پروژه آیا صنعت بیمه در افزایش سطح اشتغال کشور توانمند است؟ doc

اختصاصی از سورنا فایل پروژه آیا صنعت بیمه در افزایش سطح اشتغال کشور توانمند است؟ doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: word

قابل ویرایش 25 صفحه

چکیده:

کاهش نرخ بیکاری نیروی انسانی در کشورهای مختلف و از جمله در کشورهای ما از هدف عمده سیاست های کلان اقتصادی دولت می باشد. در این راستا بررسی توان اشتغال زایی بخش های مختلف اقتصادی و نیز برنامه ریزی‌های لازم همراه با اقدامات عملی در این زمینه می تواند موجبات کاهش شدت بحران های آتی ناشی از پدیده بیکاری را فراهم آورد.

بدیهی است که بخش خدمات به عنوانی یکی از بخش های عمده اقتصادی کشور و صنعت بیمه به عنوان زیر مجموعه بخش مزبور که به تدریج در اقتصاد خدماتی قرن حاضر نقش بیشتری را ایفا خواهد کرد، می تواند نقشقابل ملاحظه ای در ایجاد اشتغال برای جمعیت جوان کشور فراهم نماید. در این مقاله اشتغال زایی مستقیمو غیرمستقیم صنعت بیمه در لایه‌های مختلف اشتغال مورد بررسی قرار گرفتهکه امید است به عنوان گامی اولیه زمینهای برای مطالعات عمیق تر و گسترده تر آتی باشد.برآورد توان با اشتغال زایی صنعت بیمه کشور نشان می دهد که شکاف قابل ملاحظه ای بین ظرفیت بالقوه و بالفعل این صنعت در ارتباط با اشتغال زایی وجود دارد که به نظر می رسد با بهره گیری از مجموعه اقدامات و تمهیداتی بتوان زمینه های لازم جهت نیل به ظرفیت بالقوه را فراهم نمود.

مقدمه:

هم اکنون یکی از اساسی ترین مسائل و شاید مهمترین مسأله اقتصادی کشور بهره گیری از مجموعه راهکارهایی به منظور افزایش اشتغال نیروی کار می باشد. اشتغال از جمله متغیرهای کلیدی است که دست یابی به سطح مطلوب بهینه آن از محورهای اساسی اهداف سیاست های کلان اقتصادی هر جامعه ای می باشد و افزایش سطح اشتغال نیز در گرو مجموعه تهمیدات ساز و کارهای زیر بخش های اقتصادی است.

 در این راستا، برخی از بخش های اقتصاد نقش بیشتری در افزایش سطح اشتغال ملی را ایفا می کنند و به عبارتی نقش برخی بخش های اقتصادی در تعیین سطح اشتغال ملی محسوس تر ولی نقش برخی دیگر از بخش های اقتصادی در این زمینه نامحسوس تر است. هدف ما در این نکته اساسی است که صنعت بیمه به عنوان یکی از زیر بخش های بخش خدمات در گسترش اشتغال ملی، نقش قابل ملاحظه ای دارد هرچند بار وجود اهمیت رو به افزایش فعالیت های این بخش خدماتی، نقش مذکور چندان ملموس و آشکار نیست.

به نظر می رسد یکی از اقدام های اساسی در استفاده از توان هر یک از بخش های اقتصادی به منظور حل مشکل بیکاری، برآورد ظرفیت و توان بالقوه هر یک از بخش‌های اقتصادی در افزایش اشتغال نیروی کار است. بنابراین پیش از هر برنامه‌ریزی برای افزایش سطح اشتغال ملی باید به این پرسش اساسی پاسخ داده شود، که هر یک از بخش های اقتصادی با توجه به عملکرد شان و همین طور ظرفیت بالقوه خود تا چه اندازه می توانند در رفع مشکل بیکاری موثر باشند؟ با مروری بر عملکرد صنعت بیمه کشور در سال 1381 مشاهده می کنیم. که در این سال با صدور 11 میلیون و 177 هزار بیمه نامه و رشد 5/58 درصدی حق بیمه های موجب گردید که مجموع حق بیمه های دریافتی به مرز 9100 میلیاردریال نزدیک شود. در همین سال و برای اولین بار در تاریخ صنعت بیمه کشور شاخص نفوذ بیمه ای (نسبت حق بیمه به تولید ناخالص ملی) از مرز یک درصد گذشت هرچند فاصلهقابل ملاحظه ای با استانداردهای جهانی وجود دارد (برای مثال این شاخص در انگلستان حدود 16درصد است) . در سال مزبور شاخص حق بیمه سرانه (نسبت حق بیمه به جمعیت) نیز معادل 8/138 هزارریال محاسبه گردیده است. از طرف دیگر، مجموع خسارت های پرداختی صنعت بیمه در سال 1381 بالغ بر 5527 میلیارد ریال می باشد که بیش از نیمی از کل خسارت های پرداخت شده بابت بیمه شخصی ثالث بوده و لذا با احتساب بیمه‌های حوادث سرنشین و بدنه اتومبیل سهم خسارت های پرداختی شده بابت بیمه‌ شخص ثالث بوده و لذا با احتساب بیمه‌های حوادث سرنشین و بدنه اتومبیل سهم خسارت صنعت بیمه کشور در سال 1381 بالغ بر 5527 میلیارد ریال مباشد که بیش از کل خسارت های پرداخت شده بابت بیمه شخص ثالث بوده و لذا با احتساببیمه‌های حوادث سرنشین و بدنه اتومبیل سهم خسارت های پرداختی صنعت بیمه بابت پوشش ریسک های رانندگی معادل 7/66 درصد بوده است. ضریب خسارت صنعت بیمه

کشور درسال 1381 معادل 7/79 درصد و همچنان بالاتر از متوسط ضریب های خسارت های بیمه در سطح جهانی می باشد.

درک صحیح در زمینه نقش فعالیت های بیمه ای در اقتصاد ملینیازمند شناخت بهتر سازی و کار فعالیت های بیمه ای است. لذا بهتر است پیش از اینکه در خصوص تاثیرات و فوائد اقتصادی خدمات بیمه بحث کنیم، مروری کوتاه برساز و کار فعالیت بیمه‌ای داشته باشیم.

فهرست مطالب:

چکیده    

مقدمه    

ساز و کار فعالیتهای بیمه ایران          

اهمیت خدمات بیمه در اقتصاد ملی      

تقویت ثبات اقتصادی و ایجاد بستر برنامه ریزی 

الگوی اشتغال در صنعت بیمه           

نتیجه گیری         

منابع و مآخذ

منابع و مأخذ:

1-         اقتصاد کلان، دورنبوش، رودیگرد و فیشر، استانلی، ترجمه محمد حسین تیزهوش، انتشارات سروش، 1373.

2-         گزارش آماری عملکرد صنعت بیمه کشور، بیمه مرکزی ایران سال های مختلف.

3-         مبانی نظری و علمی بیمه، ژان فرانسوا اوترویل، ترجمه عبدالناصر همتی، و علی دهقانی، چاپ دوم، بیمه مرکزی ایران، 1382.

4-         مبانی اقتصاد سنجی، دامودار گجراتی، ترجمه حمید ابریشمی، دانشگاه‌ تهران، 1371.

5-         نشریه زیگما، انتشارات شرکت بیمه اتکایی سوئیس، شماره های مختلف.

پاورپوینت درباره توانمند سازی منابع انسانی

اختصاصی از سورنا فایل پاورپوینت درباره توانمند سازی منابع انسانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : power point  (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید  : 72 اسلاید

بخشی از اسلایدها :

دومین  همایش توانمند سازی منابع انسانی


 نقش مدیریت اجرایی کشور در توانمندسازی کارمندان دولت تبیین سیاست ها،راهبردها و برنامه های آموزشی در چهارچوب قوانین
(گذشته، حال و آینده)

lآموزش وتوانمند سازی کارکنان دولت برای اولین بار درفصل چهارم قانون استخدام کشوری در سال 1345 مطرح گردید.

l

l

lاین فصل شامل سه ماده (44، 45 و 46) و چهار تبصره است

 

 

طراحی نظام جدید آموزش مدیران کشور

در سال 1376 توسط سازمان امور اداری و استخدامی و ابلاغ آن  طی بخشنامه شماره 124/د مورخ 17/1/1386 به دستگاه های اجرایی کشور

انواع آموزشهای کارکنان

lدوره های آموزشی توجیهی

l

lدوره های شغلی

l

lدوره های عمومی

lدوره های آموزشی بهبود مدیریت طبقه بندی شده

l

 

دانلود مقاله آیا صنعت بیمه در افزایش سطح اشتغال کشور توانمند است؟

اختصاصی از سورنا فایل دانلود مقاله آیا صنعت بیمه در افزایش سطح اشتغال کشور توانمند است؟ دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مشخصات این فایل
عنوان:  آیا صنعت بیمه در افزایش سطح اشتغال کشور توانمند است؟
فرمت فایل : word (قابل ویرایش)
تعداد صفحات : 21

این مقاله در مورد آیا صنعت بیمه در افزایش سطح اشتغال کشور توانمند است؟ می باشد .

بخشی از تیترها به همراه مختصری از توضیحات هر تیتر از مقاله آیا صنعت بیمه در افزایش سطح اشتغال کشور توانمند است؟

سازوکار فعالیت های بیمه ای
بیمه یک فرایند واسطه گری مالی است، یرا چرخه تولید در آن معکوس شده است. به عبارت دیگر، افراد قبل از اینکه خدماتی دریافت کنند بهای آن را می‌پردازند. دریک تعبیر ساده شرکت بیمه را می توان مشابه صندوقی درنظر گرفت که وجوه مالی خرد و کوچک را به صورت حق بیمه از جای جای جامعه جمع آوی کرده وسپس این وجوه را دوباره  به صورت خسارت های پرداختی به بیمه گذاران خسارت دیده پرداخت.....(ادامه دارد)

جبران خسارت و حفظ ثروت ملی
یکی دیگر از آثار اقتصادی فعالیت بیمه ای، حفظ اموال و تأسیسات متعلق به اشخاص، بنگاه های اقتصادی و دولت است. با وجودی که صاحبان اموال و تأسیسات در مقابل  تحصیل تأمین بیمه ای ناگزیرند به طور مستمر حق بیمه ای دریافت کنند که افزایش  هزینه های آنها را در پی دارد، ولی این اطمینان برای آنها به وجود می آید که در صورت وقوع حادثه، لطمه ای به دارایی و گردش عادی فعالیت های آنان وارد نخواهد ......(ادامه دارد)

الگوی اشتغال در صنعت بیمه
برای برنامه ریزان اقتصادی پیش بینی ظرفیت اشتغال ملی در زیر بخش های اقتصادی بسیار با اهمیت و کلیدی است، و پیش بینی این ظرفیت های ایجاد اشتغال می تواند به برنامه ریزان کمک کند تا با اتخاذ تمهیداتی نرخ بیکاری را کاهش دهند. تصور برخی از تصمیم گیران اقتصادی کشور بر این است که بیشترین پتانسیل های ایجاد شده اشتغال در بخش های صنعتی کشور بوده و لذا در این راستا بخش های خدماتی .....(ادامه دارد)

نکته فوق العاده مهم در این رابطه، عبارتست از رشد فوق العاده بالای اشتغال در این لایه می باشد، به گونه ای که به طور متوسط در پنج سال گذشته متوسط رشدی معادل 73/31% داشته است. همان طور که در جدول های (1) و (2) مشاهده می‌شود در عمل و طی سال های 1379 و 1380  اوج رشد اشتغال را در این سطح شاهد بوده‌ایم. البته با توجه به ورود شرکت های بیمه خصوصی و تأسیس شبکه نمایندگی های آنها .....(ادامه دارد)

نتیجه گیری
یکی از ابزارهای نیل به اشتغال بهینه در افزایش سطح اشتغال ملی کشور تسریع و تعمیق روند خصوصی سازی صنعت بیمه می باشد بدیهی است با حضور موثر و کارای بخش خصوصی در این عرصه و ایجاد فضای رقابت سالم برای فعالیت کلیه شرکت های بیمه‌ ای  در مناطق جغرافیایی مختلف کشور ضمن افزایش پرتفوی صنعت بیمه، امکان افزایش اشتغال نیروی انسانی به ویژه در لایه دوم اشتغال فراهم .....(ادامه دارد)

 فهرست مطالب آیا صنعت بیمه در افزایش سطح اشتغال کشور توانمند است؟

چکیده    1
مقدمه    2
ساز و کار فعالیتهای بیمه ایران    4
اهمیت خدمات بیمه در اقتصاد ملی    6
تقویت ثبات اقتصادی و ایجاد بستر برنامه ریزی    9
الگوی اشتغال در صنعت بیمه    10
نتیجه گیری    19
منابع و مآخذ    

 فهرست منابع مقاله آیا صنعت بیمه در افزایش سطح اشتغال کشور توانمند است؟

1-اقتصاد کلان، دورنبوش، رودیگرد و فیشر، استانلی، ترجمه محمد حسین تیزهوش، انتشارات سروش، 1373.
2-گزارش آماری عملکرد صنعت بیمه کشور، بیمه مرکزی ایران سال های مختلف.
3- مبانی نظری و علمی بیمه، ژان فرانسوا اوترویل، ترجمه عبدالناصر همتی، و علی دهقانی، چاپ دوم، بیمه مرکزی ایران، 1382.
4- مبانی اقتصاد سنجی، دامودار گجراتی، ترجمه حمید ابریشمی، دانشگاه‌ تهران، 1371.
5- نشریه زیگما، انتشارات شرکت بیمه اتکایی سوئیس، شماره های مختلف

دانلود پرسشنامه توانمند سازی

اختصاصی از سورنا فایل دانلود پرسشنامه توانمند سازی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی تاثیر هوش مدیران بر توانمند سازی کارکنان سازمان

اختصاصی از سورنا فایل بررسی تاثیر هوش مدیران بر توانمند سازی کارکنان سازمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب عنوان صفحه چکیده فصل اول: کلیات 1 1-1مقدمه 2 1-2بیان مسئله 3 1-3اهمیت تحقیق 4 1-4هدف تحقیق 5 1-5فرضیات 5 1-6تعریف متغییرها 6 1-8تعریف عملیاتی 7 فصل دوم: ادبیات تحقیق 11 2-1 نظریه های توانمند سازی 12 2-2نظریه های هوش هیجانی 16 2-2-1 چارلز اسپیرمن – هوش عمومی 18 2-2-2 لوئیس تورستون – قابلیت‌های اولیه ذهن 19 2-2-3 هاوارد گاردنر – هوش چندگانه 19 2-2-4 رابرت استرن برگ- نظریه سه وجهی هوش 20 2-3 پیشینه تحقیق 21 2-4 مدل های توانمند سازی 22 2-4-1 مدل هایی که بر ویژگی های عام توانمندسازی تأکید دارند 22 2-4-2 مدل های اقتضایی 24 2-4-3 ابعاد توانمندسازی: 25 2-4-4 شیوه های توانمندسازی کارکنان 25 2-4-5 برنامه های توانمندسازی کارکنان 26 2-4-6 مدیریت مشارکتی 26 2-4-6-1 غنی سازی شغلی 26 2-4-6-2 سیستم پیشنهادها 27 2-4-6-3 تیم سازی 27 2-4-6-4 مشارکت در هدف گذاری 27 2-5 موانع توانمندسازی نیروی انسانی: 28 2-5-1 اقدامات لازم برای ایجاد فضای توانمند سازی 29 2-5-2 ویژگی افراد توانمند 29 2-5-3 برخی علایم کارکنان غیر توانمند 30 2-5-4 پیامدها و نتایج توانمندسازی 31 2-5-5-1 رضایت شغلی 31 2-5-5-2 کاهش استرس 31 2-7 مدل های هوش عاطفی 33 2-7-1 رویکرد توانایی 33 2-7-2 رویکرد مختلط 33 2-8 مدل هوش هیجانی "گلمن": 33 2-8-1 خودآگاهی: 34 2-8-2 خودانگیزی 34 2-8-3 همدلی یا شناسایی هیجان های دیگران 34 2-8-4 مدیریت روابط یا مهارت اجتماعی: 35 2-9 مدل هوش هیجانی "بار آن" 35 2-9-1 مولفه های هوش هیجانی: 36 2-9-2 خودآگاهی هیجانی 37 2-9-3 قاطعیت 37 2-9-4 حرمت نفس 38 2-9-5 خودشکوفایی 38 2-9-6 استقلال 38 2-9-7 روابط میان فردی 39 2-9-8 مسئولیت پذیری 39 2-9-9انعطاف پذیری 39 2-9-10 حل مساله 40 2-9-11 واقعیت سنجی 40 2-9-12 تحمل فشار 40 2-9-13کنترل تکانه 41 فصل سوم : روش تحقیق 42 3-1روش تحقیق 43 3-2روش نمونه گیری 43 3-3پایایی 44 3-4ابزار تحقیق 44 3-5 روش تجزیه و تحلیل 44 فصل چهارم : تجزیه و تحلیل 46 4-1 جمعیت شناختی 47 4-1-1 جنسیت 47 4-1-2 تحصیلات 48 4-1-3 سابقه کار 49 4-1-4 نوع استخدام 50 3-2 ضریب الفای کرونباخ 51 3-3فرضیه اصلی 54 3-4فرضیه اول 56 3-5فرضیه دوم 58 3-6فرضیه سوم 60 فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات 62 5-1نتیجه گیری 63 5-2پیشنهادها 5-3 مشکلات تحقیق منابع 65 66 67