چکیده
بهره وری بعنوان یکی از مهمترین عوامل موثر در بقای یک سازمان مطرح بوده که میتواند باعث زوال یا سرآمدی آن سازمان گردد . بهره وری عبارتست از ارزش تولید یک فعالیت نسبت به هزینه بکار رفته در انجام آن فعالیت و به زبان دیگر نسبت ستاده ها به داده ها می باشد .
از آنجاییکه مهمترین دغدغه مدیریت در هر سازمان افزایش بهره وری و بررسی کلیه عوامل موثر بر آن می باشد ، بررسی در خصوص رابطه رضایت شغلی و خلاقیت با بهره وری که یکی از عوامل مهم و موثر در افزایش یا کاهش آن است و موضوع مورد بررسی بر اساس نمونه ”شرکت کویر“ نیز می باشد، با توجه به تاثیر چشمگیر آن در کل سازمان بشرح ذیل مورد بررسی قرار میگیرد .
اولین قدم برای کاهش مشکل بهره وری در رابطه با رضایت شغلی و خلاقیت کارکنان ، شناخت عوامل بوجود آورنده آن می باشد که میتواند بدلیل مشکلات ساختاری یا محتوایی در هر سازمان یا موسسه تولیدی باشد . مشکلات ساختاری در سازمان را می توان بدلیل عدم وجود سیستم های انگیزشی ، پیچیدگی سازمان ، عدم تمرکز سازمانی ، عدم رعایت سلسله مراتب و ... دانست و در خصوص مشکلات محتوایی نیز میتوان به عدم وجود استراتژی سازمانی یا طراحی هدف و فرهنگ حاکم بر سازمان اشاره نمود .
ما در این پژوهش کل عوامل موثر و متاثر در بهره وری سازمانی با رضایت شغلی و خلاقیت کارکنان را بصورت ریشه ای و با روش های علمی بررسی کرده و با عملیاتی کردن روش های ارائه شده پیامدهای انجام پژوهش مذکور را در ارتقای بهره وری سازمان بسنجیم .
در این پژوهش جامعه مورد بررسی کارگران خط تولید شرکت کویر بوده و اطلاعات گردآوری شده از طریق پرسشنامه و جداول اطلاعاتی بدست آمده . نتیجه حاصله از این تحقیق نشان میدهد که فاکتورهای خلاقیت و رضایت شغلی بر بهره وری کارکنان شرکت کویر تاثیری ندارد .
فهرست مطالب
- پیشگفتار 2
- فصل اول : طرح مسئله 4
- بیان مسئله 4
- گزاره های پژوهش 5
- اهداف 5
- اهداف ویژه 5
- فرضیه 6
- سوال پژوهش 6
- متغیر های پژوهش 6
- تعریف عملیاتی متغیر های پژوهش 6
- واژه‌های کلیدی 7
- محدودیت های پژوهش 7
- فصل دوم : پیشینه تحقیق 8
- پیشینه تحقیق 8
- چارچوب نظری پژوهش 10
- فصل سوم : روش های تحقیق 13
- روش شناسی پژوهش 13
- جامعه آماری 13
- حجم نمونه 13
- ابزار پژوهش و نحوه گردآوری داده ها 13
- روش تجزیه و تحلیل داده ها 13
- فصل چهارم : یافته های تحقیق 15
- . یافته‌های تحقیق و تجزیه و تحلیل یافته‌ها 15
- سایر یافته ها ی تحقیق 18
- فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات 21
- نتیجه‌گیری 21
- پیشنهادات سازمانی 21
- پیشنهادات جهت تحقیقات آتی 21
- منابع 22
- پیوست ها 23