نیازها و یاداشتهای اساسی انسان

اختصاصی از سورنا فایل نیازها و یاداشتهای اساسی انسان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت

تعداد صفحه:73

فهرست مطالب:

نیازها و یاداشهای اساسی انسان

عشق طاقت فرسا

نیازهای اجتماعی

انتظارات بزرگ

نیازهای سطح بالا

تغییرات فردی درنیازهای انسانی

فرضیه های خلاصه

برخی ازتئوریهای انگیزشی

تئوریسین مفاهیم اصولی

خلاصه فرضیه های

سیستم مدیروپاداش

رفتارتحت شعاع نتایج وپیامدها

پاداش برعکس مجازات

پاداشهای ذاتی (غریزی) وخارجی

پاداشها درمقایسه باسایرین (تئوری مساوات)

تعارض منابع پاداشها

احساسات برآمده ازپیامدها

پاداشهادرمقایسه باسایرین (تئوری تساوی حقوق)

رقابتهای فروش

برخی ازنقاط ضعف

دوره طولانی برعکس دوره کوتاه

تغییرات فردی

اهمیت انتظارات فردی

نیازها و یاداشهای اساسی انسان

اضافه پرداخت و اضافه کار:مدیران آمریکایی

مدیران ناچار هستند و این موضوع شرکتهایشان را دچار رکود می کند و در صورتی که به آنان حقوق بیشتری پرداخت نشود،مسئله حل نمی شود. چکار می توان کرد؟

اگر در ایران با وجود اینکه بسیاری از شرکتها در لایه و قشرهای بروکرالسی شرکت پراکنده شده اند ساعت های طولانی را فعالیت میکند مدیران مجبور شده اند تا اختیار و قدرت خود را به تیمهای نیمه مختار واگذار کنند.شرکت ها همچنین به فعالیت های خارج از برنامه روی آورده اند که مدیران از آن به مثابه بخشی از فعالیتهای مجزا یاد میکنند.وضعیتهای رو به رشد،نشاط آور نظیر اتاق نهارخوری،نشیمنهای مدیران ،مدتی است که ناپدید شده است.اکنون برخی از شرکتها انتظار دارند ،مدیرانشان همواره بر روی یک مسیر باشند و آنها را وادار به نشستن بر پشت میز (پشت میز نشینی)و تقسیم دفاتر میکنند.

بایستی ساختار مدیریت متملق تشکر و قدردانی شود و آن نردبان معروف قدیمی پیشرفتهای حرفه ای به فراموشی سپرده شده و علاوه بر تمامی موارد فوق خطراز دست دادن شغل هم برآن افزوده می شود.