بررسی تاثیرمولفههای رهبری تحولآفرین بر مسئولیت اجتماعی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر تهران

اختصاصی از سورنا فایل بررسی تاثیرمولفههای رهبری تحولآفرین بر مسئولیت اجتماعی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهر تهران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf       صفحات  17

چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیرمولفههای رهبری تحولآفرین بر مسئولیت اجتماعی سازمان تامین
اجتماعی شهر تهران با استفاده از روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان
سازمان تامین اجتماعی شهر تهران تشکیل میدهد که با توجه به جدول مورگان تعداد 872 نفر بطور
تصادفی انتخاب گردیدند. جمعآوری اطلاعات با استفاده از ابزار پرسشنامه انجام شد و نیز پرسشنامهها در
میان کارکنان توزیع گردید. همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرمافزار SPSS استفاده شد. روش-
های آماری مورد استفاده در این تحقیق آزمون کولموگرو ف - اسمیرنوف، یک نمونهای و رگرسیون خطی
میباشد. ضریب همبستگی، آزمون با توجه به نتایج تجزیه و تحلیل دادها، بین مولفههای رهبری تحول
آفرین)نفوذ آرمانی، ترغیب فرهیختگی، انگیزش الهامبخش و ملاحظات فردی( و مسئولیت اجتماعی
سازمان رابطه مثبت و معنی داری مشاهده شد که میتواند راهنمای سیاستگذاری در سازمان باشد .
واژگان کلیدی: مسئولیت اجتماعی، رهبری تحولآفرین، نفوذ آرمانی، ترغیب فرهیختگی، انگیزش الهام-
بخش، ملاحظات فردی.