لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 59
دانشگاه آزاد اسلامی
واحد ورامین- پیشوا
گزارش کارآموزی کاردانی
رشته معماری
مکان کارآموزی : شرکت سازه گستر پویای البرز
موضوع :
ساختمان بتنی
استاد کارآموزی :
جناب آقای مهندس خدائیانی
دانشجو:
پگاه عهدی
شماره دانشجویی:
850188774
تابستان 88
فهرست مطالب
عنوان صفحه
1-3- محیط آزمایشها و نتایج شبیه‌سازی 14
فصل 2- انتخاب قانون در سیستمهای پایگاه داده پویا 22
2-4- روش زمانبندی جدید پیشنهادی مبتنی بر SJF 29
فصل 3- الگوریتم های تخصیص داده پویا در سیستم های پایگاه داده توزیعی 41
3-2- الگوریتم های استاتیک : 42
3-4- الگوریتم Simulated Evolution : 46
3-6- الگوریتم The Mean Field Annealing (MFA) : 48
3-7- الگوریتم تخصیص داده جستجوی تصادفی همسایگی 50
3-10- الگوریتم Load Sensitive counter : 55
3-13- الگوریتم Near Neighborhood Allocation با حد آستانه نسبی(RTNNA): 63
3-14- الگوریتم Revise Relative Threshold Near Neighborhood Allocation 66
3-15- آزمایشها و تجربه ها : 67
مقاله با عنوان ارتباط پویای تعهد سازمانی و تعهد حرفه ای در متخصصین شرکت توزیع نیروی برق شیراز که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت ، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.
سال برگزاری:1389
محل برگزاری:شیراز
محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf
چکیده
در این تحقیق، به بررسی رابطه پویای تعهد سازمانی و حرفه ای پرداخته شده است. در این مقاله با مد نظر قرار دادن ادبیات جامعه پذیری سازمانی به بررسی رابطه و برهم کنش تعهد سازمانی و تعهد حرفه ای در طول افزایش سابقه شغلی پرداخته شده است. در این مقاله پیشنهاد می شود که دو شکل تعهد با افزایش سابقه سازمانی تغییر می کنند. خصوصأ پیشنهاد می شود که الگو های تغییر دو شکل تعهد، متمم و مکمل هم هستند. تعهد سازمانی بر طبق الگوی شکل تغیر می کند در حالی که تعهد حرفه ای الگوی تغییری به شکل به خود می گیرد . نتایج رگرسیونی تعهد سازمانی و تعهد حرفه ای اندازه گیری شده مبتنی بر داده های جمع آوری شده از یک نمونه 158 نفری از متخصصین ( صنعت برق ) دارای مدارک کارشناسی و بالاتر در شرکت توزیع نیروی برق شیراز، الگوی U شکل تعهد سازمانی را تأیید می کند و همچنین تأیید کننده ی رابطه تکمیلی بین دو شکل تعهد در طول 14 ماه ابتدای ورود سازمان است . این یافته ها بیانگر اهمیت و ارائه دهنده راهکارهایی برای حفظ توازن بین تعهد سازمانی و حرفه ای در متخصصین است و همچنین کمک می کند تا بتوانیم اقداماتی را در راستای حفظ و ابقای آنها در طول ابتدای دوره خدمت ، برنامه ریزی و اجرا کنیم .
ASP راه حل شرکت ماکروسافت برای ایجاد صفحات پویای وب میباشد. با گسترش اینترنت و www در زندگی روزمره، ایجاد وب سایت یکی از بخشهایی است که به سرعت در حال رشد می باشد.همواره در تار جهان گسترده، طراحی وب سایت بر ایجاد گرافیکهای تخیلی و زیبا و صفحات وب ساده برای خواندن مبتنی است.به همین دلیل امروزه سایتهای وب محل تلاقی کاربران شده است.
اگرچه خلق یک وب سایت دلپذیر مهم میباشد، اما تمرکز اصلی، از طراحی گرافیکی به سمت طراحی مبتنی بر برنامه نویسی میباشد. برای مثال، تصور کنید که شما میخواهید یک وب سایت از چیزی که میتوانید بفروشید ایجاد کنید.
پایان نامه پنج فصل دارد. در فصل نخست، ویژگی های یک سامانه پویا معرفی می گردد و روش های تحلیل این سامانه ها مورد بررسی قرار میگیرد. همچنین، از برتری ها و کاستی های این روش ها سخن به میان می آید.
در فصل دوم، روش های عددی در سامانه پویا معرفی می شوند. با ارایه ی تعریف های بنیادی و پایه های ریاضی، مفاهیم پایداری، دقت و معیارهای سنجش آن در روش های عددی بررسی خواهد شد. به دنبال آن، روش های تابع اولیه گیری عددی دسته بندی می شوند. در ادامه ، برخی از پژوهش های پیشین بازخوانی شده و ویژگی های مثبت و منفی آن ها تا حد امکان ، بیان می گردد.
در فصل سوم ، رابطه سازی پیشنهادی ارائه می گردد. دقت ، پایداری و ویژگی های الگوریتمی روش پیشنهادی به طور کامل بررسی شده و با روش نیومارک و ویلسون مقایسه می گردد. سپس ، گام های محاسباتی روش مزبور ارائه می شود . به دنبال آن ، راهکاریی برای بهبود دامنه پایداری فرآیند ضمنی نوین پیشنهاد می گردد. بر این پایه ، الگوریتم تخمین – تصحیح شده آفریده می شود.
فصل چهارم ، نمونه های عددی را در بر میگیرد . با استفاده از یک برنامه رایانه ای ، شماری مساله ی سنگ نشانه با رفتار خطی ، ناخطی هندسی ، یک و چند درجه آزادی با روش تخمین – تصحیح پیشنهادی تحلیل خواهند شد. نتایج این تحلیل با پاسخ بدست آمده از روش ویلسون و نیومارک مقایسه می شود.
فصل پایانی ، شامل نتیجه گیری و جمع بندی است. همچنین ، پیشنهاد هایی برای پژوهش آیندگان ارائه می گردد.