مقاله با عنوان فوق که در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک ارائه شده است، آماده دانلود می باشد.
محل برگزاری کنفرانس: تهران - گروه ناب, گروه پرتوبینا
سال برگزاری کنفرانس: 1389
تعداد صفحات مقاله: 16
محتویات فایل: فایل zip حاوی یک pdf
چکیده
امروزه یکی از مسائل مطرح سازمان ها در جهت رسیدن به اهداف مدون و از پیش تعیین شده، برنامه ریزی استراتژیک و به تبع آن تفکر استراتژیک میباشد. اما مدیران و مشاوران برنامه ریزی استراتژیک کمتر به این موضوع توجه دارند که پیش نیاز موفقیت در این زمینه، ایجاد "تفکر استراتژیک" در سازمان و به ویژه در میان مدیران کلیدی است.
در واقع مشاوران می بایستی قبل از آنکه برنامه استراتژیک به سازمان ارائه دهند، مدیران را به تفکر استراتژیک تجهیز نمایند، زیرا این نوع تفکر، جان و جوهره برنامه ریزی استراتژیک می باشد. مطالعات اولیه بیانگر این نکته است که برخی از واحدهای کسب و کار بزرگ، استراتژی تدوین شده دارد اما در مرحله اجرا، یا بطور ناقص آن را پیاده سازی می کنند و یا همانند سازمان های فاقد استراتژی عمل می نمایند.
این مقاله در گام اول به بررسی میزان وجود تفکر استراتژیک در میان مدیران پرداخته و در گام بعدی تفاوت میزان توجه به شاخصهای تفکر استراتژیک را در صنایع مختلف مورد بررسی قرار داده است. دراین پژوهش روش تحقیق، توصیفی - پیمایشی و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته می باشد. این پرسشنامه براساس ترکیبی ازمدل لیدکا که در برگیرنده پنج شاخص نگرش سیستمی، عزم استراتژیک، فرصت طلبی هوشمندانه، تفکر در طول زمان و تفکر فرضیه محور است و سه شاخص منابع اندیشی، در ک تغییرات محیطی و تمایز گرایی که از طریق روش دلفی در میان اساتید و مدیران به دست آمده، تهیه شده است.
بررسی میزان تفکر استراتژیک در سازمان های استراتژی محور ( مطالعه تطبیقی چهار صنعت در ایران )
