دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 17
فهرست
عنوان...................................................................................................................................صفحه
فصل اول: کلیات پروژه.............................................................................................................1
فصل دوم:مبانی نظری پروژه
تعریف حقوق و دستمزد...........................................................................................................2
حقوق و دستمزد مستقیم............................................................................................................2
دستمزد غیر مستقیم....................................................................................................................2
اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد..............................................................................2
حقوق و دستمزد پایه و فوق العاده ها و نوبت کاری....................................................................2
حقوق و دستمزد کارکنان عادی................................................................................................3
حقوق و دستمزد مدیران و متخصصین.......................................................................................3
عوامل تشکیل دهنده نظام حقوق مدیران و متخصصین...............................................................3
تعریف حقوق و دستمزد متغیر...................................................................................................4
فوق العاده اضافه کاری..............................................................................................................4
فصل سوم: تشریح پروژه
چگونگی محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد...........................................................................5
روش سنتی...............................................................................................................................5
روش پیشرفته و مکانیزه.............................................................................................................5
جمع آوری و نگهداری اطلاعات شخصی کارکنان...................................................................5.
صدور احکام پرسنلی................................................................................................................6
تعداد نسخ احکام پرسنلی...........................................................................................................7
جمع آوری کارکرد ماهانه پرسنل شرکتها..................................................................................7
تنظیم لیست حقوق و دستمزد.....................................................................................................7
محاسبه حقوق و دستمزد............................................................................................................7
پرداخت حقوق و دستمزد........................................................................................................8
پرداخت به صورت نقدی..........................................................................................................9
پرداخت به صورت صدور چک...............................................................................................9
پرداخت از طریق سیستم بانکی.................................................................................................9
ارسال لیست به تامین اجتماعی................................................................................................10
ارسال لیست مالیات به اداره دارایی.........................................................................................10
صدور سند حسابداری...........................................................................................................10
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل و نتیجه گیری
فرمولهایی برای محاسبه حقوق و دستمزد................................................................................11
مزد یک ساعت کار اضافه.....................................................................................................11
مزد روزانه............................................................................................................................11
نرخ اضافه کاری ..................................................................................................................11
نرخ نوبت کاری...................................................................................................................11
حسابداری حقوق و دستمزد..................................................................................................12
تسهیم (تخصیص) حقوق و دستمزد.......................................................................................12
ثبت حسابداری تسهیم حقوق و دستمزد................................................................................12
پرداخت خالص حقوق و دستمزد.........................................................................................12
ثبت حسابداری پرداخت حقوق و دستمزد............................................................................12
پرداخت یا واریز کسورات...................................................................................................13
ثبت حسابداری پرداخت یا واریز کسورات..........................................................................13
نتیجه گیری و پیشنهاد.........................................................................................................14
فصل پنجم: پیوستها
لیست حقوق و دستمزد کارکنان..........................................................................................15
فیش حقوق و دستمزد کارکنان...........................................................................................16
فصل اول: در فصل اول تعریف حقوق و دستمزد و همچنین انواع حقوق و دستمزد به ترتیب توضیح داده شده است ..
فصل دوم: مبانی نظری پروژه که در این فصل اطلاعاتی که برای محاسبه حقوق و دستمزد و همچنین تعریفهای حقوق و دستمزد پایه و فوق العاده ها و نوبت کاری و همچنین تعریفهای حقوق و دستمزد کارکنان عادی و نیز حقوق و دستمزد مدیران و متخصصین و حقوق و دستمزد متغیر (پاداش عملکرد) و افزایش حقوق و دستمزد طبق ماده 33 افزایش عمومی و همچنین ماده 34 فوق العاده ها به ترتیب توضیح داده شده است. همچنین فوق العاده اضافه کاری ، نوبت کاری به ترتیب هرکدام توضیح داده شده است.
فصل سوم: تشریح پروژه که در این فصل چگونگی محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد و انواع محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد به طور کامل توضیح داده شده است و همچنین جمع آوری ونگهداری اطلاعات شخصی پرسنل و برای صدور احکام پرسنلی رعایت چه نکاتی لازم است و نیز تعداد نسخ احکام پرسنلی و چگونگی تنظیم لیست حقوق و دستمزد و چگونگی جمع آوری کارکرد ماهانه پرسنل شرکتها و همچنین چگونگی محاسبه حقوق و دستمزد بیان شده است و یک جدول مالیاتی حقوق و دستمزد و در آخر چگونگی پرداخت حقوق و دستمزد و انواع آن بیان شده است.
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل و نتیجه گیری است که در این فصل انواع فرمولهایی که برای محاسبه حقوق و دستمزد از جمله (مزد یک ساعت اضافه کار و مزد روزانه و مزد یک ساعت کار و همچنین نرخ اضافه کاری و نیز نرخ نوبت کاری )توضیح داده شده است. و همچنین حسابداری حقوق و دستمزد و لیست حقوق و دستمزد و تسهیم حقوق و دستمزد و نیز پرداخت خالص حقوق و دستمزد و پرداخت یا واریز کسورات و همچنین کلیه ثبت های حقوق و دستمزد در این فصل اورده شده است.
فصل پنجم: پیوستها است که در این فصل یک لیست حقوق و دستمزد کارکنان و همچنین یک فیش حقوق و دستمزد است که بعد از محاسبه اضافه کاریها و نوبت کاری و غیره به مبلغ خالص پرداخت رسیده است آورده شده است..
1
حقوق و دستمزد:
تعریف: دستمزد تولیدی عبارت از وجوهی است که برای کار انجام شده تولیدی در یک مدت معین پرداخت و یا تعهد می گردد.
بنابراین کمیت و کیفیت نیروی کار و هزینه های مربوط به آن از موضوعاتی است که همواره باید کنترل و بررسی شود تا با پرداخت حقوق و دستمزد مناسب کیفیت نیروی کار حفظ شود.
کنترل حقوق و دستمزد به لحاظ ارتباط و تاثیری است که این هزینه ها با تولید و بهای تمام شده هر واحد محصول دارند کاهش و یا تثبیت بهای تمام شده از یک طرف با تشویق و ترغیب کارگران به تولید بیشترو از طرف دیگر با سرپرستی و کنترل مداوم آنان امکان پذیر است.
همچنین با کنترل هزینه های دستمزد و اطلاع از جزئیات آن امکان افزایش تولید و کاهش زمان استاندارد انجام کار فراهم می گردد.
دستمزد مستقیم:
عبارت از هزینه کار انجام شده ای که مستقیما به جهت ساخت محصول ، پرداخت و یا تعهد شود. به عبارت دیگردستمزد کارگرانی را که مستقیما به ساخت محصول اشتغال دارند دستمزد مستقیم می- گویند.
دستمزد غیر مستقیم:
عبارت است از هزینه نیروی کار انجام شده که مستقیما در ساخت محصول صرف نشده باشد. به عبارت دیگر دستمزد سرکارگران ،سرپرستان و کسانی که به تعمیر و نگهداری ماشین آلات اشتغال دارند و مستقیما تاثیری در تولید ندارند دستمزد غیر مستقیم می گویند.
اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد:
برای محاسبه هزینه حقوق و دستمزد باید اطلاعات و عوامل لیست حقوق و دستمزد را شناخت و علاوه بر آن از قوانین و مقررات مربوط(کار و بیمه های اجتماعی مالیات و ...)اطلاعات کافی داشت.برخی اطلاعات مربوط به دستمزد شامل مدت کارکرد ،حقوق پایه ،اضافه کاری نوبت کاری ،مرخصی استحقاقی ،پاداش ،کارآموزی ،اوقات تلف شده،طرحهای تشویقی حق بیمه های اجتماعی ،سهم کارفرما ،بیمه عمر،بیمه حوادث ناشی از کار و هزینه های رفاهی کارگران می باشد.
پرداخت آنلاین 