سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه عوامل تاثیر گذار بر ارزش ویژه برند شرکت های بیمه از نگاه مشتریان

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه عوامل تاثیر گذار بر ارزش ویژه برند شرکت های بیمه از نگاه مشتریان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه عوامل تاثیر گذار بر ارزش ویژه برند شرکت های بیمه از نگاه مشتریان


پایان نامه عوامل تاثیر گذار بر ارزش ویژه برند شرکت های بیمه از نگاه مشتریان

 

 

 

 

 



فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:201

فهرست مطالب:

فصل اول: کلیات تحقیق

چکیده................................................................................................................................................................. 1

1-1- بیان مسئله ............................................................................................................................................... 3

1-2- اهمیت و ضرورت تحقیق........................................................................................................................ 4

1-3- اهداف تحقیق........................................................................................................................................... 5

1-3-1- هدف اصلی.......................................................................................................................................... 5

1-3-2- هدف کاربردی..................................................................................................................................... 5

1-4- سئوالات تحقیق ...................................................................................................................................... 5

1-5- مدل نظری تحقیق.................................................................................................................................... 5

1-6- فرضیه های تحقیق.................................................................................................................................... 7

1-7- روش شناسی تحقیق................................................................................................................................. 7

1-7-1- نوع روش تحقیق.................................................................................................................................. 7

1-7-2- منابع جمع‌آوری داده ها ..................................................................................................................... 7

1-7-3- جامعه‌ی آماری.................................................................................................................................... 7

1-7-4- قلمرو تحقیق........................................................................................................................................ 8

1-7-5- روش نمونه‌گیری................................................................................................................................. 8

 


1-7-6- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها .............................................................................................................. 8

1-8- مشکلات و تنگناهای تحقیق ................................................................................................................... 8

 

1-9- واژگان تخصصی ..................................................................................................................................... 9

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه ی تحقیق

مقدمه................................................................................................................................................................ 10

2-1- مفاهیم برند............................................................................................................................................ 11


2-1-1- اهمیت برند....................................................................................................................................... 13

2-1-2- ارزش اقتصادی برند......................................................................................................................... 16

2-1-3- برندینگ............................................................................................................................................ 16

2-1-3-1- برندینگ خدمات ........................................................................................................................ 17

2-1-4- مفهوم ارزش ویژه برند..................................................................................................................... 23

2-1-5- اهمیت ارزش ویژه برند .................................................................................................................. 28

2-1-6- رویکردهای سنجش ارزش ویژه برند ............................................................................................. 30

2-1-6-1- رویکرد درون به بیرون ............................................................................................................... 30

2-1-6-2- رویکرد بیرون به درون ............................................................................................................... 33

2-1-6-3- رویکرد ترکییی............................................................................................................................. 45

2-1-7-1- مدل ارزش ویژه برند آکر............................................................................................................ 49

2-1-7-2- مدل ارزش ویژه برند کلر............................................................................................................ 67

2-1-7-3- مدل ارزیابی دارایی برند رابکیم................................................................................................. 70

2-1-7-4- مدل ایکویتر برند......................................................................................................................... 72

2-1-7-5- مدل اینتر برند.............................................................................................................................. 72

2-1-7-6- مدل برندز.................................................................................................................................... 73

2-1-7-7- مدل رزونانس برند ..................................................................................................................... 74

2-1-8- مدل مفهومی تحقیق.......................................................................................................................... 79

2-1-9- چهارچوب نظری تحقیق.................................................................................................................. 80

2-1-10- آشنایی با صنعت بیمه..................................................................................................................... 83

2-1-10-1- مفاهیم بیمه................................................................................................................................ 85

2-1-10-2- تاریخچه بیمه.............................................................................................................................. 87

2-1-10-3- خصوصی سازی صنعت بیمه ................................................................................................... 90

2-1-10-4- طرح تحول صنعت بیمه............................................................................................................. 91

2-1-11- پیشینه تحقیق.................................................................................................................................. 94

2-1-11-1- مروری بر تحقیقات گذشته خارجی......................................................................................... 94

2-1-11-2- مروری بر تحقیقات گذشته داخلی........................................................................................... 95

فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه................................................................................................................................................................ 98

3-1- روش تحقیق........................................................................................................................................... 99

3-2- جامعه آماری....................................................................................................................................... 100

3-3- حجم نمونه تحقیق.............................................................................................................................. 101

3-4- روش نمونه‌گیری................................................................................................................................ 101

3-5- منابع جمع‌آوری داده‌ها....................................................................................................................... 102

3-5-1- مطالعات کتابخانه‌ای....................................................................................................................... 102

3-5-2- پرسشنامه........................................................................................................................................ 102

3-6- ابزار سنجش پرسشنامه....................................................................................................................... 103

3-6-1- روایی پرسشنامه............................................................................................................................. 103

3-6-2- پایایی پرسشنامه.............................................................................................................................. 103

3-7- مقیاس اندازه‌گیری.............................................................................................................................. 105

3-8- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها............................................................................................................... 106

فصل چهارم: روش تجزیه و تحلیل داده‌ها

مقدمه............................................................................................................................................................. 108

4-1- آمار توصیفی متغیر جمعیت شناختی................................................................................................. 109

4-1-1- آمار توصیفی میزان اهمیت انتخاب یک نام و نشان تجاری......................................................... 109

4-1-2- آمار توصیفی متغیر جنسیت.......................................................................................................... 110

4-1-3- آمار توصیفی متغیر سن................................................................................................................. 112

4-1-4- آمار توصیفی متغیر سطح تحصیلات............................................................................................. 114

4-1-5- آمار توصیفی متغیر میزان درآمد ماهیانه....................................................................................... 116

4-1-6- آمار توصیفی متغیر میزان استفاده از بیمه نامه بدنه اتومبیل......................................................... 119

4-2- آمار استنباطی...................................................................................................................................... 120

 

4-2-1- آزمون نرمالیتی............................................................................................................................... 121

4-2-1-1- آزمون نرمالیتی متغیر وفاداری به برند .................................................................................... 122

4-2-1-2- آزمون نرمالیتی متغیر کیفیت متصور شده................................................................................ 123

4-2-1-3- آزمون نرمالیتی متغیر تداعی برند ........................................................................................... 125

4-2-1-4- آزمون نرمالیتی متغیر آگاهی از برند ....................................................................................... 126

4-2-2- آزمون سئوالات تحقیق ................................................................................................................. 129

4-2-2-1- آزمون فرضیه اول ..................................................................................................................... 130

4-2-2-2- آزمون فرضیه دوم...................................................................................................................... 132

4-2-2-3- آزمون فرضیه سوم ................................................................................................................... 134

4-2-2-4- آزمون فرضیه چهارم................................................................................................................. 137

4-2-3- رتبه‌بندی شاخص ها و متغیرها..................................................................................................... 139

4-2-3-1- رتبه بندی شاخص متغیر وفاداری به برند............................................................................... 140

4-2-3-2- رتبه بندی شاخص متغیر کیفیت متصور شده.......................................................................... 141

4-2-3-3- رتبه بندی شاخص متغیر تداعی برند....................................................................................... 143

4-2-3-3- رتبه بندی شاخص متغیر آگاهی برند....................................................................................... 144

4-2-4- رتبه بندی عوامل موثر بر ارزش ویژه برند................................................................................... 145

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه............................................................................................................................................................. 148

5-1- نتیجه گیری......................................................................................................................................... 149

5-2- پیشنهادات........................................................................................................................................... 150


5-2-1- پیشنهادات مبتنی بر یافته‌های تحقیق............................................................................................. 151

5-2-2- پیشنهادات برای تحقیقات آتی...................................................................................................... 154

نتیجه گیری.................................................................................................................................................... 156

منابع.............................................................................................................................................................. 158

پیوست‌ها

پیوست شماره 1 پرسشنامه تحقیق................................................................................................................ 162

پیوست شماره 2 تجزیه و تحلیل های آماری................................................................................................ 163

شکل‌ها

شکل 1-1- مدل مفهومی آکر............................................................................................................................ 6

شکل 2-2- مدل نتمیر و همکاران.................................................................................................................. 41

شکل 2-3- مدل تیلور و همکاران.................................................................................................................. 42

شکل 2-4- دسته بندی رویکرد ارزش ویژه برند والستر............................................................................... 43

شکل 2-5- مدل ارزیابی ارزش ویژه برند جهانی......................................................................................... 47

شکل 2-6- چگونه ارزش ویژه برند ارزش زایی میک ند............................................................................. 51

شکل 2-7- ابعاد دانش برند کلر.................................................................................................................... 68

شکل 2-8- مدل برند یانگ و رابیم................................................................................................................ 72

شکل 2-9- هرم رزونانس برند....................................................................................................................... 77

شکل 3-1- رابطه جامعه و نمونه آماری...................................................................................................... 101

جداول

جدول 1-1- تعاریف ارزش ویژه برند........................................................................................................... 28

جدول 2-2- تحقیقات انجام شده بر روی ارزش ویژه برندکیم و کیم.......................................................... 48

جدول 4-1- توزیع فراوانی میزان اهمیت انتخاب یک نام و نشان تجاری خاص..................................... 109

جدول 4-2- توزیع فراوانی جنسیت............................................................................................................ 110

جدول 4-3- جدول توافقی میزان اهمیت نام و نشان تجاری در مقابل جنسیت....................................... 111

جدول 4-4- فراوانی نمونه برحسب سن.................................................................................................... 112

جدول 4-5- جدول توافقی میزان اهمیت نام و نشان تجاری در مقابل سن.............................................. 113

جدول 4-6- توزیع فراوانی آزمودنیها برحسب تحصیلات......................................................................... 114

جدول 4-7- جدول توافقی میزان اهمیت انتخاب نام و نشان تجاری در مقابل تحصیلات...................... 115

جدول 4-8- فراوانی نمونه برحسب درآمد ماهیانه.................................................................................... 116

جدول 4-9- جدول توافقی میزان اهمیت انتخاب نام تجاری در مقابل درآمد ماهیانه.............................. 118

جدول 4-10- فراوانی آزمودنی ها برحسب زمان استفاده از بیمه نامه بدنه اتومبیل................................. 119

جدول 4-11- نتایج آزمون نرمالیتی متغیر وفاداری به برند ...................................................................... 122

جدول 4-12- نتایج آزمون نرمالیتی متغیر کیفیت متصور شده.................................................................. 124

جدول 4-13- نتایج آزمون نرمالیتی متغیر تداعی برند ............................................................................. 125

جدول 4-14- نتایج آزمون نرمالیتی متغیر تداعی برند ............................................................................. 127

جدول 4-15- نتایج آزمون نرمالیتی متغیر آگاهی از برند ......................................................................... 128

جدول4-16- نتایج آزمون ویلکاکسون دوطرفه متغیر وفاداری به برند ..................................................... 130

جدول 4-17- نتایج آزمون علامت دو طرفه متغیر وفاداری به برند.......................................................... 130

جدول 4-18- نتایج آزمون ویلکاکسون یک طرفه متغیر وفاداری به برند ................................................. 131

جدول 4-19- نتایج آزمون علامت یک طرفه متغیر وفاداری به برند......................................................... 131

جدول 4-20- نتایج آزمون ویلکاکسون دو طرفه متغیر کیفیت ادراک شده............................................... 132

جدول 4-21- نتایج آزمون علامت دو طرفه متغیر کیفیت ادراک شده...................................................... 133

جدول 4-22- نتایج ویلکاکسون یک طرفه متغیر کیفیت ادراک شده......................................................... 133

جدول 4-23- نتایج آزمون علامت یک طرفه متغیر کیفیت ادراک شده.................................................... 134

جدول 4-24- نتایج آزمون ویلکاکسون دو طرفه متغیر تداعی برند............................................................ 136

جدول 4-25- نتایج آزمون علامت دو طرفه متغیر تداعی برند ................................................................. 136

جدول 4-26- نتایج آزمون ویلکاکسون یک طرفه متغیر تداعی برند.......................................................... 137

جدول 4-27- نتایج آزمون علامت یک طرفه متغیر تداعی برند................................................................. 137

جدول 4-28- نتایج آزمون ویلکاکسون دو طرفه متغیر آگاهی برند............................................................ 138

جدول 4-29- نتایج آزمون علامت دو طرفه متغیر آگاهی برند................................................................... 139

جدول 4-30- خلاصه نتایج حاصل از آزمون ویلکاکسون و علامت........................................................... 140

جدول 4-31- نتایج آزمون فریدمن متغیر وفاداری به برند........................................................................ 140

جدول 4-32- رتبه بندی شاخص متغیر وفاداری به برند........................................................................... 141

جدول 4-33- نتایج آزمون فریدمن متغیر کیفیت ادراک شده.................................................................... 142

جدول 4-34- رتبه بندی شاخص متغیر کیفیت ادراک شده...................................................................... 142

جدول 4-35- نتایج آزمون فریدمن متغیر وفاداری برند............................................................................ 142

جدول 4-36- رتبه بندی شاخص متغیر تداعی برند.................................................................................. 143

جدول 4-37- نتایج آزمون فریدمن متغیر آگاهی برند............................................................................... 144

جدول 4-38- رتبه بندی شاخص متغیر آگاهی برند.................................................................................. 414

جدول 4-39- نتایج آزمون فریدمن عوامل موثر بر ارزش ویژه برند......................................................... 145

جدول 4-40- رتبه بندی عوامل موثر بر ارزش ویژه برند.......................................................................... 145

نمودارها

نمودار 2-1- ارزیابی کیفیت خدمات و محصولات....................................................................................... 23

نمودار 4-1- توزیع فراوانی انتخاب یک نام و نشان تجاری خاص............................................................. 111

نمودار 4-2- فراوانی نمونه مربوط به جنسیت............................................................................................ 111

نمودار 4-3- فراوانی نمونه مربوط به سن................................................................................................... 113

نمودار 4-4- فراوانی نمونه برحسب تحصیلات.......................................................................................... 115

نمودار 4-5- فراوانی برحسب درآمد ماهیانه............................................................................................... 118

نمودار 4-6- فراوانی آزمودنی‌ها برحسب مدت زمان استفاده از بیمه‌نامه شخص ثالث............................ 120

نمودار 4-7- نمودار فراوانی و نرمالیتی متغیر وفاداری به برند.................................................................. 124

نمودار 4-8- نمودار فراوانی و نرمالیتی متغیر کیفیت ادراک شده.............................................................. 125

نمودار 4-9- فراوانی نرمالیتی متغیر تداعی برند......................................................................................... 127

نمودار 4-10- فراوانی نرمالیتی متغیر آگاهی از برند.................................................................................. 128

 

 چکیده
موفقیت یک سازمان تنها در مجموعه اهداف روشنی که سازمان برای خودش قرار می دهد تعیین می گردد. برای بسیاری از سازمانهای خدماتی، سود یک هدف مهم هست و می تواند ترکیبی از نتایج مالی کوتاه مدت (افزایش منابع یا جریان نقدی) و افزایش ارزش ویژه ی برندباشد. عواملی چون کیفیت ادراک شده، وفاداری به برند، آگاهی برند وتداعی برند ابعاد تشکیل دهنده ارزش ویژه برند هستند".آکر "یکی از برجسته ترین دانشمندانی است که عوامل موثر بر ارزش ویژه برند را در قالب یک مدل ارایه نموده است .این مطالعه به ارزیابی عوامل تاثیر گذار بر ارزش ویژه برند شرکت های بیمه می پردازد. روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی است و نحوه گرد آوری داد ه ها از نوع پیمایشی است.بدین منظور پرسشنامه ای با 26 سوال طراحی گردیده است.
برای پاسخ به سوالات مطروحه 200 نفر از خریداران بیمه نامه بدنه اتومبیل4شرکت خصوصی  بیمه گر آسیا، البرز، ملت و پارسیان که بیشترین سهم از بازار بیمه بدنه اتومبیل را دارا هستند  به عنوان نمونه آماری این پژوهش انتخاب گردید روش نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انتخاب گردید.
نتایج تحقیق نشان می دهد کیفیت ادراک شده،.وفاداری برند و تداعی گرها بر ارزش ویژه برند شرکت های بیمه ای به طور مستقیم تاثیر گذار است و آگاهی از برند بر ارزش ویژه برند به طور مستقیم موثر نمی باشد.
واژگان کلیدی: ارزش ویژه برند، وفاداری به برند، کیفیت ادراک شده، آگاهی از برند، تداعی برند


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه عوامل تاثیر گذار بر ارزش ویژه برند شرکت های بیمه از نگاه مشتریان

دانلود ترجمه مقاله تاثیر مدیریت دانش صنعتی در عملکرد نوآوری *

اختصاصی از سورنا فایل دانلود ترجمه مقاله تاثیر مدیریت دانش صنعتی در عملکرد نوآوری * دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود ترجمه مقاله تاثیر مدیریت دانش صنعتی در عملکرد نوآوری *


دانلود ترجمه مقاله تاثیر مدیریت دانش صنعتی در عملکرد نوآوری *

دانلود ترجمه مقاله تاثیر مدیریت دانش صنعتی در عملکرد نوآوری؛ مقاله ای خوب برای رشته مدیریت است که برای دانلود شما در 18 صفحه ترجمه شده است.

 

چکیده:

این تحقیق در مورد خوشه های صنعتی و بیشتر در مورد ثرات مزیت رقابتی که ایجاد تمرکز می کند انجام شده است. این مطالعه یک رویکرد متفاوت را ارائه داده است که در آن انجام تحقیقات تجربی بر سه نوع از پارک های تایوان(پردازش صنعتی مناطق)،مناطق صنعتی،و پارک های علم انجام شده است که در آن توسعه اقتصادی به صورت خاص بررسی شده است. و ویژگی های خوشه صنعتی را ارائه نموده است. این مطالعه به بررسی اثرات منابع و روابط خاص در میان شرکت های خوشه ای در عملکرد نوآوری و در مدیریت دانش به عنوان واسطه برای بررسی متمرکز شده است. بررسی،تجزیه و تحلیل رگراسیون،وتجزیه و تحلیل همبستگی پروب برای اثرات ویژه منابع و روابط میان خوشه های صنعتی در مدیریت دانش سازمانی و نوآوری عملکرد انجام شده است. مدیریت دانش به عنوان واسطه در خوشه های سازمانی در زمینه نوآوری شرکت های بزرگ بررسی شده است. و در نتیجه فرضیه های تحقیق درست از آب درآمده است. یافته های این مطالعه برای تحقیق بیشتر و تفکر استراتژیک در مورد عملیات شرکت های بزرگ ارزشمند است.

کلیدواژه ها:خوشه های صنعتی،مدیریت دانش,عملکرد نوآوری,اثرات واسطه.

۱-مقدمه:

در طول چند دهه گذشته محققان به صورت اختصاصی تلاش های خود را در رابطه با مدیریت دانش خوشه های صنعتی و نوآوری افزایش دادند. دانش برای شرکت های بزرگ که فعالیت های نوآورنه دارند لازم است. با این حال شرکت های در مقیاس بزرگ به صورت پیچیده ای با کمبود دانش مواجه هستند. با توجه به منابع محدود،شرکت تلاش برای همکاری با شرکت های دیگر برای بدست آوردن دانش و یا منایع و شرکت در یادگیری متقابل سازمانی به منظور و ارتقاء عملکرد نوآوری اقدام می کند. خوشه صنعتی یک شکل سازمانی جدید است که هدف آن ارتقاء توسعه منطقه ای می باشد. با تشکیل یک خوشه شرکت می تواند هزینه های سرمایه گذاری خود را کاهش و کسب وکار حرفه ای خود را تسهیل،دانش و روشی برای دسترسی به تامین کنندگان آن را در برداشته باشد. و پرورش نیروی کار حرفه ای و ایجاد اثرات خوب از تکنیک و دانش و هم چین در نهایت افزایش قدرت برای شرکت ر دربرداشته باشد. اغلب مطالعات موجود در خوشه های صنعتی ،بحث در مورد روابط و اثرات بین سیستم های نوآوری یا فعالیت ها است. و مدیریت دانش شرکت های خوشه ای اگرچه از نظر عملکر نوآوری دانش از عوامل مهم در خوشه های صنعتی است،اثر خوشه های صنعتی در نوآوری عملکرد و نقش مدیریت دانش به عنوان یک میانجی می باشد. با افزایش اهمیت مدیریت ذانش و  نوآوری آنچه که سطح فعلی آگاهی از مدیریت دانش در ارتباط با شرکت های خوشه ای است بالا می باشد.  با منابع خاص و روابط مشخص شرکت های خوشه ای اثرات آن بر مدیریت دانش شرکت های بزرگ قابل توجه بوده و آیا عملکرد آنها تحت تاثیر قرار خواهد داد؟


دانلود با لینک مستقیم


دانلود ترجمه مقاله تاثیر مدیریت دانش صنعتی در عملکرد نوآوری *

پایان نامه تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکردکارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکردکارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکردکارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان


پایان نامه تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی  انسانی بر عملکردکارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان

 

 

 

 

 

 




فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:141

    فهرست مطالب:
   عنوان                                                                                                     صفحه
                                                                                                   
          چکیده                                                                                                  س                                                                                                                                        
فصل اول :طرح تحقیق    ۱
         مقدمه     ۲
        بیان مساله     ۳
       سوال آغازین    ۵
       اهداف تحقیق      6
      اهمیت و ضرورت تحقیق     7
      چارچوب نظری تحقیق    8
      فرضیه های تحقیق    9
      مدل تحلیلی تحقیق    10
      مدل عملیاتی تحقیق     11
      متغیرهای تحقیق     12
      قلمرو تحقیق     12
      محدودیت های تحقیق     14
      تاریخچه مختصری از شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان      15
      تعریف مفهومی متغیرها    16
     تعریف عملیاتی متغیرها      17
فصل دوم: ادبیات تحقیق                                                                                             20       
 بخش اول: برنامه ریزی استراتژیک     21
         مقدمه           21
        تعریف برنامه           22
        محاسن برنامه ریزی     23
        انواع برنامه ریزی    23
        سبک های برنامه ریزی        25
       ویژگی های برنامه ریزی    26
       تعریف استراتژی    29
 
 
     فهرست مطالب
       عنوان                                                                                                صفحه
        
اجرا و پیاده سازی استراتژی    ۲۹
        استراتژی های مدیریت تغییر    30
        مفهوم و تعاریف برنامه ریزی استراتژیک    30
        برنامه ریزی استراتژیک چیست    31
        مزایای برنامه ریزی استراتژیک    31
        رویکردهای برنامه ریزی استراتژیک    32
        محدودیتهای برنامه ریزی استراتژیک    32
        ویژگی های برنامه ریزی استراتژیک    34
        مدل های مختلف برنامه ریزی استراتژیک    34
 بخش دوم: نیروی انسانی     37
         مقدمه           37
        برنامه ریزی نیروی انسانی    ۳۸
        مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی                                                            ۳۸                   
        فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی    ۳۹
       مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی    50
       علل عدم برنامه ریزی نیروی انسانی    51
       موانع اجرای برنامه ریزی منابع انسانی    51
       سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی و برنامه ریزی نیروی انسانی    52
بخش سوم: برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی     53
         مقدمه           55
       سیر تکامل نیروی انسانی    56
       مدیریت استراتژیک منابع اسنانی    56
       استراتژی های منابع انسانی: یک مفهوم    57
       مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی    58
       استراتژی منابع انسانی: یک فرایند    59
      عوامل پایه ای موثر بر برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی    61
      انواع برنامه ریزی استراتژیک                                                                    62                      

 فهرست مطالب
    عنوان                                                                                                   صفحه
            
       الگوی عقلایی برای تدوین استراتژی    62
            الگوی فراینده و تدریجی     64
           تئوری نقاط مرجع استراتژیک    64
           استراتژی های نیروی انسانی    67
           پیوند میان برنامه ریزی استراتژی و منابع انسانی    72
           برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی     74
           الگوهای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی    78
           عناصر الگوی برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی    79
    بخش چهارم: عملکرد کارکنان     81
         مقدمه           81
          مفهوم عملکرد    82
         ارزیابی عملکرد    84
         تاریخچه ارزیابی عملکرد    87
         ارزیابی عملکرد در ایران    88
         مبانی طراحی سیستم ارزیابی عملکرد    88
         اجزای یک سیستم ارزیابی عملکرد    89
         ویژگی های سیستم ارزیابی عملکرد    90
         شاخص های ارزیابی عملکرد    91
         طبقه بندی شاخص های ارزیابی عملکرد    91
         ویژگی های شاخص های ارزیابی عملکرد    92
         مزایای ارزیابی عملکرد     95
        ضرورت ارزیابی عملکرد    95
         سیستم ارزیابی عملکرد    97
         مقایسه دیدگاه های سنتی و نوین در ارزیابی عملکرد    99
    بخش پنجم: پیشینه تحقیق     103
         مقدمه    103
         تحقیقات انجام گرفته در خارج از کشور    103
         تحقیقات انجام گرفته در داخل    104

 فهرست مطالب
    عنوان                                                                                                            صفحه
فصل سوم: روش تحقیق                                                                                                                                                                           105
                  مقدمه     106
        روش تحقیق     107
        جامعه و نمونه آماری    107
        ابزار جمع آوری اطلاعات    111
        پایایی و روایی ابزار سنجش    114
        روش تجزیه و تحلیل داده های آماری    115
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات(یافته های تحقیق)                            116    
        مقدمه    117
        توزیع فراوانی جنسیت    117
        توزیع فراوانی تحصیلات    118
        توزیع فراوانی سن    119
        توزیع فراوانی سنوات خدمت    120
        شاخص های توصیفی عملکرد کارکنان    121
        شاخص های توصیفی الزامات برنامه ریزی استراتژیک    122
        شاخص های توصیفی پیش بینی ساختاری    123
        شاخص های توصیفی پیش بینی فرهنگی    124
        شاخص های توصیفی پیش بینی انسانی    125
        شاخص های توصیفی پیش بینی مدیریتی    126
        بررسی نرمال بودن توزیع نمرات متغیرها    127
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها                                                                     133     
       مقدمه    134
       نتیجه گیری    134
       پیشنهادات    135
منابع و مأخذ    138
پیوست ها    146



فهرست جدول ها
     شماره                                                    عنوان                                                 صفحه
1-1        قلمرو مکانی تحقیق        13
1-۲       قلمرو زمانی تحقیق        14
2-1        طرح جانشینی                                        42
۲-۲        مقایسه روشهای برآورد عرضه و تقاضای نیروی انسانی    46
۲-3        تفاوت دیدگاه های سنتی و نوین از دید اسپف    101
۳-1        جامعه آماری- اطلاعات شبکه های بهداشت و درمان در جامعه آماری    108
3-1        نمونه آماری به تفکیکی سهم هر شبکه بهداشت و درمان شهرستان    111
3-۳        آزمون پایایی پرسشنامه        115        
4-1        توزیع فراوانی جنسیت                                                                         117                      117    
4-2        توزیع فراوانی تحصیلات                                                                       118                    118
4-3        توزیع فراوانی سن                                                                               119                             
4-۴        توزیع فراوانی سنوات خدمت    120
4-۵        شاخص های توصیفی عملکرد کارکنان     121
4-۶        شاخص های توصیفی الزامات برنامه ریزی استراتژیک     122
4-۷        شاخص های توصیفی پیش نیاز ساختاری        123
4-۸        شاخص های توصیفی پیش نیاز فرهنگی        124
4-۹       شاخص های توصیفی پیش نیاز انسانی       125    
4-۱۰      شاخص های توصیفی پیش نیاز مدیریتی       126
4-1۱      نتایج آزمون کولموگراف-اسمیرنوف برای بررسی نرمال بودن توزیع نمرات    127
4-1۲      آزمون همبستگی پیرسون برای عملکرد کارکنان    128
4-1۳      آزمون همبستگی پیرسون برای پیش نیاز ساختاری و عملکرد کارکنان    129


فهرست نمودارها
 شماره                                                   عنوان                                                    صفحه
4-1        توزیع فراوانی جنسیت                  117
4-2        توزیع فراوانی تحصیلات                  118
4-3        توزیع فراوانی سن                    119
4-۴        توزیع فراوانی سنوات خدمت                  120
4-۵        شاخص های توصیفی عملکرد کارکنان     121
4-۶        شاخص های توصیفی الزامات برنامه ریزی استراتژیک     122
4-۷        شاخص های توصیفی پیش نیاز ساختاری      123
4-۸        شاخص های توصیفی پیش نیاز فرهنگی     124
4-۹       شاخص های توصیفی پیش نیاز انسانی    125    
4-۱۰     شاخص های توصیفی پیش نیاز مدیریتی    126



فهرست شکل ها
 شماره                                                 عنوان                                                     صفحه
2-1      فرایند برنامه ریزی نیروی انسانی                    40
2-2      مدل خانه ای استراتژیک های منابع انسانی    59
2-3      گام های استراتژیک منابع انسانی       61
2-4      اجزای یک سیستم ارزیابی عملکرد    89
4-1     الزامات برنامه ریزی استراتژیک            128
4-2     پیش نیاز ساختاری                                    129
4-3    پیش نیاز فرهنگی                                         130
4-4     پیش نیاز انسانی                                                                                   131                       
4-۵     پیش نیاز مدیریتی                                         132



چکیده  
         هدف کلی پژوهش حاضر، تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی  انسانی بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان می باشد. برای این منظور یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی طراحی شده است. جهت آزمون فرضیه ها پرسشنامه ای شامل 45 سوال با توجه به شاخصهای تعریف شده برای ابعاد الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی و عملکرد کارکنان تنظیم گردید و پس از سنجش روایی و پایایی آن، با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ( قرعه کشی) در اختیار نمونه آماری    قرار گرفت.
           جامعه آماری این تحقیق 4989 نفر کارکنان موجود در 14 شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان،  می باشد. حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 357  نفر برآورد گردید. و این تعداد با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و پرسشنامه تنظیم شده در اختیار آنها قرار گرفت. پرسشنامه ها، جمع آوری و اطلاعات حاصله تلخیص، طبقه بندی و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی( آزمون همبستگی r پیرسون) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل بیانگر این است که بین مؤلفه های الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی(پیش نیاز ساختاری، پیش نیاز فرهنگی، پیش نیاز انسانی و پیش نیاز مدیریتی) رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد.

کلید واژه ها: برنامه ریزی، استراتژیک، نیروی انسانی، عملکرد، کارکنان.


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه تعیین تاثیر الزامات برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکردکارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان

تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر توسعه پایدار

اختصاصی از سورنا فایل تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر توسعه پایدار دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پرسشنامه ذیل با هدف بررسی تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر ابعاد عملکرد پایدار

 در ........................................... بر اساس مدل مفهومی Baumann  (2014)تهیه شده است با عنایت به اینکه پاسخ دقیق به پرسش ها می تواند کمک زیادی به بر نامه های آینده سازمان برای بهبود وضعیت فرآیند های خود نماید خواهشمند است با دقت به سوالات پاسخ دهید ضمنا پاسخ های شما کاملا محرمانه خواهد بود وفقط برای تجزیه وتحلیل نتایج استفاده خواهد شد پیشاپیش از بذل توجه وهمکاری شما بسیار سپاسگزاریم. 


دانلود با لینک مستقیم


تاثیر مدیریت زنجیره تامین بر توسعه پایدار

تاثیر کارایی سازمان و مدیریت بر تحول اقتصادی-مدیریت

اختصاصی از سورنا فایل تاثیر کارایی سازمان و مدیریت بر تحول اقتصادی-مدیریت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تاثیر کارایی سازمان و مدیریت بر تحول اقتصادی-مدیریت


تاثیر کارایی سازمان و مدیریت بر تحول اقتصادی-مدیریت

توضیح :

توانمندی و موفقیت‌ هر کشوری در صحنه‌ اقتصاد جهانی‌ منوط‌ به‌ موفقیت‌ سازمانها، و موفقیت‌ آنها درگرو خلاقیت، نوآوری و کارایی‌ است. به‌عبارت‌ دیگر تحول‌ و رشد اقتصادی‌ هر کشور تحت‌ تاثیر مستقیم‌ تحول‌ سازمانها و مدیریت‌ در آن‌ تحقق‌ می یابد. کشورهایی نظیر ژاپن، انگلیس‌ و آلمان‌ بدون‌ داشتن‌ منابع‌ توانسته‌اند با استفاده‌ از قدرت‌ دانش‌ و مدیریت‌ کارا در سازماندهی‌ و تخصیص‌ منابع، رشد اقتصادی‌ شگرفی‌ را در بلندمدت‌ تجربه‌ کنند..


دانلود با لینک مستقیم


تاثیر کارایی سازمان و مدیریت بر تحول اقتصادی-مدیریت