
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحات:25
فهرست:
رمز بقاء واحدهای صنعتی کوچک
مشکلات واحدهای کوچک و متوسط در رسیدن به اهداف چشم انداز20 ساله
پیوستن به WTO
رمز بقاء واحدهای صنعتی کوچک
عصری را که در آن به سر میبریم عصر جهانی شدن نامیدهاند. رمز بقاء واحدهای صنعتی کوچک و متوسط صنعتی در دنیای رقابتی امروز کسب سهم مناسبی از بازار جهانی و حفظ سهم قابل ملاحظهای از بازار داخلی است. با توجه به نقش موثر عامل نیروی انسانی در ارزش افزوده جهت حصول به آرمان سازمان صنایع کوچک و متوسط کشور از یک سو و توجه به شرایط جامعه جهانی و وضع موجود کشور از سوی دیگر، لزوم توجه به آموزش و توسعه منابع انسانی بیش از پیش ضرورت مییابد.
با این وجود و علیرغم بودجه کلانی که سالانه از سوی سازمانها به امر آموزش اختصاص مییابد، تاکنون نتایج ملموس و رضایت بخشی در این زمینه حاصل نگردیده که عمدهترین دلیل این امر را میتوان در عدم وجود استراتژی مناسب آموزشی در طراحی نظام آموزشی کارا و اثربخش در بخش صنعت دانست.
اهداف طرح
بر اساس استراتژی آموزشی شرکت شهرکهای صنعتی اهم اهداف آموزش در واحدهای صنعتی به شرح ذیل تعیین گردیدهاست.
مقاله درباره تقسیم وظایف در واحدهای صنعتی