بخشی از این مقاله
بهبود نوآوری فراگیر در سازمان ها،در واقع نوعی کندو کاو منظم برای یافتن شیوه ها و پاسخ های نو به فشارها و تغییر و تحولات محیطی است .
خلاقیت هر نظام اجتماعی، پدیده ای مبتنی بر نظم منطقی و تابعی از خلاقیت افرادی است که نظام از آنها تشکیل شده است.
دانشمندان ، خلاقیت و نوآوری را به صورتهای متعدد و متنوعی تعریف کرده‌اند که هر یک به نوعی ، روشنگر بعدی از فرآیند خلاقیت و نوآوری است. خلاقیت، عبارت است از به کارگیری توانایی های ذهنی برای ایجاد یک فکر یا مفهوم جدید،
فهرست
چکیده و مقدمه
تعریف ها و مفاهیم خلاقیت و نوآوری
اهمیت خلاقیت
برنامه ریزی
فرهنگ سازمانی
توجه به اعضای سازمان
توجه به تیم
جاه طلبی
تحمل مخاطره
تحمل تعارض
تاکید بر هدف به جای وسیله
ساختار سازمانی
نتیجه گیری
****************************************************
توضیحات
فرمت فایل : word ( قابل ویرایش و آماده ی پرینت )
تعداد صفحه : 13
پس از پرداخت مبلغ ذکر شده در قسمت زیر ، لینک دانلود برای شما عزیزان فعال میشود و میتوانید فایل را دریافت کنید
دانلود مقاله درباره ایجاد خلاقیت و نوآوری در سازمان