سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

صورتجلسات انجمن اولیا و مربیان

اختصاصی از سورنا فایل صورتجلسات انجمن اولیا و مربیان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

صورتجلسات انجمن اولیا و مربیان


صورتجلسات انجمن اولیا و مربیان

با توجه به تاکیدات و سفارشات مدیران عزیز دفتر صورتجلسات انجمن اولیا و مربیان درقالب ورد تدوین گردید تا مدیران محترم یک دفتر کامل و جامع با صورت جلسات و متن های اماده و راهکار ها و پیشنهادات جدید برای برگزاری هدفمند تر جلسات انجمن در اختیار داشته باشند

بی‌تردید انجمن های اولیا و مربیان به عنوان قدیمی ترین و مردمی ترین نهاد مشارکتی در آموزش و پرورش می‌باشند که «به منظور تقویت همکاری و مشارکت اولیای دانش‌آموزان برای کمک به ارتقای کیفیت فعالیت‌های آموزشی و پرورشی و گسترش ارتباط در کانون مقدس خانه و مدرسه، تلاش می نماید»؛ وانگهی تعلیم و تربیت در نظام جمهوری اسلامی از جمله مهم ترین و اساسی ترین نهادهای کشور است که جایگاه اعتقادی و آرمانی آن، اهمیت آن را مضاعف می سازد. و برای تحقق اهداف نظام تعلیم و تربیت، علاوه بر دستگاه آموزش و پرورش، پدران و مادران  ( اولیا ) نیز مسئولیت مشترک دارند

شرح مختر و اجمالی قسمتی از عناوین دفتر انجمن و صورتجلسات ان

مقدمه و شروع اولیه

جدول مشخصات پرسنلی مدیر آموزشگاه و نویسنده دفتر مربوطه

جدول مشخصات کار اداری آموزشگاه و معلمان و معاونین

جدول مشخصات و آمار فیزیکی اموزشگاه به طور کامل

جدول اطلاعات و امار دانش اموزان اموزشگاه بصورت کامل

متن آیین نامه اجرایی و شرح وظایف انجمن اولیا و مربیان بصورت دقیق

متن چیستی انجمن اولیا و مربیان و توضیحات در مورد ان

راهکارهای بسیار عالی در مورد برگزاری هرچه با شکوه تر جلسات انجمن

نکته های مهم در مورد انجمن اولیا و مربیان و پیشنهادات

جدول زمان بندی برگزاری جلسات بصورت روز ماه و اعلام جزئیات در جدول مخصوص

جدول مشخصات اعضای اصلی و منتخبین انجمن در انتخابات

صورتجلسات انجمن اولیا و مربیان در قالب 14جلسه  بصورت ورد و بسیار زیب با عناوین و مصوبات

فرم اختصاصی دعوتنامه انجمن اولیا ویژه دعوت به حضور به همراه درج اطلاعات جهت کاندیدا شدن

فرم خام اختصاصی جهت ارسال گزارشات به اداره اموزش و پرورش

این صورتجلسات بصورت پشت سر هم و بصورت ورد و بصورت کاملا ساده و روان که اینجانب تایپ شش جلسه اولیه و تمامی اقدامات مهم و نکاتی که باید کادر و اعضای منتخب و مدیر اموزشگاه انجام دهند را در  عنواوین صورت جلسات و هم در مصوبات بصورت کامل قید نموده تا مدیران محترم استفاده نمایند و نمونه فرم های خام و اماده 8 جلسه دیگر جهت تایپ راهکار های مهم و جلسات ابتکاری شما می باشد


دانلود با لینک مستقیم


صورتجلسات انجمن اولیا و مربیان

پاور پونت آموزشی احکام ( بله یا خیر)برای مربیان فرهنگی و معلمان.

اختصاصی از سورنا فایل پاور پونت آموزشی احکام ( بله یا خیر)برای مربیان فرهنگی و معلمان. دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاور پونت آموزشی احکام ( بله یا خیر)برای مربیان فرهنگی و معلمان.


پاور پونت آموزشی احکام ( بله یا خیر)برای مربیان فرهنگی و معلمان.

پاور پونت آموزشی احکام برای مربیان فرهنگی و معلمان؛ در این پاور سوالاتی از متربی پرسیده می شود و متربی به آن ها پاسخ می دهد. پاسخ صحیح در کنار پاسخ اشتباه قرار دارد. پس از این سوالات در پایان مناظره امام صادق (علیه السلام) وابو حنیفه قرار داده شده است که به آموزش مسائل دینی کمک چندانی می نماید.


دانلود با لینک مستقیم


پاور پونت آموزشی احکام ( بله یا خیر)برای مربیان فرهنگی و معلمان.

گزارش تخصصی مربیان بهداشت

اختصاصی از سورنا فایل گزارش تخصصی مربیان بهداشت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش تخصصی مربیان بهداشت


گزارش تخصصی مربیان بهداشت

گزارش تخصصی مربی بهداشت مدارس

گزارش تخصصی مربی بهداشت مدارس

نمونه گزارش تخصصی مربی بهداشت مدارس

  • عنوان گزارش: ترغیب دانش آموزان به داشتن محیطی پاکیزه و بهداشتی تر با استفاده از خود کنترلی
  • نوع فایل: (Word) قابل ویرایش
  • تعداد صفحات: ۱۶

بخشی از گزارش تخصصی مربی بهداشت مدارس:

گزارش تخصصی مورد نظر در ارتباط با بررسی راهکارهایی برای تمیز نگه داشتن محیط آموزشی مدرسه………… (آموزش و پرورش ناحیه ……….) با تعداد ……. دانش آموز انجام شده است .با توجه به مشکلاتی که عدم رعایت نظافت و بهداشت در مدرسه و کلاسهای درس ایجاد می کند تصمیم بر این شد که مشکل را با کمک دانش آموزان و همکارانی که در مدرسه حضور دارند حل کنیم.با توجه به اینکه بهداشت فردی و محیطی که دانش آموزان در آنجا تحصیل می کنند و ساعات سازنده ای را که در این محیط به سر می برند تا حد زیادی می تواند در رشد شخصیت آنان مفید باشد لذا بنا بر این شدم که تعدادی فرضیه مطرح نموده و در گردآوری اطلاعات(از طریق پرسشنامه ازدانش آموزان و همکاران ) از آنها استفاده شود و پس از تجزیه و تحلیل پرسشنامه فرضیه هایی را بعنوان راه حلهای موقتی انتخاب و این راه حلها در مدرسه اجراشوددر این راستا قوانینی وضع گردید ادامه در دانلود....


دانلود با لینک مستقیم


گزارش تخصصی مربیان بهداشت

پژوهش در مورد بررسی دیدگاه اولیا و مربیان

اختصاصی از سورنا فایل پژوهش در مورد بررسی دیدگاه اولیا و مربیان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پژوهش در مورد بررسی دیدگاه اولیا و مربیان


پژوهش در مورد بررسی دیدگاه اولیا و مربیان

ینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:126

فهرست:

مقدمه ................................................................................................................ 2

بیان مسأله........................................................................................................... 6

اهداف پژوهش.................................................................................................... 7     

سؤالات پژوهش.................................................................................................. 7

اهمیت پژوهش.................................................................................................... 8

تعاریف عملیاتی اصطلاحات و متغیرها.................................................................. 10

فصل دوم

ادبیات و پیشینة پژوهش

مقدمه.................................................................................................................. 13

تاریخ آموزش و پرورش جهان و ایران.................................................................. 14

آموزش و پرورش در کشورهای اروپائی ............................................................... 14

آموزش و پرورش در زمان تزارها ........................................................................ 14

آموزش و پرورش در پایان قرن نوزدهم................................................................. 15

آموزش و پرورش در ایران باستان......................................................................... 16

آموزش و پرورش ایران بعد از اسلام..................................................................... 17

نظام آموزش و پرورش جدید در ایران ................................................................. 21

آموزش و پرورش بعد از انقلاب اسلامی ایران ...................................................... 22

دیدگاه برخی مربیان در خصوص آموزش و پرورش .............................................. 24


عنوان                                                                                   صفحه
خانواده و اهمیت آن ........................................................................................... 25

 

 

خانواده از دیدگاه دانشمندان اسلامی...................................................................... 25

خانواده از دیدگاه دبیر کل سازمان ملل متحد ......................................................... 27

خانواده از دیدگاه کنفوسیوس................................................................................ 27

چه باید کرد؟ ..................................................................................................... 27

نقش خانواده در تعلیم و تربیت کودک................................................................... 28

آموزش کودک و نقش خانواده.............................................................................. 30

اهمیت ارتباط خانواده و مدرسه............................................................................. 30

نقش مدرسه و معلم در تعلیم و تربیت................................................................... 31

الزام‌های ارتباط موفق مربیان با اولیاء..................................................................... 35

نحوه ارتباط والدین و معلمین............................................................................... 38

ارتباط ثمربخش و نقش مدیر................................................................................ 38

رموز موفقیت مدرسه............................................................................................ 39

همکاری خانه و مدرسه یک ضرورت ................................................................... 40

وضعیت فعلی مشارکت و تلقی اولیاء .................................................................. 41

موانع مشارکت مردمی در آموزش و پرورش ......................................................... 43

اهداف انجمن اولیاء و مربیان ............................................................................... 44

مشکلات و موانع موجود...................................................................................... 45

تاریخچة انجمن اولیاء و مربیان در ایران و جهان.................................................... 46

انجمن و فدراسیون جهانی مدارس اولیاء .............................................................. 48

فدراسیون بین‌المللی آموزش اولیاء ....................................................................... 49

انجمن اولیاء و مربیان پس از انقلاب اسلامی ........................................................ 51



عنوان                                                                                   صفحه

 

اهداف و وظائف انجمنهای اولیاء ومربیان ............................................................. 52

تشریح وظائف انجمن اولیاء و مربیان.................................................................... 54

تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی .................................................................. 57

نتیجه‌گیری از تحقیقات......................................................................................... 64

 

فصل سوم

روش انجام پژوهش

مقدمه.................................................................................................................. 68

روش تحقیق....................................................................................................... 68

جامعه آماری ...................................................................................................... 68

نمونه تحقیق ....................................................................................................... 68

ابزار اندازه‌گیری .................................................................................................. 69

روایی ابزار پژوهش............................................................................................. 70

محاسبه پایائی ابزار پژوهش.................................................................................. 70

روش گردآوری اطلاعات .................................................................................... 70

روش تجزیه وتحلیل آماری داده‌ها ....................................................................... 71

 

فصل چهارم

یافته‌های تحقیق................................................................................................... 73

  

ز

 


عنوان                                                                                   صفحه


 

فصل پنجم

مقدمه ................................................................................................................ 129

ویژگی‌های کلی پاسخگویان ................................................................................ 129

یافته‌های جنبی پژوهش........................................................................................ 142

پیشنهادهای مبتنی بر یافته‌های پژوهش................................................................... 143

محدودیت‌ها........................................................................................................ 143

توصیه برای پژوهش‌های بعدی.............................................................................. 144

منابع................................................................................................................... 146

چکیده به زبان انگلیسی ....................................................................................... I


عنوان                                                                                   صفحه



 

نمودار شماره (1) میزان تحصیلات و دامنه سنی مدیران........................................... 75

نمودار شماره (2) سابقه مدیریت مدیران................................................................ 76

نمودار شماره (3) دامنه سنی اعضاء انجمن‌ها ......................................................... 78

نمودار شماره (4) میزان تحصیلات اعضاء انجمن‌ها................................................. 80

نمودار شماره (5) مشاغل اعضاء انجمن‌ها.............................................................. 81

نمودار شماره (6) نظر مدیران................................................................................ 84

نمودار شماره (7) نظر اعضاء انجمن‌ها .................................................................. 85

نمودار شماره (8) نوع شرکت‌کنندگان در کلاس آموزش خانواده ............................. 87

نمودار شماره (9) نوع شرکت‌کنندگان در کلاس آموزش خانواده ............................. 88

  

یب

 


فهرست جداول

عنوان                                                                                   صفحه

ج دول شماره (1) توزیع تعداد و نوع آموزشگاه ..................................................... 74

جدول شماره (2) توزیع میزان تحصیلات، دامنه سنی، سابقه کار و سابقه مدیریت...... 74

جدول شماره (3) توزیع پاسخگویان (اعضاء انجمن‌ها)........................................... 77

جدول شماره (4) توزیع دامنه سنی اعضای انجمن‌ها .............................................. 77

جدول شماره (5) توزیع میزان تحصیلات اعضای انجمن‌ها ..................................... 79

جدول شماره (6) توزیع مشاغل اعضای انجمن‌ها................................................... 79

جدول شماره (7) توزیع سابقه عضویت اعضای انجمن‌‌ها ....................................... 82

جدول شماره (8) توزیع میزان آشنایی پاسخگویان با وظائف و اهداف...................... 82

جدول شماره (9) توزیع قرائت اساسنامه انجمن در جلسات ................................... 83

جدول شماره (10) توزیع کفایت اهداف و وظائف پیش‌بینی شده ............................ 83

جدول شماره (11) توزیع برگزاری دوره کامل آموزش خانواده ............................... 86

جدول شماره (12) توزیع روشهای برنامه‌ریزی انجمن اولیاء و مربیان ...................... 89

جدول شماره (13) توزیع روشهای برنامه‌ریزی انجمن اولیاء و مربیان ...................... 90

جدول شماره (14) توزیع میزان مشارکت انجمن اولیاء و مربیان ............................. 91

جدول شماره (15) توزیع میزان ارائه طرح وپیشنهاد ازسوی انجمن اولیاء ومربیان...... 92

جدول شماره (16) توزیع میزان همفکری‌وهمکاری انجمن اولیاء ومربیان‌با مدیریت... 93

جدول شماره (17) توزیع میزان ارتباط انجمن اولیاء و مربیان با اولیاء دانش‌آموزان ... 94

جدول شماره (18) توزیع میزان ارتباط اولیاء دانش‌آموزان‌با انجمن‌ اولیاء ومربیان....... 95

جدول شماره (19) توزیع میزان ارتباط انجمن اولیاء و مربیان با نهادهای دیگر.......... 96

عنوان                                                                                   صفحه

 

جدول شماره (20) توزیع میزان اقدام انجمن اولیاء و مربیان برای افزایش آگاهی اولیاء       97

جدول شماره (21) توزیع میزان تناسب اهداف با وظائف ....................................... 98

جدول شماره (22) توزیع راههای تحرک بیشتر انجمن‌های اولیاء و مربیان ............... 99

جدول شماره (23) توزیع موانع‌اصلی‌وعمده فعالیت‌های‌انجمن‌ اولیاء ومربیان............ 100

جدول شماره (24) توزیع‌عوامل مؤثردرتقویت وکارائی انجمن‌ اولیاء ومربیان............. 101

جدول شماره (25) توزیع دلائل وموانع حضور وهمکاری مؤثر اولیا با آموزشگاه........ 102

جدول شماره (26) توزیع نقش‌مدیران مدارس درپیشبرد اهداف‌وفعالیتهای انجمن...... 103

جدول شماره (27) توزیع میزان تطابق اهداف و وظائف انجمن اولیا و مربیان با نیازها104  

جدول شماره (28) توزیع میزان رعایت و اجرای وظائف......................................... 105

جدول شماره (29) توزیع فعالیتهای فعلی انجمن اولیاء و مربیان ............................. 106

جدول شماره (30) توزیع میزان اهمیت آموزش خانواده در آموزشگاه....................... 107

جدول شماره (31) توزیع میزان تناسب‌موضوعات جهت بحث درجلسات‌مشترک ..... 108

جدول شماره (32) توزیع میزان ضرورت وجود انجمن اولیاء  و مربیان در آموزشگاه. 109

جدول شماره (33) توزیع میزان انطباق‌وظائف انجمن اولیاء ومربیان با اهداف آن....... 110

جدول شماره (34) توزیع میزان فعالیت و موفقیت انجمن اولیا و مربیان (از دیدگاه مدیران)...... 111

جدول شماره (35) توزیع راههای تحرک بیشتر انجمن اولیاء و مربیان از دیدگاه مدیران      112

جدول شماره (36) توزیع میزان بجا بودن نگرانی برخی مدیران .............................. 113

جدول شماره (37) توزیع تشکیل انجمن در آموزشگاه و زمان آن ........................... 114

جدول شماره (38) توزیع میزان بکارگیری روش‌ها جهت تحقق اهداف ................... 115


جدول شماره (40) توزیع ارائه طرح به مدیریت و اداره آموزش و پرورش از سوی انجمن....... 117
جدول شماره (39) توزیع میزان مشارکت انجمن ................................................... 116


عنوان                                                                                   صفحه


جدول شماره (41) توزیع ارائه طرح به مدیریت و اداره آموزش و پرورش از سوی انجمن....... 118

جدول شماره (42) توزیع میزان اقدام انجمن جهت افزایش آگاهی اولیاء ................. 119

جدول شماره (43) توزیع میزان اقدام انجمن جهت افزایش آگاهی اولیاء.................. 120

جدول شماره (44) توزیع میزان برنامه‌ریزی از سوی انجمن .................................... 121

جدول شماره (45) توزیع میزان همکاری و همفکری انجمن با مدیریت ................... 121

جدول شماره (46) توزیع ارائه طرح و پیشنهاد جهت استفاده تخصص اولیاء ........... 122

جدول شماره (47) توزیع میزان ارتباط انجمن‌ با نهادهای خارج از آموزشگاه............ 123

جدول شماره (48) توزیع فراوانی‌های مشاهده شده در بررسی متغیر تحصیلات اعضاء

انجمن‌ها نسبت به ارائه طرح................................................................................. 124

جدول شماره (49) توزیع فراوانی‌های مشاهده شده در بررسی متغیر تحصیلات اعضاء

انجمن‌های نسبت به برگزاری دوره آموزش خانواده ............................................... 125

جدول شماره (50) توزیع فراوانی‌های مشاهده شده در بررسی متغیر سابقه مدیریت

نسبت به برگزاری دوره آموزش خانواده در آموزشگاه ............................................ 126


موضوع: بررسی عملکرد انجمن‌های اولیاء و مربیان از دیدگاه مدیران و اعضاء انجمن‌های اولیا و مربیان مدارس ابتدایی و راهنمایی دولتی شهر تهران در سال تحصیلی 86-85

چکیده

هدف از اجرای این پژوهش که از نوع توصیفی پیمایشی می‌باشد، بررسی وضعیت موجود و عملکرد انجمن‌های اولیا و مربیان و میزان انطباق آن با اهداف و وظایف پیش‌بینی شده در اساسنامه انجمن‌ها می‌باشد تا از این رهگذر با توجه به نظرات مدیران و اعضاء انجمن‌ها، میزان کارائی و موفقیت انجمن در رسیدن به اهداف مورد نظر، بررسی و با ارائه راه‌حلها و پیشنهادهای منتج از این نظرات به پویایی و بهبود فعالیتهای انجمن‌های اولیاء و مربیان، کمکی شده باشد.

جامعه آماری پژوهش، اعضای انجمن‌های اولیا و مربیان مدارس ابتدایی و راهنمایی شهر تهران در سال تحصیلی 86-85 می‌باشند. که به ترتیب به 10000 نفر و 2000 نفر می‌باشند حجم نمونه شامل 20 مدیر مدرسه ابتدایی و راهنمایی (دخترانه و پسرانه) و 100 نفر از اعضاء انجمن‌های اولیا و مربیان همان مدارس می‌باشند که شامل 1 درصد حجم جامعه می‌باشد. که از طریق روش‌نمونه‌گیری خوشه‌ای چند مرحله‌ای بطور تصادفی از 5 منطقه آموزشی تهران انتخاب شدند.

ابزار تحقیق، پرسشنامه محقق ساخته حاوی 36 سؤال بود که عمدتاً براساس مقیاس لیکرت چند گزینه‌ای برای گروه مدیران و اعضاء انجمن‌ها تهیه و اجرا شد و در مجموع 111 پرسشنامه کامل عودت داده شد بررسی شد. برای روایی پرسشنامه از نظرات کارشناسان و مدیران و مسؤولان ارشد سازمان مرکزی اولیاء و مربیان و سایر متخصصان و اساتید محترم استفاده شد که ضریب پایانی به دست آمده برابر 76/0 بود.

جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها علاوه بر روش‌های آماری توصیفی از روش‌های آمار استنباطی غیر پارامتریک مثل آزمون خی‌دو و ضریب توافقی C استفاده شده که از طریق نرم افزار SPSS تحلیل شد، خلاصه نتایج پژوهش چنین است:

  • 100% مدارس نمونه پژوهش، دارای انجمن اولیاء و مربیان می‌باشند و از جهت زمان تشکیل آن 90 درصد آنها در هفته پیوند (24 تا 30 مهرماه) و 10 درصد آنها در هفته اول آبان به برگزاری مجمع عمومی اقدام می‌کنند.
  • 100% پاسخگویان مدیر و 96 درصد اعضاء انجمن‌ها اظهار داشتند با اهداف و وظائف انجمن اولیا و مربیان آشنایی کافی دارند.
  • 60% مدیران و 63 درصد اعضاء انجمن‌ها معتقدند انجمن در جهت بهبود تعلیم و تربیت دانش‌آموزان طرح و پیشنهادی را به مدیریت آموزشگاه و اداره آموزش و پرورش ارائه نکرده است. نتایج آزمون نشانگر اینست که میزان تحصیلات اعضاء انجمن‌ها، عامل تعیین کننده در جهت ارائه طرح و پیشنهاد نبوده و هیچگونه رابطه معناداری بین این دو متغیر وجود ندارد.
  • 60% مدیران و 55 درصد اعضاء انجمن‌ها اعلام نمودند که در مدارس آنها دوره آموزش خانواده صرفاً با حضور مادران برگزار شده است. 75 درصد مدیران و 58 درصد اعضاء انجمن‌ها، اظهار نمودند که انجمن جهت برنامه‌ریزی و تحقق اهداف خود براساس نظرات اعضاء و تنها قریب 20 درصد اعلام نمودند در این خصوص با صاحب‌نظران و متخصصان مشورت می‌نمایند.

  • پیشنهادهای مبتنی بر یافته‌های پژوهش:
    40% مدیران زمینه‌های مشارکت انجمن را در تهیه امکانات و هدایا برای دانش‌آموزان بی‌بضاعت و 35 درصد تهیه هدایا جهت تقدیر از معلمین و تنها 25 درصد تهیه برنامه‌های بهداشتی و پزشکی و نظارت بر اجرای آن می‌دانند و نتایج آزمون نشانگر اینست که انجمن اولیا و مربیان در زمینه‌های برنامه‌ریزی و تشکیل کلاس‌های آموزش خانواده و جلسات مشترک اولیا با مربیان و بزرگداشت اعیاد و مناسبت‌ها و تشکیل کلاس‌های جبرانی و تقویتی و فرهنگی و ورزشی با مدیریت آموزشگاه همفکری و همکاری دارند.
  • هیچگونه تفاوت معناداری بین نظر مدیران و اعضاء انجمن‌ها در خصوص ارتباط انجمن اولیا و مربیان با نهادها و ادارات خارج از آموزشگاه وجود ندارد. یعنی انجمن جهت دریافت خدمات آنها با اینگونه ادارات ارتباط برقرار می‌کند.
  • 50% مدیران معتقدند اهداف انجمن مترقی است لیکن ضمانت اجرایی ندارد و از طرفی وظائف انجمن پاسخگوی اهداف نیازهای امروزین جامعه نیست. در همین رابطه 58 درصد اعضاء انجمن‌ها معتقدند اهداف انجمن خوب است لیکن وظائف با آن منطبق نبوده و اختیارات انجمن‌ها محدود و بدون ضمانت اجرایی است و حالت تشریفاتی دارد و در اداره مدارس بشکل قانونمند در نیامده است.
  • برخورد مناسب و صمیمانه و محترمانه مدیر با اعضاء و داشتن تحصیلات بالا و مرتبط با مسائل آموزشی و تربیتی از سوی اعضاء انجمن‌ها و داشتن ارتباط صمیمانه با هم و دارا بودن مشاغل اجتماعی و تمکن مالی اعضاء و تقویت قانونمند جایگاه انجمن‌های اولیا و مربیان در اداره آموزشگاه و ارزیابی مستمر از کار آنها، بعنوان راههای مؤثر جهت تحرک بیشتر انجمن‌ها از سوی پاسخگویان اعلام شده است.
  • 55% مدیران و 58 درصد اعضاء باور مدیران نسبت به اهمیت و ضرورت مشارکت اولیا را در پیشبرد اهداف و فعالیتهای انجمن مؤثر می‌دانند و 90 درصد مدیران انجمنی را فعال و موفق می‌دانند که با مدیریت آموزشگاه هماهنگ بوده و در کار مدیر دخالت نکنند!
  • در انتخاب اعضاء انجمن‌های اولیا و مربیان، داشتن تحصیلات بالا و مرتبط بعنوان یکی از ملاک‌ها عضویت در نظر گرفته شود و از نحوه انتخابات و فعالیتهای انجمن‌ها، نظارت مستمر صورت گیرد.
  • اهداف و اساسنامه انجمن اولیاء و مربیان و شرح وظائف آن بازنگری شده و به شکل قانونمند در اداره سیستم آموزشگاه تعریف و تقویت شود.
  • مدیران باید نسبت به عملکرد خود به انجمن‌ اولیاء و مربیان پاسخگو بوده و انجمن‌ها نیز پاسخگوی اولیای دانش‌آموزان باشند.
  • جهت بهبود تعلیم و تربیت دانش‌آموزان، انجمن اولیا و مربیان علاوه بر ازتباط با ادارات و نهادهای امدادی و خدماتی، با افراد صاحب‌نظر و مراکز پژوهشی و آموزشی دیگر نیز ارتباط برقرار نمایند.
  • با توجه به اهمیت نقش مدیران در تحرک و تقویت انجمن‌ها و جذب اولیاء دوره‌های توجیهی و آموزشی برای مدیران آموزشگاه‌ها طراحی و اجرا شود.

محدودیت‌ها:

  • افت در نمونه 2- تحصیلات پایین برخی از اعضاء انجمن‌ها و عدم آشنایی آنان به اهمیت تحقیق
    3- توصیفی بودن تحقیق 4- محدود شدن دامنه تحقیق به شهر تهران و مدارس راهنمایی و ابتدایی و دولتی.


 

 


دانلود با لینک مستقیم


پژوهش در مورد بررسی دیدگاه اولیا و مربیان

ارتباط علّی شایستگی با خودکارآمدی رهبری در مربیان ورزشی زن والیبال استان تهران

اختصاصی از سورنا فایل ارتباط علّی شایستگی با خودکارآمدی رهبری در مربیان ورزشی زن والیبال استان تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارتباط علّی شایستگی با خودکارآمدی رهبری در مربیان ورزشی زن والیبال استان تهران

به صورت ورد ودر98صفحه

چکیده پایان نامه )شامل خلاصه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده( : هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط علّی معنادار بین شایستگی با خودکارآمدی رهبری در مربیان ورزشی زن والیبال استان تهران می باشد. روش پژوهش از نوع توصیفی-پیمایشی می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه مربیان ورزشی زن والیبال استان تهران تشکیل می دهند که از بین آنها 251 نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، پرسشنامه خودکارآمدی رهبری (مورفی، 1992) با اعتبار 81 % و پرسشنامه شایستگی مربی( لئوناردو داوینچی،2000) با اعتبار 85 % بود. نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنف نشان داد داده ها دارای توزیع نرمال هستند ( 05/0P< ) تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی (شاخص گرایش به مرکز-شاخص گرایش به پراکندگی) و آمار استنباطی( روش تحلیل عاملی اکتشافی-مدل یابی معادلات ساختاری نظیر: تحلیل عاملی تاییدی و تحلیل مسیر با استفاده از آزمون t ) با نرم افزار LISREL انجام گرفت. نتایج نشان داد خودکارآمدی رهبری با ضریب رگرسیونی 837/0 با شایستگی مربی رابطه علّی مستقیم، ضعیف و معنادار دارد، خودکارآمدی رهبری با ضریب رگرسیونی 576/0 با مؤلفه راهنمایی و مشاوره از شاخص شایستگی مربی رابطه علّی مستقیم، قوی و معنادار دارد، خودکارآمدی با ضریب رگرسیونی429/0 با مؤلفه ارائه اطلاعات از شاخص شایستگی مربی ارتباط علّی مستقیم، متوسط و معنادار دارد، همچنین خودکارآمدی رهبری با ضریب رگرسیونی 587/0 با مولفه شبکه و ارزیابی از شاخص شایستگی رابطه علّی مستقیم، قوی و معنادار وجود دارد.از مقایسه روابط بین خودکارآمدی رهبری و شاخص شایستگی مربی و مؤلفه های آن در مربیان ورزشی زن والیبال استان تهران نتیجه می شود که بین خودکارآمدی رهبری و شایستگی مربی و مؤلفه های راهنمایی و مشاوره، ارائه اطلاعات و شبکه و ارزیابی ارتباط علّی معنادار وجود دارد.


دانلود با لینک مستقیم


ارتباط علّی شایستگی با خودکارآمدی رهبری در مربیان ورزشی زن والیبال استان تهران