مصاحبه حضوری شرکت های نفت و گاز

اختصاصی از سورنا فایل مصاحبه حضوری شرکت های نفت و گاز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شامل:

راهنمای مصاحبه حضوری

مبانی پمپ ها

پدیدهای کنترلی

طراحی راکتور

انواع مخازن

خوردگی

ترمودینامیک و انتقال حرارت

136صفحه pdf

نمونه سوالات مصاحبه وزارت اطلاعات همراه با پاسخنامه

اختصاصی از سورنا فایل نمونه سوالات مصاحبه وزارت اطلاعات همراه با پاسخنامه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نوع فایل: pdf

حجم فایل:2.33 مگ

تعداد سوال:1472

شامل نمونه سوالات زیر:

۱٫احکام ۲۸۲ سوال با جواب

۲٫آشنایی با پیامبران ۲۶۸ سوال با جواب

۳٫ آشنایی با امامان ۱۴۴ سوال با جواب

۴٫ آشنایی با احادیث و شخصیتهای مذهبی ۹۹  سوال با جواب

۵٫ آشنایی با جبهه و جنگ ۶۲ سوال با جواب

۶٫ آشنایی با قرآن ۱۰۴ سوال با جواب

۷٫ آشنایی با قانون اساسی ۲۴۶ سوال با جواب

۸٫ آشنایی با وصیتنامه امام خمینی ۵۰ سوال با جواب

۹٫ آشنایی با قانون اداری ۴۱۶ سوال با جواب

توصیه نامه یا Recommendation برای مصاحبه و اخذ پذیرش

اختصاصی از سورنا فایل توصیه نامه یا Recommendation برای مصاحبه و اخذ پذیرش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

این مجموعه شامل  17 توصیه نامه (Recommendation) برای مصاحبه و اخذ پذیرش نگارش شده توسط اساتید مطرح دانشگاهی می باشد که در قالب متنی ارائه شده اند.

نمونه سوال مصاحبه استخدامی

اختصاصی از سورنا فایل نمونه سوال مصاحبه استخدامی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

شامل 5نمونه سوال برای مصاحبه و چندین فایل درمورد نکاتی که باید در قبل و بعد و هنگام مصاحبه رعایت کنید

تحقیق در مورد پرسش‌های هنگام مصاحبه

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق در مورد پرسش‌های هنگام مصاحبه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 14
فهرست مطالب:

چه پرسش‌هایی باید در هنگام انجام مصاحبه بپرسیم

چکیده

1- مقدمه

2- انواع مصاحبه

3- پرسش‌ها

4- مراجع تأیید داوطلب

5- مثالی از مصاحبه

چکیده

این مقاله به موضوع پرسش‌های هنگام مصاحبه می‌پردازد. فهرست پرسش‌های مصاحبه، انواع مصاحبه، پرسش‌های مربوطه از مراجع تأیید داوطلب و مثالی از یک مصاحبه مطالب این مقاله را تشکیل می‌دهد

- مقدمه

انجام مصاحبه عبارتست از هنر پرسیدن پرسش‌های درست و به دقت گوش‌دادن به آنچه که مصاحبه‌شونده می‌گوید و هم‌چنین چیزهایی که مصاحبه‌شونده نمی‌گوید. هنگام مصاحبه یک داوطلب کار، توصیه‌های زیر را به خاطر داشته باشید:

• پرسش‌هایی بپرسید که بر سابقه، دانش فنی و عمومی روزآمد و مهارتهای انسانی مربوط به پست شغلی تمرکز می‌کنند.
• پرسش‌های باز بپرسید تا فضای گفتگو دوطرفه بین مصاحبه‌کننده و مصاحبه‌شونده ایجاد شود.
• برای مصاحبه فضایی آرام و کاری ترتیب دهید. جوی که هنگام مصاحبه ایجاد می‌کنید تأثیری بسزایی در ایجاد تبادل ایده‌ها خواهد داشت. به گونه‌ای برخورد نکنید انگار که شما کارهای مهم‌تری نسبت به مصاحبه دارید یا اینکه تمام روز را در حال مصاحبه کردن هستید.
• مصاحبه را با توضیح در خصوص هدف مصاحبه و آنچه که می‌خواهید به آن برسید آغاز کنید.
• پیش از مصاحبه خود را آماده کنید. اطلاعات زیادی حاصل از مقایسه یک داوطلب با دیگر داوطلبان یا پیروی از تعصب‌های شخصی، موجب سردرگمی شما خواهد شد. قبل از انجام مصاحبه خود و افکار خود را برای انجام یک مصاحبه منصفانه آماده کنید.
• به خاطر داشته باشید که به دقت گوش دهید و به خوبی یادداشت‌برداری کنید.