دانلود پاورپوینت استفاده از نقشه شناختی استراتژی

اختصاصی از سورنا فایل دانلود پاورپوینت استفاده از نقشه شناختی استراتژی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فهرست مطالب:

توضیحا ت تکمیلی SODA

بیان یک مورد مطالعاتی SODA

جمع بندی و نتیجه گیری

-----------

توضیحات تکمیلی:

سعی می شود مطالبی که در کتاب به آن  ها کمتر پرداخته شده بیان شود.

برای فهمیدن مطالب پایه  ای به اسلایدهای  درس رجوع کنید.

این متدولوژی یک متدولوژی ساختاردهی به  مسئله Problem Structuring Methods (PSMs)– است که در زمره Soft OR در مکاتب انگلیسی و در زمره رویکردهای سیستمی نرم در مکاتب آمریکایی قرار می گیرد.

ماهیت اساسی SODA این است که رویکردی است که سبب می شود موقعیت های چالشی قبل از اتخاذ تصمیم بهتر شناخته شوند.

در این متدولوژی از لینک های علی استفاده می شود تا زنجیره استدلالات پدیده هایی که بر اهداف اثرگذار است، ایجاد گردد.

گزاره اکرمن : «تفسیر از یک پدیده واقعیت است.» (طبق نظر فیلسوفان اسلامی این گزاره مردود است. فهم از واقعیت متفاوت است نه واقعیت)

بر اساس این فهم های متفاوت از واقعیت است که تصمیمات مختلف اتخاذ می گردد.

پس درک فهم دیگران از واقعیت به فهم تصمیم آن ها و در نهایت به همگرایی در تصمیم کمک می کند.

از سویی داشتن این تکثر سبب می شود دید جامع و مانعی از مسئله ایجاد گردد.

با باز کردن و فهم مسئله مشارکت کنندگان راضی تر هستند و نقشه شناختی را استوارتر و منطقی تر می دانند.

این امر کمک می کند تا اسیر تقلیل گرایی (دیدن مسئله از ابعادی محدود) و دگماتیسم (اظهار عقیده بدون دلیل) نشویم.

این متدولوژی بر اساس دو تئوری «تئوری ساخته های فردی» و «رفتار سازمانی»  بنا شده است.

ویژگی ها و خصوصیات اصلی:

SODA چهار دیدگاه مرتبط تئوریک را شامل می شود:

فردی: مبتنی بر روان شناسی شناخت

گروه ها و سازمان ها: مبتنی بر استعاره «محل مذاکره بین افراد»

مشاوره: مبتنی بر روابط بین تسهیل گر (مدل ساز) و گروه مشتری

تکنولوژی و تکنیک: مبتنی بر نحوه ساختن نمودارهای شناختی جهت ایجاد مدل بصری

نقشه شناختی مدلی است که استدلالات ذهنی افراد در مورد یک پدیده را به صورت:

مفاهیم موجود در ذهن او  (Concept) – اسامی در زبان-

روابط موجود بین این مفاهیم (Semantic) – افعال + حروف در زبان-

بیان می کند.

معنای دقیق مفاهیم در ارتباط با  سایر مفاهیم در زمینه نقشه شناختی تدقیق و تکمیل می گردد. (Context)

سازمان هایی که  SODA در آن به کار گرفته شده است:

Shell international

Reed elsevier

(Grant thorton (australia

The northern ireland prison services

The national health service

Scottish natural heritage

Quantum media

Scottish water

AMEC process and engineering

Strathclyde poverty alliance

Cardonald college

(IKAD (france

SES global

Bombardier,

Strathclyde police

چارچوب تئوریک:

—Kelly 11 نتیجه از کار خود در زمینه «تئوری ساخته فردی» ارائه کرد که 5 مورد آن در SODA به کار می رود:

ساخت: ساخته ها برای مدل کردن تجربیات یک فرد و ساختن جهان بینی وی به کار می روند.

سازمان: ساخته ها به صورت سلسله مراتبی سازمان می یابند. بدین صورت که در راس نمودار SODA ارزش ها و اعتقادات –نیروهای محرکه برای افراد- و در سطح پایین تر پیامدها (وقایعی که اهداف و ارزش ها را متاثر می کنند) و در سطح پایین تر از آن گزینه ها و محدودیت ها قرار دارند (محل مداخله در سیستم) قرار دارند.

فردیت: هر شخص یک واقعه خاص را به شکل های مختلف می فهمد و درک می کند.

عمومیت: موفقیت تیم تصمیم ساز در درک نحوه فهمیدن اعضا و تشابهات و تفاوتات بین آن ها است.

گروه گرایی: تیم تصمیم باید علاوه بر فهم ساخته های ذهنی مشارکت کنندگان توان همگرایی و رساندن آن ها به گزینه های مورد توافق را داشته باشد.

نکات کشیدن نقشه شناختی:

1-جملات را به عبارات متمایز تقسیم کنید. معمولا در صحبت های عادی ما سه یا چهار عبارت ارتباط علی در یک جمله وجود دارد.

  برای مثال: «در این ارائه لازم است تا مطالب بیشتری در توضیح متدولوژی در ابتدا در جهت روشن شدن آن مطرح گردد.»

  که خود این جمله شامل 3 گزاره است که هر یک باید جداگانه به عنوان یک مفهوم مجزا مطرح گردد.

2-سلسله مراتب را ایجاد کنید و با حرکات و بالا و پایین نمودار را تکمیل کنید. سوالاتی مانند «چگونه هدف محقق می گردد؟» به کشف گزینه ها می انجامد. و سوالاتی مانند «چرا این امر اهمیت دارد؟» به کشف اهداف می انجامد.

 

شامل 38 اسلاید POWERPOINT