زمان واقعی استفاده شده در تحول استراتژی برای اجرای استراتژی

اختصاصی از سورنا فایل زمان واقعی استفاده شده در تحول استراتژی برای اجرای استراتژی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله ترجمه شده

زمان واقعی استفاده شده در تحول استراتژی برای اجرای استراتژی

چکیده: اینجا هیچ سوالی برای بعضی طرح های استراتژی که عملکرد سازمان را هدایت کرده، نیست. اگر چه اینجا چندین چالش برای اجرای این برنامه ها در سازمان وجود دارد. اقدامات گروه بزرگ یکی از روش های تنظیم برای دستیابی به چالش ها هستند. طرح کلی این مقاله مشخصات کلیدی انواع مختلف از اقدامات گروه های بزرگ می باشد. به علاوه آنها چارچوب برای خلق یک زمان واقعی نغییر استراتژی و عناصر ضروری برای استفاده از پیشنهاد سازماندهی را توصیف می کند.

تعداد صفحات: 8 صفحه

فرمت فایل: pdf

مقاله نقش تحول کارکرد مرز بر فضای جغرافیایی بخش باجگیران در مرز ایران و ترکمنستان

اختصاصی از سورنا فایل مقاله نقش تحول کارکرد مرز بر فضای جغرافیایی بخش باجگیران در مرز ایران و ترکمنستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه 1

کارکردهای مرز 3

امنیت مرز 8

مدل مدیریت مرزی 9

مدل مدیریتی نظامی-انتظامی 9

مدل مدیریتی کارکردی و توسعه گرا

مقدمه

مناطق مرزی و خطوط مرزی نقش جداکننده واحدهای سیاسی را از یکدیگر به عهده دارند . مرز سیاسی به پدیده ای فضایی اطلاق می شود که منعکس کننده قلمرو حاکمیت سیا سی یک دولت بوده است و مطابق قواعد خاص در مقابل حرکت انسان، انتقال کالا یا نشر افکار مانع ایجاد کند . مهمترین نقش مرزها ، ایجاد مانع در برابر حرکت انسان، کالا و تفکرات است درجه ای که هر مرز معین بر چنین حرکاتی تأثیر می گذارد، نفوذپذیری آن مرز خطاب می شود (محمدپور, احمدی پور, & بدیعی, 1384). هدف از ایجاد مرزها، اعمال حاکمیت دولتها بر مناطق تحت کنترل خود و مردم ساکن در این مناطق بوده است، اما با تحولاتی که در جهان صورت گرفته، مسأله حاکمیت دولتها بر مناطق تحت کنترل خود تضعیف شده است بنابراین مفهوم سنتی مرزها نیز با تحولات جدید دگرگون شده است جهانی شدن صنعت، تجارت، امور مالی و علوم، مشاغل و فعالیتهای ورزشی به این معنی است که مرزهای مختلفی برای مقاصد مختلف ممکن است وجود داشته باشد به عبارت دیگر مفهوم مرز تغییر کرده و یک مرز به چند مرز، از یک خط به یک منطقه، از فیزیکی به فرهنگی و از فضایی به کارکردی و از نفوذناپذیری به نفوذپذیری تبدیل شده است. فهم و درک اشخاصی که در مناطق مرزی زندگی می کنند از مرز و چگونگی قوانین حکومتی، فعالیتهای اقتصادی و وضع رفت وآمد آنها را با مناطق ماورا ی مرز تحت تأثیر قرار خواهد داد . در اینجا اختلاف بین مرزهایی که عبور از آنها به سختی نظارت می شود و مرزهایی که عبور از آنها به آسانی انجام می شود مشخص می شود. در کنار آن تصمیمها و اقدامهای سیاسی دولتهای دو کشور همسایه در زمینه های عبور و مرور مرزی و همچنین روابط آن دو که معمولا در کشورهای در حال توسعه بسیار متغیر است نیز می تواند فضاهای جغرافیایی را تحت تأثیر خود قرار داده و باعث تحولاتی عمده ، بویژه در مناطق مرزی شود (اخباری, 1388)

فرمت ورد  تعداد صفحات 11

رهبری تحول گرا و خلاقیت فردی و سازمانی

اختصاصی از سورنا فایل رهبری تحول گرا و خلاقیت فردی و سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله با عنوان فوق که در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و کارآفرینی ارائه شده آماده دانلود می باشد.

محل برگزاری کنفرانس:شیراز

سال برگزاری کنفرانس:1389

تعداد صفحات مقاله:10

محتویات فایل: فایل زیپ حاوی یک pdf

چکیده

سرعت تغییرات محیطی به شدت افزایش یافته و این تغییرات سازمانها را ملزم کرده تا برای ادامه حیات و بقاء در این فضای رقابتی خود را با این تغییرات هماهنگ سازند. سازمانها برای این بازسازی نیازمند خلاقیت و نوآوری می باشند. یکی از عوامل تأثیرگذار بر خلاقیت کارکنان و سازمانها سبک رهبری می باشد که این تأثیر بصورت مستقیم و غیرمستقیم می باشد. هدف این مقاله بررسی رابطه سبک رهبری تحول گرا و خلاقیت فردی و سازمانی می باشد. در این مقاله علاوه بر رابطه مستقیم سبک رهبری و خلاقیت، عوامل واسطه ای که در این تأثیر نقش دارند مورد بررسی قرار گرفته اند. این تحقیق از نوع توصیفی می باشد و در آن برای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع از روش کتابخانه ای استفاده گردیده است. نتایج مقاله نشان داد که رهبری تحول گرا از عوامل مؤثر و زمینه ساز مهم برای خلاقیت کارکنان و سازمانها می باشد. رهبران تحول گرا از طریق تقویت انگیزش درونی، تحریک عقلانی، توانمندسازی، حمایت از نوآوری و آزادی، ایجاد چشم انداز، تشویق و به چالش کشیدن، خلاقیت کارکنان و سازمان خود را افزایش می دهند. چالش کار، حمایت مدیر، آزادی کاری و نفوذ مدیر عواملی هستند که در رابطه بین رهبری تحول گرا و خلاقیت نقش واسطه ای دارند.

رابطه رهبری اخلاقی و رهبری تحول گرا با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز

اختصاصی از سورنا فایل رابطه رهبری اخلاقی و رهبری تحول گرا با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شیراز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

20 صفحه اول پایان نامه- PDF

شمامل فهرست، فصل اول - 4 صفحه از فصل 2

مناسب برای نگارش پروپوزال

پایان نامه رشته مواد - سیر تحول پلاستیک ها و روش های نوین در تولید و بازیافت با فرمت ورد

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه رشته مواد - سیر تحول پلاستیک ها و روش های نوین در تولید و بازیافت با فرمت ورد دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقدمه ای بر پلاستیک ها ­_______________________________ 3

تاریخچه پلاستیک ها ___________________________________ 3

سیر تکاملی پلاستیک ها ________________________________________ 4

پلیمرها __________________________________________________ 6

دسته بندی پلیمر ها _______________________________________ 7

لاستیک __________________________________________________ 7

آزمون‌های پلاستیک ‌ها ______________________________________ 7

ماشینکاری و عملیات پرداخت نهایی روی قطعات پلاستیکی کامپوز ___11

فرآیند های قالبگیری _____________________________________ 12

قالب گیری مواد ترموست دانه ای و صفحه ای __________________ 15

 انواع محصولات پلاستیکی اکسترود شده _______________________ 17

اصول پایه در طراحی محصولات پلاستیکی _______________________ 18

فهرست بعضی از اصطلاحات فنی ___________________________21

سازمان‌های مربوط به صنعت پلاستیک _______________________ 23

جدول تاریخچه زمانی پلاستیکها ____________________________24

...........................