سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

تحقیق در مورد نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق در مورد نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان


تحقیق در مورد نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه32

                                                             

فهرست مطالب

 

 

روش اجرا :

 

مقدمه :

 

روشها در بکارگیری منابع محدود موجود و تامین سلامت آحاد جامعه مصمم گردند. امروزه سازمانهای بین المللی که در جهت ارتقا سلامت کلیه کشورهای جهان فعالیت میکنند (همچون سازمان بهداشت جهانی و بانک جهانی) معتقدند آنچه که بیشتر از همه بهداشت کشورهای در حال توسعه را تهدید میکند اشکالاتی است که در مدیریت منابع وجود دارد تا کمبود بودجه های بهداشتی درمانی. در این میان باید توجه داشت که مهمترین مولفه­های مدیریت منابع سازمانی، آنهایی هستند که به نحوی با سرمایه­های انسانی مرتبط میشود. امروزه بخوبی نشان داده شده است که مهمترین سرمایه و بزرگترین عامل موفقیت در هر سازمان  نیروی انسانی با انگیزه، کارآزموده و پرتوانی است که در خدمت دارد. به دلائل مختلف در سازمانهایی که جنبه خدماتی دارند، از جمله آنهایی که خدمات بهداشتی و درمانی ارائه می­دهند، این سرمایه­ها  اهمیتی مضاعف پبدا می­کنند. بعنوان مثال می­توان گفت در اینگونه سازمان­ها بسیاری از عوامل جانبی (همچون کیفیت مواد اولیه) وجود ندارند که در کیفیت محصول نهایی تاثیرگذار باشند و عمده ترین عامل تعیین کننده در این زمینه کارکرد کارکنان آن است. این مسانل باعث شده است که در سالهای اخیر رویکردهای متفاوت مدیریت سازمانی و بخصوص مدیریت منابع انسانی مورد توجه قرار گیرید. مدیریت مبتنی بر عملکرد یکی از این رویکردها می­باشد(1,2,3) که به دلیل برخی خصوصیات منحصر به فرد آن بعنوان کانون مطالعات و بررسیهای

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان

پایان نامه تاثیر سیستم جامع اطلاعات بیمارستان بر ارتقا زنجیره ارزش در بیمارستان امام علی ع کرمانشاه

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه تاثیر سیستم جامع اطلاعات بیمارستان بر ارتقا زنجیره ارزش در بیمارستان امام علی ع کرمانشاه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه تاثیر سیستم جامع اطلاعات بیمارستان بر ارتقا زنجیره ارزش در بیمارستان امام علی ع کرمانشاه


پایان نامه تاثیر سیستم جامع اطلاعات بیمارستان بر ارتقا زنجیره ارزش در بیمارستان امام علی ع کرمانشاه

 

 

 

 

 

 

 

فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:193

چکیده

امروزه استفاده از فناوری اطلاعات به عنوان ابزاری توانمند مهمترین عامل موثر در افزایش کارایی و اثربخشی سازمان­ها محسوب می گردد و صنایع مختلف به منظور حفظ بقای خود در محیط پر رقابت کنونی و ارتقاء پیامدهای خود در جهت استفاده از این فناوری ها گامهای موثری برداشته اند. از جمله فناوری­های پرکاربرد در بیمارستان­ها سیستم جامع اطلاعات بیمارستانی(HIS) می­باشد که هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر سیستم جامع اطلاعات بیمارستان بر ارتقا زنجیره ارزش در بیمارستان امام علی(ع) کرمانشاه می­باشد. روش پژوهش با توجه به اهداف تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی اکتشافی و از نظر شیوه گردآوری داده­ها میدانی و از نظر نحوه اجرا پیمایشی می­باشد. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان(پزشکان، پرستاران، کادر اداری و...) بیمارستان امام علی(ع) شهر کرمانشاه می­باشد که تعداد آنها برابر با 137 نفر(اعم از زن و مرد) می­باشد. حجم نمونه تحقیق است110 که با استفاده از روش کوکران محاسبه شده است. ابزار مورد استفاده جهت گردآوری دادهای مورد نیاز پرسشنامه می­باشد. اعتبار و پایایی پرسشنامه با روش اعتبار صوری و روش تعیین پایایی آلفای کرونباخ تعیین گردید. پس از اصلاح، سوالات در بین جامعه آماری با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک توزیع گردید. داده­های گردآوری شده با استفاده از نرم افزارهایspss وAmos مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. براساس نتایج تحقیق، تاثیر سیستم جامع اطلاعات بیمارستانی(HIS) بر هشت متغیر کاهش فرایند درخواست آزمایش، کاهش خطاهای پزشکی، بهبود برنامه­ریزی و نظارت، مدیریت نیروی انسانی، مدیریت تدارکات، بهبود فرایند درمان بیمار، کاهش مدت زمان پذیرش بیماران و کاهش هزینه ها(بیمارستان- بیمار)، معنی دار بود. تمامی فرضیات تحقیق مورد تائید قرار گرفتند. همچنین براساس نتایج حاصل از آزمون رگرسیون چند متغیره، متغیرهای بهبود فرآیند درمان بیمار با ضریب رگرسیونی 495/0 و کاهش هزینه­های بیمارستان با ضریب 463/0 به ترتیب دارای بالاترین ضریب رگرسیونی و متغیرهای کاهش خطاهای پزشکی با ضریب 154/0 و کاهش مدت زمان پذیرش بیمار با ضریب 183/0، داری ضعیف­ترین ضریب رگرسیونی می­باشند.

فهرست مطالب

چکیده ....................................................................................................................................................1

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1- مقدمه ........................................................................................................................................ 3

1-2- بیان مسئله ................................................................................................................................... 4

1-3- ضرورت و اهمیت تحقیق ............................................................................................................ 7

1-4- اهداف تحقیق ............................................................................................................................   7

1-5- فرضیه‏های تحقیق ....................................................................................................................... 8

1-6- روش تحقیق .............................................................................................................................. 8

1-7- قلمرو تحقیق ............................................................................................................................ 9

1-8- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق .............................................................................. 10

1-9- ساختار پژوهش   ........................................................................................................................ 12

فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق

2-1- مقدمه   ...................................................................................................................................... 15

2-2- بیان مسئله ................................................................................................................................ 15

2-3- ضرورت و اهمیت تحقیق   .......................................................................................................... 17

2-4- پیشینه تحقیق   ............................................................................................................................ 18

2-5- زنجیره ارزش ........................................................................................................................... 27

2-5-1- ارزش‌های محسوس   ....................................................................................................... 28

2-5-2- ارزش‌های نامحسوس   ..................................................................................................... 28

2-5-3- شاخصهای ایجاد ارزش .................................................................................................. 28

2-5-4- تعریف مدل ارزش ......................................................................................................... 29

2-5-5- سازمان و زنجیره ارزش .................................................................................................. 30

2-5-6- زنجیره ارزش پورتر ....................................................................................................... 31

2-5-7- مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار (BPR) ..................................................................   33

2-5-8- مدل زنجیره ارزش پورتر ............................................................................................... 37

2-5-9- طراحی الگوی زنجیره تامین ناب با رویکرد رقابت‌پذیری ............................................... 41

2-5-10- زنجیره تأمین و مدیریت آن ......................................................................................... 42

2-5-11- ناب‌سازی ................................................................................................................... 43

2-5-12- مدل الماس رقابت ملی پورتر ....................................................................................... 46

2-5-13- نقشه استراتژی ............................................................................................................. 47

2-6- سیستم اطلاعات بیمارستانی ...................................................................................................... 49

2-6-1- تعریف و مفهوم سیستم اطلاعات بیمارستانی(HIS) ....................................................... 50

2-6-2- اهداف سیستمهای اطلاعات بیمارستانی .......................................................................... 53

2-6-3- مزیتهای HIS در فرایندهای بیمارستانی    ....................................................................... 54

2-6-4- تاریخچهHIS .............................................................................................................   54

2-6-5- تاریخچهHIS در ایران ................................................................................................ 55

2-6-6- اجزاء یک سیستم اطلاعات بیمارستانی ............................................................................ 57

2-7- شناسایی و بسط فرضیه های تحقیق ...........................................................................................   57

2-7-1-کاهش مدت زمان پذیرش بیماران .................................................................................. 58

2-7-1-1- صرفه جویی در زمان پذیرش بیماران .................................................................. 59

2-7-1-2- صرفه جویی در زمان پرسنل سلامت   ................................................................... 59

2-7-1-3- افزایش دسترسی به اطلاعات یکپارچه بیماران ..................................................... 59

2-7-1-4- جمع بندی   .......................................................................................................... 60

2-7-2-کاهش خطاهای پزشکی   ................................................................................................. 60

2-7-2-1- کاهش خطا در نسخه نویسی    .............................................................................. 61

2-7-2-2- کاهش آزمایشات و نسخه های تکراری  ............................................................. 61

2-7-2-3- کاهش خطا در تفسیر نتایج آزمایشات و تصاویر تشخیصی   .................................. 61

2-7-2-4- جمع بندی .......................................................................................................... 62

2-7-3- کاهش فرایند درخواست آزمایش ........................................................................................ 62

2-7-3-1- صرفه جویی در زمان درخواست آزمایش برای پرسنل   ............................................... 63

2-7-3-2- صرفه جویی در زمان درخواست آزمایش برای بیماران   ............................................. 63

2-7-3-3- انجام آزمایش در مدت زمان کوتاه تر   ....................................................................... 63

2-7-3-4- دریافت پاسخ آزمایش در مدت زمان کوتاه تر   .......................................................... 64

2-7-3-5- جمع بندی ................................................................................................................ 64

2-7-4- بهبود برنامه ریزی و نظارت .................................................................................................   65

2-7-4-1- بهبود نظارت بر خدمات بهداشتی درمانی ................................................................... 67

2-7-4-2- بهبود مدیریت بیماری های مسری   ............................................................................. 67

2-7-4-3- بهبود مدیریت منابع انسانی و فیزیکی در حوزه سلامت .............................................. 67

2-7-4-4- جمع بندی ................................................................................................................ 68

2-7-5- مدیریت نیروی انسانی ......................................................................................................... 68

2-7-5-1-کاهش نیروی انسانی .................................................................................................. 69

2-7-5-2-کنترل فعالیت کارکنان ............................................................................................... 69

2-7-5-3- جمع بندی ................................................................................................................   70

2-7-6- مدیریت تدارکات ............................................................................................................... 70

2-7-6-1- بهبود عملکرد انبارداری ............................................................................................ 70

2-7-6-2- بهبود فرایند تأمین مواد مصرفی مورد نیاز بیمارستان ................................................... 71

2-7-6-3- بهبود فرایند تأمین لوازم و تجهیزات مورد نیاز بیمارستان ............................................. 71

2-7-6-4- جمع بندی   ................................................................................................................ 71

2-7-7- بهبود فرایند درمان بیمار  ...................................................................................................... 72

2-7-7-1- بهبود نتایج درمان ...................................................................................................... 72

2-7-7-2- افزایش مشارکت بیمار در مراقبت از خودش در منزل ................................................ 72

2-7-7-3- جمع بندی   ................................................................................................................ 73

2-7-8- کاهش هزینه ها ................................................................................................................... 73

2-7-8-1- کاهش هزینه های نیروی انسانی بیمارستان ................................................................. 73

2-7-8-2- کاهش هزینه های ناشی از اشتباهات پزشکی   ............................................................. 74

2-7-8-3- کاهش هزینه های نظارت و برنامه ریزی .................................................................... 74

2-7-8-4- کاهش هزینه بیمار به علت مدت اقامت کمتر در بیمارستان ........................................ 75

2-7-8-5- جمع بندی ................................................................................................................ 75

2-8- مدل مفهومی تحقیق ................................................................................................................ 75

2-9- جمع بندی نهایی   ..................................................................................................................... 77

فصل سوم: روش تحقیق

3-1- مقدمه   ..................................................................................................................................... 81

3-2- روش تحقیق   ........................................................................................................................... 81

3-3- جامعۀ آماری   .......................................................................................................................... 82

3-4- حجم نمونه ............................................................................................................................. 83

3-5- روش نمونه گیری   ................................................................................................................... 84

3-6- ابزار گردآوری اطلاعات ......................................................................................................... 84

3-7- اعتبار ابزار تحقیق .................................................................................................................... 85

3-8- پایایی ابزار تحقیق ................................................................................................................... 85

3-9- تجزیه و تحلیل داده­ها   ............................................................................................................. 87

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های تحقیق

4-1- مقدمه   .................................................................................................................................... 89

4-2- تحلیل توصیفی متغیر های تحقیق ............................................................................................   89

4-2-1- ویژگیهای نمونه مورد مطالعه ........................................................................................ 89

4-2-2- توصیف سوالات مربوط به متغیر کاهش مدت زمان پذیرش بیماران .............................. 93

4-2-3- توصیف سوالات مربوط به متغیر کاهش خطاهای پزشکی   ............................................ 94

4-2-4- توصیف سوالات مربوط به متغیر کاهش فرایند درخواست آزمایش   .............................. 96

4-2-5- توصیف سوالات مربوط به متغیر بهبود برنامه ریزی و نظارت   ........................................ 97

4-2-6- توصیف سوالات مربوط به متغیر مدیریت نیروی انسانی   ................................................. 98

4-2-7- توصیف سوالات مربوط به متغیر مدیریت تدارکات   ...................................................... 99

4-2-8- توصیف سوالات مربوط به متغیر بهبود فرایند درمان بیمار  ............................................ 100

4-2-9- توصیف سوالات مربوط به متغیر کاهش هزینه ها ......................................................... 100

4-2-10- توصیف سوالات مربوط به متغیر سیستم جامع اطلاعات بیمارستانی ............................. 102

4-3- تحلیل فرضیات تحقیق(آمار استنباطی) ................................................................................... 104

4-3-1- آزمون کولموگرف- اسمیرنف(K-S) ........................................................................ 104

4-3-2- ضریب همبستگی پیرسون   ............................................................................................ 105

4-3-3- آزمون خودهمبستگی دوربین- واتسن   ......................................................................... 110

4-3-5- تحلیل رگرسیون چند متغیره   ........................................................................................ 110

4-3-6- مدل تحلیل عاملی متغیر کاهش مدت زمان پذیرش بیماران ........................................... 113

4-3-7- مدل تحلیل عاملی متغیر کاهش خطای پزشکی ............................................................ 114

4-3-8- مدل تحلیل عاملی متغیر کاهش فرآیند درخواست آزمایش   .......................................... 115

4-3-9- مدل تحلیل عاملی متغیر بهبود برنامه ریزی و نظارت ..................................................... 116

4-3-10- مدل تحلیل عاملی متغیر مدیریت نیروی انسانی   ........................................................... 117

4-3-11- مدل تحلیل عاملی متغیر مدیریت تدارکات   ................................................................ 118

4-3-12- مدل تحلیل عاملی متغیر بهبود فرآیند درمان بیمار ....................................................... 119

4-3-13- مدل تحلیل عاملی متغیر کاهش هزینه ها .................................................................... 120

4-3-13- تحلیل مسیر نهایی   ...................................................................................................... 121

4-3-7- آزمون فریدمن ............................................................................................................ 123

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهاداها

5-1- مقدمه ................................................................................................................................... 126

5-2- یافته‌های توصیفی تحقیق ....................................................................................................... 126

5-3- نتایج آزمون فرضیه­های پژوهش ............................................................................................. 127

5-4- نتایج تائید یا عدم تائید فرضیه ها در یک نگاه   ........................................................................ 133

5-5- پیشنهاداها   .............................................................................................................................. 134

5-6- محدودیت های تحقیق   .......................................................................................................... 138

منابع فارسی ....................................................................................................................................... 139

منابع انگلیسی .................................................................................................................................... 143

پرسشنامه   ....................................................................................................................................... 145

چکیده انگلیسی ................................................................................................................................ II

پیوست تحقیق

خروجی های آماری تحقیق ............................................................................................................... 149


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه تاثیر سیستم جامع اطلاعات بیمارستان بر ارتقا زنجیره ارزش در بیمارستان امام علی ع کرمانشاه

دانلود مقاله نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان

اختصاصی از سورنا فایل دانلود مقاله نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان


دانلود مقاله نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان
خلاصه : مقدمه : با توجه به تاکیدی که در سالهای اخیر بر مدیریت مبتنی بر شواهد شده است و یکی از روشهای نوین مدیریتی، مدیریت مبتنی بر عملکرد است، هدف این مطالعه برقراری سیستمی اولیه از مدیریت مبتنی بر عملکرد در بخش اورژانس بیمارستان ضیائیان بود. روش اجرا : استقرار نظام مدیریت مبتنی بر علمکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان شامل گامها 6 گانه است: 1) تعیین رسالت و اهداف سازمان، 2) نظام یکپارچه سنجش عملکرد: 3) پاسخگویی در مقابل عملکرد، 4) جمع­آوری داده های عملکرد، 5) تحلیل، بررسی و گزارش­دهی داده­ها عملکرد، 6) استفاده از اطلاعات عملکرد در بهبود سازمان. نتایج : تاخیر در ارائه خدمات نوارقلب، عکسبرداری، آزمایشات و مشاوره تخصصی در ساعات شلوغ اورژانس (20 الی 24) وجود داشت. میزان رضایت بیماران از ارائه خدمات در ساعات خلوت اورژانس (14 الی 20) کمتر بود. 70% بیماران اظهار بهبودی نمودند و حدود 70% نیز اعلام نمودند که دفعه بعد نیز به بیمارستان مراجعه می­نمایند. نتیجه گیری : در اجرای سیستم مدیریت مبتنی بر عملکرد در بیمارستانهای کشور که فاقد زیرساختهای لازم هستند باید به نکات بسیاری توجه و زمان و انرژی بسیاری را در این زمینه هزینه نمود.  

 

فهرست مطالب:

مقدمه 2

روش اجرا 2

نتایج 2

نتیجه گیری 2

Abstract 3

مقدمه 5

روش اجرا: 6

نتایج 10

نمودار شماره 1 11

پیوست ها 12

بحث 14

در این مطالعه مشخص گردید: 15

نتیجه گیری: 17

منابع 19

نمودار شماره 1: توزیع فراوانی مطلق مراجعه 677 بیمار به اورژانس برحسب ساعت 20

نمودار شماره 2: توزیع فراوانی نسبی انجام همراه با تاخیر درخواست نوار قلب (بیشتر از 5 دقیقه) برحسب ساعت درخواست 21

نمودار شماره 3: توزیع فراوانی نسبی انجام همراه با تاخیر درخواست عکس (بیشتر از 20 دقیقه) برحسب ساعت درخواست 22

نمودار شماره 4: توزیع فراوانی نسبی انجام همراه با تاخیر درخواست آزمایش (بیشتر از 120 دقیقه) برحسب ساعت درخواست 23

نمودار شماره 5: توزیع فراوانی نسبی انجام همراه با تاخیر درخواست مشاوره تخصصی (بیشتر از 30 دقیقه) برحسب ساعت درخواست 24

نمودار شماره 6: توزیع فراوانی نسبی نظر بیماران درخصوص مراجعه مجدد 25

نمودار شماره 4: توزیع فراوانی نسبی انجام همراه با تاخیر درخواست آزمایش نمودار شماره 7: توزیع فراوانی نسبی وضعیت بهبودی بیماران 26

جدول شماره 1: نتایج شاخصهای اندازه¬گیری شده در تابستان سال 1382 در بیمارستان ضیائیان 14

 

شامل 31 صفحه فایل word


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله نظام مدیریت مبتنی بر عملکرد در اورژانس بیمارستان ضیاییان

مقاله بررسی نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد در بیمارستان حضرت رسول سال 1382"

اختصاصی از سورنا فایل مقاله بررسی نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد در بیمارستان حضرت رسول سال 1382" دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله بررسی نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد در بیمارستان حضرت رسول سال 1382"


مقاله بررسی نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد در بیمارستان حضرت رسول سال 1382

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:26

 

  

 فهرست مطالب

 

 

  بررسی نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد در بیمارستان حضرت رسول سال 1382"

 

چکیده

روش پژوهش:

 

بحث و نتیجه­گیری

 

نگرش کارکنان در مورد پاسخگوئی عملکرد در بیمارستان مورد بررسی به ترتیب فراوانی در ذیل آورده می­شود:

 

 چارچوب پیشنهادی برای پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد

 

 فاز دوم- ایجاد تعهد

 

فاز سوم- تهیه نقشه ذینفعان

 

فاز چهارم- ظرفیت سازی

 

ایجاد ظرفیت برای پاسخگوئی

 

فاز پنجم- اندازه­ گیری عملکرد

 

 ایجاد ظرفیت برای عملکرد

 

اندازه گیری عملکرد کارکنان بر اساس شاخصهای تهیه شده

 

فاز ششم- پایش و گزارش­دهی

 

منابع:

مقدمه

روزبروز دولتهای جهان جهت فراهم کردن خدمات بهداشت-درمان بطور مؤثر، کارا و کافی با فشارهای زیادی روبرو می شوند. تحولات و کوششهای توانمندسازی در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه روشهای مشابهی را برای رسیدن به نظامهای بهداشت-درمان با عملکرد بهتر می­پذیرند. از جمله؛ کوچک­سازی، خصوصی­سازی، رقابت در عرضه خدمات، سنجش عملکرد و مشارکت مردم. همه این روشها بر پاسخگو بودن بعنوان یک عنصر اساسی در اجرای تحولات بهداشت-درمان و بهبود عملکرد سیستم تاکید می­کنند. متاسفانه در بیمارستانهای کشور، مشخص نبودن مسؤولیت­ها و نقش­های افراد و نداشتن اختیارات متناسب با مسؤولیت­های واگذار شده، باعث دوباره کاری وکاهش کارائی و اثربخشی خدمات ارائه شده می­شود. در نتیجه؛ فعالیتهای کارکنان بطور ضعیفی انجام می­شود و هدف اصلی بیمارستان که ارائه خدمت به بیماران و رضایت آنان می باشد، تامین نمی­شود، بنابراین به دلیل محدود بودن منابع، افزایش انتظارات مشتری و اهمیت کیفیت خدمات ارائه شده و تاکید براجرای طرح تکریم ارباب رجوع (بخشنامه شماره 8540/13.ص مورخ 10/2/81 شورایعالی اداری) بخصوص در بیمارستانها که بیماران مشتریان آنها می باشند و کیفیت خدمات با جان انسانها ارتباط دارد، مشارکت افراد جامعه  و کلیه ذینفعان در برنامه­ریزی برای کاربرد این منابع محدود، یک امر اجتناب ناپذیر می­باشد. لذا سیستم پاسخگوئی در برابر عملکرد، با در نظر داشتن  انتظارات عملکردی مشتریان داخلی (کارمندان بیمارستان) و مشتریان خارجی (بیماران) و منابع موجود و با برقراری ارتباطات لازم برای تضمین اجرای برنامه­ها، نیاز حیاتی مذکور را در بیمارستانها برآورده می­سازد. ولی متاسفانه در بیمارستانها پاسخگوئی در برابر عملکرد فقط در گزارش­دهی سالانه و پاسخگوئی سنتی که همان جریان یکطرفه اطلاعات در سلسله مراتب اداری می­باشد، خلاصه شده است و نظام پاسخگوئی در برابر عملکرد بطور سیستماتیک وجود ندارد، در ضمن مطالعات محدودی که در ایران در این زمینه انجام شده است، بیشتر نظام پاسخگوئی را در شکل سنتی آن و در مراجع قانونی مورد مطالعه قرار داده است، قبل از انقلاب صنعتی، پاسخگویی معمولاً از طریق تماس شخصی و مشارکت مستقیم در فرایندهای عمومی نظارت تقویت می­شد. صنعتی شدن باعث ایجاد فرایندهایی شد که از طریق آن مشخص شد که خدمات بیشتری باید توسط دولت ارائه شود. به عنوان یک نتیجه صنعتی شدن، دولتها در اندازه و پیچیدگی رشد کردند و فاصله­شان از شهروندانی که به آنها خدمت ارائه می­دادند بیشتر شد. جنبش تحولات مدیریت عمومی از اواخر سال 1900 منجر به تشخیص این مطلب شد که روشهای قدیمی تقویت پاسخگویی کافی نمی­باشند.. بدین ترتیب در سال 1976 نیاز به استقرار پاسخگویی برای عملکرد برنامه­های دولت تشخیص داده شد و روشهایی برای اجرای ارزیابی­های ضروری برای استقرار پاسخگویی به کار گرفته شد.

 


دانلود با لینک مستقیم


مقاله بررسی نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد در بیمارستان حضرت رسول سال 1382"