چکیده
هدف کلی از انجام تحقیق حاضر، شناسایی ارتباط بین چابکی سازمانی(و خرده مقیاس های آن شامل پاسخ گویی، شایستگی، انعطاف پذیری و سرعت) با رفتار اخلاقی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان می باشد. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان بود که با استفاده از جدول مورگان تعداد 96 نفر به عنوان حجم نمونه تعیین شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه چابکی سازمانی (اسپایدزر، 2007) و پرسشنامه رفتار اخلاقی سازمانی(لوزیر، 2000) بود. روایی پرسشنامه ها به شکل صوری با نظر اساتید راهنما و مشاور تأیید شد. پایایی پرسشنامه ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه چابکی سازمانی مقدار 76/0 برای پرسشنامه رفتار اخلاقی مقدار 89/0 به دست آمد. تجزیه و تحلیل نتایج تحقیق با استفاده از آزمون همبستگی اسپیرمن و آزمون رتبه ای فریدمن نشان داد که بین چابکی سازمانی و ابعاد آن (پاسخگویی، شایستگی، انعطاف پذیری و سرعت) با رفتار اخلاقی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان ارتباط معنی داری وجود داشت(0001/0 =p ). همچنین از بین ابعاد چابکی سازمانی، بع شایستگی در اولویت قرار داشت.
کلمات کلیدی :چابکی سازمانی، رفتار اخلاقی، پاسخ گویی، انعطاف پذیری، شایستگی، سرعت.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه.................................................................................................................................... 2
بیان مسئله.............................................................................................................................. 4
ضرورت تحقیق..................................................................................................................... 7
اهداف تحقیق......................................................................................................................... 8
هدف کلی............................................................................................................................. 8
اهداف اختصاصی................................................................................................................... 8
فرضیات تحقیق...................................................................................................................... 9
پیش فرض های تحقیق........................................................................................................... 9
محدودیت های تحقیق.......................................................................................................... 10
محدودیت های کنترل شده توسط محقق................................................................................. 10
محدودیت های که توسط محقق کنترل نشده اند...................................................................... 10
تعریف واژه ها واصطلاحات................................................................................................. 11
چابکی سازمانی.................................................................................................................. 11
شایستگی............................................................................................................................. 12
انعطاف پذیری..................................................................................................................... 12
سرعت................................................................................................................................ 12
فهرست مطالب
عنوان صفحه
اخلاق................................................................................................................................. 12
رفتار اخلاقی....................................................................................................................... 13
فصلدوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه................................................................................................................................. 15
تعریف مفهوم چابکی........................................................................................................... 15
عوامل اصلی نیاز به چابکی................................................................................................. 19
قابلیت های کلیدی چابکی در سازمان.................................................................................. 20
پاسخگویی.......................................................................................................................... 21
شایستگی............................................................................................................................ 21
انعطاف پذیری وقابلیت سازگاری......................................................................................... 22
سرعت................................................................................................................................ 23
بهبود قابلیت های چابکی درسازمان...................................................................................... 24
ابزارهای سازمان برای تحقیق چابکی.................................................................................... 25
ساختار سازمان.................................................................................................................... 25
کارکنان.............................................................................................................................. 25
تکنولوژی........................................................................................................................... 25
تکنولوژی اطلاعات............................................................................................................. 26
فهرست مطالب
عنوان صفحه
نوآوری وخلاقیت................................................................................................................ 26
مزایای حاصل از بهبود وافزایش سطح چابکی سازمانی............................................................ 27
رفتار اخلاقی...................................................................................................................... 28
تعریف اخلاقیات................................................................................................................ 28
اهمیت وضرورت بحث های اخلاقی از زبان قرآن................................................................. 29
اخلاق حرفه ای.................................................................................................................. 32
اهمیت اخلاق حرفه ای در سازمان....................................................................................... 32
مبنای اخلاقی بودن رفتار واخلاق حرفه ای........................................................................... 33
عوامل تاثیر گذار بررفتار اخلاقی کارکنان............................................................................... 34
فاکتور های سطح اثر گذاربر رفتار اخلاقی............................................................................. 35
فاکتور های سطح میانی اثر گذار بر رفتار اخلاقی................................................................... 35
فاکتور های سطح خرد اثر گذار بر رفتار اخلاقی.................................................................... 37
روش فرایند کاربردی نمودن اخلاق در رفتار افراد وگروه ها.................................................. 38
مدیران مسئولیت ها وتعهدات اجتماعی................................................................................. 40
نکات مورد توجه در ایجاداصول اخلاقی............................................................................... 40
اصول هوش اخلاقی درمدیریت........................................................................................... 41
اصول پنج گانه اخلاق رهبری............................................................................................... 43
رهبران اخلاق مدار به دیگران احترام می گذارند.................................................................... 43
فهرست مطالب
عنوان صفحه
رهبران اخلاق مدار خدمتگذار دیگراند.................................................................................. 44
تاثیر هوش اخلاقی بر بهبود عملکردو موفقیت سازمان........................................................... 45
آموزش رفتار اخلاقی.......................................................................................................... 48
پیشنه تحقیق....................................................................................................................... 51
تحقیقات انجام شده در داخل کشور..................................................................................... 51
تحقیقات انجام شده درخارج از کشور.................................................................................. 63
فصل سوم: روش تحقیق
مقدمه................................................................................................................................. 69
جامعه و نمونه آماری........................................................................................................... 69
متغیرهای تحقیق................................................................................................................. 70
متغیر پیش بین.................................................................................................................... 70
متغیر ملاک......................................................................................................................... 70
ابزارگرد آوری اطلاعات...................................................................................................... 70
روش جمع آوری اطلاعات................................................................................................. 71
روایی وپایایی پرسشنامه...................................................................................................... 72
روش تجزیه وتحلیل داده ها................................................................................................ 73
فصل چهارم
توصیف داده ها.................................................................................................................. 88
فهرست مطالب
عنوان صفحه
آمار تحلیلی........................................................................................................................ 92
آزمون فرضیات................................................................................................................... 93
فصل پنجم : بحث ونتیجه گیری
مقدمه............................................................................................................................... 100
خلاصه تحقیق.................................................................................................................. 101
خلاصه یافته های تحقیق................................................................................................... 102
بحث و نتیجه گیری.......................................................................................................... 101
پیشنهادات........................................................................................................................ 107
پیشنهادات برخاسته از تحقیق............................................................................................. 107
منابع................................................................................................................................ 110
چکیده
ارتباط چابکی سازمانی و رفتار اخلاقی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان-- دو فصل اول 88 ص
