سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود 11 مقاله جدید انگلیسی درمورد موضوع حاکمیت شرکتی

اختصاصی از سورنا فایل دانلود 11 مقاله جدید انگلیسی درمورد موضوع حاکمیت شرکتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود 11 مقاله جدید انگلیسی درمورد موضوع حاکمیت شرکتی


دانلود 11 مقاله جدید انگلیسی درمورد موضوع حاکمیت شرکتی

دانلود 11 مقاله isi جدید انگلیسی منتشر شده در سایت ساینس دایرکت در رابطه با موضوع حاکمیت شرکتی (Corporate Governance) جهت انتخاب موضوع پایان نامه دانشجویان رشته حسابداری و حسابرسی


دانلود با لینک مستقیم


دانلود 11 مقاله جدید انگلیسی درمورد موضوع حاکمیت شرکتی

مبانی نظری مربوط به حاکمیت شرکتی

اختصاصی از سورنا فایل مبانی نظری مربوط به حاکمیت شرکتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری مربوط به حاکمیت شرکتی

مطالب این فایل:

اهمیت نظام حاکمیت شرکتی

تعاریف حاکمیت شرکتی

شکل‌گیری حاکمیت شرکتی
دلایل اهمیت حاکمیت شرکتی
اهداف حاکمیت شرکتی
چارچوب نظری حاکمیت شرکتی
جنبه‌های مختلف موردبررسی از اصول حاکمیت شرکتی
انواع سیستم‌های حاکمیت شرکتی
مدل‌های حاکمیت شرکتی
سازوکارهای حاکمیت شرکتی
هیئت‌مدیره و حاکمیت شرکتی
مدیران غیرموظف و حاکمیت شرکتی
جدایی نقش مدیریت از رئیس هیئت‌مدیره و حاکمیت شرکتی
ترکیب هیئت‌مدیره و حاکمیت شرکتی
اندازه هیئت‌مدیره و حاکمیت شرکتی
حسابرسان مستقل
حاکمیت شرکتی در ایران
ویژگی‌های حاکمیت شرکتی ایران
تایپ شده 25صفحه فایل قابل ویرایش


دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری مربوط به حاکمیت شرکتی

حاکمیت شرکتی doc

اختصاصی از سورنا فایل حاکمیت شرکتی doc دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل در 36 صفحه کامل دارای منابع و قابل ویرایش می باشد

مقدمه

 در سال‏های اخیر، حاکمیت شرکتی به یکی از جنبه‏ها­ی اصلی و پویای دنیای تجارت تبدیل شده و توجه به آن به طور چشمگیری رو به افزایش است. اینک توجه و پیشرفت در اعمال حاکمیت شرکتی در سطح جهانی صورت می­گیرد. سازمان­های بین­المللی مانند سازمان همکاری و توسعه­ اقتصادی (OECD), استانداردهای بین­المللی را در این زمینه ارائه می­کنند. آمریکا، بریتانیا و دیگر کشورها، همچنان به تقویت سیستم­های حاکمیت شرکتی خود ادامه می­دهند و به سهامداران, روابط آنها، پاسخگویی، بهبود عملکرد هیأت مدیره، حسابرسان و سیستم­های حسابداری و کنترل داخلی، توجه می­کنند. این سیستم­ها عمدتاً به روش‏هایی توجه دارند که شرکت­ها با آنها اداره و کنترل می­شوند. افزون بر این، سرمایه­گذاران جزء، سرمایه‏گذاران نهادی، حسابداران و حسابرسان و سایر بازیگران صحنه­ بازار پول و سرمایه از فلسفه وجودی و ضرورت اصلاح و بهبود دائمی حاکمیت شرکتی آگاه شده­اند.

به واسطه­ اقبال روزافزون به مسایل حاکمیت شرکتی در جامعه متخصصان، پژوهش­های دانشگاهی نیز در این زمینه رونق گرفته است. این پژوهش­ها, یافته­ها و معیارهای نوین را در این مورد پدید آورده­ و خواهند آورد. این موضوع از سال 2004 در مقاطع تحصیلات تکمیلی (کارشناسی ارشد و دکتری) به عنوان سرفصل مستقل در دانشگاه­های کشورهای پیشرو، تدریس می­شود.

در اهمیت حاکمیت شرکتی برای موفقیت شرکت­ها و رفاه اجتماعی شکی نیست. این موضوع با توجه به رخدادهای اخیر اهمیت بیشتری یافته است. در سال های اخیر, فروپاشی شرکت­های بزرگ از قبیل انرون، ورلدکام، آدلفی، سیسکو، لیوسنت، گلوبال کراسینگ، سان بیم، تایکو، زیراکس, ناشی از سیستم­های ضعیف حاکمیت شرکتی بوده و در نتیجه, موجب زیان بسیاری از سرمایه­گذاران و ذ­ینفعان شده در نتیجه، موجب تأکید بیش از پیش بر ضرورت ارتقا و اصلاح حاکمیت شرکتی در سطح بین­المللی شده است.

مبانی نظری حاکمیت شرکتی

چارچوب نظری

چند چارچوب نظری متفاوت برای توضیح و تحلیل حاکمیت شرکتی مطرح شده است. هر یک از آنها با استفاده از واژگان مختلف و به صورتی متفاوت به موضوع حاکمیت شرکتی پرداخته­اند که ناشی از زمینه علمی خاصی است که به موضوع حاکمیت شرکتی می­نگرند. به عنوان نمونه، نظریه نمایندگی ناشی از زمینه مالی و اقتصادی است، در صورتی که نظریه هزینه معاملات ناشی از نظریه­های اقتصادی، حقوقی و سازمانی و نظریه ذی­نفعان ناشی از دیدگاه اجتماعی در مورد موضوع حاکمیت شرکتی است. گر چه تفاوت­های چشمگیری بین چارچوب­های نظری مختلف وجود دارد (چون هر یک موضوع را از دیدگاه متفاوتی در نظر می­گیرند)، اما دارای وجوه مشترک مشخصی هستند. البته نظریه های دیگری مثل نظریه سازمان و مباشرت وجود دارد که نسبت به نظریه­های پیش گفته، اهمیت کمتری دارند.

نظریه نمایندگی

آغاز حاکمیت شرکتی از طریق مالکیت سهام تأثیر چشمگیری بر روش کنترل شرکت­ها داشت و بدین ترتیب، مالکان اداره شرکت را به مدیران تفویض کردند. جدایی مالکیت از مدیریت (کنترل) منجر به یک مشکل سازمانی به نام مشکل نمایندگی شد. برل و مینز (1932)، راس (1973) و پرایس (1976) از زوایای مختلف به این موضوع پرداختند و نهایتاً جنسن و مک­ لینگ (1976) مبانی نظریه نمایندگی را مطرح کردند.


دانلود با لینک مستقیم


حاکمیت شرکتی doc