نقش استقرار سیستم مدیریت کیفیت بر بهبود روند بازرگانی در شرکت های تولیدی عایق رطوبتی در شهرستان دلیجان

اختصاصی از سورنا فایل نقش استقرار سیستم مدیریت کیفیت بر بهبود روند بازرگانی در شرکت های تولیدی عایق رطوبتی در شهرستان دلیجان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نقش استقرار سیستم مدیریت کیفیت بر بهبود روند بازرگانی در شرکت های تولیدی عایق رطوبتی در شهرستان دلیجان بصورت ورد وکامل

چکیده تحقیق :

امروزه اغلب سازمان ها پی برده اند که ارتقای کیفیت کالا و خدمات شرط لازم و ضروری برای بقا وحضور در بازار و رقابت جهانی است. «ایزو» در بر گیرنده الزاماتی برای ایجاد، استقرار، اجرا و برقرار نگهداشتن سیستم مدیریت کیفیت می باشد. با تمام اهمیت و جایگاه حیاتی سیستم مدیریت کیفیت در سازمانها ، هنوز مبانی روشن و قابل استفاده ای از آن به مدیران و سازمانها ارایه نشده و نمونه های کاربردی موفق را نیز کمتر در سازمانها احساس می کنیم. هدف از انجام این تحقیق نقش استقرار سیستم مدیریت کیفیت بر بهبودروند بازرگانی داخلی و صادرات در شرکتهای تولیدی عایق رطوبتی در شهرستان دلیجان می باشد. سوال اصلی تحقیق این است که «آیا استقرار سیستم مدیریت کیفیت بر بهبود روند بازرگانی شرکتهای تولیدی عایق رطوبتی نقش موثری را داشته است ؟» ، که برای دستیابی به آن مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی صورت گرفته است.این تحقیق با توجه به هدف شامل دو فرضیه می باشد :1) شرکتهای دارای سیستم های مدیریت کیفیت از بازار خرید و فروش داخلی مطلوبتری برخوردار هستند .2) شرکتهای دارای سیستم مدیریت کیفیت از وضعیت صادرات مطلوبتری برخوردارهستند . به منظور بررسی فرضیه ها پس از آن که مبانی نظری تحقیق همچون مباحث مرتبط با کیفیت ، مدیریت کیفیت، عایق و صنعت آن ، بازار خرید و فروش و صادرات و . . . مورد مطالعه قرار گرفت، در این تحقیق متناسب با موضوع از ابزار پرسشنامه و روش تحقیق توصیفی پیمایشی در شرکتهای دارانده گواهینامه ایزو و فاقدگواهینامه ایزو و مقایسه آنها با یکدیگر استفاده شده است تا میزان اثربخشی آن و تحقق اهداف مورد نظر سیستم پس از دریافت گواهینامه مورد سنجش واقع شود وجهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است ، که یافته های تحقیق نشان می دهد ، استقرار سیستم های ایزو درصنعت عایق و درشرکت های عایق رطوبتی دلیجان براساس اهداف موردنظر درسیستم های مدیریت کیفیت(ISO) ، بر بهبود روند بازرگانی و صادرات این شرکت ها تاثیر گذار بوده است و اهداف مورد نظر سیستم مدیریت کیفیت(ISO) برآورده شده است.

پاورپوینت آشنائی با چگونگی استقرار HSEMs

اختصاصی از سورنا فایل پاورپوینت آشنائی با چگونگی استقرار HSEMs دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

lامروزه با پیشرفت تکنولوژی در تمام زمینه ها و رشد روز افزون علوم در تمام زمینه ها دیگر نمی توان با روشهای سنتی بر مشکلات فائق آ مد

lدر سازمانهائی که باروشهای سنتی و انفعالی خسارت ها مدیریت می شوند روحیه کارکنان ضعیف و کمتر امکان دارد اشخاص متبحر و طراز اول در چنین سازمانها مشغول بکار شوند زیرا بقای حیات آنها مرتبا بصورت مستقیم و غیر مستقیم مورد تهدید است

این پایورپوینت موارد زیر را در 78اسلاید شرح میدهد

 انواع خسارت

خسارت مستقیم

فعالیت امروزی و علمی شرکت های بزرگ

رهبری و تعهد

ایجاد فرهنگ مشارکت

خط مشی و اهداف استراتژیک

و...

پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی : بررسی عوامل موثر در استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی : بررسی عوامل موثر در استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مجصول مورد ارائه در تابستان 93 در دانشگاه آزاد  برای اخذ

دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش مدیریت بازرگانی (تحول)

با موضوع :

بررسی عوامل موثر در استقرار موفقیت آمیز مدیریت دانش

" مطالعه موردی :دانشگاه علوم پزشکی سمنان "

تعداد صفحات : 123

قالب : word

عناوین:

چکیده : 1

فصل اول: کلیات

1-1- مقدمه. 3

1-2-بیان مسأله. 4

1-3 - ضرورت و اهمیت تحقیق.. 5

1-4 – اهداف تحقیق.. 5

1-5- فرضیه های تحقیق.. 5

1-6-قلمرو تحقیق.. 6

1-7-متغییرهای تحقیق.. 6

1-8- فرآیند تحقیق.. 6

1-9- مدل تحلیلی تحقیق.. 6

1-10-تعریف متغییرها و اصطلاحات مورد استفاده در پژوهش.... 7

فصل دوم: مطالعات نظری

2-1- مقدمه. 12

2-2- اهمیت مدیریت دانش.... 13

2-3- یادگیری سازمانی: 15

2-4- سازمان یادگیرنده 16

2-5- مدیریت علوم سازمانی و منابع انسانی.. 17

2-6- علوم کامپیوتر و سامانه های اطلاعات مدیریت... 17

2-7- علم مدیریت: 18

2-8- چرا دانش به سختی مدیریت می شود: 19

2-9- دانش سرمایه غیرقابل لمس.... 19

2-10- دانش کالای خصوصی است یا عمومی؟. 20

2-11- نگرش های کلان و مدیریت دانش: 21

2-12- نگرش های خرد و مدیریت دانش: 21

2-13- دسته بندی فعالیت های دانشی.. 21

2-14- مدیریت دانش از دیدگاه های مختلف: 26

2-15- تعاریف بر پایه فرآیندهای مدیریت دانش.... 26

2-16- تعاریف استراتژیک یا مدیریت محور 27

2-17- تعریف فناوری محور 27

2-18- تعریف براساس دانش سازمانی و جمعی.. 28

2-19- عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش در سطح سازمان.. 28

2-20- دانش و ارتباط آن با اتخاذ و اجرای تصمیم: 29

2-21- نقشه های دانش.... 30

2-22- انواع نقشه های دانش.... 31

2-23- اهداف نقشه های دانش.... 33

2-24- استراتژی و مدیریت دانش.... 33

2-25- چارچوب استراتژی دانش.... 34

2-26- انواع دانش.... 34

2-27- مبانی مدیریت دانش.... 35

2-28- مزایای مدیریت دانش.... 35

2-29- محیط سازمان: 37

2-30- کاربردی نقشه های دانش.... 37

2-31- فنون فراهم آوردن دانش.... 38

2-32- چرخه مهندسی حیات دانش.... 39

2-33- طراحی و مهندسی دانش.... 39

2-34- نقشه کشی دانش.... 43

2-35- معماری دانش.... 45

2-36- اصول کاربری خلاقیت... 46

2-37- فرایندمهندسی دانش.... 48

2-38- عوامل موفقیت مدیریت دانش.... 50

2-39- چالش‌های مدیریت دانش.... 52

2-40- مراحل عملیاتی کردن مدیریت دانش در سازمان‌ (مراحل پیاده‌سازی) 53

2-41- راهکارهای انتقال دانش.... 55

2-42- آینده مدیریت دانش.... 56

2-43- پیشینه تحقیق.. 56

فصل سوم: روش شناسی تحقیق(متدلوژی تحقیق)

3-1-مقدمه. 60

3-2-روش تحقیق.. 60

3-3- جامعه آماری.. 60

3-4- روش نمونه گیری و تعیین حجم نمونه. 61

3-5- ابزار تحقیق.. 61

3-6- تحلیل پرسشنامه. 61

3-7- روایی ابزار اندازه گیری.. 62

3-8-پایایی ابزار اندازه گیری.. 62

3-9-روش تجزیه و تحلیل داده ها 63

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق

مقدمه: 65

1-    توصیف مشخصات فردی پاسخگویان.. 66

1-1جنسیت پاسخگویان: 66

2-1 سن پاسخگویان: 67

3-1 تحصیلات پاسخگویان: 68

4-1 نوع استخدام: 69

5-1 سابقه خدمت: 70

6-1 نوع مسئولیت پاسخگویان: 71

2- توصیف یافته‌ها 72

1-2 عامل اول: استراتژی سازمان.. 72

2-2 عامل دوم : ساختار سازمان.. 77

3-2- عامل سوم : تیم مدیریت دانش.... 81

4-2- عامل چهارم : حسابرسی دانش.... 86

5-2- عامل پنجم: نقشه دانش.... 90

3- بررسی فرضیات... 93

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1- مقدمه. 100

5-2- نتیجه. 100

5-3- پیشنهادات و راهکارها 102

منابع و مآخذ. 103

منابع لاتین.. 104

ضمائم.. 105

English abstracts. 106

بررسی تاثیر عوامل بعد رابطه ای سرمایه اجتماعی بر استقرار مدیریت دانش مورد کاوی صنایع کاشی استان یزد

اختصاصی از سورنا فایل بررسی تاثیر عوامل بعد رابطه ای سرمایه اجتماعی بر استقرار مدیریت دانش مورد کاوی صنایع کاشی استان یزد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان بررسی تاثیر عوامل بعد رابطه ای سرمایه اجتماعی بر استقرار مدیریت دانش مورد کاوی صنایع کاشی استان یزد که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری:شیراز

سال برگزاری:1389

تعداد صفحه:18

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

نویسند‌گان:
سحر گلکاری حق - دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه ملی مالزی
اصغر مشبکی - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تربیت مدرس

چکیده

آنچه تحولات پرشتاب امروزی ایجاب می کند این است که تمامی صنایع و کسب و کارهای بزرگ به سمت پیاده سازی‌ مدیریت دانش و ایجاد سازمانی خلاق و یادگیرنده در حرکت باشند و یکی از گام های اساسی در این راه استقرار و تکمیل سیستم مدیریت دانش و مدیریت بر مولفه های آن و شناسایی سرمایه های فکری سازمان می باشد. تلاشهای اولیه در اغلب سازمان‌ها در این زمینه با این چالش عمده مواجهند که علیرغم سرمایه گذاری روی مدیریت دانش گسترش نفوذ کاربردهای آن به کندی صورت می پذیرد. علت اصلی این مشکل پایین بودن سطح آمادگی سازمان‌ها برای پذیرش و استفاده از مدیریت دانش است . عوامل متعدد و بی‌شماری در موفقیت استقرار مدیریت دانش نقش دارند ، یکی از این عوامل سرمایه اجتماعی است. لذا در این مقاله برآنیم تا از سرمایه اجتماعی، که باعث به اشتراک گذاشتن بهتر دانش، ابقاء دانش سازمانی، ایجاد روابط مبتنی بر اعتماد و همکاری، روح تعاون، کمک به آموزش، افزایش فعالیت‌های مرتبط با ثبات سازمانی و درک مشترک می شود، در جهت سرعت بخشیدن به استقرار مدیریت دانش استفاده نماییم.

تعیین تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت دانش در سازمان های دولتی

اختصاصی از سورنا فایل تعیین تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر استقرار مدیریت دانش در سازمان های دولتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری کنفرانس:شیراز

سال برگزاری کنفرانس:1389

تعداد صفحات مقاله:16

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

نویسند‌گان:
[ رضا شافعی ] - دکترای مدیریت بازرگانی، استادیار دانشگاه کردستان
[ حامد قادر زاده ] - دکترای اقتصاد، استادیار دانشگاه کردستان
[ شبنم لاوه ای ] - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

چکیده

مدیریت دانش که یکی از راه های بهبود بخشیدن به شرایط بقا سازمان است، زمانی به طور موفقیت آمیز در سازمان اجرا می گردد که از قبل زمینه فرهنگی مناسب با این نظام بستر سازی شده باشد. چرا که هدایت نمودن دانش موجود سازمان بطور کامل مربوط به منابع انسانی بر می گردد و تابعی از فرهنگ کارکنان سازمان می باشد. لذا سازمان ها باید برای اجرای موفق مدیریت دانش، فرهنگ متناسب با آن را ایجاد نموده و بر اساس آن عمل نماید. هدف از انجام این پژوهش بررسی میزان رابطه و تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی در استقرار مطلوب مدیریت دانش در سازمان های دولتی بوده و مطالعه موردی در استان آذربایجان غربی انجام شده است. در این پژوهش برای تشریح ابعاد فرهنگ از مدل دنیسون استفاده گردید. این مدل دارای چهار بعد اصلی در گیر شدن در کار، انطباق پذیری، رسالت و سازگاری می باشد. روش تحقیق توصیفی بوده و برای گردآوری داده ها در این پژوهش از دو پرسشنامه ( فرهنگ سازمانی دارای پایایی 87/0 و مدیریت دانش دارای پایایی86/0 ) بهره گرفته شده است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کارکنان سازمان های بازرگانی? دارایی? مسکن و شهرسازی و صنایع به تعداد ??8 کارمند و تعداد نمونه مورد نظر این پژوهش 226 نفر انتخاب گردیده اند. تحلیل های حاصل از یافته های پژوهش نشان داد، برای استقرار مطلوب مدیریت دانش، بعد انطباق پذیری فرهنگ سازمانی 8?/0، بعد رسالت 8?/0، بعد سازگاری ??/0 و بعد در گیر شدن در کار7?/0 تاثیر دارند. بر این اساس انطباق پذیری بیشترین تاثیر را بر استقرار مدیریت دانش در سازمان های مورد نظر داشته است. مدل نهائی تحقیق با استفاده از نرم افزار آموس ?? آزمون گردید، که برای پیشنهاد به سازمان های دولتی از اعتبار لازم برخوردار می باشد.