دانلود پاورپوینت ریز فضاها در بیمارستان 15 اسلاید + فایل اتوکدی

اختصاصی از سورنا فایل دانلود پاورپوینت ریز فضاها در بیمارستان 15 اسلاید + فایل اتوکدی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه درس طراحی معماری (4) با موضوع ریز فضاها در بیمارستان 15 اسلاید + فایل اتوکدی

پاورپوینت مطالعات بیمارستان بخش (بخش زایمان و مامایی) 38 اسلاید

اختصاصی از سورنا فایل پاورپوینت مطالعات بیمارستان بخش (بخش زایمان و مامایی) 38 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پروژه درس طراحی معماری (4) با موضوع مطالعات بیمارستان بخش (بخش زایمان و مامایی) 38 اسلاید

زایشگاه و مراقبت از نوزادان

• بخش زایشگاه و مراقبت از نوزادان ارایه کننده مراقبت پیوسته جسمی پزشکی روانشناسی و اجتماعی از مادران و نوزادان و
• به دنبال آن ترخیص از بیمارستان است.
• پس از تولد های بدون اشکال مراقبت از مادران را می توان در بخشی از مراقبت عادی در نظر گرفت.اما مادران مبتلا به
• بیماریهای بسیار عفونی همچون تیفویید TBو هپاتتیت باید در اتاق های مراقبت جداگانه ای بستری شوند.
• در صورتیکه عملکرد حیاتی قطع شود تدارک انتقال آسان به اتاق مراقبت های ویژه باید وجود داشته باشد.
• نوزادان با مشکلات عفونتی و تنفسی(نوزادان نارس) باید به بخش های مخصوص یا نزدیکترین بیمارستان کودکان انتقال یابند.

تقسیم بندی بخش مراقبت زایشگاه:

• مراقبت اساسی
• مراقبت درمانی
• مراقبت بیمار
• قسمت اداری و تدارکات

سازمان دهی مراحل به همراه انتخاب مراقبت در اتاق , مراقبت گروهی و مراقبت انفرادی نیز همانند مراقبت عادی است.با تدارک قسمت نوزادان به صورت متمرکز , واحد مراقبت نوزادان در کنار یا در داخل واحد مراقبت زایشگاه قرار می گیرد.

برای کاستن آلودگی این بخش به اتاق های کوچکی تقسیم می شود.نوزادان , برای تغذیه شیر مادر روی چرخ های مخصوص و به صورت دستی به اتاق مادر آورده می شوند.

مقاله گزارش کارآموزش حسابداری بیمارستان شهید رجایی کرج

اختصاصی از سورنا فایل مقاله گزارش کارآموزش حسابداری بیمارستان شهید رجایی کرج دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

فرمت فایل: word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحات 71

فهرست   عنوان                                                                                                        صفحه

مقدمه ..............................................................................................................................  3

تشکر..................................................................................................................................4

فصل اول..........................................................................................................................7

تاریخچه.............................................................................................................................8

بخش ها..............................................................................................................................9

کلینیک های تخصصی.......................................................................................................11

شرکتها و سازمانهای طرف قرارداد با بیمارستان.................................................................12

نیروی انسانی....................................................................................................................13

چارت سازمانی..................................................................................................................14

شرح وظایف امور مالی.....................................................................................................15

شرح وظایف امور اداری....................................................................................................18

فصل دوم:.......................................................................................................................20

بخش اول : اصول حسابداری.............................................................................................21

مراحل به بارآمدن هزینه...................................................................................................21

تنظیم اسناد حسابداری......................................................................................................23

نمونه سند هزینه فرم 1.....................................................................................................24

توضیحات سند هزینه فرم2...............................................................................................25

نمونه مثال های سند هزینه................................................................................................26

توضیحات........................................................................................................................34

نمونه مثال های روکش سند.............................................................................................35

ثبت دفتر روزنا مه............................................................................................................43

انتقال به دفاتر کل ............................................................................................................47

بخش دوم: طرح کارانه ی پزشکان....................................................................................57

طرح کارانه ی پزشکان.....................................................................................................57

نمونه مثالی از طرح کارانه................................................................................................59

توضیحات طرح.................................................................................................................63

بخش سوم: حقوق و دستمزد................................................................................................69

توضیحات حکم کارگزینی..................................................................................................69

نمونه مثال هایی از حقوق و دستمزد...................................................................................70

فصل سوم .......................................................................................................................77

نمونه ی کلی یک سند هزینه ............................................................................................78

سند حسابداری مربوط به سند صفحه ی 31.......................................................................79

سند حسابداری طرح کارانه ی پزشکان در مهر 84 مربوط به مثال صفحه 59 ....................80

سند حسابداری پرداخت حقوق پرسنل در آبان 1385...........................................................82

ضمایم

تاریخچه:

بیمارستان شهید محمد علی ‌رجایی با اهدا‌‌ی زمین وبنا توسط مرحوم یدالله دهستانی وبا مالکیت دولتی از سال 1345درحصارک کرج به صورت درمانگاه شروع به کارنموده است. از سال 1361 با دایرنمودن بخش داخلی و اورژانس با تعداد 100 تخت به  فعالیت خود ادامه داده است ، زیر بنای بیمارستان در ابتدا ،1374 متر مربع بوده ، که با گسترش فضای فیزیکی‌در سالهای 66 و 77 هم اکنون مساحت کل زمین بیمارستان 7750 متر مربع و زیر بنای 6000 متر مربع میباشد.

درحال حاضر با ایجاد تمهیداتی پروژه های سی تی اسکن ،گاما اسکن ( پزشکی هسته‌ای ) جراحی قلب بازوآنژیوگرافی وفیزیوتراپی‌درحال راه اندازی می باشدکه با مساعدت افراد خیردرقالب شرکتهای خاور میانه و… صورت خواهد گرفت .

دانلودتحقیق درمورد تاریخچه بیمارستان

اختصاصی از سورنا فایل دانلودتحقیق درمورد تاریخچه بیمارستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 2

بیمارستانها

بیمارستان سینا :

این بیمارستان, اولین بیمارستان دولتی تاسیس شده در ایران در سال 1250 هجری شمسی می‏باشد و بزرگترین مرکز تحقیقات تروما و بزرگترین مرکز پیوند اعضا ( در کشور است. بیمارستان سینا موفق ترین مرکز بیمارستانی کشور در زمینه جراحیهای پیوند دست و پارگیهای آئورت می‏باشد.

بخشهای مختلف این بیمارستان شامل: ارتوپدی- داخلی (گوارش, کلیه, ریه, قلب, غدد, خون و روماتولوژی) اعصاب- جراحی قلب- زنان- زایمان- نوزادان- پیوند کلیه- پیوند مغز استخوان- اورولوژی- جراحی فک- جراحی توراکس- ICU - CCU – اورژانس می‏باشد که سالانه بیش از 000/130 نفر مراجعه کننده دارد.

مجتمع بیمارستانی امام خمینی (ره) :

این مرکز, بزرگترین مجتمع بیمارستانی کشور می‏باشد. بخش کلیه این بیمارستان با دارا بودن 20 دستگاه دیالیز, ماهیانه 12000 مورد دیالیز را انجام می‏دهد. واحد دیالیز صفاقی ( CAPD ) که یکی از پیشرفته‏ترین روشهای دیالیز می‏باشد نیز در این بخش راه‏اندازی شده است.

مرکز تحقیقات قلب و عروق پروژه پیوند دریچه‏های قلب هموگرافت (انسانی) را از پنج سال قبل آغاز نمود و تهیه دریچه‏های هموگرافت برای مراکز درمانی داخل و خارج کشور از دیگر فعالیتهای این مرکز می‏باشد. مرکز علوم و تکنولوژی از مراکز وابسته به این مجتمع می‏باشد که با اختیار داشتن پیشرفته‏ترین امکانات و تجهیزات, حجم بالایی از خدمات تخصصی را ارائه می‏دهد و نزدیک به بیست پروژه تحقیقاتی بزرگ را دردست اجرا دارد.

این بیمارستان شامل بخشهای مختلف, جراحی عمومی- جراحی ترمیمی- ارتوپدی اعصاب داخلی- جراحی اعصاب- جراحی قلب- داخلی (گوارش- کلیه- ریه- قلب- غدد- خون- روماتولوژی) ارولوژی- عفونی- اطفال- زنان- زایمان- ICU – CCU و اورژانس می‏باشد و مراجعین این مجتمع در سال بیش از 000/150 نفر در سال می‏باشد.

بیمارستان دکتر شریعتی :

در این بیمارستان تاکنون قریب به 20 مورد عمل پیوند قلب با موفقیت انجام پذیرفته است. مرکز تحقیقات روماتولوژی در این بیمارستان از سال 1360 تاسیس گردیده است که در طول مدت فعالیت خود موفق به بنیانگذاری ( کمیته بین‏المللی تحقیقات بیماری بهجت در جهان ( شده است. این مرکز هم اکنون نزدیک به 3700 بیمار بهجت را تحت مطالعه دارد.

مرکز پیوند مغز استخوان این بیمارستان از سال 1371 تاسیس گردیده و تاکنون قریب به 200 مورد از این عمل را انجام داده است. این مرکز, عضو رسمی مرکز بین‏المللی پیوند مغز استخوان اروپا ( EBMT ) و آمریکا ( IBM ) می‏باشد.

در واحد تحقیقات نازایی این بیمارستان, خدمات فوق تخصصی ZIFT, GIFT, IVF انجام می‏پذیرد و مرکز تحقیقات گوارش در این بیمارستان پروژه‏هایی در زمینه هپاتیت, زخم معده, کولیت, اولسر و … در دست اجرا دارد. مرکز تحقیقات غدد با دهها طرح تحقیقاتی در زمینه‏های دیابت, متابولیسم و… از دیگر مراکز وابسته به این بیمارستان می‏باشد.

بیمارستان شریعتی مشتمل بر بخشهای مختلف, ارتوپدی- داخلی (گوارش- کلیه- ریه- قلب- غدد- خون- روماتولوژی) اعصاب- داخلی- جراحی قلب- زنان- زایمان- نوزادان- پیوند کلیه- پیوند مغز استخوان- اورولوژی- جراحی فک- جراحی توراکس- ICU - CCU – اورژانس و جراحی مغز و اعصاب می‏باشد. مراجعین این بیمارستان در سال بیش از 000/130 نفر می‏باشد.

بیمارستان فارابی :

این بیمارستان با 70 سال قدمت و بعنوان بزرگترین مرکز چشم پزشکی خاور میانه, دارای 20 اتاق عمل است که در آنها سالیانه بیش از 18000 مورد عمل جراحی فوق تخصصی چشم انجام می‏پذیرد و عمل پیوند قرنیه و لیزر درمانی سالهاست که بطور روزمره دراین مرکز انجام می‏شود. مراجعین در سال این بیمارستان بیش از 000/180 نفر می‏باشد.

بیمارستان امیراعلم :

این بیمارستان در سال 1335 هـ . ق تاسیس شده است که بزرگترین مرکز آموزشی- پژوهشی و درمانی گوش و حلق و بینی در کشور است و اولین مرکز کاشت حلزون در خاورمیانه می‏باشد.

بخشهای بیمارستانی آن شامل : گوش و حلق و بینی (جراحی و داخلی)- عفونی- قلب- گوارش- گفتار درمانی- شنوایی‏سنجی- ICU - CCU – اورژانس می‏باشد. مراجعین این بیمارستان حدود 000/100 نفر می‏باشد.

تحقیق درباره نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق درباره نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 29 صفحه

خلاصه : 

مقدمه : با توجه به تاکیدی که در سالهای اخیر بر مدیریت مبتنی بر شواهد شده است و یکی از روشهای نوین مدیریتی، مدیریت مبتنی بر عملکرد است، هدف این مطالعه برقراری سیستمی اولیه از مدیریت مبتنی بر عملکرد در بخش اورژانس بیمارستان ضیائیان بود.

روش اجرا : استقرار نظام مدیریت مبتنی بر علمکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان شامل گامها 6 گانه است: 1)  تعیین رسالت و اهداف سازمان، 2)  نظام یکپارچه سنجش عملکرد:
3) پاسخگویی در مقابل عملکرد، 4) جمع­آوری داده های عملکرد، 5) تحلیل، بررسی و گزارش­دهی داده­ها عملکرد، 6) استفاده از اطلاعات عملکرد در بهبود سازمان.

نتایج : تاخیر در ارائه خدمات نوارقلب، عکسبرداری، آزمایشات و مشاوره تخصصی در ساعات شلوغ اورژانس (20 الی 24) وجود داشت. میزان رضایت بیماران از ارائه خدمات در ساعات خلوت اورژانس (14 الی 20) کمتر بود. 70% بیماران اظهار بهبودی نمودند و حدود 70% نیز اعلام نمودند که دفعه بعد نیز به بیمارستان مراجعه می­نمایند.

نتیجه گیری : در اجرای سیستم مدیریت مبتنی بر عملکرد در بیمارستانهای کشور که فاقد زیرساختهای لازم هستند باید به نکات بسیاری توجه و زمان و انرژی بسیاری را در این زمینه هزینه نمود.

مقدمه :

نقش مهم بخش بهداشت و درمان در ارتقا شاخصهای مختلف اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی کشورها، سازمانهای درگیر در این امر را بر این داشته است که با بازنگری اساسی در شیوه­های مدیریت سلامت، بیش از پیش در جهت اجرای کارآمدترین روشها در بکارگیری منابع محدود موجود و تامین سلامت آحاد جامعه مصمم گردند. امروزه سازمانهای بین المللی که در جهت ارتقا سلامت کلیه کشورهای جهان فعالیت میکنند (همچون سازمان بهداشت جهانی و بانک جهانی) معتقدند آنچه که بیشتر از همه بهداشت کشورهای در حال توسعه را تهدید میکند اشکالاتی است که در مدیریت منابع وجود دارد تا کمبود بودجه های بهداشتی درمانی. در این میان باید توجه داشت که مهمترین مولفه­های مدیریت منابع سازمانی، آنهایی هستند که به نحوی با سرمایه­های انسانی مرتبط میشود. امروزه بخوبی نشان داده شده است که مهمترین سرمایه و بزرگترین عامل موفقیت در هر سازمان  نیروی انسانی با انگیزه، کارآزموده و پرتوانی است که در خدمت دارد. به دلائل مختلف در سازمانهایی که جنبه خدماتی دارند، از جمله آنهایی که خدمات بهداشتی و درمانی ارائه می­دهند، این سرمایه­ها  اهمیتی مضاعف پبدا می­کنند. بعنوان مثال می­توان گفت در اینگونه سازمان­ها بسیاری از عوامل جانبی (همچون کیفیت مواد اولیه) وجود ندارند که در کیفیت محصول نهایی تاثیرگذار باشند و عمده ترین عامل تعیین کننده در این زمینه کارکرد کارکنان آن است. این مسانل باعث شده است که در سالهای اخیر رویکردهای متفاوت مدیریت سازمانی و بخصوص مدیریت منابع انسانی مورد توجه قرار گیرید. مدیریت مبتنی بر عملکرد یکی از این رویکردها می­باشد(1,2,3) که به دلیل برخی خصوصیات منحصر به فرد آن بعنوان کانون مطالعات و بررسیهای جدید علمی مطرح شده و آنرا از دیگر شیوه­های مدیریتی متمایز کند.

وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی نیز در راستای اهداف تبیین شده در برنامه پنج ساله سوم توسعه دولت جمهوری اسلامی ایران (با تاکید بر افزایش بهره­وری نیروی انسانی و استقرار شاخص­های کیفیت کاری بجای معیارهای کمی) نهادینه کردن این روش مدیریتی در  دستور کار خود قرار داده است. انتخاب بخش اورژانس بیمارستان  ضییائیان به عنوان یک سایت پیش آزمایی برای استقرار این نظام در نظر گرقته شده است.