فروشگاه زنجیره ای
فایل تری دی مکس به صورت کامل و بدون نقص به همراه تکسچر و متریال کار
آماده برای دانشجویان عزیز
فروشگاه زنجیره ای فایل3d max
فروشگاه زنجیره ای
فایل تری دی مکس به صورت کامل و بدون نقص به همراه تکسچر و متریال کار
آماده برای دانشجویان عزیز
16 گیگ فایل روی فلش
این مجموعه حاوی انواع فایل با موضوعات زیر می باشد
مقاله،تحقیق،کارآموزی،پاورپوینت،پروژه
فرمت تمامی فایل ها word می باشد
تعداد فایل ها در این پکیج بیش از 15000 است
مناسب برای کافی نت ها و فروشگاه های اینترنتی
16 گیگ بانک فایل +فلش 16 گیگ+ارسال رایگان درب منزل :95 هزار تومان
8 گیگ بانک فایل+فلش 8 گیگ +ارسال رایگان درب منزل:55هزار تومان
شما میتوانید هر یک از پکیج های بالا را تهیه نمایید
برای خرید ایمیل بزنید :alirezarahmatialireza@gmail.com
این برنامه به زبان #C نوشته شده که دارای 5 فرم می باشد و نیز دارای دیتا بیس می باشد که 4 عمل اصلی را می توان انجام داد و در دیتا بیس نیز تغییرات را مشاهده نمود .
دیتا بیس این برنامه توسط SQL server 2008 R2 نوشته شده که به صورت Zip در داخل فایل می باشد مه حتما باید آن را attach نموده تا کار کند.و همچنین این برنامه با visual studio 2010 نوشته شده است.
از مهمترین پدیدههاى تحققیافته در اواخر قرن هجدهم میلادی، در روند تکامل نظام سرمایهدارى در کشورهاى اروپائی، باید از اختراع ماشین و ورود آن در روند تولید کالا در مؤسسات و شکلگیرى انباشت سرمای نام برد.
ترقى علمى و فنى و نفوذ ماشینیزم در امور اقتصادی، همانا جایگزینى منابع نیروى بىجان (بازوى مکانیکى و ماشینی) با منابع نیروى جاندار (بازوى انسانی) را به ارمغان آورد.
در اول قرن نوزدهم میلادى چند دستگاه ماشین بافندگى بیش از بیست برابر بافنده دستى و یک دستگاه ماشین ریسندگى دویست برابر چرخ ریسندگى معمولى تولید مىکردند. از ۱۷۵۰ تا ۱۸۳۰ میلادى ماشینى شدن ریسندگى در انگلستان میزان بهرهورى را تا ۳۰۰ برابر افزایش داد.(دکتر ستارىفر،فصل نامهٔ تأمیناجتماعی، سال اول شماره اول،تابستان۱۳۷۸، مؤسسه عالى پژوهش تٔامین اجتماعی، صفحه ۳۳ و ۳۴)
انقلاب صنعتى در غرب میزان ثروت ملى و قدرت خرید مردم را افزایش داد. این انقلاب، ضمن تأمین اشتغال بخش وسیعى از جمعیت و ارتقاء سطح درآمد سرانه، و گسترش تولید انبوه باعث شد ابتدا انگلستان و سپس آلمان، بلژیک، فرانسه به جرگه کشورهاى صنعتى پیوستند و بهتدریج مجموع اروپاى غربى به منطقهاى صنعتى تبدیل گردید. (دکتر ستارىفر، فصل نامهٔ تأمیناجتماعی، سال اول شماره اول،تابستان۱۳۷۸، مؤسسه عالى پژوهش تٔامین اجتماعی، صفحه ۳۳ و ۳۴)
----------
تحقیق فوق 32 صفحه در فرمت word میباشد.
طراحی الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما از دیدگاه نخبگان دانشجویی
به صورت ورد ودر110صفحه
چکیده
یافتن نیروی کار زبده و ماهر در محیط پویای امروز امری حیاتی بشمار میرود. سازمان میبایست نیروی آماده به کار را بشناسد و بداند چگونه با آن ارتباط برقرار کند. در این پژوهش الگویی برای ارزش پیشنهادی کارفرما شناسایی شد. مطابق این الگو شرایط کاری دلخواه و جذاب از نگاه کسانی که ممکن است روزی به عنوان عضو کاری از سازمان درآیند، شناسایی گردید. در این پژوهش همچنین راهها و طرقی که نیروی کار احتمالی مایل است با سازمان آشنا شود نیز شناسایی شد. متغیرهایی مانند رشتهی تحصیلی، وضعیت تأهل، درآمد خانواده، و سن ممکن است باعث تفاوت ادراک میان این دسته از نیروی کار بشود؛ در این پژوهش سعی بر تعیین وجود یا عدم وجود تفاوت از این حیث گردید. جهت گیری این پژوهش کاربردی، رویکرد آن بصورت قیاسی-استقرایی و نوع این پژوهش ترکیبی(کمی و کیفی) بود. این پژوهش در دو مرحله به طور متوالی اتفاق افتاد؛ مرحلهی اول بصورت کیفی و مرحلهی دوم بصورت کمّی رخ داد. در مرحلهی اول از تحلیل محتوای کیفی استفاده شد. شیوهی گردآوری دادهها مصاحبههای بدون ساختار و فرد به فرد بود. نخبگان دانشجویی با رشتههای غیرپزشکی عضو بنیاد ملّی نخبگان استان مازندران در مقاطع کارشناسی و کارشناسیارشد جامعهی این مرحله را شامل شدند. نمونهگیری نیز بصورت نظری انجام شد و مطابق آن، مصاحبه با 31 نفر صورت گرفت. با روش تحلیل محتوای کیفی پرسشنامهای با 46 گزاره استخراج شد و مورد استفاده در مرحلهی دوم قرار گرفت. پایایی و روایی این مرحله مورد بحث قرار گرفت. در مرحلهی دوم از استراتژی پیمایش استفاده شد. شیوهی گردآوری دادهها پرسشنامه بود. نخبگان دانشجویی با رشتههای غیرپزشکی عضو بنیاد ملّی نخبگان استان مازندران در مقاطع کارشناسی و کارشناسیارشد جامعهی این مرحله را شامل شدند. 234 پرسشنامه قابل بررسی، تجزیه و تحلیل شد. به منظور پدیدار نمودن الگوی ابتدایی تحلیل عاملی اکتشافی با استفاده از نرم افزار SPSS 19 برای 118پرسشنامه صورت گرفت و به منظور نهاییسازی الگو تحلیل عاملی تأییدی با استفاده از نرم افزار Lisrel 8.80 برای 116 پرسشنامه انجام شد. برای تعیین پایایی این مرحله از ضریب آلفای کرونباخ اسفاده شد که برابر با 0.91 بدست آمد که مقدار بسیار مناسبی است. روایی محتوای پرسشنامه با نظر اساتید راهنما و مشاور تأیید شد. برای تعیین روایی سازه از روایی همگرایی استفاده شد. شاخص معناداری (t-value) بیانگر این روایی است که میباید بزرگتر از قدرمطلق 2 باشد. در نهایت الگویی با 38 گزاره و هشت بُعد نهایی شد و تحت عنوان الگوی ارزش پیشنهادی کارفرما ارائه گردید. نخبگان دانشجویی با رشتههای تحصیلی مختلف در بیان ارش پیشنهادی کارفرما با هم تفاوت داشتند. نخبگان دانشجویی با میزان درآمد خانوادگی مختلف بیان متفاوتی از هم داشتند. همچنین بیان نخبگان دانشجویی با بازههای مختلف سنی با هم تفاوت داشت. در پایان محدودیتهای پژوهش، پیشنهادات اجرایی و پیشنهادات برای پژوهشهای آتی ارائه گردید.