سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

نکات کلیدی و سوالات مهم - روش تحقیق در علوم ورزشی

اختصاصی از سورنا فایل نکات کلیدی و سوالات مهم - روش تحقیق در علوم ورزشی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نکات کلیدی و سوالات مهم - روش تحقیق در علوم ورزشی


نکات کلیدی و سوالات مهم - روش تحقیق در علوم ورزشی

با سلام

مطلب امروز ما نکات کلیدی و سوالات مهم - روش تحقیق در علوم ورزشی رشته مدیریت رویدادهای ورزشی می باشد

توضیحات فایل :

فرمت فیال : PDF

تعداد صفات : 91 صفحه

شامل نکات کلیدی و سوالات مهم

رشته مدیریت رویداد های ورزشی

فونت مناسب و خوانا

 


دانلود با لینک مستقیم


نکات کلیدی و سوالات مهم - روش تحقیق در علوم ورزشی

پایان نامه عوامل مهم در ایجاد ارتباط روشن متقاعدسازی، شکستن مقاومت در کودکان خیابانی خانة کودک ناصرخسرو

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه عوامل مهم در ایجاد ارتباط روشن متقاعدسازی، شکستن مقاومت در کودکان خیابانی خانة کودک ناصرخسرو دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه عوامل مهم در ایجاد ارتباط روشن متقاعدسازی، شکستن مقاومت در کودکان خیابانی خانة کودک ناصرخسرو


پایان نامه عوامل مهم در ایجاد ارتباط روشن  متقاعدسازی، شکستن مقاومت در کودکان خیابانی خانة کودک ناصرخسرو

تعداد صفحات :163

 

 

 

 

 

 

 

فهرست

عنوانصفحهچکیده فصل اول: مقدمه پژوهش مقدمه بیان مسئله هدف تحقیق برای چه تحقیق اهمیت و ضرورت تحقیق تعاریف نظری تعاریف عملیاتی فصل دوم: پیشینة پژوهش مقدمه تعارف کودکان کار و خیابانی خصوصیات کودکان خیابانی ساختار اجتماعی کودکان خیابانی ویژگیهای روانی و اجتماعی کودکان خیابانی علل پیدایش کودکان خیابانی معرفی انجمن حمایت از حقوق کودکان ارتباط چیست شناخت فراگرد مدلهای فراگرد ارتباط هدف از برقراری ارتباط چیست مبانی ارتباط اثربخش موانع ارتباطی مهارتهای روابط انسانی مراحل بهبود ارتباط نظریة نیاز و ارتباط مؤثر مبانی خاص نظری در تدوین پرسشنامه جهت انتخاب مددکاران برتر مدل ارتباطی سیستمهای «سازش‌پذیر» فرهنگی هستی‌گرا مدل ارتباطی گربنر مدل ارتباطی N.L.P راپورت یا رابطة مؤثر برقراری ارتباط روشن متقاعد سازی روبرو شدن با مقاومت فصل سوم: روش پژوهش مقدمه مراحل تحقیق جامعة آماری نمونه و روش نمونه‌گیری ابزار اندازه‌گیری روش جمع‌آوری اطلاعات روش آماری پرسشنامه‌ها فصل چهارم: نتایج یافته های پژوهش مقدمه نتایج حاصل از مصاحبه با کودکان نتایج بخش اول پرسشنامه در زمینة برقراری ارتباط روشن با کودک نتایج بخش دوم پرسشنامه در زمینة متقاعدکردن کودک نتایج بخش سوم پرسشنامه در زمینة شکستن مقاومت کودک فصل پنجم: بحث بحث مقایسه با پژوهش خانة کودک شوش محدودیتهای پژوهش پیشنهادات پژوهش منابع پیوست 


چکیده

از آنجایی که موضوع کودکان خیابانی و چگونگی ارتباط برقرار کردن با آنها یکی از مسائل مهم و معضلات اساسی افرادی است که با آنها ارتباط دارند، هدف این تحقیق شناسایی مؤلفه‌ها و راهکارهای مددکاران برتر در برقراری ارتباط مؤثر و مقایسة آنان با سایر مددکاران در انجمن حمایت از کودکان خیابانی شعبة ناصرخسرو در سه زمینة ایجاد ارتباط روشن، متقاعدسازی و شکستن مقاومت می‌باشد. بررسی حاضر تحلیل اطلاعات جمع‌آوری شده مربوط به کودکان خیابانی و مددکارانی که در ارتباط با آنها می‌باشند است. روش تحقیق توصیفی است و جامعة آماری این پژوهش 26 نفر از کودکان خیابانی خانة کودک ناصرخسرو بود که بصورت کاملاً تصادفی انتخاب شدند. این کودکان به عنوان گروه نمونه انتخاب شده و جمع‌آوری اطلاعات از طریق مصاحبة نیمه‌ساختاریافته صورت گرفت و توسط سؤالاتی خاص مددکاران برتر از سایر مددکاران تمییز داده شدند و پرسشنامه‌ای در زمینة برقراری ارتباط مؤثر بصورت بازپاسخ و محقق‌ساخته در سه زمینة فوق در اختیار کلیة مددکاران NGO قرار گرفت که پاسخ سؤالات کدگذاری شد و اعتبار پاسخها و کدهای مورد نظر توسط کدگذاری دیگر بدست آمد که بطور تقریبی 94% بوده است. و برای تجزیه و تحلیل گفته‌های مددکاران و کودکان از تحلیل محتوا بصورت کیفی و کمی استفاده شد.

مصاحبة انتخاب مددکار برتر شامل 5 سؤال و پرسشنامة تکنیکها و مؤلفه‌های مهم برقراری ارتباط مؤثر شامل 9 سؤال بود.

نتیجة این تحقیق نشان می‌دهد که مددکاران برتر بیش از سایر مددکاران به عوامل درونی و روحیات کودکان توجه می‌کنند و تأکید زیادی به نقاط مثبت و قوی آنان دارند در صورتیکه سایر مددکاران به عوامل بیرونی و محیطی کودکان توجه می‌کنند و تأکید بیشتری به مشکلات و نقاط ضعف آنان دارند.

در پایان نتایج این پژوهش با نتایج پژوهش دیگری که در خانة کودک شوش انجام گرفته مقایسه شد.

نکات و پیشنهاداتی از طرف پژوهشگر مطرح گردیده که شامل برگزاری کلاسهای آموزشی در ایجاد برقراری ارتباط برای مددکاران و تحقیق در این زمینه توسط پژوهشگران دیگر و ... می باشد.

 

 


 

مقدمه

انسان در نتیجه فرآیند اجتماعی شدن، برخی از مهارتهای ارتباط بین فردی را کسب میکند. اما سطح عملکرد او در این مهارتها را میتوان بهبود بخشید. هرفردی، برای آنکه در روابط انسانی خود فهمیدهتر؛ مودبتر، صمیمیتر، بیریاتر، آزاد اندیشتر، صریحتر و عینیتر رفتار کند، از ظرفیت بالایی برخوردار است. ارتباط سبب میشود که انسان دربارهء نیازها و شرایط محیط زندگی خودش، اطلاعات لازم را بدست آورد. کنشهای متقابل و هماهنگی با محیط نیز با تبادل اطلاعات ساده میشوند. ارتباط، از طریق پیامهای خود، مجراهای نفوذ بر محیط را آماده میکند و متقابلاً از طریق پس خورد پیامها، اطلاعات مروبط به عکس العمل های محیط و نیاز های متغیر آن را به سیستم میرساند. اندیشمندانی چون ارسطو، گربنر هدف اصلی ارتباط را تاثیر گذاری بر مخاطبان معرفی می کند.[1]

اصولاًمددکاران و کسانی که با کودکان خیابانی در ارتباط می باشنداز این موضوع شکایت می کنند که نمی توانندبا این کودکان ارتباط موثری برقرار کنند و اطمینان آنها را جلب کنندو کمک کنند تا از بحران ها جان سالم به در برند.

ما بواسطة این پژوهش و به کمک مجموعه مستحکمی از دانش نظری، الگوی مناسب و فرصتهای تجربة شخصی، می توانیم فرایند انسان کاملتر شدن را تا حد زیادی تسریع نماییم. و سعی برآن داریم تا بتوانیم ارتباط موثر و بهتری را با کودکان خیابان برقرار کنیم تا بدین طریق در راستای اهداف خود کمک شایانی به مدد کاران و این کودکان کرده باشیم.

در این پژوهش پس از بیان مسئله و اهداف و اهمیت موضوع ارتباط با کودکان خیابانی به پیشینه و تاریخچه پیدایش آنها میپردازیم و همچنین تاملی بر نظریه های ارتباط می کنیم و راهکارهای مفیدی را برای ایجاد ارتباط موثر با این کودکان عنوان میکنیم و سپس در بخش سوم به وسیله پرسشنامه و مصاحبه به جایگاه عملی میرسیم و نتیجهگیری حاصل از این پژوهش را عنوان خواهیم کرد.

بیان مسئله

ارتباط برقرارکردن با کودکان خیابانی میتواند عاملی باشد موثر در جهت رفع مشکلات این کودکان تا بتوانند تعامل با دیگران و اعتمادکردن را بیاموزند. از این جهت به جوابگویی سوال ذیل اقدام گردید :

چگونه میتوان با کودکان خیابانی شرکتکننده در NGO ناصرخسرو ارتباطی موثر در راستای ایجاد یک ارتباط روشن، متقاعدسازی، شکستن مقاومت برقرار کرد؟ برای جوابگویی به سوال فوق راه مقایسه مددکاران برتر و سایر مددکاران را در پیش گرفته شد و به سه سوال ذیل در رابطه با مهمترین مولفهها و راه کارهای ایجاد ارتباط موثر با کودکان اهمیت خاصی داده شد .

چه تفاوتی در زمینه راهکارها و مولفه های مهم و موثر در ای


[1]محسنیان راد،مهدی،ارتباط شناسی ،چاپ پنجم۱۳۸۲،ص۲۸


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه عوامل مهم در ایجاد ارتباط روشن متقاعدسازی، شکستن مقاومت در کودکان خیابانی خانة کودک ناصرخسرو

پکیج بی نظیر استخدامی ( شامل هزاران نمونه سوال و جزوه های مهم مصاحبه و استخدام)

اختصاصی از سورنا فایل پکیج بی نظیر استخدامی ( شامل هزاران نمونه سوال و جزوه های مهم مصاحبه و استخدام) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پکیج بی نظیر استخدامی ( شامل هزاران نمونه سوال و جزوه های مهم مصاحبه و استخدام)


پکیج بی نظیر استخدامی ( شامل هزاران نمونه سوال و جزوه های مهم مصاحبه و استخدام)

پکیج بی نظیر استخدامی ( شامل هزاران نمونه سوال و جزوه های مهم مصاحبه و استخدام)

این مجموعه بی نظیر شامل هزاران نمونه سوال جهت استخدام شدن

هزاران نکته جهت مصاحبه و قبولی در گزینش ها و مصاحبه های حضوری

چنئین جزوه جهت آمادگی کامل و بیشتر در مصاحبه ها و آزمونها

رازهای موفقیت در استخدام ها و گزینش

 

شرح ریز این مجموعه بی نظیر بدین صورت است :

سوالات شامل :

ادبیات : 6 فایل ، 300 سوال با جواب تستی ، 120سوال همراه با جواب تشریحی ، 200 سوال همراه با پاسخ تستی ، 250سوال با جواب تستی ، 20 سوال بدون جواب ، 270 سوال با جواب تستی

کامپیوتر : 5 فایل شامل : 180 سوال با جواب تستی ، 200 سوال با جواب تستی ، 120 سوال بدون جواب ، 87 سوال با جواب تستی ، 52 سوال با جواب تستی

 


دانلود با لینک مستقیم


پکیج بی نظیر استخدامی ( شامل هزاران نمونه سوال و جزوه های مهم مصاحبه و استخدام)

دانلود کتاب ۲۱ راز مهم و کاربردی برای استخدام

اختصاصی از سورنا فایل دانلود کتاب ۲۱ راز مهم و کاربردی برای استخدام دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود کتاب ۲۱ راز مهم و کاربردی برای استخدام


دانلود کتاب ۲۱ راز مهم و کاربردی برای استخدام

بعد از خواندن این کتاب با خود میگویید :چقدر نکته بود که من از آن غافل بودم و چه موقعیت های خوبی که بخاطر همین ندانستن از دست دادم.

قرار نیست با خواندن یک کتاب زندگی‌تان متحول شود ، ولی کسانی که این ۲۱ راز مهم را می دانند و به آن عمل می کنند در زندگی شغلی موفق تر بوده و درآمد بیشتری کسب می کنند .

بازار کار ایران و موقعیت های شغلی و استخدام در حال تغییر است ، توقعات کارفرماها و مدیران تغییر کرده ، آنها به دنبال چیزهای جدیدی در نیروی مورد نظر خود می گردند.

بسیاری از کارجویان ایرانی و کسانی که هم اکنون مشغول به کار هستند ، هیچ اطلاعی از این تغییرات ندارند ، و به همین دلیل گرفتار بیکاری یا عدم رضایت شغلی می شوند.

بیکاری ، عدم موفقیت شغلی و داشتن کاری با حقوق کم بدترین اتفاقی است که می تواند برای یک فرد بیفتد.
صبح تا شب از این طرف و آن طرف به دنبال مصاحبه استخدامی می‌روید ، تحقیرهای مدیران شرکت‌های کوچک و بزرگ را تحمل می‌کنید تا شاید روزی لطف کنند و به شما شغلی بدهند.

حتی اگر الان سرکار هستید ، احتمال این وجود دارد که دیر یا زود بیکاری را تجربه کنید ، واقعا چکار باید کرد ؟ چه کنیم تا دوران بیکاری خود را کمتر کنیم و شغل مورد علاقه خود را پیدا کنیم ؟

چه کنیم که کارفرما و مدیر با دید احترام به ما نگاه کنند و حقوق بالا به ما پرداخت کنند.
این کتاب حاصل تجربیات چند ساله من در حوزه استخدام است ، در این سالها مدیر بزرگترین سایت استخدامی کشور بودم و با هزاران کارجویی که به دنبال شغل مناسب بودند صحبت کردم.
ایرادات کار آنها و از طرفی ترفندها و روشهای مدیران برای استخدام را استخراج کرده و به صورت یک کتاب الکترونیکی در اختیار شما قرار می‌دهم.

سرفصل‌های مهم مطرح شده در کتاب که هر کس در بازار کار ایران باید بداند به این شرح است‌:

  • مقدمه : ۶ تغییر مهم در بازار کار ایران از سال ۹۳ به بعد!
  • کارفرماها در شبکه اجتماعی شما به دنبال این ۴ مورد هستند
  •   ۵ راه حل عالی برای اینکه کارفرماها با دیدن پروفایل فیس‌بوک شما در استخدامتان شک نکنند !
  • کارفرماها این کارجویان را استخدام می کنند و حقوق های بالا می دهند / کارجویانی که …. دارند !
  • نشان دادن اقتدار / حلقه گمشده تمامی کارجویان ایرانی
  • ۵ راهکار جالب و ساده برای اینکه اقتدار خود را به رخ کارفرما بکشید و خود را از دیگر کارجویان متمایز کنید.
  • با داشتن این ۶ منبع اطلاعاتی جدید خود را از سایر متقاضیان کار در ایران متمایز کنید.
  • اطلاعاتی که با داشتن آن‌ها کارفرما و مصاحبه گرها را آچمز می‌کنید !
  • چگونه اطرافیان ما مانع استخدام‌مان می‌شوند ؟
  • رژیم ذهنی برای استخدام شدن / ذهن خود را لاغر کنید !
  • ۴ جمله که ما را از سایر متقاضیان کار عقب می‌اندازند.
  • ۱۰ راز مهم برای اینکه بهترین رزومه را داشته باشید.
  • چگونه کارفرما با یک نگاه به روزمه ما را استخدام می کند ؟
  • ۱۲ نکته عالی برای دانشجویانی که می‌خواهند آینده شغلی عالی داشته باشند.
  • کارفرماها عاشق این جمله در رزومه شما هستند …..
  • چگونه در این ۴ دام مصاحبه گرها نیفتیم ؟
  • ۵ نکته مهم که در ۴ ثانیه ذهنیت مثبتی از شما برای کارفرما می‌سازد
  • ۴ راهکار عالی برای کنار گذاشتن خجالت و کسب شجاعت و اعتماد به نفس
  • با رعایت این ۶ نکته ساده یک کارت ویزیت عالی از خود داشته باشید.
  • این بار شما با این افراد مصاحبه کنید !
  • دفترچه جادویی / دفترچه ای که هر روز باید آن را بخوانید
  • بیکار شدم یا الان در دوران بیکاری هستم / بهترین کار در این دوران چیست ؟
  • ۶ نکته مهم برای اینکه نه تنها از دوران بیکاری متنفر نباشید بلکه کلی از آن لذت ببرید و موقعیت کار بسازید.
  • اگر این ۴ مهارت را تقویت نکنید آینده شغلی شما در خطر است !
  • بزرگترین اشتباه کارجویان ایرانی در پر کردن فرم استخدام
  • ۱۰ سوال کلیدی که باید از خودتان بپرسید.و مهمترین مطلب کتاب …. یک راهکار عالی برای حل مسئله شما / راهکار جدول ۶ مرحله ای برای اینکه طی ۳ روز مشکلتان را حل کنید.

این کتاب با فرمت PDF بوده و پس از خرید بلافاصله می توانید آن را دانلود کنید.

 

قیمت این محصول در سایت های مشابه : ۱۴۹۰۰ تومان

امــــا…

در این وب سایت این محصول را با قیمت استثنایی 3000تومان خرید و دانلود کنید

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود کتاب ۲۱ راز مهم و کاربردی برای استخدام

معادن مهم استان خراسان

اختصاصی از سورنا فایل معادن مهم استان خراسان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

معادن مهم استان خراسان


معادن مهم استان خراسان

 

 

 

 

 

 

 

مقاله با عنوان معادن مهم استان خراسان در فرمت ورد در 24 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

مقدمه
معدن کائولن گناباد
معدن پروده طبس
معدن فلوریت گناباد
معدن مس قلعه زری
معدن فیروزه نیشابور
معدن سنگ بجستان
معدن کائولن رخ سفید
معدن کائولن باغ سیاه
معادن کرومیت سبزوار
کانسار سنگ آهن سنگان
معدن منیزیت ترشک محمدی
معدن بازالت سوزنی سربیشه
معادن طلای کوه زر تربت حیدریه
کانه زایبست در مناطق جنوبی استان خراسان


دانلود با لینک مستقیم