پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد
گرایش: مدیریت اجرایی
عنوان:بررسی سلامت سازمانی و رابطه آن با سبک مدیریت مدیران
صفحه
1-2 : سطوح متمایز مسئولیت و نظارت درسازمان سالم 24
2-2 : دسته بندی ابعاد دهگانه سلامت سازمانی مایلز 30
3-2 : عناصرتشکیل دهنده نیازهای سازمان سالم 31
4-2 : سبکهای مختلف مدیریت از دیدگاه صاحبنظران و گروههای تحقیقاتی 48
5-2 : مدل اقتضایی رهبری میان – فرهنگی 52
6-2 : شیوه های مدل اقتضایی هلر 55
7-2 : سبک های مدیریتی لیکرت 60
1-3 : جامعه آماری و توزیع آن 82
1-4 : وضعیت پراکندگی نمونه های تحقیق بر اساس منطقه خدمتی 86
2-4 : وضعیت نمونه های تحقیق بر اساس جنسیت 87
3-4 : وضعیت نمونه های تحقیق بر اساس تاهل 87
4-4 : اطلاعات توصیفی مربوط به سن افراد نمونه در گروه کارکنان 87
5-4 : اطلاعات توصیفی مربوط گروه های سنی افراد 87
6-4 : اطلاعات توصیفی مربوط سابقه کار افراد 88
7-4 : اطلاعات توصیفی مربوط گروه های سابقه کار افراد نمونه 88
8-4 : وضعیت نمونه های تحقیق(گروه مدیران) بر اساس جنسیت و تاهل 89
9-4 : اطلاعات توصیفی مربوط به سن افراد نمونه در گروه مدیران 89
10-4 : اطلاعات توصیفی مربوط گروه های سنی مدیران 90
11-4 : اطلاعات توصیفی مربوط سابقه کار مدیران 90
12-4 : اطلاعات توصیفی مربوط گروه های سابقه کار افراد نمونه(گروه مدیران) 90
13-4 : اطلاعات توصیفی مربوط سابقه مدیریت مدیران 90
14-4 : اطلاعات توصیفی مربوط گروه های سابقه مدیریت مدیران 91
15-4 : وضعیت پراکندگی نمونه های مدیران بر اساس منطقه خدمتی 92
93 « سطح نهادی » 16-4 : میزان سلامت سازمانی شرکت برق تهران در
93 « سطح اداری » 17-4 : میزان سلامت سازمانی شرکت برق در
93 « سطح فنی » 18-4 : میزان سلامت سازمانی شرکت برق در
94 « سطوح مختلف » 19-4 : میزان سلامت سازمانی شرکت برق در
ح
به تفکیک مناطق 95 « سطح نهادی » 20-4 : میزان سلامت سازمانی شرکت برق در
به تفکیک مناطق 95 « سطح اداری » 21-4 : میزان سلامت سازمانی شرکت برق در
به تفکیک مناطق 96 « سطح فنی » 22-4 : میزان سلامت سازمانی شرکت برق در
23-4 : رتبه سلامت سازمانی شرکت برق تهران به تفکیک مناطق مختلف 96
24-4 : اطلاعات توصیفی مربوط سبک مدیریت مدیران 97
25-4 : اطلاعات توصیفی مربوط گروه های سنی و سبک مدیریت مدیران 97
26-4 : اطلاعات توصیفی مربوط گروه های سابقه کار و سبک مدیریت مدیران 97
27-4 : اطلاعات توصیفی مربوط به گروه های سنی و سبک مدیریت مدیران 98
28-4 : اطلاعات توصیفی مربوط به مدرک تحصیلی و سبک مدیریت مدیران 98
29-4 : آزمون همبستگی پیرسون برای ارزیابی رابطه میان سلامت سازمانی و سبک
مدیریت مدیران
101
30-4 : آنالیز واریانس نظرات پاسخگویان با محل کار متفاوت درباره سطوح سلامت سازمانی 102
31-4 : آنالیز واریانس نظرات پاسخگویان با محل کار متفاوت 103
32-4 : مقایسه میانگین نظرات جنسیت، تاهل، سن و سابقه کار کارکنان درباره سلامت سازمانی 104
105 (T-Test 33-4 : مقایسه میانگین نظرات گروههای مختلف درباره سبک رهبری(آزمون
34-4 : آنالیز واریانس نظرات پاسخگویان با مدرک تحصیلی و محل کار متفاوت درباره
سلامت سازمانی
106
35 : آنالیز واریانس نظرات مدیران درباره سبک مدیریت با مدرک تحصیلی متفاوت 106 -4
30-4 : اطلاعات توصیفی مربوط گروه های سابقه کار و سبک مدیریت مدیران 106
31-4 : اطلاعات توصیفی مربوط به گروه های سنی و سبک مدیریت مدیران 107
32-4 : اطلاعات توصیفی مربوط به مدرک تحصیلی و سبک مدیریت مدیران 107
108 (T-Test 33-4 : مقایسه میانگین نظرات گروههای مختلف درباره سبک رهبری(آزمون
34-4 : آنالیز واریانس نظرات پاسخگویان با مدرک تحصیلی و محل کار متفاوت 109
35-4 : آزمون همبستگی پیرسون برای ارزیابی رابطه میان سلامت سازمانی و سبک
مدیریت مدیران
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش: مدیریت اجرایی عنوان:بررسی سلامت سازمانی و رابطه آن با سبک مدیریت مدیران
