این فایل حاوی پلان اتوکد بیمارستان می باشد که به صورت فرمت DWG در5 شیت در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
فهرست شیت
پلان اتوکد بیمارستان (سری چهارم) در 5 شیت
تصویر محیط برنامه
فایل قابل ویرایش پاورپوینت شامل 14 اسلاید تخصصی دارای تصاویر و نقشه های مرتبت با موضوع
این کاربرگ شامل واژه نامه ها ،واژه آموزی ، نکات نگارشی ، املا و واژه آموزی و درک متن است . فعالیت های متنوع این کاربرگ در قالبی بسیار زیبا طراحی شده که شوق ورغبت به یادگیری را در دانش آموزان به وجود می آورد وآموخته های آنان را تثبیت می کندتا دانش آموز دریک فضای شاد وجذاب به یادگیری عمیق بپردازد.
پروژه مطالعات بخش تصویربرداری بیمارستان به شناخت این بخش و همچنین بررسی معماری و ضوابط و استانداردهای بخش تصویربرداری میپردازد. این پروژه در سایت معمار98 تهیه و تنظیم شده است.
پروژه موردنظر در قالب یک پاورپوینت در 71 اسلاید و قابل ویرایش آماده شده است.
فهرست مطالب:
خلاصه:
• در طراحی سازه محل قرارگیری MRI، وزن خود دستگاه و وزن تچهیزات آن مجموعا باید در نظر گرفته شود. قرارگیری آن در طبقه همکف هزینه های اضافی سازه را کاهش می دهد. همچنین جابجایی مگنت و تعویض آن را آسان تر می کند.
• بیماران نیاز به تعویض لباس و رختکن دارند و در برخی مواقع لازم است بیهوش شوند. در صورت بیهوش لازم است پس از تصویربرداری به هوش بیایند و در ریکاوری بستری شوند.
• به منظور کاهش استرس پیشنهاد می شود محیط MRI محیطی آرام و زیبا باشد.
• سی تی اسکن نوعی ویژه از پرتونگاری اشعه ایکس می باشد که قادر است تصاویر سطح مقطع بخشی از بدن را بنمایاند. این شیوه، مستلزم برش نگاری (توموگرافی) است. (تومو) واژه ای یونانی به مفهوم برش یا مقطع و گرافی به معنای ترسیم می باشد.
ضوابط طراحی بخش
جدا بودن مسیر حرکت بیمار با مسیر حرکت رادیولوژیست ها
از طریق انتخاب محل مناسب برای اتاق اشعه X
وجود ظرفشویی با صافی جهت جلوگیری از عبور بطری ها به لوله تخلیه و کمد انباری در قسمت بالای ظرفشویی که منحصرا برای تهیه باریم به کار می رود.
وجود سرویس بهداشتی در مجاورت اتاق اشعه X
متراژ اتاق انتظار 1.3 مترمربع برای هر بیمار به علاوه 1 مترمربع برای همراهان بیمار و ....
تصاویری از صفحات پاورپوینت:
مطالعات بخش تصویربرداری بیمارستان - پاورپوینت بررسی تصویربرداری بیمارستان+معماری - دانلود پروژه آماده و کامل بررسی تصویربرداری بیمارستان - ضوابط و استانداردهای بخش تصویربرداری - اطلاعات و تصاویر بخش تصویربرداری بیمارستان - دیاگرام روابط +سیرکولاسیون بخش تصویربرداری بیمارستان - نقد و تحلیل و بررسی بخش تصویربرداری بیمارستان - طراحی معماری+طراحی بیمارستان+تصویربرداری - دانلود پروژه آماده و کامل بررسی تصویربرداری بیمارستان - نقشه+پلان+نما+تصویربرداری بیمارستان - درسنامه و آموزش طراحی بخش تصویربرداری بیمارستان - مزایا و معایب بخش تصویربرداری - بررسی بخش ام آرآی M R I در تصویربرداری بیمارستان - بررسی بخش سی تی اسکن در تصویربرداری بیمارستان - ضوابط طراحی بخش عکس و رادیولوژی - طرح 4 معماری و بیمارستان - اصول طراحی بیمارستان و مراکز درمانی - بررسی بخش درمانی و تصویربرداری بیمارستان - پاورپوینت+بیمارستان+تصویربرداری - دیاگرام و مسیر حرکتی در لابی تصویربرداری - شبه پلان و شبه فرم از بخش تصویربرداری - بررسی بخش درمانی+شپه پلان+مسیر حرکتی+تصویربرداری - طراحی بیمارستان, طراحی بیمارستان کودکان, مطالعات تصویربرداری, پاورپوینت بررسی بیمارستان, تحلیل و بررسی بخش تصویربرداری بیمارستان, ضوابط و استانداردهای طراحی تصویربرداری در بیمارستان, بررسی مراکز درمانی- ضوابط واستاندارد تصویربرداری
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه27
مقدمه: روزبروز دولتهای جهان جهت فراهم کردن خدمات بهداشت-درمان بطور مؤثر، کارا و کافی با فشارهای زیادی روبرو می شوند. تحولات و کوششهای توانمندسازی در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه روشهای مشابهی را برای رسیدن به نظامهای بهداشت-درمان با عملکرد بهتر میپذیرند. همه این روشها بر پاسخگو بودن بعنوان یک عنصر اساسی در اجرای تحولات بهداشت-درمان و بهبود عملکرد سیستم تاکید میکنند. لذا این پژوهش بمنظور بررسی نظام پاسخگوئی عملکرد در بیمارستان حضرت رسول صورت گرفته است. روش پژوهش: این پژوهش به صورت مقطعی انجام گردید. پس از جستجوی موضوعی در کتب و مقالات کتابخانهای و اینترنتی بر اساس اصول استخراج شده از چارچوبهای کشورهای امریکا و کانادا، نظام پاسخگوئی عملکرد را به سه بخش، شامل؛ "ملزومات نظام پاسخگوئی عملکرد"، "اجزاء نظام پاسخگوئی عملکرد" و "فرهنگ پاسخگوئی عملکرد و میزان آمادگی کارکنان برای استقرار نظام پاسخگوئی عملکرد" تقسیم کرده و به منظور اندازهگیری آنها پرسشنامه و چکلیست تهیه گردید. پس از تعیین اعتبار و ثبات بین 30 نفر از کارکنان که در بخشهای مختلف بیمارستان مورد مطالعه بودند، توزیع گردید. در نهایت بر اساس اطلاعات جمعآوری شده چارچوبی برای نظام پاسخگوئی مبتنی بر عملکرد پیشنهاد گردید.
یافتهها: یافتههای پژوهش در 17 جدول ارائه گردیده است. این یافتهها نشان داد که از مجموع آیتمهای مربوط به ملزومات و اجزاء نظام پاسخگوئی عملکرد 50% (29 آیتم از 57) موجود بود. بر اساس امتیازدهی انجام شده؛ فرهنگ و نگرش کارکنان نسبت به پاسخگوئی، امتیاز 74% را کسب نمود. در نهایت بر اساس یافتههای مذکور و چارچوبهای پاسخگوئی عملکرد دو کشور امریکا و کانادا یک جدول مقایسهای ارائه گردید.
بحث و نتیجهگیری: بر اساس یافتههای پژوهش و فراوانی آیتمهای اندازهگیری شده میتوان احتمالا گفت علیرغم وجود شفافیت و وضوح در نقشها و مسؤولیتها، یکی از دلایل کمبود تعهد به اجرای برنامه استراتژیک پائین بودن مشارکت ذینفعان و مشتریان و همچنین نبود سیستمی برای بهبود عملکرد بود. با توجه به اینکه بر اساس پرسشنامه اینگونه استنباط گردید که نگرش کارکنان نسبت به پاسخگوئی عملکرد نسبتا مثبت بود. با مقایسه این نتیجه حاصل شده با مشکل مربوط به نبود سیستم بهبود عملکرد در بیمارستان تحت مطالعه احتمالا میتوان چنین استنباط کرد که با استقرار نظام پاسخگوئی عملکرد در این بیمارستان مشکل بهبود عملکرد نیز حل میگردد. در پایان بر اساس یافتههای پژوهش و مقایسه آنها با چارچوبهای کشورهای امریکا و کانادا چارچوبی برای پاسخگوئی عملکرد پیشنهاد گردید.
Abstract Introduction:Every day the Governments throughout in the world face whit lots of pressures while trying to provide effective, efficient and sufficient health care services, All the efforts and reforms in empowering the developed and developing countries prefer the same approaches in achiving health care systems with high performance. The focal point of these approaches is accountability as an essential component in the reform of health care and improvement in the performance of the system. Therefore this research is done to review the performance accountability system in Hazrat Rasool hospital. Research Methodology: The research was done cross sectional. After searching the subject in books and articles and also Internet,the researcher devided the performance accountability system to three parts according to some principles adopted from the same system in the United States and Canada, include; the requirements performance accountability system, the components of performance accountability system and the amount of staff readiness, from cultural point of view, to establish the performance accountability system . In order to measure the aforementioned factors a questionaire and a checklist were prepared and distributed among 30 staff from different wards of the hospital. It was done after determining their validity and reliability. Finally,according to the collected information, a framework for performance_based accountability system was proposed. Findings: The findings of the research are presented in 17 table,.according to whi
