تحقق در مورد اهمیت ریاضی

اختصاصی از سورنا فایل تحقق در مورد اهمیت ریاضی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه12

فهرست مطالب

هدف و اهمیت رشته ریاضی

• هدف
  • ریاضی کاربردی :

پایان نامه بررسی ارتباط سود تقسیمی با بازده تحقق یافته شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه بررسی ارتباط سود تقسیمی با بازده تحقق یافته شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت:PDF

تعداد صفحات:64

این 64 صفحه بوده و داری پنج فصل می باشد. در فصل اول این پایان نامه کلیات تحقیق عنوان می گردد. در فصل دوم ادبیات تحقیق برسی می شود. در فصل سوم روش شناسی بحث می شود. در فصل چهارم پایان نامه: "بررسی ارتباط سود تقسیمی با بازده تحقق یافته شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران"، تجزیه و تحلیل داده ها انجام می شود و در نهایت در فصل پنجم ، نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات مطرح می شود.

تحقیق نقش ایثار در تحقق وحدت ملی و انسجام اسلامی

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق نقش ایثار در تحقق وحدت ملی و انسجام اسلامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه:135

مقدمه

«واعتصموا بحبل الله جمیعاً ولاتفرقوا» آل عمران آیه 103

و همگی به رشته ی دین خدا چنگ زده و متفرق نشوید.

گاهی جسم ها کنار یکدیگرند، اما قلب ها در کنار هم نیستند.

گاهی هم فاصله ی بسیاری میان دو نفر یا دو گروه یا دو ملت است، ولی دل هایشان با هم است و به یاد هم اند، همدل و همراه اند، متحد و منسجم اند.

از کنار هم بودن جسم ها و بدن ها چه سود، وقتی دل ها از هم جدا باشد؟!

و از فاصلۀ جسمی و جدایی فیزیکی چه غم، وقتی پیوندهای قلبی و عاطفی و ملی و مرامی استوار باشد؟

آنچه آحاد مردم را، به رغم تفاوت رنگ ها، نشر ادها، زبان ها، چهره ها، ملیّت ها، کشورها و شهرها، شغل ها و زندگی ها، به هم متصل می سازد، «فکر مشترک» و «ایمان واحد» و «فرهنگ واحد» است.

آنچه «امت اسلامی» را در کنار خاتم پیامبران حضرت محمد (ص) منسجم و متحد ساخته بود، «عقیدۀ اسلامی» بود، هرچند یکی برده بود و دیگری آزاد. یکی سیاه بود و دیگری سفید، یکی حبشی بود و دیگری قُریشی، یکی فقیر بود و دیگری ثروتمند، یکی مهاجر بود و دیگری انصار، یکی عرب بود و دیگری عجم. آن چه آن همه را به هم پیوند می داد وحدت و انسجام می آورد «اخوّت اسلامی» برگرفته از قرآن کریم بود.

اِنّما المؤمنون إخوه [1]

در حقیقت، مؤمنان با هم برادرند.

از درس های مهم تاریخ و تجربه بشری و رهنمود قرآن و حدیث، یکی هم این است که وحدت و همبستگی در هر جا و هر زمان و میان هر ملتی وجود داشته باشد، برای آنان عزت و کامیابی و پیروزی فراهم می آورد. از سوی دیگر، تفرقه و تشتّت و اختلاف و چند دستگی در هر جا و هر گاه و در هر گروهی رخ می دهد، ضعف و زبونی و شکست و نابودی و ناکامی در پی دارد. این سنت تغییر ناپذیر تاریخ است و مسلمانان و غیر مسلمانان و شرقی و غربی و دیروز و امروز نمی شناسد.

این حقیقت نیز مثل آفتاب، روشن است که همیشه دشمنان از راه تفرقه افکنی و ایجاد اختلاف و دامن زدن به آن، درصدد تضعیف ما برامده و سیاست «تفرقه بینداز و حکومت کن» را سرلوحۀ عمل خود قرار داده اند و هرگاه توانسته اند بذر فتنه بپاشند و اختلاف افکنی کنند، به اهداف شوم خود رسیده اند و هرگاه ملت های مسلمان و پیروان مذاهب مختلف و گرایش های گوناگون، هشیار بوده و دست دشمن را خوانده اند و اتحاد و انسجام خویش را حفظ کرده اند دشمن را ناکام گذاشته اند.

تاریخ بشر، پر از نمونه هایی است که هم زیان های مرگبار تفرقه را نشان می دهد، هم گواه غزت و عظمت و اقتدار در سایۀ وحدت و همبستگی است. از زمان پیامبران گذشته اقوام باستان، تا عصر حاضر همه جا «تا بوده چنین بوده و تا هست، چنین است».

وقتی رهبر معظم انقلاب، حضرت آیه الله خامنه ای مدظله در پیام نوروزی خود، سال 1386 را به عنوان «سال اتحاد ملی و انسجام اسلامی» اعلام فرمودند، برای توجه دادن به این «کلید عزت و اقتدار» بود و از توطئه های دشمنان نیز در ایجاد تفرقه خبر می داد.

ما هم در درون جامعه و کشور خویش، به شدت نیازمند «اتحاد ملی» هستیم، هم در قلمرو وسیع کشورهای اسلامی و در سطح جهان، به «انسجام اسلامی» نیاز داریم و شگفت آنکه دشمنان قسم خورده ی اسلام و انقلاب، هم برای شکستن وحدت ملی ما تلاش و توطئه می کنند، هم برای گسستن انسجام ملت های مسلمان برنامه ریزی و اقدام و دخالت می کنند.

فرمان خدا و قرآن، توصیۀ پیامبر خدا (ص) و امامان پاک، حکم عقل و فطرت و دستاورد تجربه های گرانقدر، همه و همه بر ضرورت پاسداری از این رمز و راز عزت و عنصر حیاتی و بنیادی کیان اسلامی و عظمت مسلمین و شکوه اهل قبله اشاره دارد. حفظ این همبستگی و وحدت، یک فرضیه است و کوبیدن بر طبل اختلاف و هیزم شکنی برای آتش تفرقه، یک گناه نابخشودنی به شمار می رود.

پایان نامه بررسی عوامل موثر در تحقق اهداف نظام ارزیابی عملکرد از دیدگاه کارکنان

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه بررسی عوامل موثر در تحقق اهداف نظام ارزیابی عملکرد از دیدگاه کارکنان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی عوامل موثر در تحقق اهداف نظام ارزیابی عملکرد از دیدگاه کارکنان/

در زیر به مختصری چکیده، تعداد صفحات، فرمت فایل و فهرست مطالب آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است:

خلاصه و چکیده تحقیق:
همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد روزانه خود آگاه باشند. این مسأله در مورد کارکنان وجه دیگری هم پیدا می‌کند و آن اینست که کارکنان علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع گردند و از سوی دیگر سازمان نیز محق است نظرات خود را در مورد منابع انسانی سازمان که از اصلی‌ترین سرمایه‌های سازمان بشمار می‌روند ابراز داشته و به اطلاع ایشان برساند. از طرف دیگر از کارکنانی که از انتظارات سازمان در مورد خویش بی‌اطلاع هستند چگونه می‌توان انتظار داشت که در جهت رفع و جبران کاستی‌های گذشته اقدام نمایند؟ در همین راستا باید متذکر شد که در اغلب موارد کارکنان، سازمان یا دست‌کم مدیر مستقیم خود را مسئول و مسبب افت یا ضعف عملکرد خود می‌دانند.

تعداد صفحات: 105

فرمت فایل: word

فهرست مطالب:
فصل اول : کلیات
1-1مقدمه
1-2بیان مسئله
1-3اهمیت وضرورت تحقیق
1-4سوالات تحقیق
1-5اهداف تحقیق
1-6فرضیه های تحقیق
1-7تعریف و اصطلاحات و واژه ها
فصل دوم : پیشینه تحقیق
مقدمه
تاریخچه
مؤلفان یا واضعان ارزیابی نیروی انسانی
تاریخچه ارزشیابی در سازمان هلال احمر
طریقه ارزیابی در سازمان
الف) وجود مقتضی
ب) رفع مانع
تعریف ارزشیابی
ضرورت ارزشیابی
فلسفه ارزشیابی
اهداف ارزشیابی عملکرد
عوامل بنیادی نظام ارزشیابی کارکنان
الف) نیازهای سازمان
ب) نیازهای کارکنان
معیارهای ارزیابی
1) اطلاعات تولیدی
2) اطلاعات پرسنلی
3) اطلاعات قضاوتی
فواید ارزیابی
عملکرد خود را خودتان ارزشیابی کنید.
مکانیزم‌های خودارزیابی
2) قضاوت همکاران مورد اعتماد
3) قضاوتی که از گرایش‌های مستقیم همکاران مورد اطمینان حاصل می‌شود
4) قضاوت سرپرست مربوطه
موارد همگرا در عمل
نتایج ممکن
ویژگی‌های ارزیاب و ارزیابی شونده به عنوان عوامل نفوذ در درجه‌بندی‌ها
زمان ارزشیابی
روش‌های ارزشیابی شایستگی
روش‌های معمول و متداول ارزیابی شایستگی کارکنان به قرار زیرند:
1) روش درجه‌بندی ترتیبی
2) روش مقایسه فرد با فرد
3) روش مقیاسی
4) روش توزیع اجباری
5) روش انتخاب اجباری
6) روش چک‌ لیست
7) روش وقایع احساس
8) روش تجزیه عملیات یا مدیریت بر مبنای هدف
برخی از نارسایی‌های این سبک عبارتند از:
9) روش بررسی داخلی
10) روش تشریحی
11) روش ارزیابی گروهی
شرایط اجرای طرح ارزشیابی شایستگی کارکنان
فصل سوم : روش تحقیق
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماری
انتخاب حجم نمونه لازم و نحوه تخصیص
روش‌ها و ابزار گردآوری اطلاعات
روش بررسی اسناد و مدارک
روش میدانی
پرسشنامه و سئوالات پژوهش
روایی و پایایی پرسشنامه
روش‌ها و فنون آماری مورد استفاده برای تجزیه و تحلیل مشاهدات
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات
مقدمه
سن پاسخگویان
سطح تحصیلات پاسخگویان
سابقه خدمت پاسخگویان
بررسی سئوالات پرسشنامه (بخش الف)
بررسی سئوالات پرسشنامه (بخش ب)
بررسی فرضیات تحقیق
فرضیه (1) تحقیق
فرضیه (1-1) تحقیق
فرضیه (2-1) تحقیق
فرضیه (2) تحقیق
فرضیه (3) تحقیق
فرضیه (1-3) تحقیق
فرضیه (2-3) تحقیق
فرضیه (3-3) تحقیق
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
نتایج تحقیق
موانع ومحدودیتهای تحقیق
نتیجه گیری
پیشنهادات منتج از تحقیق
منابع :
پرسشنامه

تحقق در مورد ویژگیهاى یاران امام زمان

اختصاصی از سورنا فایل تحقق در مورد ویژگیهاى یاران امام زمان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه3

فهرست مطالب

ویژگیهاى یاران امام زمان (عج) در قرآن

در قرآن این کتاب انسان ساز و حرکت آفرین در رابطه با یاران نمونه حضرت مهدى (عج) یک آیه است که بسیار امید بخش و سازنده است ، این آیه در حقیقت بیانگر حقائق و واقعیت هائى است که اگر به طور جدى و همه جانبه تعقیب گردد، موانع سر راه را برمى دارد و جهان را به استقبال مصلح جهانى حرکت مى دهد .

در سوره مائده آیه 59 خداوند به طور مستقیم ، مؤمنان را مورد خطاب قرار داده و مى فرماید :
اى مؤمنان هر کس از شما مرتد شد و از اسلام بیرون رفت ، خداوند در آینده جمعیتى را مى آورد که داراى این چنج امتیاز هستند :
1- هم خداوند آنها را دوست دارد و هم آنها خدا را دوست دارند .
2- در برابر مؤمنان خاضع و مهربانند .
3- در برابر مشرکان و دشمنان ، سرسخت و نیرومندند .
4- به طور پى گیرى در راه خدا جهاد و تلاش مى کنند .
5- در مسیر انجام وظیفه از سرزنش هیچ سرزنش کننده اى نمى هراسند .
این فضل خدا است که به هر کس بخواهد (و شایسته ببیند) مى دهد، فضل و رحمت خدا وسیع است و او بر همه چیز آگاه است .

در روایات براى این آیه مصادیق مختلفى بیان شده از جمله اینکه :
این آیه در مورد یاران حضرت مهدى (عج) است که با این ویژگیها با تمام قدرت ، در مقابل مرتدین و کارشکنان مى ایستند، و براى برقرارى حکومت عدل امام قائم (عج) و برقرارى عدالت در کل جهان