سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود کتاب راهنمای جامع مراقبت های ادغام یافته کودک سالم با تخفیف ویژه اورمیاباکس

اختصاصی از سورنا فایل دانلود کتاب راهنمای جامع مراقبت های ادغام یافته کودک سالم با تخفیف ویژه اورمیاباکس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کتاب راهنمای جامع مراقبت های ادغام یافته کودک سالم با تخفیف ویژه اورمیاباکس


دانلود کتاب راهنمای جامع مراقبت های ادغام یافته کودک سالم با تخفیف ویژه اورمیاباکس

 

 

 

 

 

 

عنوان :دانلود کتاب راهنمای جامع مراقبت های ادغام یافته کودک سالم 

فرمت : PDF با قابلیت کپی به WORD

تعداد صفحات : 393 صفحه 

 

مشخصات این محصول بی نظیر:

طراحی: خانه چاپ و گرافیک سحر
ناشر : اندیشه ماندگار
گروه مولفین: دکتر الهام طلاچیان، دکتر علی بیداری
دکتر سید حامد برکاتی، دکتر عباس حبیب الهی، دکتر حمیدرضا لرنژاد و ...

 

توجه : با تخفیف ویژه اورمیاباکس

پس از انجام مراحل خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در صفحه بانک کلیک کنید تا پرداخت شما تکمیل شود تمامی مراحل را تا دریافت کدپیگیری سفارش انجام دهید ؛ اگر نتوانستید پرداخت الکترونیکی را انجام دهید چند دقیقه صبر کنید و دوباره اقدام کنید و یا از طریق مرورگر دیگری وارد سایت شوید یا اینکه بانک عامل را تغییر دهید.پس از پرداخت موفق لینک دانلود به طور خودکار در اختیار شما قرار میگیرد و به ایمیل شما نیز ارسال می شود.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود کتاب راهنمای جامع مراقبت های ادغام یافته کودک سالم با تخفیف ویژه اورمیاباکس

تحقیق در مورد راهنمای اندازه گیری شاخص های بهره ور

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق در مورد راهنمای اندازه گیری شاخص های بهره ور دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد راهنمای اندازه گیری شاخص های بهره ور


تحقیق در مورد راهنمای اندازه گیری شاخص های بهره ور

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه47

                                                             

فهرست مطالب

 

 1-مقدمه................................................................................................................
2 -تاریخچه..................................................................................

3-تعریف بهره وری..........................................................................................
4- تفاوت بهره وری با تولید..............................................................................................
5- اهمیت بهره وری.............................................................................
6- سطوح بهره وری....................................................................
7-چرخه مدیریت بهبود بهره وری.............................................................................
8- تعریف شاخص های بهره وری...............................................................................
9- انواع شاخص های بهره وری...............................................................................
10-اثربخشی...........................................................................................
11-سطوح مختلفی که شاخص های بهره وری برای اندازه گیری می شوند..........
12-واحد اقتصادی......................................................................................
13- ارزش افزود...................................................................................................
14- روش های محاسبه ارزش افزوده .......................................................................
15- ارزش ستانده........................................................................................
16-مصرف واسطه....................................................................................
17-جبران خدمات کارکنان.....................................................................
18-تشکیل سرمایه............................................................................
19-ارزش موجودی سرمایه...................................................................
20-انرژی..............................................................................
21- شاخص های تعدیل....................................................
22- تمرین عملی 1 ................................................................
23- تمرین عملی 2 ...........................................................
24- محاسبه ارزش افزوده از سه روش.....................................
25- منابع و مآخذ..................................................
            در سالهای آغازین هزاره سوم کشورهای جهان سعی دارند که سهم بیشتری از تجارت جهانی را به خود اختصاص دهند. برای نیل به این هدف باید بتوانند توان رقابت پذیری خود را افزایش دهند و این امر جز از طریق ارتقای بهره وری امکان پذیر نخواهد بود. بررسی سهم رشد بهره وری کل عوامل تولید در رشد اقتصادی در کشورهای     توسعه یافته یا در حال گذار بیانگر این واقعیت است که در دو دهه گذشته در این کشورها سعی شده سهم عمده ای از رشد اقتصادی از طریق رشد شاخص های بهره وری کل عوامل تامین شود. در صورتیکه کشور ایران بخواهد سطح توسعه یافتگی خود را به سطح کشورهای فوق برساند بجز ارتقای بهره وری سازو کار دیگری دراختیار ندارد.
-2تاریخچه بهره وری
    به طور رسمی و برای نخستین بار لغت بهره وری توسط فردی به نام  کنه در سال 1376 میلادی در مقاله ای به کار برده شد. بیش از یک قرن بعد یعنی در سال 1883 میلادی شخص دیگری به نام لیتر بهر وری را قدرت و توانایی تولید کردن تعریف کرد و در واقع اشتیاق به تولید کردن را همان بهره وری دانست. از اوایل قرن بیستم این لغت دارای مفهوم دقیق تری شد و برای اولین بار در تعریف آن ارتباط بین ستانده و داده مطرح شد. در سال 1900 میلادی ارلی بهره وری را ارتباط بین بازده  و وسایل کار به کار رفته برای تولید بازده تعریف کرد. و بالاخره شخصیت های


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد راهنمای اندازه گیری شاخص های بهره ور

راهنمای زبان عمومی پیام نور (علیمحمدی و خلیلی)

اختصاصی از سورنا فایل راهنمای زبان عمومی پیام نور (علیمحمدی و خلیلی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

راهنمای زبان عمومی پیام نور (علیمحمدی و خلیلی)


راهنمای زبان عمومی پیام نور (علیمحمدی و خلیلی)

راهنمای زبان انگلیسی عمومی پیام نور

بر اساس کتاب محمود علیمحمدی و حسن خلیلی

  • تلفظ، گرامر
  • نحوه یادگیری
  • آمادگی برای امتحان
  • نمونه سوالات ترم های گذشته

390 صفحه در قالب فایل pdf

 


دانلود با لینک مستقیم


راهنمای زبان عمومی پیام نور (علیمحمدی و خلیلی)

راهنمای استفاده از Web mail HBINET

اختصاصی از سورنا فایل راهنمای استفاده از Web mail HBINET دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه :

  Out look web Access to Microsoft Exchange Server برنامه ای متشکل از پست الکترونیکی، تقویم های شخصی، زمانبندی قرار ملاقاتها، برقراری ارتبـاط با دیگـران در هـرکجـا و هر زمـان، انجـام وظایف، ثبت و ضبط اطلاعـات شخصـی،  تماس‌ها و مرتب و منظم کردن فایلها است .

از طریق سیستم های پست لکترونیکی (Electronic Mail)  می‌توانید یک پیغام خصوصی برای شخص دیگری روی شبکه بفرستید، هنگامی که به یک سیستم میزبان پست الکترونیکی متصل می شوید،‌ مانند پست معمولی یک آدرس منحصر به فرد برای شما در نظر گرفته می شود .

 

نحوه ورود و استفاده از Webmail HBINET :

برای استفاده از Webmailدرشبکه HBI ابتدا با وارد نمودن آدرس www.hbi.dmr.or.ir‌وارد سایت HBI شده و مراحل زیر را انجام دهید .

ابتـدا بـرروی ‌لینـک HBINET کلیـک نمـائیـد وارد صفحـه اصلـی سـایت HBI  می شوید در این قسمت برروی لینک Web mail‌ کلیک نمائید . دراین مرحله صفحه زیر ظاهر می‌گردد.

 

 

 

در کادر Log on، اسم مستعار یا اسم کار بری خود را وارد کنید و Enter نمائید یا بروی لینک Click here  کلیک کنید ، شکل زیر ظاهر می گردد .

 

در قسمت User Neme اسم کاربری خود را مجددا  وارد کنید .

در قسمت Password  کلمه رمز خود را وارد کنید و سپس برروی ok کلیک کنید .

مرورگر Out look web Access to Microsoft Exchange Server ( مطابق شکل ) شامل بخش‌های زیر می‌باشد که هر کدام عملیات خاصی را انجام می دهند .

 

 Out look  Bar : نوار Out look   که در سمت چپ نمایشگر اطلاعات قرار دارد، شامل میانبرهای Logoff,options,Find names, Public folder , Calender , Inbox  می باشد .

نکته : بعد از اتمام کار با Access Out look  web مانند دیگر سیستم های پست الکترونیکی تحت web جهت افزایش امنیت اطلاعات حتماُ Log off نمائید .

 

Tool Bar : نوار ابزار استاندارد که شامل امکاناتی از قبیل ارسال و دریافت پیغام، انتقال و دریافت فایلها و ... می باشد که در بخش های بعدی توضیح داده می شود .
Folder list : لیستی از پوشه های پیش فرض مرورگر که شامل Inbox, Out box,
, Sent Items, Contacts  Deleted Items و... می باشد .

این قسمت جهت مرتب کردن پیغام ها و دسترسی سریع تر به اطلاعات مورد نظر می باشد .

User Area : لیستی از پیغام ها، تقویم و لیستی از پوشه ها و محتویات موجود را نشان می‌دهد .
Forms: شامل برگه‌ها یا فرم هائی برای خواندن پیغام، ارسال پیغام جدید و ارسال مجدد پیغام به آدرس جدید (forward) و کارهای دیگر می باشد

 این مقاله همراه با عکس است

فرمت این مقاله به صورت Word و با قابلیت ویرایش میباشد

تعداد صفحات این مقاله  229  صفحه

پس از پرداخت ، میتوانید مقاله را به صورت انلاین دانلود کنید

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


راهنمای استفاده از Web mail HBINET

دانلود مقاله راهنمای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران

اختصاصی از سورنا فایل دانلود مقاله راهنمای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله راهنمای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران


دانلود مقاله راهنمای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران

لینک و پرداخت دانلود * پایین مطلب *

 

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش )

 

تعداد صفحه : 11

 

 

 

فهرست

مـقدمـه

شرایط داوطلبان استخدام

شـرایط مـعدل

شرایط فارغ التحصیلان ممتاز

رشته های تحصیلی مورد نیاز

و ...

 

 

مقدمه

شرکت ملی نفت ایران به منظورتأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود جهت خدمت در مناطق عملیاتی شرکتهای ملی مناطق نفتخیز جنوب، ملی حفاری، حفاری شمال، نفت و گاز اروندان، پایانه های نفتی و سایر واحدهای تابعه از بین واجدین شرایط مرد و زن در مقطع تحصیلی دیپلم، کاردانی، کارشناسی (لیسانس ) و بالاتر از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه فنی/ تخصصی و روانشناختی ، طب صنعتی و گزینش استخدام می نماید.

تذکر 1: در رشته های تحصیلی مقطع کارشناسی طبق دستورالعمل استخدام وزارت نفت، فارغ التحصیلان ممتاز در اولویت اول جذب قرارداشته و در صورت عدم تأمین نیرو از بین این دسته از متقاضیان ، از پذیرفته شدگان آزمون کتبی جهت انجام مصاحبه دعوت خواهد شد.

تذکر 2: کارکنان اناث قراردادی موقت (مدت معین)و پیمانکاری شاغل در صنعت در صورت دارا بودن شرایط استخدام می توانند بدون توجه به جنسیت در رشته تحصیلی مرتبط با مدرک تحصیلی خود و صرفاً در مقاطع کاردانی و کارشناسی در آزمون استخدامی شرکت نمایند.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله راهنمای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران