IEEE, univ. of West Bohemia in pilsen,2003.

[10] R. Jokl, S. Racek, “Csim version 5.1,” univ. of West Bohemia in pilsen, Tech. Rep. DCSE/TR-2003-17, May 2003.

[11] A. Mohindra, A. Purakayastha, P. Thati, “Exploiting non-determinism for reliability of mobile agent systrms,” In Proceedings of the International Conference on Dependable Systems and Networks, pages 144-153, New York, June 2000.

[12] B. Nebesh, R. Tarr, “Introduction to Mobile Agent System and Application,” In Proceedings of the Technology of Object-Oriented Language and system IEEE, 2000.

[13] OMG, Inc, “Agent Technology Green Paper,” Avaiable at URL http://www.omg, 2000.

[14] OMG, Inc, “Mobile Agent Facility Specification,” Avaiable at URL http://www.OMG.org/technology/documents/mobile-agent-facility, 2000.

[15] T. Osman, W. Wagealla, A. Bargiela, “An Approach to Rollback Recovery of Collaborating Mobile Agents,” IEEE Transaction System, Man, Cybern, pages 48-57, Feb. 2004.

[16] S. Pears, J. Xu, C. Boldyreff, “Mobile Agent Fault Tolerance for Information Retrieval Application: An Exception Handling Approach,” In proceedings of the Sixth IEEE International Symposium on Autunomous Decentralized systems (ISADS’03), 2003.

[17] S. Pleisch, A. Schiper, “Modeling Fault Tolerance Mobile Agent Execution as a Sequence of Agreement Problems,” In Proceedings of the 19th IEEE Simpsium on Reliable Distributed Systems (SRDS), pages 11-20, Nuremberg, Germany, Oct. 2000.

[18] S. Pleisch, A. Schiper, “FATOMAS – Afault-Tolerant Mobile Agent System Based on the Agent-Dependent Apprpach,” IEEE Computer Society Press. To appear in proceeding of the int’l Conference on Dependable Systems and Networks, 2001.

[19] S. Pleisch, A. Schiper, “Fault-Tolerant Mobile Agent Execution,” IEEE Transaction Computer, pages 209-222, Feb. 2003.

[20] D.J. Rosenkrantz, S.S. Ravi Parvathi Chundi, “Using Active Client to Minimize Replication in Primary Backup Protocols,” IEEE ( 0-7803-3255-5/96 ), 1996.

[21] K. Rothermel, M. Schwehm, “Mobile Agents,” Encyclopedia for Computer Science and Technology, New York, pages 155-176, 1999.

[22] K. Rothermel, M. Strasser, “A Fault-Tolerant Propocol for Providing the Exactly-Once Property of Mobile Agents,” In Proceedings of the 17th IEEE Simpsium on Reliable Distributed Systems (SRDS), pages 100-108, West Lafayette, Indiana, oct. 1998.

[23] F. Schneider, “Towards Fault-Tolerant and Secure Agentry,” In Proceedings 11th International Workshop on Distributed Algorithms, pages 1-14, Sept. 1997.

[24] R. S. Silva, “The Mobile Agents Paradigm,” Department of Information and Computer Scienc, University of California, Irvine, 2000.

[25] L. Silva, V. Batista, J. Silva, “Fault-Tolerant Execution of Mobile Agents,” In Proceedings of the International Conference on Dependable Systems and networks, pages 135-143, June 2000.

[26] M. Strasser, K. Rothremel, “System Mechanisms for Partial Rollback of Mobile Agent Execution,” In Proceedings of the 20th IEEE International Conference on Distributed Computing Systems, pages 20-28, Taiwan, Apr. 2000.

[27] M. Strasser, K. Rothermel, C. Mailhofer, “Providing Reliable Agents for Electronic Commerce,” In Proceedings of the International Conference on Trends in Distributed Systems for Electronic Commerce, pages 241-253, Germany, June 1998.

[28] H. Vogler, T. Hunklemann, M. Moschgath, “An Approach for Mobile Agent Security and Fault Tolerance Using Distributed Transactions,” In Proceedings of the International Conference on Parallel and Distributed Systems, pages 268-274, Desamber 1997.

[29] T. Y. Wong , X. Chen, M. R. Lyu, “Design And Evalution of A Fault Tolerant Mobile Agent System,”Computer Science & Engineering Depatment the Chines University of Hong Kong, Feb 2004.

[30] D. Wong, N. Paciorek, T. Walsh, “An Infrastracture for Collaborating Mobile Agents,” In Proceedings of the 1st International Workshop, Lecture Notes in Computer Science, pages 86-97, 1997.

[31] Q. Xin, Y. Yu, Z. Qin, “Fault Tolerance Issues in Mobile Agents,” Computer

Science & Engineering Department Univ. of California, San Diego, June 2000.


دانلود با لینک مستقیم


پروژه بررسی مقایسه و ارزیابی روش های تحمل پذیری خطا در سیستم های عامل سیار. doc

مقاله درباره ارزیابی بالینی و پاراکلینیکی ترومای سر و تدابیر درمانی

اختصاصی از سورنا فایل مقاله درباره ارزیابی بالینی و پاراکلینیکی ترومای سر و تدابیر درمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله درباره ارزیابی بالینی و پاراکلینیکی ترومای سر و تدابیر درمانی


مقاله درباره ارزیابی بالینی و پاراکلینیکی ترومای سر و تدابیر درمانی

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

 فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحات:19

در این مقاله سعی شده روش ارزیابی بالینی و پاراکلینیکی و تدابیر درمانی در مورد بیمارانی که صرفاً به دلیل تروما به سر پذیرش اورژانس گردیده اند توضیح داده شود.

قبل از توضیح اصلی بحث، لازم است که مختصری در مورد ارزیابی سطح هوشیاری، بررسی مردمک ها و معاینات نرولوژیک لازم در مورد بیماران مبتلا به ضربه به سر توضیح داده شود.

ارزیابی سطح هوشیاری: بهترین و پذیرفته شده ترین روش ارزیابی سطح هوشیاری استفاده از
Glasgow Coma Scale  (GCS) است که در این روش سه مؤلفه 1) بهترین وضعیت بازکردن چشم ها در برابر محرک 2) بهترین پاسخ حرکتی و 3) بهترین پاسخ کلامی بررسی و به آن نمره ای داده می‌شود.

ارزیابی سطح هوشیاری به روش (GCS) Gloasgow Coma Scale

بهترین وضعیت بازکردن چشم ها در برابر محرک

نمره

بهترین پاسخ کلامی

نمره

بهترین پاسخ حرکتی

نمره

خود به خود

4

مناسب و صحیح

5

اجرای دقیق درخواست

6

با صدا

3

عدم درک مکان و زمان

4

پاسخ موضعی

5

با درد

2

جملات نامناسب و بی ربط

3

پاسخ پس کشیدن

4

بدون پاسخ

1

فقط به صورت اصوات نامفهوم

2

وضعیت فلکسور (decorticate)

3

 

 

بدون پاسخ

1

وضعیت اکستانسور

(decerebrate)

2

 

 

 

 

بدون پاسخ

1

حداقل   GCS = 3

حداکثر = GCS 15

کوما GCS   8

        

 

بر مبنای این معیار ترومای سر به 3 دسته تقسیم می شود.

1) Mild Head Trauma  که در این حالت مقدار GCS  13 بوده و در آن میزان نیاز به کرانیوتومی 3% و میزان مرگ و میر % 6/0- 0 است.

2) Moderated Head Trauma  که در این حالت مقدار GCS  9 تا 12 بوده و در آن میزان نیاز به کرانیوتومی 9% و میزان مرگ و میر حدود 4 % خواهد بود.

3) Sever Head Trauma که مقدار GCS  8 بوده و در آن میزان نیاز به کرانیوتومی 19% و میزان مرگ و میر تا 40% است.

و بر این روش کوما زمانی اطلاق میشود که بیمار فاقد پاسخ کلامی ، بدون باز کردن چشم ها و عدم پیروی از دستورات باشد (‌GCS  8 )

نکته بسیار مهم این است که تغییرات GCS در ارزیابی ضایعات مغزی و سیر آن و اتخاذ تدابیر درمانی بسیار حائز اهمیت است و در تمامی بیماران با اختلال هوشیاری یا ترومای شدید سر در 24 ساعت اول هر 10-30 دقیقه تعیین و ثبت شود (تغییر GCS حتی به میزان 1 یا 2 نمره نیازمند برررسی و ارزیابی مجدد بطور اورژانس است).

بررسی مردمک ها : پس از ارزیابی سطح هوشیاری بایستی شکل، اندازه و رفلکس مردمک ها مورد بررسی قرار گیرد و بسیار مهم است که بدانیم زمانی اندازه و رفلکس مردمک ها تغییر خواهد کرد و غیر طبیعی می گردد که یا در اثر ضایعات فضاگیری نظیر هماتوم داخل جمجمه‌ای و یا در اثر ضایعات منتشر نظیر خونریزی داخل ساقه مغز، فعالیت ساقه مغز (مراکز اعصاب سمپاتیک و پاراسمپاتیک چشم) مختل شده باشد و چون اکثر ضایعات فضاگیر قابل عمل و درمان هستند لذا شناخت آنها حیاتی است. در معاینة مردمک ها یکی از حالات زیر ممکن است وجود داشته باشد.

1) مردمک های مساوی و طبیعی با پاسخ به نور: در حالت طبیعی قطر مردمک ها 3-4 میلیمتر به اندازه ای یکسان بوده و با تابانیدن نور به سرعت تنگ می شود این حالت فقط نمایانگر صحت و سلامت ساقه مغز و اعصاب چشمی است.

2) اختلاف قطر مردمک ها Anisocoria  : در20% افراد بطور طبیعی میان اندازه مردمک ها کمتر از mm 1 اختلاف وجود دارد و اگر این اختلاف بیش از mm 1 باشد غیرطبیعی است.

3) مردمک ها به اندازه طبیعی بدون پاسخ به نور : چنین حالتی نمایانگر وجود اختلال سیستم سمپاتیک و پاراسمپاتیک در اثر ضایعه ساقه مغز در سطح مغز میانی است.

4) اتساع مردمک ها بدون پاسخ به نور : این حالت دلالت بر وجود صدمه یا کمپرس عصب سوم چشمی در هر مسیری از آن در مغز میانی گرفته تا چشم و یا مسمومیت با داروهای آنتی کولینرژیک است.


دانلود با لینک مستقیم


مقاله درباره ارزیابی بالینی و پاراکلینیکی ترومای سر و تدابیر درمانی

پروژه راه آهن ارزیابی مزایای قطارهای تیلتینگ

اختصاصی از سورنا فایل پروژه راه آهن ارزیابی مزایای قطارهای تیلتینگ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه راه آهن ارزیابی مزایای قطارهای تیلتینگ


 پروژه راه آهن ارزیابی مزایای قطارهای تیلتینگ

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 21

 

قطارهای تیلتینگ

چکیده

تکنولوژی قطارهای تیلتینگ، اپراتورهای راه‌آهن‌های کشورهای مختلفی از قبیل ژاپن، آلمان، ایتالیا، سوئد و غیره را به خود جذب کرده است. با موفقیتی که در اثر این تکنولوژی در این کشورها به دست آمده، قرار است که به عنوان انتخابی مناسب برای سیستم‌های به ثبت رسیدة حمل و نقل سرعت بالای ریلی همچون در سیستم ICE در آلمان و TGV در فرانسه ارائه گردد. نویسندگان این مقاله مسئله قطارهای تیلتینگ را به طور کلی شرح داده‌اند و بعضی از مسائلی را که می‌بایست اپراتورهایی که می‌خواهند یک روش را برای به حرکت در آوردن جابجایی خدمات قطارهای سرعت بالا انتخاب کنند، مشخص کرده‌اند.

مقدمه

متداولاً برای پاسخ دادن به مسئله افزایش نیاز به کوتاه شدن زمان سفر، راه‌آهن‌ها به زحمت سرمایه گذاری‌ةایی بر روی بهینه سازی تراز بندی خط، علائم و همچنین ارائه سیستم‌های کششی که قدرت بیشتری برای قطارهای سرعت بالا داشته باشند و همچنین ارائه ذخایر سوختی قوی‌تر کرده‌اند و معمولاً چند عامل از این عوامل به صورت ترکیبی ارائه شده است.

برای مثالد ر فرانسه نیاز به زمان کوتاه‌تر در سفرها و همچنین شلوغی خط اصلی پاریس ـ دیجون ـ لیون باعث شد تا اولین مسیر (Ligne a Grande Vitesse) LGVکه مسیری است برای جابجایی تنها قطارهای سرعت بالای مسافری (Trains a Grande Vitesse) TGV طراحی شده و با سرعتی تا Km/h 270 حرکت می‌کنند. این پروژه خاص با موفقیت روبرو شد و آن هم به خاطر شرایط خاص آن بوده چرا که هزینه بسیار بالای چنین راه آهن جدید و سرعت بالایی از عهده یک کشور ثروتمند هم تقریباً خارج است.

روش دیگر برای یک خط مسافری سرعت بالا استفاده از قطارهای Maglev می‌باشد. که روشی است که در چندین کشور گسترده شده، خصوصاً در ژاپن و آلمان، اگر چه می‌توان با استفاده از این سیستم به سرعت بالا و زمان کوتاه‌تری در سفر و همچنین مصرف نیروی نسبتاً کمتری رسید ولی به علت هزینه بالای اولیه و فقدان راحتی این سیستم نمی‌توان از روش Maglev در سراسر دنیا استفاده کرد.

علاوه بر هزینه چشمگیر اولیه یک خط سرعت بالا، فقدان بازگشت سرمایه باعث شده است تا مشکلاتی در جذب سرمایه بخش خصوصی ایجاد شود و در بعضی موارد دیگر جدا کردن قطارها از لحاظ عملیاتی و زیرسازی خود مشکلاتی به حساب می‌آیند که در ساخت یک خط سرعت بالا دخیل هستند. این مشکلات اساسی، مسئولین راه‌آهن چندین کشور را متقاعد کرد تا بر روی قطارهای تیلتینگ سرمایه گذاری کنند تا بتوانند به آمالشان در زمینه کوتاه کردن زمان سفرها بدون اینکه مجبور باشند تمام مشکلات مالی و ساختمانی را حل کنند، برسند.

تاریخچه توسعه

کار بر روی قطارهای تیلتینگ در آلمان در دهه 1930 و در فرانسه در دهه 1950 آغاز شد. تحقیقات کلی بر روی این تکنولوژی‌ تنها در اوایل دهه 1970 در کشورهای متفاوتی آغاز شد. خصوصاً در ایتالیا با Pendolino، در بریتانیا با قطار پیشرفته مسافری APT، در ژاپن با مجموعه قطارهای 381 و در کانادا با LRC.

در بریتانیا به حرکت در آوردن قطارهای تیلتینگ که به منظور کاهش زمان سفر بود بعد از بررسی امکانات مختلف انجام گرفت.

قطار APT-E به همراه E برای آزمایشاتی می‌باشد و توسط مرکز تحقیقات ریلی بریتانیا در دهه 1970 ساخته شد تا تکنولوژی کج شدن را آزمایش کنند و بعد از آن قطار APT-P به همراه P به عنوان نمونه قرار گرفت که در سال 1981 برای خدمات مسافری عرضه گردید. با وجود این با فقدان قابلیت اطمینان این قطار، سریعاً از سرویس خارج شد.

در ایتالیا یک نمونه از سیستم Pendolino در سال 1971 و بعد از آن در سال 1976 عرضه شد و این نمونه به عنوان قطار مسافری ETR-401 ارائه شد. بعد از این که کار و تحقیق بر روی قطارهای تیلتینگ در بریتانیا متوقف شد،‌ این تکنولوژی به ایتالیا فروخته شد که بعد از اصلاحات بیشتری به همراه تکنولوژی تیلتینگ در ایتالیا منجر به ظهور قطار ETR-450 در سال 1981 گردید. نمونه‌های بیشتری از این سیستم در سال‌های 1993 و بعد از آن همچون مجموعه‌های ETR-460-470-480 ارائه گردید.

تاریخچه عملیات کج شدن در کشورهای دیگر شبیه توسعه و ساخت در ایتالیا بوده است. در سال‌های اخیر تکنولوژی کج شدن شهرت بیشتری پیدا کرده و باعث شد که بسیاری از اپراتورهای راه‌آهنی در اروپا، ژاپن و آمریکا به سوی آن جذب شوند.

اصل فیزیکی کج شدن

وقتی یک شیء با جرم m روی یک مسیر منحنی با سرعت V و شتاب مغناطیسی V2/R حرکت می‌کند،‌شتاب جانبی یا گریز از مرکز از طریق این شیء امتحان می‌شود که این شیء نسبتاً در خارج عمل می‌:ند اما به همراه شعاع انحناء، رفتار خمیدگی را حفظ می‌کند. همانطور که در Error، جایی که R شعاع مسیر خمیدگی می‌باشد، نشان داده شده است.


دانلود با لینک مستقیم


پروژه راه آهن ارزیابی مزایای قطارهای تیلتینگ

دانلود مقاله پیرامون نقدی بر معیارهای حسابداری ارزیابی عملکرد و پیشنهاد

اختصاصی از سورنا فایل دانلود مقاله پیرامون نقدی بر معیارهای حسابداری ارزیابی عملکرد و پیشنهاد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نقدی بر معیارهای حسابداری ارزیابی عملکرد و پیشنهاد

79صفحه

چکیده

با وجود چالش های ناشی از تفکیک مالکیت از مدیریت و تضاد منافع بین گروه‌های ذینفع مرتبط با واحد تجاری شاهد هستیم از معیارهای حسابداری نظیر درآمد هر سهم[1] (EPS) ، نسبت بازدهی حقوق صاحبان سهام[2](ROE)  و یا بازدهی سرمایه گذاریها[3] (ROI) به منظور ارزیابی عملکردواحدهای تجاری استفاده می شود. وحتی از این معیارها برای تنظیم طرحهای انگیزشی و پاداشی مدیران استفاده شده است. در این مقاله که حاصل یک مطالعه توصیفی است به نقد و ارزیابی معیارهای سنتی حسابداری برای ارزیابی عملکرد و گزارشگری مالی واحد های تجاری  پرداخته می شود و با توجه به شرایط تحول یافته ناشی از جهانی شدن اقتصاد چالش اساسی مدیریت بنگاه‌های تجاری ارزش آفرینی برای بنگاه ها و بخصوص ثروت آفرینی برای طبقه سهامدار معرفی می گردد.  شاخص اصلی ارزش آفرینی و ارزیابی عملکرد معیار ارزش افزوده اقتصادی[4](EVA) یا سود اقتصادی[5] معرفی می گردد. این شاخص برای ارزیابی عملکرد واحدهای تجاری و تنظیم طرحهای انگیزشی مدیران کاربرد دارد و ضمن تأکید بر اهمیت آن، چگونگی محاسبه و تعدیلات لازم بر سود وسرمایه حسابداری به منظور محاسبه ارزش افزوده اقتصادی مطرح می شود. همچنین معیار جریان های آزاد نقدی[6](FCF) به عنوان شاخص دیگری در ارزیابی عملکرد و گزارشگری ارزش های واحد تجاری معرفی می گردد. نمونه هایی از بنگاه‌های موفق که از این شاخص ها برای ارزیابی عملکرد خود استفاده نموده اند معرفی می شود.

واژه های کلیدی: ارزش افزوده اقتصادی- جریان های آزاد نقدی– ارزیابی عملکرد و پاسخگویی  مدیران   - پاداش مدیران -  معیارهای حسابداری

 

 

Faculty of Admin. Sciences & Econ. Journal,

University of Isfahan.

  1. 17, No.1 , 2005

 

A Critique on Performance Measurement Techniques in Accounting and Proposing the Measure of Economic Value Added and Free Cash Flows for Corporate

 Reporting

                                                                  

  1. Izadinia

 

 

 

Abstract

 

With challenges over the separation of ownership and management and the conflict of interest between different accounting user groups, we witness the use of accounting measures such as Earning per share (EPS), return on stockholders’ Equity (ROE) or return on investment (ROI) for performance evaluation. Those measures are also used for setting management’s incentive plans. In this article which is an interpretive one we critically evaluate traditional accounting measures in performance evaluation and corporate reporting and with regards to the changes in world economy conditions and globalization we show that the main challenge of the corporate management is wealth creation for stockholders.

The main measure of wealth creation and performance evaluation is Economic Value Added (EVA) or Economic Profit (EP). This measure is used for managers’ performance evaluation and setting incentive plans for them. We show in this paper how to adjust the accounting profit and capital to arrive at Economic Value Added (EVA). Further, the Free Cash Flow is another measure of performance evaluation and corporate reporting which is discussed in this paper. We give a sample real world companies who use such measures.

 

Keywords: Economic Value Added (EVA), Free Cash Flow, Performance evaluation, Incentive plans, Accounting measures

 

مقدمه

اختیار و قدرت تصمیم گیری در شرکتهای سهامی عام که ناشی از ابتکار عمل و سرمایه بخش خصوصی است در کل در حیطه وکنترل گروه‌هایی از طبقات مدیریت است. مدیرانی که اقتصاد کشور تحت نفوذ تصمیمات آنهاست و برنامه ریزی بنگاه ها را به نحوی  انجام می دهند که چه بسا با منافع طبقه سهامدار و یا حتی اقتصاد ملی در تضاد باشد. شناسایی مشکلات ناشی از تفکیک مالکیت از مدیریت و تضاد منافع[7] به
زمان های دور برمی گردد از زمانی که دو نفر از اساتید دانشگاه کلمبیا بنام آقایان Cardiner. C.Means & Adolf . A.Berle در کتابی تحت عنوان " شرکت های مدرن ومالکیت خصوصی[8] سبک و سیاقی از مدیریت را که در جهت منافع فردی و گروهی خود عمل می نماید، افشا می سازند. به عنوان مثال آنان ذکر می کنند مدیران در جهت رشد منافع خود اندازه شرکت ها را گسترش می دهند حتی اگر این رشد غیر اقتصادی و به زیان طبقه سهامدار باشد. زمانی که ارزیابی عملکرد و پاداش مدیران اجرایی متناسب با اندازه شرکت ها است شاهد وقوع این پدیده هستیم. یا زمانی که پاداش سالانه مدیران مبتنی بر ارقام حسابداری است، انگیزه های قوی برای مدیریت سود و دستکاری ارقام حسابداری وجود دارد.

از این رو کمیته های پاداش و مجامع عمومی شرکتها برای رهایی از دام سود حسابداری و سایر مقیاسهای ارزیابی عملکرد مبتنی بر ارقام حسابداری به مقیاسهای ارزش آفرینی روی آورده اند. مقیاس های ارزش افزوده اقتصادی (EVA) وجریانهایآزاد نقدی(FCF) مقیاس های اصلی اندازه گیری ارزش است که نارساییهای سایر مقیاسهای حسابداری را ندارد و تلاش می نماید بین منافع طبقه سهامدار و مدیران هم سویی ایجاد نماید.به علاوه مقیاسهای مذکور برای گزارشگری ارزش های اقتصادی واحد تجاری کاربرد دارد.

 

مروری بر ادبیات موضوع

            در دو دهه  آخر قرن بیستم میلادی شاهد تغییر و تحولات بنیادی در شرایط اقتصادی و روابط تجاری بین کشورها هستیم. آثار این تغییرات بسیاری از کشورهای جهان، صرفنظر از وضعیت سیاسی و سطح توسعه اقتصادی آنها را فرا گرفته است. عمده عوامل کلیدی در پیدایش شرایط متحول شده اقتصادی را میتوان به قرار زیر تلخیص نمود[9].

  • آزاد سازی نرخ ارز در بازار پول و شناور شدن نرخ ارز
  • مقررات زادیی از فعالیتهای اقتصادی و بویژه پایان یافتن کنترل ها در زمینه حرکت سرمایه ها
  • جنبش جهانی خصوصی سازی در اقتصاد
  • توافق همگانی در مورد تعرفه ها و تجارت
  • بسط و گسترش مؤسسات سرمایه گذاری و اعتباری
  • رشد حیرت انگیز تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات
  • تغییر دیدگاه نسل ها نسبت به نوع پس اندازها و سرمایه گذاری ها

مجموعه این شرایط کلیدی زمینه ساز پدیده جهانی شدن اقتصاد بوده است. در شرایط جدید مدیران واحدهای تجاری با چالش های جدیدی  مواجهند. از جمله می توان به موارد زیر اشاره کرد.

  • امروزه سرمایه گذاران قادرند برای کسب بازدهی بیشتر سرمایه های خود را حرکت دهند زیرا سرمایه هادارای چنین خاصیتی می باشند.
  • مدیران اجرایی نمی توانند نسبت به بازارهای سرمایه بی تفاوت باشند.
  • حداکثر سازی ثروت سهامداران از اهداف اصلی بنگاه هاست .
  • حفظ هزینه های سرمایه در سطح معقول از ضرورتهای تداوم فعالیت در بازار سرمایه است.
  • ارزش آفرینی برای بنگاه‌ها عامل اصلی در ثروت آفرینی طبقه سهامدار وحفظ تداوم فعالیت است.
  • ارزش افزوده بازار[10] (MVA) که شاخص ثروت آفرینی برای طبقه سهامدار است تحت تأثیر قضاوت نسبت به EVA می باشد.

مؤسسات مشاوره مالی و مدیریت راه حل بنیادی که به منظور بهبود اساسی در عملکرد شرکتها و حل چالش های جدید پیشنهاد نموده اند، سیستم مدیریت مبتنی بر ارزش[11] (VBM) می باشد. این سیستم آن گونه که نایت (Jame. A.Knight) یکی از صاحبنظران این نظریه توصیف می کند[12]. عبارت است از:

            « VBM یعنی سیستمها و فرآیندهای کلیدی و حتی افراد در یک واحد تجاری به سمت ارزش آفرینی سوق داده شوند و جهت گیری این سیستمها به سمت خلق ارزش باشد. به عبارتی به کلیه افراد در رده های مختلف سازمان این تفکر القا شود که چگونه در بین تصمیمات خود تقدم قایل شوند و تصمیماتی را مقدم بدارند، که در ایجاد ارزش و ثروت آفرینی مؤثرند.»


[1] Earning Per Share

[2] Return On Equity

[3] Return On Investment

[4]. Economic Value Added

[5]. Economic Profit                                                                                     

[6]. Free Cach Flow

[7]. Conflict of Interest

[8]. Stern, M. Joel and John, S.Shiely (2001) ² The EVA Challenge”, Wiley & Sons, Inc.pp.1-3

[9] .Young, S. David and Stephen F.O’Byrne. (2001). ²EVA and Value Based Management” ,MC Graw Hill.pp.5-6

[10]. Market Value Adedd

[11]. Value Based Management

[12]. Aknight, James, (1997) ²Value Based Management. A Systematic Approach to Creating   shareholders Value”.  Mc Graw Hill


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله پیرامون نقدی بر معیارهای حسابداری ارزیابی عملکرد و پیشنهاد