فایل اجرایی گلدان

اختصاصی از سورنا فایل فایل اجرایی گلدان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این گلدان به ارتفاع 70 سانتی متر می باشد.بسیار زیبا و شیک.این فایل اماده و قبلا تست و اجرا شده و قابل اجرا در دستگاه های لیزر و سی ان سی می باشد.در فرمت های eps,jpg,cdr می باشد.

دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی تخصصی و عمومی دستگاه های اجرایی 94

اختصاصی از سورنا فایل دانلود نمونه سوالات آزمون استخدامی تخصصی و عمومی دستگاه های اجرایی 94 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

دانلود نمونه سوالات تخصصی و عمومی دستگاه های اجرایی(سازمان های دولتی)

این مجموعه  بیش از 7000 سوال میباشد!

مجموعه  سوالات تخصصی (تمامی سوالات دارای پاسخ نامه میباشند)

این سوالات شامل رشته های حسابداری،کامپیوتر،مدیریت بازرگانی،برنامه و بودجه،اقتصاد کشاورزی،امور اداری،حقوق،حسابرس،کارشناس مالیاتی،کارشناس مطالعات اقتصادی،کارشناس امور آموزش،مربی آموزش فنی و حرفه ای،فناوری اطلاعات و مشاغلی که با رشته های ذکر شده میباشند مفید است.

• 700 سوال حسابداری شامل(حسابداری شرکتها،میانه،صنعتی-بودجه-حسابرسی-اصول حسابرسی) همراه پاسخ نامه
• 100 سوال طراحی الگوریتم همراه پاسخ نامه
• 140 سوال سیستم عامل همراه پاسخ نامه
• 120 سوال شبکه مقدماتی همراه پاسخ نامه
• 220 سوال سخت افزار و کارگاه همراه پاسخ نامه
• 100 سوال ساختمان داده همراه پاسخ نامه
• 110 سوال پایگاه داده همراه پاسخ نامه
• 100 سوال برنامه نویسی پیشرفته همراه پاسخ نامه
• 80 سوال برنامه نویسی مقدماتی همراه پاسخ نامه
• 65 سوال آمار و کاربردهای آن همراه پاسخ نامه
• 200 سوال تکنولوژی آموزش همراه پاسخ نامه
• 200 سوال تعلیم و تربیت همراه پاسخ نامه
• 200 سوال سنجش و ارزیابی همراه پاسخ نامه
• 200 سوال روانشناسی تربیتی همراه پاسخ نامه
• 200 سوال روشها و فنون تدریس همراه پاسخ نامه
• 325 سوال هوش و استعداد تحصیلی همراه پاسخ نامه
• 325 سوال کامپیوتر همراه پاسخ نامه
• 385 سوال علوم بانکی همراه پاسخ نامه
• 50 سوال حقوق مدنی همراه پاسخ نامه
• 95 سوال قوانین همراه پاسخ نامه
• 95 سوال قانون مالیاتها همراه پاسخ نامه
• 275 سوال مدیریت همراه پاسخ نامه
• 275 سوال اقتصاد همراه پاسخ نامه

نمونه سوالات عمومی استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی به شرح زیر:

– ۴۰۰ عدد نمونه سوال معارف اسلامی (همراه با پاسخنامه)

– ۴۰۰ عدد نمونه سوال زبان و ادبیات فارسی (همراه با پاسخنامه)

– ۶۰۰ عدد نمونه سوال اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی (همراه با پاسخنامه)

– ۴۰۰ عدد نمونه سوال  ریاضی و آمار مقدماتی (همراه با پاسخنامه)

– ۳۰۰ عدد نمونه سوال زبان انگلیسی عمومی (همراه با پاسخنامه)

– ۲۰۰ عدد نمونه سوال هوش و توانمندی‌های ذهنی (همراه با پاسخنامه)

– ۴۰۰ عدد نمونه سوال فنآوری اطلاعات (همراه با پاسخنامه)

+ هدیه

دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون سازمان تامین اجتماعی

نقشه های اجرایی معماری خوابگاه متاهلی

اختصاصی از سورنا فایل نقشه های اجرایی معماری خوابگاه متاهلی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نقشه های کامل معماری خوابگاه متاهلی 80 اتاقه همراه با دیتیل های اجرایی شامل نقشه های:
- کفسازی
- سقف
- پلان مبلمان شده تیپ

- پلان و جانمایی کامل

- مقطع ساختمان

- نازک کاری نما

...

فرمت فایل: DWG اتوکد
حجم فایل: 8.74 مگابایت

این مجموعه بصورت تعداد محدود به فروش میرسد.

نمونه سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی

اختصاصی از سورنا فایل نمونه سوالات استخدامی دستگاه های اجرایی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نمونه سوالات رایج استخدامی دستگاه های اجرایی به صورت فایل pdf 

دانلود تحقیق تطابق مدیر ارشد اجرایی موسسه و تئوری نمایندگی

اختصاصی از سورنا فایل دانلود تحقیق تطابق مدیر ارشد اجرایی موسسه و تئوری نمایندگی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تطابق مدیر ارشد اجرایی موسسه و تئوری نمایندگی

خلاصه:

ما در این مقاله مشکل تطابق بین موسسات و مدیران ارشد اجرایی را که مدلی توسعه یافته از مدل عمومی مالک کارگزار هلمسترم و میلگرام 1987 است را مطالعه می کنمیم. در مدل ایشان حساسیت بهینه عملکرد در ریسک موسسه و ریسک گریزی نماینده کاهش می یابد و در مقابل این حساسیت در کارآیی نماینده بیشتر مترقی می شود. ما نشان می دهیم که یک مدیر ارشد اجرایی کار آتر باید در تطابق اب موسسه مطمئن تری را مدیریت نماید، چرا که سطح کوشش چنین مدریر اجرایی ارشدی بیشتر جوابگوی خساستهای بالایی عملکرد است. به عنوان یک نتیجه، مدیر ارشد اجرایی کارآراتر و موسسه مطمئن تر، یعنی جایی که حساسیت عملکرد بالاست، ترکیب برنده ای را برای ممانعت از مشکلات پیش بینی شده تشکیل می دهد. همچنین دلیل مبتنی بر این امر را که یک مدیر ارشد اجرایی ریسک گزیر باید یک موسسه پر خطر را به خاطر ارزشهای پارامتریک دلیل مند اداره کمند، پیدا خواهیم کرد. و نهایتاً اگر جمع اوری داده ها مقدور باشد، رابطة منفی بین کارآیی مدیران ارشد اجرایی و ریسکهای پیش بینی شده توسط تئوری را بررسی خواهیم کرد.

معرفی

مدیران ارشد اجرایی معتقدند که حتی در شرکتهای بزرگ مدرن، جایی که اکثر کارکردهای شرکتی دچار عدم تمرکز شده و هر بخش به عنوان واحد اقتصادی مستقل فعالیتها می کند، می تواند نقش برجسته ای را بازی کند. ؟؟؟ ولایب من (1998) اطلاعاتی را جمع آوری کردند که بر اساس آن مدیران ارشد اجرایی به طور متوسط 23 در 1987 برابر کارگران حقوق دریافت کردند، این فاصله در سال 1994 به 50 برابر رسید.

اکثر مدارک روایی اخیر، شامل سقوط انرون و ورد کام بیانگر این هستند که مدیران ارشد اجرایی با اداره کردنهای شخصی موسسه فریب ؟؟؟ آگاهانه سرمایه گذاران می توانند آسیبهای ؟؟؟ به شرکتی که مدیریت می کنند وارد سازند. برای روشن ساختن اهمیت این مطلب، ادبیات مرتبط با مدیران ارشد اجرایی در سالهای اخیر به شدت رشد یافته است.

ما دورنمای تازه ای به این بخش از تحقیق وارد می سازیم. مشاهدات اولیه ما بدین صورت است که شخصی می خواهد مدیر اجرایی ارشد موسسه بخصوصی باشد و یک موسسه می خواهد شخصی خاص را به عنوان مدیر اجرایی ارشد خود استخدام نماید. به عبارت دیگر مدیر ارشد اجرایی موسسه تصادفی انتخاب نمی شود.

به عنوان یک نتیجه، خصوصیت مدیر اجرایی ارشد و همچنین موسسه ممکن است به طور سینماتیک وابسته باشد. ما این ایده را با توسعه نسخه آشنای کارگزار- نماینده که توسط هلمسترم و میلگرام (1987) توسعه یافت، موجب گشیتم . به طبق نظر ایشان حساسیت بهینه عملکرد در ریسک موسسه و کارگزیری نماینده کاهش می یابد و در تقابل کارآییی نماینده افزایش می یابد. ما