سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

جلسه دهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” ارتباطات ” ( communicatio

اختصاصی از سورنا فایل جلسه دهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” ارتباطات ” ( communicatio دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جلسه دهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” ارتباطات ” ( communicatio


جلسه دهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” ارتباطات ” ( communicatio

جلسه دهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” ارتباطات ” ( communicatio


تعداد اسلاید :52اسلاید
 زبان : فارسی

 قابل اجرا در آفیس 2007 و بالاتر


اهداف آموزشی
در پایان این فصل شما می‌توانید:
ضمن تعریف ارتباطات، فرآیند و اجزاء آن را با ترسیم نموداری تشریح نمائید.
انواع ارتباطات را با هم مقایسه نمائید.
روش‌های برقراری ارتباط را بشنا سید
موانع برقراری ارتباط را شرح دهید.
شنود مؤثر را توضیح و اهمیت آن را بیا ن نمائید.
راه‌های مؤثر ثمربخش نمودن جلسات را توضیح دهید.

دانلود با لینک مستقیم


جلسه دهم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” ارتباطات ” ( communicatio

جلسه هفتم از کتاب ( مدیریت پرستاری وارزشیابی عملکردمامائی ) با ” ” ( Performance appraisal )

اختصاصی از سورنا فایل جلسه هفتم از کتاب ( مدیریت پرستاری وارزشیابی عملکردمامائی ) با ” ” ( Performance appraisal ) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جلسه هفتم از کتاب ( مدیریت پرستاری وارزشیابی عملکردمامائی ) با ” ” ( Performance appraisal )


جلسه هفتم از کتاب ( مدیریت پرستاری وارزشیابی عملکردمامائی ) با ”  ” ( Performance appraisal )

جلسه هفتم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با ” ارزشیابی عملکرد ” ( Performance appraisal )

تعداد اسلاید :44اسلاید

زبان : فارسی

قابل اجرا در آفیس 2007 و بالاتر

lهدف‌های آموزشی

 

 

 

lپس از مطالعه این فصل شما می‌توانید:

 

lتعریف، اهداف، و مراحل ارزشیابی عملکرد را، بیان نمائید.

 

lانحرافات و مشکلات در ارزشیابی عملکرد کارکنان را، تشریح نمائید.

 

lروش‌ها و فنون ارزشیابی عملکرد کارکنان را با هم مقایسه نمائید.

 

lحسابرسی مراقبت از بیمار را انجام دهید.

 

 

 


دانلود با لینک مستقیم


جلسه هفتم از کتاب ( مدیریت پرستاری وارزشیابی عملکردمامائی ) با ” ” ( Performance appraisal )

جلسه دوم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با عنوان مدیریت چیست”

اختصاصی از سورنا فایل جلسه دوم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با عنوان مدیریت چیست” دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جلسه دوم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با عنوان مدیریت چیست”


جلسه دوم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با عنوان  مدیریت چیست”

پاورپوینت جلسه دوم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با عنوان ” مدیریت چیست”

تعداد اسلاید :29اسلاید

 

زبان : فارسی

 

قابل اجرا در آفیس 2007 و بالاتر

 

1هدف‌های آموزشی

 

2در پایان این فصل شما می‌توانید:

 

3مدیریت را تعریف نموده و فرآیند مدیریت را تجزیه و تحلیل نمائید.

 

4علم یا هنر بودن مدیریت را بررسی نمائید.

 

5مهارت‌های مدیر را با ذکر مثال تشریح نمائید.

 

6وظایف مدیران را توضیح دهید.

 

7نقش‌های مدیران را توصیف، و با هم مقایسه نمائید.

 

8مدیران را از نظر سطح، موقعیت و عنوان با هم مقایسه نمائید.

 



 

 


دانلود با لینک مستقیم


جلسه دوم از کتاب ( مدیریت پرستاری ومامائی ) با عنوان مدیریت چیست”

دانلود فرآیند جلسه مشاوره و درمان (وسواس فکری و عملی)

اختصاصی از سورنا فایل دانلود فرآیند جلسه مشاوره و درمان (وسواس فکری و عملی) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود فرآیند جلسه مشاوره و درمان (وسواس فکری و عملی)


دانلود فرآیند جلسه مشاوره و درمان (وسواس فکری و عملی)


دانلود فرآیند جلسه مشاوره و درمان
(وسواس فکری و عملی)

تعداد صفحات : 8
نوع فایل :WORD



مقدمه و قسمتی از تحقیق درمورد جلسه مشاوره و درمان:
مراجع در ساعت 30/9 صحبت به اتاق مشاوره مراجعه نمود. (مراجع دختری 16 ساله است، قدی بلند دارد، لاغر اندام است و‌ پوششی تمیز و مرتب دارد) بعد از احوال پرسی و برقراری ارتباط اولیه در مورد مشکل اصلی مراجع صحبت شد.

 


فهرست تحقیق درمورد جلسه مشاوره و درمان:
فرار مغزها یا مغزهای فرار
اصطلاح شناسی فرار مغزها
نظریه کوچ مجازی در علم مدیریت و رفتار سازمانی
فرار مغزها و راه‌های جبران آن
تبادل مغزها، پدیده تازه
تلاش دولت برای باز گردان مغزها
بهبود اوضاع اقتصادی و اشتغال ازفرار مغزها جلوگیری می‌کند



قسمتی از تحقیق درمورد جلسه مشاوره و درمان:
عمل مهاجرت دارای دو شرط است. یکم: شرط لازم آن است که انگیزه کافی شکل بگیرد و مبدا نیز دافعه لازم را داشته باشد. مبدا: به این معنا که فرد دارای ماوای اولیه باشد؛ یعنی عضوی از جامعه محسوب شود. از این بابت ماهیت مهاجرت پرندگان با مهاجرت انسان تفاوت دارد. مهاجرت پرندگان جزیی از چارچوب حیات آنها است؛ اما، در مورد انسان ها تعویض چارچوب حیات است. انگیزه: مهاجرت قصدمندی لازم را می طلبد. مهاجر دارای انگیزه کافی و هدف توجیه پذیر باشد. پاشنه آشیل مهاجرت نیز در همین شرط نهفته است. یعنی شکل گیری اراده انسانی برای انجام مهاجرت واضح است که اگر انگیزه شکل نگیرد، مهاجرت منتفی است. حتی اگر مقصدی هم باشد و شرایط نیز فراهم باشد.
دوم: شرط کافی این است که مقصد مهاجرپذیر و شرایط محیطی موافق باشد. مقصد: واضح است که هر مهاجرتی دارای مقصد است. جایی که مهاجر در آن مستقر می شود. این مقصد، از نظر مهاجر بایستی دارای ترجیحاتی باشد که مهاجرت را عاقلانه و مقرون به صرفه می سازد. همچنین مقصد نیز باید مهاجرپذیر باشد. یعنی شرایط مهاجرت فراهم باشد. شرایط محیطی: شرایط مادی، فیزیکی و قوانین مبدا و مقصد بایستی به گونه ای باشد که مانع مهاجرت نشوند.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود فرآیند جلسه مشاوره و درمان (وسواس فکری و عملی)