در این کارگاه اصول بنیادی مصاحبه انگیزشی همراه با نمونه و مثال همچنین چگونگی استفاده از مهارتهای انگیزشی در روند درمان آمده است.
کارگاه مصاحبه انگیزشی
در این کارگاه اصول بنیادی مصاحبه انگیزشی همراه با نمونه و مثال همچنین چگونگی استفاده از مهارتهای انگیزشی در روند درمان آمده است.
گلچین مهمترین سوالات استخدامی مصاحبه حضوری
ولایت فقیه:
نظریه ای در فقه شیعه است که نظام سیاسی مشروع در دوران غیبت امام معصوم را بیان می کند و نظام جمهوری اسلامی نیز بر این نظریه تاسیس شده است.
دلایل عقلی اثبات ولایت فقیه :
الف)هر جامعه ای برای تامین نیازهای فردی و اجتماعی و جلوگیری از هرج و مرج نیاز به حکومت دارد .
ب)حکومت ایده ال و مطلوب ترین شکل ان حکومتی است که در راس ان امام معصوم باشد و جامعه را اداره کند.
ج)وقتی بدست اوردن ایده ال میسر نباشد باید نزدیک به ان انتخاب شود.
د)نزدیک ترین کس کسی است که علم به موازین فقهی و احکام کلی اسلام داشته و شایستگی های روحی و اخلاقی به گونه ای که گرفتار هواهای نفسانی نگردد و کارایی در مقام مدیریت جامعه که صفات درک سیاسی و اجتماعی یا همان بصیرت و آگاهی از مسایل بین الملل و شجاعت در برخورد با دشمنان داشته باشد .
ه)ولایت بر اموال و نفوس مردم از شئون ربوبیت الهی است و تنها با اذن خداوند متعال مشروعیت می یابد و این حق از جانب خداوند به پیامبر و امامان داده شده است و در زمانی که مردم از وجود رهبر معصوم محرومند خداوند متعال اجرای آنرا به کسی که اصلح از دیگران است داده است که همان فقیه جامع الشرایط است .
اجتهاد:
بکاربردن کوشش و توانایی در راه پی بردن و استخراج احکام و قوانین شرعی از منابع و ادله استنباط بویژه قران و احادیث معصومین که پس از آموختن علوم اسلامی و سعی و تلاش فراوان با عنایت الهی حاصل می شود .
مرجع تقلید:
به مجتهد جامع الشرایطی گفته می شود که نسبت به دیگران اعلم بوده و کتاب توضیح المسائل یا استفتتائات داشته باشد .
شرایط مجتهد:
عادل –زنده-مرد-بالغ-عاقل –حلال زاده-شیعه دوازده امامی-اعلم-دانا
راههای شناخت مجتهد:
...........
..................
فرمت فایل : Word
تعداد صفحات : 18 صفحه
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:powerpoint (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد اسلاید:18
معایب روش مصاحبه:
•این روش وقتگیر و پرخرج است و زمان زیادی را طلب می کند و جامعه محدودی را مورد شناسایی و مطالعه قرار می دهد.
روش مشاهده:
مشاهده یکی از روش های مؤثر و کار آمد و تحقیقات موردی است.اطلاعاتی را که محقق از طریق مشاهده کسب می کند کمتر می توان از طریق روش های دیگر بدست آورد چون مشاهده به محقق اجازه می دهد که مستقیماً پدیده مورد مطالعه را ببیند و واقعیت را به صورت مستقیم و بی واسطه درک کند.گفته اند «شنیدن کی بود مانند دیدن »این یک واقعیت است که شنیدن ویژگی های پدیده ای مورد مطالعه و کسب اطلاعات از طیق گوش نمی توان ارزش دیدن پدیده را داشته باشند.روش های مشاهده نه تنها خود را به طور مستقل می تواند یک منبع قوی و راه مناسب برای گردآوری اطلاعات داشته باشد بلکهخ به عنوان روش تکمیلی در کنار سایر روش های گردآوری اطلاعات قرار می گیرد.
در این کارگاه، چگونگی گرفتن یک مصاحبه تشخیصی بیان شده است. شکایت اصلی بیمار، تاریخچه بیماری، مکانیزمهای دفاعی استفاده کننده توسط بیمارو همچنین طرز استفاده از انواع آزمونها با انواع رویکردها شرح داده شده است.
مصاحبه انگیزشی با شرح دلایل عدم تغییر
موانع
مراحل تغییر
و.....
106 اسلاید