سورس و برنامه ضرب 2 ماتریس
- طراحی شده توسط نرم افزار : SolidWorks 2011
- حجم فایل : 15 MB
- پیوست : Rendering
- تعداد فایل : 11 عدد ( شامل 9 عدد فایل PART و 1 عدد فایل Assembly و 1 عدد فایل Drawing می باشد )
موضوع فارسی: بازسازی سه بعدی از طرح های بر اساس ماتریس وقوع طرح
موضوع انگلیسی: Three-dimensional Reconstruction from Projections based on Incidence Matrices of Patterns
تعدا صفحه: 6
فرمت فایل: PDF
سال انتشار: 2014
زبان مقاله: انگلیسی
چکیده: وظیفه بازسازی به صورت خودکار از اشیاء سه بعدی با رسم دیدگاه ارائه شده است. الگوریتم بر اساس یک نمایش مرز مدل های سه بعدی. الگوریتم شامل مراحل زیر است: جدایی خودکار از نقاشی در دیدگاه ها، تعیین مختصات سه بعدی از رئوس، تعریف و بدون مارک از شکلهای هندسی اولیه مدل سیم، بازسازی چهره مدل و عناصر مدل. مفهوم اساسی این الگوریتم است که پیدا کردن عناصر ساختاری مدل سه بعدی با استفاده از الگوهای از پیش تعیین شده. قالب ها با استفاده از ماتریس است. الگوریتم تطبیق با استفاده از ویژگیهای: تعداد رئوس، نوع لبه.
امروزه به بحث رهبرى، به عنوان عنصرى کلیدى جهت موفقیت و افزایش بهره ورى سازمان ها توجه ویژه اى مى شود، از آنجاییکه سبک هاى مختلفى جهت رهبری سازمان وجود دارد، خلا وجود روشی جهت تعیین سبک رهبری موثر به منظور عملکرد بهتر سازمان، همواره محسوس بوده است. تئوری هاى زیادى در این زمینه ارائه شده که در این مقاله سعى بر آن شده تا با تکیه بر ماتریس رهبری فلامهولتز، سبک رهبری موثر را مشخص نماییم که بسترى مناسب را براى بیشترین راندمان کارى کارمندان را با توجه به شخصیت فردى آن ها فراهم مى کند. از آن جا که مدل هرسى و بلان چارد به عنوان یکى از مدل هاى مورد توجه در این زمینه مى باشد نتایج حاصل از سبک رهبری انتخابى توسط ماتریس رهبری فلامهولتز با این مدل مقایسه شده است. داده هاى پژوهش از طریق پرسشنامه و در طیف لیکرت جمع آورى شده و جهت اطمینان از همبستگى درونى، پایایى داده ها بوسیله روش آلفاى کرونباخ، توسط نرم افزار SPSS مورد بررسى قرار گرفته است. هدف از انجام این مقاله، بررسى الگوریتى جهت انتخاب سبک رهبری توسط مدیر، به منظور افزایش کارایى کارکنان و به تبع آن افزایش راندمان سازمان، مى باشد. تحلیل کیفى حاصل از نتایج کمى این مقاله نشان مى دهد که سبک کنونى رهبری شرکت مورد مطالعه، آمرانه است در حالیکه سبک موثر رهبری با توجه به سطح بلوغ و ظرفیت استقلال کارکنان و وضعیت سازمان، سبک مشارکتى مى باشد.
سال انتشار: 1392
تعداد صفحات: 15
فرمت فایل: pdf
کد مورد نظر به صورت subroutine نوشته شده است.
(SUBROUTINE DTRM (A,N,D,INDX