سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری

اختصاصی از سورنا فایل پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری

34اسلاید

سازمانهای کنونی در محیطهای متحول و پویایی قرار گرفته اندکه مدیران و رهبران آنها باید با نیروها و موانعی که در مقابل کوششهایشان جهت زنده نگهداشتن سازمان وجود دارد مقابله کنند ، این مقابله به وسیله تغییر صورت می گیرد .

    تغییر یک واقعیت سازمانی است و رسیدگی به تغییر یکی از کارهای هر مدیری می باشد

عامل تغییر:

تحولات در یک سازمان نیاز به یک تسهیل کننده دارد . افرادی  که به عنوان کاتالیزور عمل می کنند و مسؤلیت مدیریت فرآیند تغییر وتحول را می پذیرند عامل یا عوامل تغییر نامیده می شوند .

    عامل تغییر می تواند مدیر ، کارمند یا افراد خارج از سازمان (که به عنوان یک مشاور در آن سازمان به کار مشغول هستند ) باشد.

    محیط هم نا مطمئن است و هم پویا ، سازمان را به مثابه قایق کوچکی می بیند که رودخانه ای خروشان را طی می کند ،مسافران این قایق افرادی هستند که با هم سفر نکرده اند، همه با رودخانه ناآشنا هستند قصد خود را نمی دانند ، در این رودخانه تغییر طبیعی و مدیریت تغییر فرآیندی مداوم است.


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت نیم نگاهی بر مدیریت تغییر و نوآوری

تحقیق در مورد نیم نگاهی به جغرافیای تاریخی خلیج فارس

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق در مورد نیم نگاهی به جغرافیای تاریخی خلیج فارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد نیم نگاهی به جغرافیای تاریخی خلیج فارس


تحقیق در مورد نیم نگاهی به جغرافیای تاریخی خلیج فارس

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه24

                                                             

فهرست مطالب

 

 

مقاله‌ای از محمد قراگوزلوی

 

\"نیم نگاهی به جغرافیای تاریخی خلیج فارس\"

 

«فارسیان دانشمند مدعی هستند که وقتی فنیقی‌ها از دریای اریتره (سرخ) به سواحل مدیترانه شرقی مهاجرت کردند و در سرزمینی که امروز در آن می‌زیند ساکن شدند بی‌درنگ به بحر پیمایی‌های طویل دست زدند.»4 می‌توان احتمال داد که فنیقی‌ها شرقی‌تر از آن بوده‌اند که تا کنون پنداشته‌ایم. «بسیاری از مؤلفان پنداشته‌اند که بحرین وطن اصلی فنیقی‌های دریانورد بازرگان مدیترانه‌ای بوده است که به مثابه ارابه تمدنهای باستانی بودند. این پندار مبتنی است بر شباهت عجیب گورهای بی‌شماری که در بزرگترین جزیره بحرین دیده می‌شود با مقابر فنیقیان. باستانشناسان متعدد سالهاست که در این باره مشغول مطالعه‌اند؛ ولی هنوز تعبیر واحد و قاطعی از آنها دیده نشده است. اما به هر جهت آنچه مسلم می‌نماید، این است که فنیقیان پیش از استقرار در سواحل مدیترانه در خلیج‌فارس مستعمراتی داشته‌اند5.

 


چنین قومی دست کم ضمن راه‌های تجارتی خود آشناییهایی با خلیج‌فارس داشته است. به‌خصوص اگر در نظر داشته باشیم که بزرگترین لشگرکشی‌های سرداران بزرگ تاریخ در آن زمان به استعانت دریانوردان فنیقی امکان می‌پذیرفته است، لشگرکشی اسکندر به این سوی جهان فصل تازه‌ای است. اسکندر در بازگشت از فتح هند به یک دسته از سربازان خود به سرکردگی نثارخوس ماموریت داد که در مصب رود سند به کشتی

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد نیم نگاهی به جغرافیای تاریخی خلیج فارس

مقاله در مورد نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

اختصاصی از سورنا فایل مقاله در مورد نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله در مورد نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها


مقاله در مورد نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:14

 

  

 فهرست مطالب

 

 

 

نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

 

  • زمینه های بهره وری :
  • داشتن برنامه های متعادل توسعه اقتصادی
  • انجام اقدامات لازم برای حفظ اشتغال
  • بالابردن بهره وری کارمندان :
  • اصلاح (بهبودی)سیستم ها :

 

  • مهندسی مجدد ومدیریت دگرگون سازی سازمانهاBPR
  • مهندسی مجدد سازمانها چیست ؟
  • کایزن کلید موفقیت رقابت ژاپنی
  • کایزن ومدیریت
  • کایزن وکنترل کیفی جامع (TQC )
  • تضمین کیفیت
  • کاهش هزینه ها
  • تحقق جدول زمانی تحویل
  • تحقق جدول زمانی تحویل
  • ایمنی
  • ساخت تولیدات جدید
  • بهبود بهره وری
  • مدیریت تدارکات
  • نگهداری بهره ور جامع (TPM )
  • کایزن وسیستم پیشنهادات
  • v هزینه ها
  • v کیفیت وبهره وری
  • ü نتیجه :

 

  • منابع مورد استفاده :

 

پیش از آنکه وارد اصل مطلب شویم می بایست تعریفی کوتاه ولی با اهمیت از مهندسی صنایع داد . مهندسی صنایع چیست ؟ بنا به تعریف انجمن مهندسی صنایع ایالات متحده ، مهندسی صنایع مربوط به طراحی ، اصلاح وبرپایی سیستم های کلی از قبیل : مواد ، تجهیزات وانرژی می باشد .مهندسی صنایع بردانشی خاص ومهارت در ریاضی ، فیزیک وعلوم اجتماعی با یکدیگر بااصول وروشهایی از تجزیه وتحلیل مهندسی وطراحی مشخص سیستمهای از قبل پیش بینی شده وارزیابی نتایج بدست آمده از سیستمها ترسیم میشود .

  • با توجه به تعریف بالا اصلاح ویا بهبودی در یک یا چند سیستم از جمله اهداف بسیار مهم مهندسی صنایع میباشد که نتیجة حاصل از آن افزایش بهره وری وکیفیت میباشد .
  • بهره وری :
  • بهره وری عبارتسن از نسبت بازده به منابع مصرف شده .این تعریف در هر مؤسسه، هرصنعت یا بطور کلی هر سیستم اقتصادی کاربرد دارد .
  • محاسبه بهره وری از دیدگاه مهندسین صنایع :
  • مهندسین صنایع با بدست آوردن زمانهای استاندارد ومقایسه آن بازمانهای واقعی انجام کاربوسیله رابطه زیر مقدار بهره وری را ارزیابی مینمایند .
  • BASE PRODUCTIVITY FACTOR(BPF)
  •  
  • BPF=TOTAL ACTUAL HOURS WORKED/TOTAL STANDARD HOURS PRODUCED
  •  
  • زمینه های بهره وری :
  • برای دست یافتن به بیشترین افزایش در بهره وری باید همه بخشها کار کنند که : دولتها ،کارفرمایان وکارگران را دربرمیگیرد .دولتها می توانند شرایط مطلوب را جهت تلاش کارفرمایان وکارگران برای بالا بردن بهره وری ایجاد کنند .برای این منظور ازجمله توجه به موارد زیر لازم است :
  • داشتن برنامه های متعادل توسعه اقتصادی
  • انجام اقدامات لازم برای حفظ اشتغال

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله در مورد نیم نگاهی پیرامون بهره وری واصلاح سیستمها

دانلود مقاله : نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستمها

اختصاصی از سورنا فایل دانلود مقاله : نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستمها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستمها در 10 صفحه ورد این مقاله به درد مهندسین صنایع نیز می خورد و هدف آن بررسی بهره وری و اصلاح سیستمها می باشد. 

در ابتدا می خوانیم:

  • با توجه به تعریف بالا اصلاح ویا بهبودی در یک یا چند سیستم از جمله اهداف بسیار مهم مهندسی صنایع میباشد که نتیجة حاصل از آن افزایش بهره وری وکیفیت میباشد .
  • بهره وری :
  • بهره وری عبارتسن از نسبت بازده به منابع مصرف شده .این تعریف در هر مؤسسه، هرصنعت یا بطور کلی هر سیستم اقتصادی کاربرد دارد ........

دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله : نیم نگاهی پیرامون بهره وری و اصلاح سیستمها