پرسشنامه خشنودی شغلی
این آزمون توسط اسمیت و همکارانش در سال 1969 ساخته شد. پرسشنامه خشنودی شغلی شامل 21 سئوال پنج گزینه ای است که از گزینه کاملاً موافقم (1) تا کاملاً مخالفم (5) ادامه دارد و بر اساس مقیاس لیکرت نمره بندی شده است. این پرسشنامه چهار بُعد خشنودی از ماهیت شغل، خشنودی از سرپرست، خشنودی از همکاران و خشنودی از ترفیعات را می سنجد. ترتیب سوالات برای هر یک از شاخص های خشنودی شغلی به شکل زیر است:
ماهیت کار: سوالات 1-9
سرپرستی: سوالات 10-14
همکاران: سوالات 15-18
ترفیعات: سوالات 19-21
فرمت: doc و قابل ویرایش
ضمناً مبانی نظری و پیشینه تحقیق خشنودی شغلی از لیست مبانی نظری و ادبیات آماده فصل 2 پایان نامه قابل دانلود می باشد.
پرسشنامه خشنودی شغلی
