تحلیل و طراحی آنتن هوشمند آرایه فازی مسطح در فرکانس باند X با بهره 30dB

اختصاصی از سورنا فایل تحلیل و طراحی آنتن هوشمند آرایه فازی مسطح در فرکانس باند X با بهره 30dB دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحلیل و طراحی آنتن هوشمند آرایه فازی مسطح در فرکانس باند X با بهره 30dB

Design and Analysis of Planner Phase Array Smart Antenna in X Band With 30dB Efficiency

چکیده:

سیستم آنتن هوشمند شامل تکنیکهای گسترده ای است که موجب تقویت سیگنال دریافتی، تضعیف همه سیگنالهای تداخلی و افزایش ظرفیت به طور عمده می شود. در این مقاله به طراحی آنتن هوشمند آرایه فازی می پردازیم. آرایه های فازی بیش از یک قرن است که در دسترس می باشند. آنها مجموعه ای از آنتن ها می باشند که فاز نسبی سیگنال هایی که آنها را تغذیه می کند با هم اختلاف دارند، در نتیجه الگوی پرتو افشانی موثر این آرایه در جهات خاص هدایت شده و در جهات غیر دلخواه و توقف می شود. این حقیقت که امواج رادیویی از درون ابرها و اغلب موادی که مانع سیستم های ارتباطی نوری می شوند، عبور می کند که منجر به این شد که مهندسین از آرایه های فازی در رادارها استفاده کنند.

رادارهای آرایه فازی در طیف وسیعی از جمله:

– رادارهای هواشناسی

– نصب بر روی جنگنده ها

– ناوها

– رادارهای رهگیری موشکهای بالستیکی

کاربرد دارند.

بنابراین یک مدل پایه برای طراحی شیفت دهنده های فاز المان های آرایه و همچنین شکل دهی مناسب پرتو برای آنتن و الگوریتم های وفقی که در حال حاضر برای پردازش آرایه به کار می روند را طراحی می کنیم.

فهرست مطالب:

چکیده.............................................................................................................................................................. 1
مقدمه............................................................................................................................................................... 2
فصل اول:کلیات............................................................................................................................................. 4
-1 هدف..................................................................................................................................................... 5 -1
-2 پیشینه تحقیق................................................................................................................................... 5 -1
-3 روش کار و تحقیق............................................................................................................................. 6 -1
فصل دوم: آنتن ............................................................................................................................................. 7
-1 تعریف آنتن ....................................................................................................................................... 8 -2
-2 پارامتر های آنتن............................................................................................................................... 8 -2
-1 بهره آنتن.................................................................................................................................. 8 -2 -2
-2 دایر کتیویته آنتن ................................................................................................................. 9 -2 -2
-3 سطح موثر دریافت ................................................................................................................ 9 -2 -2
-4 تطبیق آنتن........................................................................................................................... 10 -2 -2
-5 پهنای باند............................................................................................................................. 10 -2 -2
-6 پترن آنتن............................................................................................................................. 11 -2 -2
-6-2 الف- پهنای شعاع اصلی....................................................................................... 12 -2
و
-6 ب - ارتفاع پره های کناری................................................................................... 12 -2 -2
-7-2 امپدانس آنتن ................................................................................................................. 13 -2
-8-2 پلاریزاسیون .................................................................................................................... 15 -2
-3 آنتنهای آرایه ای............................................................................................................................ 19 -2
-1 آرایه های خطی............................................................................................................ 19 -3 -2
-1 الف-آرایه های دو عنصری متشکل از منابع نقطه ای یکسانگرد ........... 21 -3 -2
عنصری با فاصله گذاری و دامنه یکنواخت....................... 23 N -1 ب- آرایه های -3 -2
-2 آرایه خطی پهلو آتش.................................................................................................. 27 -3 -2
-3 آرایه خطی سر آتش.................................................................................................... 30 -3 -2
-4 پویش تابه اصلی آرایه................................................................................................. 32 -3 -2
-5 سمتگرائی آرایه خطی................................................................................................ 35 -3 -2
-5 الف- سمتگرائی آرایه پهلو آتش........................................................................ 35 -3 -2
-5 ب- سمتگرائی آرایه سر آتش............................................................................ 37 -3 -2
-6 آرایه های مسطح........................................................................................................ 39 -3 -2
-6 الف- ضریب آرایه.................................................................................................. 40 -3 -2
-6 ب- سمتگرائی آرایه های مسطح....................................................................... 41 -3 -2
-4 پرتو سازی به روش دیجیتالی.................................................................................................... 45 -2
ز
فصل سوم:معرفی آنتنهای میکرواستریپ............................................................................................... 49
-1 تاریخچه............................................................................................................................................. 50 -3
-2 تعریف آنتن میکرواستریپ............................................................................................................ 50 -3
-3 مکانیسم تشعشع در آنتنهای میکرواستریپ............................................................................ 53 -3
-4 انواع آنتنهای میکرواستریپ....................................................................................................... 55 -3
-1 آنتنهای پچ میکرواستریپ.......................................................................................... 55 -4 -3
-2 آنتنهای دایپل میکرواستریپ..................................................................................... 56 -4 -3
-3 آنتنهای شیاردار چاپی................................................................................................. 56 -4 -3
-4 آنتنهای میکرواستریپ موج رونده............................................................................ 56 -4 -3
-5 مدلها و تکنیکهای تغذیه.............................................................................................................. 59 -3
-1 تغذیه کواکسیال............................................................................................................ 60 -5 -3
-2 تغذیه های میکرواستریپ......................................................................................... 63 -5 -3
-2 الف- تغذیه با خطوط میکرواستریپ................................................................ 64 -5 -3
-2 ب- تغذیه با تزویج مجاورتی............................................................................. 66 -5 -3
-2 پ- خط تغذیه میکرواستریپ با تزویج روزنه ای.......................................... 67 -5 -3
-6 مزایا و معایب آنتنهای میکرواستریپ........................................................................................ 70 -3
-7 بعضی از کاربردهای آنتنهای میکرواستریپ........................................................................... 72 -3
ح
-8 پچ مستطیلی................................................................................................................................... 73 -3
-1 مدلهای ریاضی پچ های میکرواستریپ مستطیلی................................................. 73 -8 -3
-2 مدل خط انتقال............................................................................................................ 74 -8 -3
-3 پارامترهای خط............................................................................................................ 76 -8 -3
-4 محاسبه ادمیتانس خودی.......................................................................................... 77 -8 -3
-5 ادمیتانس متقابل......................................................................................................... 78 -8 -3
-9 محاسن و معایب مدل خط انتقال............................................................................................. 80 -3
-10 بررسی پارامترهای مختلف پچ مستطیلی ............................................................................ 81 -3
ثیر پهنای آنتن......................................................................................................... 81 Ĥ -1 ت -10 -3
ثیر ضخامت زیر لایه.............................................................................................. 82 Ĥ -2 ت -10 -3
ثیر ضریب دی الکتریک و تانژانت تلفات زیر لایه............................................ 82 Ĥ -3 ت -10 -3
ثیر زمین محدود در آنتن میکرواستریپ.......................................................... 83 Ĥ -4 ت -10 -3
-11 فرایند طراحی آنتن پچ مستطیلی.......................................................................................... 83 -3
86.....................................................30dB فصل چهارم: طراحی آنتن آرایه فازی صفحه ای با بهره
-1 طراحی المانهای آنتن................................................................................................................... 86 -4
-1 طراحی آنتن در حالت المانهای ایزوتروپ..................................................................... 87 -1 -4
87..........................X -2 طراحی آنتن در حالت المانهای میکرواستریپ در فرکانس باند -1 -4
-2 طراحی آنتن آرایه فازی................................................................................................................ 89 -4
ط
-3 طراحی سخت افزار گیرنده.......................................................................................................... 89 -4
-4 پردازش سیگنال دریافتی از آنتن............................................................................................... 97 -4
-5 آشکارسازی هدف......................................................................................................................... 101 -4
فصل پنجم:نتایج . پیشنهادات.............................................................................................................. 108
نتیجه گیری............................................................................................................................................. 109
پیشنهادات............................................................................................................................................... 109
پیوست...................................................................................................................................................... 110
خذ.......................................................................................................................................... 120 Ĥ منابع و م
چکیده انگلیسی

پایان نامه و تحقیق در مورد امکان سنجی استقرار مدیریت بهره وری در سازمان آموزش و پرورش (با قابلیت ویرایش و دریافت فایل Word)

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه و تحقیق در مورد امکان سنجی استقرار مدیریت بهره وری در سازمان آموزش و پرورش (با قابلیت ویرایش و دریافت فایل Word) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

هدف تحقیق، حاضر بررسی امکان سنجی استقرار مدیریت، بهره وری در سازمان آموزش و پرورش می باشد. این پژوهش از نوع پژوهش توصیفی-پیمایشی و از نظر هدف تحقیق کاربردی بوده و جامعه آماری این پژوهش را کارشناسان سازمان آموزش و پرورش شهرستان دشتستان تشکیل می دهند. به طور کلی 140 نفر از کارشناسان برای این طرح به صورت کاملاً تصادفی انتخاب شدند. ابزار این پژوهش 2 پرسشنامه براساس مدل های هری و گلداسمیت، اینسورت و اسمیت می باشد که برای تجزیه و تحلیل از نرم افزار SPSS و از آزمون t استفاده شده است.

در این تحقیق هشت سوال مورد آزمون قرار گرفته است که در فرضیه اول زمینه لازم برای استقرار مدیریت بهره وری در سازمان آموزش و پرورش شهرستان دشتستان مورد تائید قرار گرفت. در فرضیه دوم زمینه لازم برای استقرار مدیریت بهره وری در سازمان آموزش و پرورش شهرستان دشتستان از بعد توانایی مورد تائید قرار گرفت. در فرضیه سوم زمینه لازم برای استقرار مدیریت بهره وری در سازمان آموزش و پرورش شهرستان دشتستان از بعد وضوح نقش مورد تائید قرار گرفت. در فرضیه چهارم زمینه لازم برای استقرار مدیریت بهره وری در سازمان آموزش و پرورش شهرستان دشتستان از بعد حمایت سازمان مورد تائید قرار گرفت. در فرضیه پنجم زمینه لازم برای استقرار مدیریت بهره وری در سازمان آموزش و پرورش شهرستان دشتستان از بعد بازخورد عملکرد مورد تائید قرار گرفت. در فرضیه ششم زمینه لازم برای استقرار مدیریت بهره وری در سازمان آموزش و پرورش شهرستان دشتستان از بعد رعایت حقوق مورد تائید قرار گرفت. در فرضیه هفتم زمینه لازم برای استقرار مدیریت بهره وری در سازمان آموزش و پرورش شهرستان دشتستان از بعد تناسب محیطی کارکنان مورد تائید قرار گرفت. در فرضیه هشتم زمینه لازم برای استقرار مدیریت بهره وری در سازمان آموزش و پرورش شهرستان دشتستان از بعد انگیزش کارکنان مورد تائید قرار نگرفت. همچنین در فرضیه نهم عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان در سازمان آموزش و پرورش شهرستان دشتستان وجود داشته و مورد تائید قرار گرفت.

 

 

در مباحث مدیریت، موضوع بهره وری سابقه ای دیرینه دارد و همواره به منزله یکی از مهمترین اهداف سازمانی برای مدیران مطرح بوده است. توجه به بهره وری در سازمان ها و ارتباط آن با بقای آن ها موجب گردیده که مدیران تمام هم و غم خود را مصروف تحقق اهداف بهره وری کنند و به تدریج از سایر اهداف اجتماعی انسانی باز مانند. بهره وری در مفهوم اولیه خود، صبغه ای اقتصادی داشته است و سازمان های بهره ور و سودآور یکسان تلقی می شدند.

اما در عصر حاضر با ظهور تفکرات جدید در عرصه سازمان ها و جامعه، بحث توسعه انسانی، توسعه پایدار و توسعه اجتماعی در مقابل بهره وری اقتصادی قد برافراشته و این تعارض به موضوعی بحث برانگیز در مدیریت سازمان ها تبدیل شده است(الوانی، 1380).

مدیران امروز علاوه بر مهارت های فنی، اداری و تخصصی که تضمین کننده بهره وری هستند، می باید به مهارت های اجتماعی، فرهنگی و انسانی نیز مجهز بوده و جامعه و سازمان را دو جزء جدایی ناپذیر از هم بپندارند. مسایل سازمان، همان مسایل جامعه و شهروندان است و مدیران، مسئول اهداف سازمانی، اجتماعی و انسانی به همراه هم هستند. مدیران باید مسئولیت خود را در قبال جامعه و شهروندان ضرورتی اساسی انگاشته و به این باور برسند که مسئولیت سازمان ها در قبال جامعه و مردم فراتر از بهره وری در ارائه خدمات و کالا است و آن ها قبل از آنکه تنها به توسعه عملیاتی و فنی سازمان خود بیندیشند، باید به تحقق توسعه پایدار و انسانی در سازمان و جامعه همت گمارند. توسعه پایدار باید با بهره وری تلفیق شده و به منزله یک الزام و ضرورت، در مدیریت امروز سازمان ها مطرح گردد (همان منبع)

تاریخچه بهره وری در ایران

در مورد تاریخچه بهره وری در ایران و دنیا زمان و تاریخ معینی را نمی توان تعیین کرد، ولی می­توانیم سابقه آن را به نیاکان خود نسبت دهیم که بنابر نیاز خود از هر چیزی که استفاده می نمودند، سعی می کردند بهره وری و صرفه جویی را در آن رعایت کنند. البته در آن زمان این عمل بدون استفاده از دانش یا در حد محدودی انجام می شد، بدون اینکه اهداف اقتصادی کشور مدنظر کسی باشد(ابطحی و کاظمی، 1386).

اگر بخواهیم روند بهره وری در کشورمان را به طور دقیق پیگیری نمائیم، به سال های 1355 تا 1382 برمی گردیم که طی آن، آمار و اطلاعات دقیقی در مورد بهره وری در دسترس می باشد و شامل بهره وری کل عوامل تولید و بهره وری نیروی کار و سرمایه در ایران می باشد.

نتایج نشان می دهند که در سال 1355 در ایران رشد بهره وری کل عوامل تولید مثبت به شدت کاهش یافته، که مهمترین دلایل کاهش رشد بوده و سپس طی سال های بهره وری در سال های 57 و 56 ، وقوع اعتصابات و انقلاب و در سال 1359جنگ بوده است. و همزمان با خارج شدن از شوک جنگ و افزایش درآمدهای نفتی، که در سال های منجر به بهبود رشد اقتصادی شد، رشد بهره وری کل عوامل تولید نیز افزایش یافت (تبریزی، 1386).

در سال 1373نخستین کنگره ملی بهره وری در ایران برگزار شد که هدف اصلی آن، شناخت وضع موجود آن زمان از نظر بهره وری در همه ابعاد و توسعه روش های کاربردی به دلیل اصرار بر اجرای سیاست های ارتقای بهره وری برای آینده بود. در سال های انقباضی و نیل اقتصاد به سمت شرایط رکوردی، سب کاهش بهره وری کل عوامل تولید شده و این روند تا سال 1380 ادامه یافت و از آن سال به بعد اجرای سیاست های موفق یکسان سازی نرخ ارز و نیز تمهیدات موفق دیگر همچون حساب ذخیره ارزی آثار مثبت قابل توجهی بر افزایش رشد بهره وری کل تولید در این سال ها داشت. اطلاعات حاکی از آن است که اقتصاد کشور در این سال ها، عمدتاً بر پایه استفاده بیشتر از منابع شکل گرفته و با توجه به روند نزولی شاخص های بهره وری در برخی سال ها، به نظر می رسد که مشکلات اساسی در این زمینه به چشم می خورد(دانش، 1386).

امروزه در رویکردهای توسعه ای تنها ایجاد ظرفیت های جدید کارساز نبوده، بلکه افزایش کارایی و ارتقای بهره وری ظرفیت های موجود و به بیانی دیگر رویکرد ترکیبی و یا به تعبیری دیگر ارتقای همزمان نهاده ها و بهره وری آن ها به عنوان مدل اصلی برنامه توسعه مورد استفاده قرار گرفته و نقش مؤثری در تسریع روند رشد و توسعه اقتصادی داشته و از این رو مهمترین راهبردی است که در دهه های اخیر به عنوان کلید حل مسئله رشد پیشرفت اقتصادی مطرح شده است(نصیری و حقیقی، 1385).

به همین دلیل، در برنامه پنج ساله چهارم توسعه که اولین برنامه توسعه کشور بود، به طور شفاف و روشن به موضوع بهره وری تولید توجه شد و اهداف کلی معینی نیز برای ارتقاء بهره وری در نظر گرفته شد. از آنجایی که در دهه اخیر، رشد بهره وری نقشی در تأمین رشد تولید نداشته است در نتیجه تحقیق هدف تعیین شده در برنامه منوط به اتخاذ سیاست های مناسب و اجرای صحیح این سیاست ها از سوی دستگاه های اجرایی است.

بهره وری

قبل از توضیح در خصوص مفهوم بهره وری و ارائه تعریفی کاربردی از این واژه ابتدا مفهوم مصطلح و لغوی آن مورد بررسی قرار می گیرد. کلمه بهره وری به عنوان در لغت به معنای قدرت تولید، باروری و مولد بودن است، معمول شده است. این واژه در زبان انگلیسی به داشتن قدرت تولید و بارآور بودن کسی یا چیزی اطلاق می شود. کلمه بهره وری از نظر ادبی حاصل مصدر است و از واژه بهره ور مشتق شده که کلمه بهره ور به استناد فرهنگ فارسی معین به معنای بهره بر، سودبرده و کامیاب است. بنابراین بهره وری در ادبیات فارسی به معنای بهره وری و کامیابی می شود. بین معنای لغوی آن در زبان انگلیسی و ادبیات فارسی تفاوت وجود دارد و برگزیدن واژه بهره وری به جای کلمه جایگزینی دقیق نیست و نمی تواند از معنای لغوی به تعریف کاربردی بهره وری رسید(تبریزی، 1388).

معادل های دیگری مانند بازدهی، قدرت تولید در بعضی از متون برای واژه و باروری کارآمد برگزیده شده است که جملگی همین مفهوم و معنا را افاده می نمایند و می توانند هم معنا با بهره وری به کار روند.

اهمیت بهره وری

در سطح ملی، بهره وری با خروجی های مهم اقتصادی ارتباط دارد. رشد بهره وری عامل مهمی در کنترل تورم است و بر برخی عوامل غیراقتصادی نیز تأثیر می گذارد. رشد بهره وری منجر به تولید کالاهایی با هزینه کمتر در مقایسه با کالاهای مشابه می شود. افزایش بهره وری به معنی تولید کالاها و خدمات مشابه با ورودی های کمتر است ؛ به عبارت دیگر افزایش بهره وری دستیابی به خروجی های بیشتر برای ورودی های مشابه را فراهم می کند. افزایش بهره وری کیفیت زندگی را نیز افزایش می دهد(کاظمی، 1381).

بهره وری و رشد آن در سطح صنعت و سازمان نیز اهمیت دارد. چنانچه رشد بهره وری یک صنعت یا سازمان از رقبای دیگر بیشتر باشد، آن صنعت یا سازمان موفق تر خواهد بود، چرا که

افزایش بهره وری موجب کاهش هزینه ها، کاهش قیمت ها و در نهایت رقبتی شدن محصولات آن صنعت یا سازمان می شود. بهره وری و رشد آن تأثیرات مهمی بر افراد دارد. به غیر از افزایش کیفیت زندگی، منجر به استفاده بهتر از زمان، اوقات فراغت بیشتر و پیشرفت سازمان ها می شود و افزایش رضایت کارکنا

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای خدمات انرژی در استان کردستان

اختصاصی از سورنا فایل دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای خدمات انرژی در استان کردستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای خدمات انرژی در استان کردستان

عنوان صفحه
فصل اول: کلیات تحقیق
1- -1 مقدمه....................................................................................................................................................... 2
1- -2 تعریف موضوع......................................................................................................................................... 2
1- -3 دلایل انتخاب موضو-ع ضرورت و اهمیت......................................................................................... 5
1- -4 مزایایی که این موضوع در بردارد....................................................................................................... 6
1- -5 بیان مساله............................................................................................................................................... 6
-1 روش پژوهش........................................................................................................................................ 10 6-
1- -7 سوال های تحقیق............................................................................................................................... 10
1- -8 فرضیات تحقیق.................................................................................................................................... 11
1- -9 اهداف تحقیق....................................................................................................................................... 11
1- -10 محدودیتهای تحقیق........................................................................................................................ 13
1 -11 واژه های کلیدی................................................................................................................................. 13
1 -12 تعاریف عملیاتی فرهنگ سازمانی................................................................................................... 13
1- -13 تعاریف عملیاتی بهره وری............................................................................................................. 15
فصل دوم: ادبیات تحقیق
2- -1 مفهوم فرهنگ...................................................................................................................................... 18
2- -2 تعریف فرهنگ..................................................................................................................................... 21
2- -3 ویژگیهای فرهنگ............................................................................................................................... 26
2- -4 مفهوم فرهنگ سازمانی...................................................................................................................... 28
2- -5 سطوح و لایه های فرهنگ سازمانی................................................................................................ 34
-2 شیوه پیدایش فرهنگ سازمانی........................................................................................................ 36 6-
2- -7 فرهنگ سازمانی قوی و ضعیف........................................................................................................ 40
2- -8 انواع فرهنگ سازمانی......................................................................................................................... 42
2- -9 ابعاد سازمانی........................................................................................................................................ 47
2- -10 ویژگیهای فرهنگ سازمانی............................................................................................................ 50
2- -11 بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون............................................................... 53
2- -12 چهار رکن فرهنگ سازمانی از دیدگاه دنیسون.......................................................................... 53
2- -13 سابقه و تاریخچه بهره وری............................................................................................................ 54
2- -14 تعریف بهره وری............................................................................................................................... 56
2- -15 عوامل مؤثر در افزایش بهره وری.................................................................................................. 58
-2 بهره وری نیروی انسانی...................................................................................................................... 63 1-6
2- -17 فرهنگ بهره وری................................................................................................................................. 70
برای ایجاد فرهنگ بهره وری............................................................................................. 77 C 2- -18 هفت
2- -19 نقش فرهنگ سازمانی در ارتقاء بهره وری...................................................................................... 79
2- -20 موانع بهبود بهره وری.......................................................................................................................... 82
2- -21 منافع و فواید بهره وری....................................................................................................................... 82
2- -22 مشخصات مطلوب سیستم اندازه گیری بهره وری........................................................................ 84
2- -23 ابعاد هفتگانه بهره وری........................................................................................................................ 85
2- -24 پیشینه تحقیق....................................................................................................................................... 86
2- -25 نمونه تحقیقات انجام گرفته داخلی و خارجی در خصوص موضوع مربوطه............................. 89
-2 مدل مفهومی پژوهش.......................................................................................................................... 90 2-6
2- -27 مدل شماتیک فرهنگ سازمانی دنیسون......................................................................................... 91
فصل سوم: روش تحقیق
3- -1 مقدمه........................................................................................................................................................ 93
3- -2 روش پژوهش........................................................................................................................................... 93
3- -3 جامعه ،نمونه آماریو روش نمونه گیری ............................................................................................ 93
3- -4 روش گردآوری اطلاعات....................................................................................................................... 94
3- -5 ابزار گردآوری اطلاعات.......................................................................................................................... 94
-3 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات............................................................................................................. 95 6-
3- -7 بهره گیری پایانی نتایج مورد انتظار.................................................................................................... 95
3- -8 قلمرو تحقیق............................................................................................................................................ 95
3- -9 محدودیتهای تحقیق.............................................................................................................................. 95
3- -10 پایایی...................................................................................................................................................... 95
3- -11 روایی....................................................................................................................................................... 95
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری
4- -1 مقدمه........................................................................................................................................................ 99
4- -2 توصیف متغیرهای تحقیق................................................................................................................... 100
4- -3 تحلیل متغیرهای تحقیق..................................................................................................................... 117
فصل پنجم: نتیجه گیری و ارائه پشنهادات
5- -1 مقدمه...................................................................................................................................................... 162
5- -2 نتایج کلی................................................................................................................................................ 163
5- -3 نتایج فرضیه ها و سؤالات پژوهش..................................................................................................... 164
5- -4 پیشنهادات کاربردی............................................................................................................................. 171
5- -5 پیشنهاد برای محققان آتی.................................................................................................................. 172
-5 منابع و مآخذ.......................................................................................................................................... 174 6-
پیوستها.............................................................................................................................................................. 175

ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری

اختصاصی از سورنا فایل ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری

مقدمه:

شاید در این مقاله که به بررسی صنعت چاپ بسته بندی، تبلیغات، بازاریابی ، بازار هدف … و تأثیر آن در افزایش فروش و در طی آن افزایش سود و کاهش هزینه ها و در یک کلمه ارتقاء سطح کیفی و کمی محصولات و تغییرات در نقطه بهینة بهره وری می پردازد اشارة مستقیمی به ارتباط آن با مهندسی صنایع نشده باشد.

اما در گیردار مقاله نقش مهندسی صنایع به خوبی قابل تشخیص می باشد. لازم به ذکر است که یکی از عوامل اصلی شکست محصولات ما در صادارت غیر نفتی نحوة غلط ارائه ، بسته بندی و عرضه به بازار است.

بسته بندی محصول، اولین برخورد با مشتری و مصرف کنندة نهایی است. رفتار اشخاص مختلف در جنسیت ها، افکار، فرهنگ ها و زبانهای مختلف با این پدیده کاملاً متفاوت بوده و جای بررسی و تحقیق دارد.

در این مقاله به این ترفندها، تکنیک ها و روشها اشاره شده است. که چگونه بتوانیم در قفسه ای که از نوع محصول ما (مثلاً سس مایونز) چندین رقیب دیگر با نامهای مختلف قرار گرفته اند، مصرف کننده نهایی محصول ما را انتخاب و مصرف کند. یکی از عوامل اصلی این پدیده، بسته بندی، طراحی و تبلیغات است.

بخشی از این مقاله که به عنوان ارباب نشانه ها می باشد، باعث گردید تا نام اصلی مقاله را ارباب نشانه ها انتخاب کنم.

تعداد صفحات: 51

گـزارش کـارآمـوزی بهره گیری از تکنولوژی جهت آموزش نرم افزار Multimedia Builder photo impact

اختصاصی از سورنا فایل گـزارش کـارآمـوزی بهره گیری از تکنولوژی جهت آموزش نرم افزار Multimedia Builder photo impact دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:95

فهرست مطالب:
عنوان                                          صفحه
فصل اول
چکیده مطالب                                          5
آشنایی با مکان کار آموزی                                  8
هدف از تاسیس                                          9
فصل دوم
تعریف جامع اینترنت                                     13
نرم افزارهای کاربردی                                     21
فصل سوم
آشنایی با روند ساخت یک cd                               32
آموزش Multimedia Builder                            35
فصل چهارم
شرح کامل نرم افزار photoimpact                                 74

چکیده مطالب :
1-  راهکار جامع مدیریت کافی نت ها »
با کمک این نرم افزار میتوانید مدیریت دقیقی بر روی حساب تک تک مشتریان کافی نت خود داشته باشد و هزینه مربوط به هر مشتری را برحسب زمان استفاده از اینترنت محاسبه کرده و به این ترتیب به کار خود سرعت ببخشید. با استفاده از قابلیت های ویژه این برنامه خواهید توانست مدیریت کاملی را  بر روی تمام سیستم های شبکه خود داشته باشد.
2- شبکه های کامپیوتری در کافی نت
اینکه نیازی نیست که چند تا هاب و بند و بساط داشته باشی و این کار ها را باید باتنظیمات آی پی انجام بدیروش کارت هم باید به شکلی باشه که کارت شبکه در حالت عادی توسط یه دی اچ سی پی سرور یه آی پی نا معتبر بگیره که نه دی ان اس داشته باشه نه گیت وی نه هیچ چیز دیگه . و فقط بتونه سرور وی پی ان را ببینه یعنی اینکه بتونی پینگش کنی.و این به این دلیل هست که کاربر بتونه تونل بزنه .
3- اینترنت چیست ؟
اینترنت قوی ترین ابزاری است که تا کنون برای مبادله ی اطلاعات اختراع شده است . این مجموعه به هم پیوسته رایانه ها که به واسطه ی خطوط تلفنی با هم مکالمه می کنند ، به وژه از چند سال پیش بعد از شگفت آوری رشد کرده است . با مطالعه ی این تحقیق خوانده هم با تاریخچه ی پدید آممدن اینترنت آشنا می شوید و هم به دلایل گسترش سریع آن پی خواهیم برد و در همین قدم اول در خواهیم یافت که چرا این پدیده که وجودش را مدیون پیشرفت تکنلوژی است امروزه در حوزه های کاملاً متفاوتی همچون سیاست ، اخلاق ، آزادی ، عقیده ، و بیان و حتی امنیت ملی و بین المللی مبانی جدی را دامن زده است و شما با مطالعه ی این مطالب می توانید به راحتی وارد دنیای اینترنت شوید . اینترنت چیست ؟ اینترنت شی ء ای مادی و قابل لمس کردن نیست . اینتنت یک اشتراک است . موجودی دیجیتالی که به درخواست تجربه ی انسان حرکت می کند و می تواند انواع اطلاعات و دانستنی ها را در دسترس ما قرار دهد . از ساختار اتم کربن گرفته تا نتایج مسابقات اسب دوانی . اینترنت چیزهایی مانند نرم افزار ، موسیقی ، تصاویر چند رسانه ای فیلم و متن را در شکل ابزارهای الکترونیکی در اختیار ما می گذارد . اینترنت امکان ارتباط پویا و باز را برای مکالمه ی تعداد زیادی از مردم در یک زمان فراهم می کند .
4-    روند ساخت یک cd  آموزشی را مرور میکنیم و این که برای ساخت یک  cd  آموزشی باید چه کارهایی انجام داد و به چه نرم افزارهایی نیاز است .
5-    در بخش آخر هم به طور مفصل به نرم افزار photoimpact  میپردازیم و به طور کامل این نرم افزار ، محیط آن و کارهایی که می توان با این نرم افزار انجام داد را شرح میدهیم .
قابلیت های این نرم افزار :
نرم افزاری است مناسب برای ویرایش عکس.این نرم افزارتولید شرکت ulead می باشدوازسایرنرم افزارهای گرافیکی مشابه Photo impact مانند adobe Photoshop, coral photo paint متمایز می باشد.این نرم افزاردر عین کارایی بالا بسیار آسان می باشدو یادگیری آن نیز ساده است.یکی از خصوصیات این نرم افزاربخش easy palette می باشدکه می توان جلوه های بسیار جذابی را با صرف زمان کمتروکیفیتی بالاتری نسبت به نرم افزارهای مشابه به تصویر اعمال کرد.دو برنامه ویرایش تصویر از طرف cnet جزو 100 محصول برتر سال 2002 قرار گرفته اند .فوتوشاپ 7 بعنوان حرفه ای ترین نرم افزار ویرایش تصویر و photoimpact 8 بعنوان بهترین انتخاب برای مصرف کننده PhotoImpact از سری نرم افزار های مشهور و قدرتمند کمپانی Ulead در زمینه ی ویرایش تصاویر و کارهای گرافیکیست که نام آن همیشه در میان چند نرم افزار برتر گرافیکی جهان و میان نرم افزار مشهوری چون Photoshop کمپانی Adobe، کورل و Paint Shop کمپانی کورل و Freehand شرکت ماکرومدیا و .... برده می شود. این ابزار گرافیکی برتر نیز طی سالیان متمادی نسخه های متعددی از خود عرضه نموده که در هر نسخه پیشرفتهای خوبی داشته و علاقمندان خود را راضی نگاه داشته است. به تازگی دوازدهمین نسخه ی این نرم افزار گرافیکی قدرتمند تحت عنوان Ulead PhotoImpact 12 عرضه شده است‌که‌در ادامه‌با قابلیت های‌خوب‌آن بیشترآشنا می شویم.
Ulead PhotoImpact  مجموعه از ابزارهای گرافیکی و ویرایش تصاویر است که به محیطی بسیار ساده و در عین حال حرفه  ای را برای کاربر فراهم می نمایدتا تمامی افراد بتوانند از آن‌استفاده ی بهینه کنند .
ویژگی های کلی نرم افزار Ulead PhotoImpact  :
آسانی استفاده از نرم افزار برای تمامی کارهای روزانه ی مرتبط با تصاویر ... محیط نرم افزار به گونه ای اشنا و بسیار آسان طراحی شده که با کاربر به راحتی ارتباط برقرار می کند تا بدون سردرگمی بتواند با بخش های ویرایشی و مدیریتی و استخراجی و  ...  تصاویر ارتباط برقرار کند .
البته این نرم افزار قابلیت های بسیاری دارد و قابلیت های این نرم افزار بیشتر از آن است که بتوان در یک صفحه گنجاده شود

آشنـایی با مکـان کـار آمـوز :

کارآموزی می توان در بعضی از مراکز دولتی مانند بانک ها و شرکت ها و جاهایی که به کارهای فنی مشغول هستند و وجود دارند می توان یک کارآموز در آن ببیند .
کار آموزی من در محلی به نام کافی نت بود که به معرفی آن می پردازم اول از همه تاریخچه کافی نت از زمانی که در بار آمدن مرکز isp   در شهرستان با اشتراک گرفتن مشتریان به بخش هایی در سطح شهر تقسیم شدند . که کافی نتی که در آن قرار داشتم از سال 81 افتتاح شد و یکی از قدیمی ترین کافی نت های این شهرستان است .
تعریف مختصری از یک کافی نت :
کافـی نت :  به یک مجموعه که به چند سیستم وصل شده و به وسیله یک کابل شبکه به هم متصل شده اند و برای اتصال بر یکدیگر از  acount که اینترنت خود را توسط دستگاهی به نام acces  point به هم متصل می شوند و برتری که acces  point نسبت به dial  up این است که از سرعت بیشتری برخوردار است .
کافی نت ها اغلب با دوسیم whil با خطوط تلفن کار می کنند که با خطوط تلفن از سرعت کمتری برخوردارند که کافی نت دیگر whils  استفاده می کنند .
فضای یک کافی نت یک فضایی تفریحی و آموزشی است و مکان این کافی نت ها ممکن است در یک مغازه یا در یک خانه می توان باشد که دانشجویان و دانش آموزان با اینترنت سر و کار دارند فناوری روزی که در اینترنت گماشته اند از : علایق بیشتری دارد چون به روز است و در مورد هر موضوعی که بخواهد یا بخواهیم در اینترت می توان به راحتی با سایت های جستجو بری که در اینترنت وجود دارند استفاده کنیم و معروفترین این سایت ها yahoo. Com   و  یکی از قدیمی ترین جستجو گرها در اینترنت google. Com  است .
هـدف از تأسیس  و خدمـات :
هدف از تأسیس یک کافی نت بیشتر از لحاظ اقتصادی می توان باشد چون اکثر نوجوانان و جوانان و بزرگسالانی که نیاز به معلومات بیشتری و تفریحاتی که در اینترنت وجود دارد به سوی کافی نت می آیند که برای استفاده از اینترنت با اشتراک داشتن در خانه یا هم در کافی نت ها می توان از اینترنت استفاده که موضوع ما کافی نت است که برای استفاده از اینترنت در کافی نت به ازای هر ساعت یا بیشتر باید هزینه ای بابت استفاده به صاحب کافی نت پرداخت شود که بیشتر هدف از تأسیس این است که بخاطر به روز بودن کافی نت وضعیت اقتصادی در آن به وجود می آید ولی شاید هر کافی نتی به آن موردی که مد نظرش است نرسد چون کافی نتی موفق است که جا افتاده باشد یعنی جای خود را در بازار پیدا کند و نامی برای خود دست و پا کند و از خدمات خوبی برخوردار باشد که این خدمات در کافی نت به شرح زیر است :
کار یک کافی نت اول از همه استفاده از اینترنت است که افراد برای استفاده از اینترنت باید مشتری که وارد می شود یک سیستم با تمام وسایل مجهز در خدمت مشتری اخم از voice   برای گوش دادن صداهاست که برای استفاده از صحبت کردن yahoo masenger  که برای گفتگو انجام می شود و همچنین web cam هم برای تصویر خود با کسی که گفتگو می کنند که به زبان اصلی اینترنتی chat نام دارد .
هر کاربر می تواند از  نظر علایق خود در اینترنت  جستجو می کند که این ها همه بستگی به سرعت یک سیستم whiles , isp    آن را پوش می دهد .
واژه دیگر خدماتی که یک کافی نت ارائه دهد تهیه مقالات و تحقیقات دانشجویی و روایت cd  و نرم افزار shoedonloud  اسکن کردن ثبت نام متقاضیان دانش آموز کنکور های سراسری و فنی و حرفه ای اکثر ثبت نام های اینترنتی خدماتی که ذکر شد یک کافی نت با تمام امکاناتی که در آن وجود دارد می توان مورد استفاده قرار داد.