مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf صفحات 7
چکیده هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین سبک های تفکر مدیران با پذیرش تغییر و تحول در اداره کل آموزش و پرورش استان -
آذربایجان غربی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه ی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی می باشد
نتایج و یافته های تحقیق نشان می دهند که بین سبک های تفکر مدیران با پذیرش تغییر و تحول رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد،
همچنین از بین متغیرهای سبک های تفکر مدیران، متغیر سبک تفکر اجرایی با میانگین 46 / 3 و متغیر سبک تفکر آزاد اندیش با میانگین 56 / 2
به ترتیب بیش ترین و کمترین اثرگذاری را بر سبک های تفکر مدیران داشته اند.
کلید واژه سبک های تفکر مدیران، تغییر و تحول سبک تفکر آزاد اندیش، سبک تفکر اجرایی
بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران با پذیرش تغییرو تحول در سازمان )مطالعه موردی : اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی(