سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

رفتار موجی ـ ذره‌ای

اختصاصی از سورنا فایل رفتار موجی ـ ذره‌ای دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رفتار موجی ـ ذره‌ای


رفتار موجی ـ ذره‌ای

مقالات  شیمی  با فرمت           DOC           صفحات  19

در سال 1901 ماکس پلانک (Max Planck: 1947-1858) اولین گام را به سوی مولکول نور برداشت و با استفاده از ایده‌ی تقسیم نور، جواب جانانه‌ای به این سؤال داد. او فرض کرد که انرژی تابشی در هر بسامدِ ν ــ بخوانید نُو ــ به صورت مضرب صحیحی از νh است که در آن h یک ثابت طبیعی ــ معروف به «ثابت پلانک» ــ است. یعنی فرض کرد که انرژی تابشی در بسامد ν از «بسته های کوچکی با انرژی νh» تشکیل شده است. یعنی اینکه انرژی نورانی، «گسسته» و «بسته ـ بسته» است. البته گسسته بودن انرژی به‌تنهایی در فیزیک کلاسیک حرفِ ناجوری نبود‌ (همان‌طور که قبل‌تر در مورد امواج صوتی دیدیم)، بلکه آنچه گیج‌کننده بود و آشفتگی را بیشتر می‌کرد، ماهیتِ «موجی ـ ذره‌ای» نور بود. این تصور که چیزی ــ مثلاً همین نور ــ هم بتواند رفتاری مثل رفتار «موج» داشته باشد و هم رفتاری مثل «ذره»، به طرز تفکر جدیدی در علم محتاج بود.


دانلود با لینک مستقیم


رفتار موجی ـ ذره‌ای

بررسی تاثیر جو سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان استانداری بوشهر

اختصاصی از سورنا فایل بررسی تاثیر جو سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان استانداری بوشهر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

رفتارهای شهروندی سازمانی پیامدهای مهمی برای سازمانها و کارکنانشان دارند. بروز این رفتارها میتواند سبب افزایش عملکرد و کارایی سازمانی شود و از سوی دیگر این رفتارها از سوی سرپرستان مشاهده شده و اغلب در هنگام ارزیابی رفتار کارکنان در قضاوت آنان تاثیر میگذارد. هدف این مطالعه، بررسی تاثیر جو سازمانی بر بروز رفتارهای شهروندی سازمانی خواهد بود. در این پژوهش، تاثیر هشت بعد اصلی جو سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی مورد آزمون قرار گرفت. جهت سنجش این عوامل، نظرات 100 نفر از کارکنان استانداری خوزستان با استفاده از نمونه گیری تصادفی اخذ گردید. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه است که جهت سنجش روایی و پایایی آن از تحلیل عاملی و معیار آلفای کرونباخ استفاده گردید که نتایج آنها اعتبار مناسب ابزار را نشان داد. در بخش تجزیه و تحلیل داده ها، از معادلات ساختاری برای آزمون فرضیات پژوهش استفاده شده است. نتایج نشان داد که جو سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی موثر است.. همچنین نتایج نشان داد که روحیه گروهی بالا، مزاحمت نسبتا پایین، علاقمندی بالا، صمیمیت بالا، و تاکید بر تولید زیاد، فاکتورهای مربوط به کارکنان بیانگر جو باز و وضعیت نسبتا مطلوب جو سازمانی است.

واژه های کلیدی: رفتار شهروندی سازمانی، جو سازمانی،آلفای کرونباخ ، روش اسپیرمن


دانلود با لینک مستقیم


بررسی تاثیر جو سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان استانداری بوشهر

دانلود مقاله درباره علم مواد رفتار مواد در مقابل نیروهای کششی 46 ص

اختصاصی از سورنا فایل دانلود مقاله درباره علم مواد رفتار مواد در مقابل نیروهای کششی 46 ص دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 47

 

آزمونهای مخرب

آزمون کشش

رفتار مواد در مقابل نیروهای کششی

بررسی رفتار الاستیکی و بیشتر پلاستیکی مواد به کمک نمودار تنش – تغییر بعد نسبی انجام می گیرد. برای به دست آوردن چنین نمودارهایی بیشتر از آزمایش کشش استفاده می شود.

آزمایش کشش از معمولترین و ساده ترین آزمایشهاست که به کمک آن نه فقط میتوان درباره رفتار الاستیکی و پلاستیکی مواد مختلف پیشگویی کرد، بلکه میتوان تعداد زیادی از خواص مکانیکی مواد از قبیل انعطاف پذیری ، مقاومت کششی، حد الاستیکی، مدو الاستیکی، حد تسلیم و استحکام شکست که برای کاربرد صنعتی مواد حائز اهمیت هستند را تعیین کرد.

در این آزمایش نمونه تهیه شده از جسم مورد نظر را روی یکی از انواع دستگاههای آزمایش کشش تحت تاثیر نیروی کشش، که با سرعت یکنواختی تا موقع شکست یا پاره شدن نمونه بر ان وارد می شود، قرار می دهیم. (شکل 1)

نمونه های آزمایش کشش به شکلهای استاندارد شده گرد و یا مسطح هستند. (شکلهای 1-2 و 1-3)

نمونه ها باید صاف و عاری از هرگونه شیار و یا زدگی باشند. طراحی نمونه های استاندارد شده باید طوری باشد که نمونه در موقع وارد آمدن نیرو بر آن تحت تاثیر نیروی تک محوری بوده و تنش محوری به صورت همگن و یکنواخت بر روی سطح مقطع توزیع شده و از به وجود آمدن تمرکز تنش در محلهای اتصال نمونه به دستگاه جلوگیری شود.

در هنگام آزمایش مقدار نیرو و تغییر طولهای مربوط به آنها اندازه گیری و بر روی نموداری رسم می شود. (شکل 1-4) در قسمت OA نمونه کاملاَ در حالت الاستیکی خالص است و بین افزایش نیرو و تغییر طول تناسب خطی برقرار است که به کمک مدول الاستیکی و رابطه هوک تعیین می شود. بدین جهت این قسمت از منحنی خط هوک هم نامیده می شود و نقطه A انتهای قسمت الاستیکی و نقطه شروع تغییر شکل پلاستیکی را نشان میدهد.

در قسمت تغییر شکل پلاستیکی مقدار نیرو همواره به طور پیوسته افزایش می یابد و در نقطه B به حداکثر خود می رسد. از نقطه B به بعد در موضعی از نمونه، سطح مقطع شروع به باریک شدن می کند در نتیجه نیرو هم کاهش می یابد، تا نقطه C که در آن نقطه نمونه می شکند. نمودار تنش – تغییر طول نسبی (کرنش) مهندسی از نمودار نیرو – تغییر طول با تقسیم مقدار آن به ترتیب به سطح اولیه () و طول اولیه ( ) به دست آمده و کاملاَ مشابه آن است. مقدار حداکثر تنش در نمودار تنش – تغییر طول نسبی یا کرنش، یعنی استحکام یا مقاومت کششی نامیده می شود.

غیر از مقاومت کششی کمیت دیگری که برای تغییر شکل پلاستیکی اهمیت خاصی دارد حد الاسیکی و یا نقطه شروع تغییر شکل پلاستیکی یا به عاتی حد تسلیم یا نقطه تسیم است. یافتن این نقطه یعنی تنشی که به ازای آن تغییر شکل پلاستیکی به آرامی شروع می شود معمولاَ بسیار مشکل است . بدین جهت به جای آن تنشی انتخاب می شود که به ازای آن مقدار معینی تغییر شکل پلاستیکی مانند 01/0% =

و یا 2/0% = صورت گیرد آن را حد تسلیم مهندسی ( ) می نامند، شکل (1-4- ب)

قبل از اینکه به کمیتهای دیگری که به کمک آزمایش کش به دست می آوریم بپردازیم، لازم است علت ات تنش در نمودار تنش – تغییر طول نسبی مهندسی را بیان کنیم. بعد از شروع تغییر شکل پلاستیکی تا نقطه تنش ماکزیمم یعنی تا رسیدن به استحکام کششی تغییر طول به صورت یکنواخت (اعم از الاستیکی و پلاستیکی) در تمامی طول نمونه انجام می گیرد که کاهش سطح مقطع یکنواختی را هم به همراه دارد.

بعد از رسیدن به تنش ماکزیمم در محلی از نمونه نازک شدن موضعی شروع می شود و ادامه می یابد، تا اینکه پس از گذشت لحظاتی منجربه شکست می شود. بنابراین در طول مدت آزمایش کل تغییر طول نسبی ظاهر شده شامل:

1 – تغییر طول نسبی الاستیکی ( ).

2 – تغییر طول نسبی یکنواخت از نقطه شروع تغییر شکل پلاستیکی تا نقطه تنش ماکزیمم (یکنواخت ).

3 – تغییر طول نسبی یا کرنش غیریکنواخت با نازک شدن موضعی سطح مقطع (ایجاد گلویی) از نقطه حداکثر تنش تا شکست است:

غیر یکنواخت + یکنواخت = کل

برای بررسی رفتار پلاستیکی مواد در صنعت شکل دادن از تغییر طول نسبی یکنواخت به عنوان یکی از مشخصه های فنی که دارای اهمیت زیادی است استفاده می شود.

کمیت دیگری که از آزمایش کشش به دست می آید، درصد کاهش نسبی سطح مقطع شکست است.

 


دانلود با لینک مستقیم


دانلود مقاله درباره علم مواد رفتار مواد در مقابل نیروهای کششی 46 ص

شبیه سازی یک موتور القایی در رفتار گذرایی که مقادیر تاثیرات حالت اشباع را به خود می گیرد (کد 123)

اختصاصی از سورنا فایل شبیه سازی یک موتور القایی در رفتار گذرایی که مقادیر تاثیرات حالت اشباع را به خود می گیرد (کد 123) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شبیه سازی یک موتور القایی در رفتار گذرایی که مقادیر تاثیرات حالت اشباع را به خود می گیرد (کد 123)


شبیه سازی یک موتور القایی در رفتار گذرایی که مقادیر تاثیرات حالت اشباع را به خود می گیرد (کد 123)

چکیده مقاله
این واقعیت پذیرفته شده است که ماشین های القایی که به صورت دیجیتال کنترل می شوند، مقادیر تاثیرات حالت اشباع را به خود می­ گیرند که عناصر ناشناخته ای را در بر می گیرد از جمله غیر خطی بودن منحنی مغناطیس شوندگی. این مقاله موتور القایی را در حالت گذرا با ملاحظه تاثیرات حالت اشباع بررسی می کند. (حالت غیر خطی بین اندوکتانس مغناطیس کنندگی Lm و  جریان مغناطیس کنندگی Im) [1] . این امکان با به وجود آوردن یک برنامه بهینه کننده و توسعه یافته در متلب فراهم شده است.

مقاله اصلی به همراه ترجمه+پاورپوینت

توجه: برای مشاهده مقالات می توانید وارد کانال تلگرام شوید و سپس مقاله مورد نظر خود را مشاهده نمایید.
توجه: با پرداخت مبلغ مقاله مورد نظر خود به صورت کارت به کارت از 10%  تخفیف بهره مند شوید.برای این منظور بعد از کسر 10% مبلغ مقاله مابقی را به شماره کارت ذیل واریز نمایید.سپس کد مقاله را تلگرام نمایید.
موبایل: 09210225047
تلگرام: 09210225047
کانال تلگرام: simulinkpaper@
ایمیل: lotfabadi.alireza@gmail.com
شماره کارت: 7412-7439-8110-6273  به نام علیرضا لطف آبادی


دانلود با لینک مستقیم


شبیه سازی یک موتور القایی در رفتار گذرایی که مقادیر تاثیرات حالت اشباع را به خود می گیرد (کد 123)

پاورپوینت رفتار سازمانی

اختصاصی از سورنا فایل پاورپوینت رفتار سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت رفتار سازمانی


پاورپوینت رفتار سازمانی

لینک پرداخت و دانلود در "پایین مطلب"

 فرمت فایل: powerpoint (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد اسلاید:24

 تعریف ارتباطات :

 واژه « ارتباطات » در جوامع نوین به وسیله همه ،

به کار می رود.این واژه برای توضیح خطاهای اجتماع

به طور کل و سازمانها به کار می رود .

در ادبیات رفتار سازمانی تعریف ارتباطات عبارت است

 از انتقال مفاهیم اطلاعات که برای این منظور ،

 سمبلهایی را به کار می برند .

                    هدف ارتباطات

 

به طور کلی هدف از ارتباطات به وجود آوردن

 تغییرات در رفتار یا تغییر در آن دسته از شرایطی

است که سازمان بر آنها کنترل دارد .


دانلود با لینک مستقیم


پاورپوینت رفتار سازمانی