تحقیق در مورد سیستم بانکها و همکاری آنها با صنعت

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق در مورد سیستم بانکها و همکاری آنها با صنعت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه23

مقـدمـه

گروه صنعتی ایران شرق در سال 1356 در شهرستان نیشابور پس از اخذ موافقت اصولی از اداره کل صنایع خراسان، در زمینی به وسعت 30130 مترمربع کار خویش را آغاز نمود.

پس از ایجاد سالن وتهیه ماشین آلات موردنیاز در زمینه تولید بخاری و آبگرمکن نفت سوز موفق گردید پروانه تأسیس خود را از اداره کل صنایع خراسان اخذ نماید و سپس در اردیبهشت ماه سال 62 پس از ثبت شرکت در اداره ثبت اسناد نیشابور با توجه به امکانات خود و فعالیت مؤسسین آن پروانه بهره برداری با ظرفیت تعداد 000/20 دستگاه بخاری و آبگرمکن در سال را کسب نمود. در سال 1369 با تغییراتی که در سیستم داده شد توانست ظرفیت تولید خود را به 000/100 دستگاه بخاری و آبگرمکن در سال افزایش دهد و چون کشور اسلامی ما می رفت که با استفاده از امکانات بیشتر در جهت رفاه هموطنان گامهای مؤثرتری بردارد و استفاده از گاز برای سوخت تولید منطقی تر بود. لذا این شرکت نیز تولیدات خود را به صورت گازسوز برنامه ریزی و ارائه نمود. شرکت ایران شرق نیشابور در طول بیست سال فعالیت و تجربه در زمینه صنایع لوازم خانگی و بهره گیری از بهترین و مجهزترین ماشین آلات، متخصصین و کارکنان باتجربه و ایجاد خطوط مکانیزه توانسته است به تولید انبوه با کیفیت ترین بخاری و آبگرمکنهای گازی و نفتی دست یابد. کوره لعاب شرکت با استفاده از سیستم پیشرفته تشعشعی گامی اساسی در بالا بردن کیفیت قطعات محصول تولید شده داشته بطوریکه توانسته است در بازارهای داخلی و خارجی همواره مطرح باشد از پایبندی به شعار «ایمنی و کیفیت عالی با تولیدات ایران شرق» به کسب رضایت مشتریان بسیاری نائل شده است. امروز عرصه محصولات ایران شرق نیشابور از طریق نمایندگیهای فعال در سرتاسر ایران انجام می پذیرد.

هدف و انگیزه شروع فعالیت

هدف از فعالیت ابتدا با درک نیازهای مردم طبقات ضعیف شروع گردید و به تدریج با ایجاد شغل و بکارگیری کارگران که به طور منفرد بکار اشتغال داشتند و حمایت از تولیدات آنان اقدام به ایجاد مجتمع کنونی گردید.

چند نوع بخاری و چند نوع آبگرمکن تولید می کنید ؟

تولیدات شرکت بخاری گازسوز در شش مدل با ظرفیتهای مختلف و آبگرمکن گازسوز و نفت سوز در چهار مدل با ظرفیتهای مختلف می باشد که با استفاده از ورق آهن و رگلاتور گازی و کاربراتور و نیز یک سری لوازم متفرقه دیگر تولید می شود.

بدیهی است که استفاده از ماشین آلات تراشکاری، انواع پرسهای سبک و سنگین، خم کاری، نقطه جوش، رنگ آمیزی، لعابکاری برای تکمیل نمودن تولیدات ضروری است.

تهیه مواد اولیه: از کجا تهیه می کنید، مشکلات تهیه مواد

قسمی از مواد اولیه که از داخل کشور تهیه می شود، بوسیله ناظرین خرید، خریداری و به انبار شرکت تحویل می گردد و آن قسمت از مواد که می بایستی از خارج وارد شود پس از اخذ موافقت از وزرات صنایع و مرکز تهیه و توزیع و تخصیص ارز صادراتی از طریق انجام گشایش اعتبار به کشور وارد و مورد استفاده قرار می گیرد.

چه برنامه هایی برای آینده شرکت دارید ؟

برنامه ریزی توسعه وافزایش تولید و نیز تولید آبگرمکن لحظه ای دیوار و پکیچ (شوفاژ) دیواری جزء برنامه های توسعه آینده شرکت می باشد.

وضعیت سیستم بانکها و همکاری آنها با صنعت چگونه است ؟

چنانچه بانکها برای پرداخت تسهیلات به صنایع راههای ساده تری را برنامه ریزی نموده به طوریکه برای وحادهای تولیدی خارج از مرکزاستان سقف اعتباری در نظر گرفته و رؤسای بانکها را برای پرداخت تسهیلات تا سقف مزبور مجاز نمایند که نیاز واحدهای تولیدی بلافاصله پس از درخواست، درمحل رسیدگی و پرداخت شود و از وقفه در محل تولید جلوگیری نماید، بسیار مطلوب خواهد بود. در حال حاضر موافقت با پرداخت تسهیلات در محل انجام نمی شود و پس از درخواست مدتی به طول می انجامد تا در استان مراحل مربوط طی گردیده و گاهاً بیش از 15 روز به طول می انجامد تا موافقت لازم کسب شود و به همین جهت ممکن است در کار تولید وقفه ایجاد شود.

تا کنون به چه افتخاراتی نائل شده اید ؟

این شرکت در سالهای 71/72/73 و 74 موفق به دریافت نشان طلائی استاندارد گردیده. در سالهای 75 و 76 نیز لوح افتخار را اخذ نموده، در سال 76 پروانه استاندارد اروپا را از ترکیه دریافت داشته و در سال 78 نی علاوه بر اینکه بعنوان یک واحد نمونه، لوح دریافت نموده موفق به اخذ پروانه بین المللی تضمین کیفیت ISO9002 که در سطح کشور بعنوان اولین دریافت کننده پروانه در صنف تولیدکنندگان بخاری و آبگرمکن محسوب می شود گردیده در سال جاری کسب پروانه ISO14001 فعالیت همه جانبه ای را شروع نموده و بزودی پروانه مزبور را اخذ خواهد نمود.

امیدوار است بتواند در سایه تلاش همه جانبه کارگران و کارکنان خود هر روز بیش از پیش در خدمت به هموطنان عزیز و ارائه محصولاتی برتر موفق گردد. انشاء ا…

اهمیت

از نظر محقق

1ـ به دلیل بزرگ بودن این نوع (صنعت) (شرکت ایران شرق در خراسان)

2ـ به دلیل آشناتر بودن این صنعت

3ـ به دلیل علاقه مند بودن به این صنعت در خصوص بخاریهای مدار بسته باز

استخدام و همکاری در فروش با فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس

اختصاصی از سورنا فایل استخدام و همکاری در فروش با فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

استخدام اپراتور در فروشگاه اینترنتی پارس

فروشگاه اینترنتی پارس در راستای توسعه تجارت الکترونیک در نظر دارد تعداد زیادی از افراد دانشجو و فارغ التحصیل در تمامی رشته ها و در تمامی مقاطع تحصیلی را بدون محدودیت سنی و مکانی بصورت شراکتی و با درآمد عالی استخدام کند شرایط همکاری به شرح زیر است :

1-دارای اینترنت پرسرعت

2-روحیه کار با کامپیوتر

3-توانایی کار با اینترنت و کامپیوتر

4-توانایی کار با تایپ و کار با نرم افزارهای word/power point

شغلی پرسود و بسیار راحت

وظیفه هر اپراتور چیست و چگونه شروع به کار کند :

فروشگاه تخصصی دانشجویی پارس تحت نظارت سایت بزرگ فایل سل که دارای رتبه برتر در زمینه فروش محصولات آموزشی میباشد فعالیت میکند و فروشگاه ما دارای مجوز قانونی از وزارت صنعت و معدن و ثبت سایت در سامانه ثبت تجارت الکترونیک میباشد که در زمینه فروش تحقیقات دانشجویی و محصولات آموزشی فعالیت میکند و دارای تعداد زیادی کارمند و پشتیبان میباشد  هر اپراتور وظیفه دارد برای فروشگاه تحقیقات دانشجویی مانند مقاله پروژه و تحقیق و فایلهای آموزشی را روی فروشگاه آپلود کند و فروشگاه به اضای آپلود هر فایل 500 تومان از محل فروش آن فایل ها به هر کارمند پرداخت میکند پرداخت دستمزد کارمند دقیقا همان روزی خواهد بود که هر فایل بفروش برسد,برای اینکه متوجه بشوید درآمد شما چقدر است به محاسبات زیر دقت کنید.

با همین کار در منزل براحتی خودت رئیس خودت بشو

محاسبه درآمد خالص یک کارمند :

به محاسبات زیر توجه کنید :
یک کارمند بطور نرمال میتواند روزانه با 8 ساعت کار 100 عدد فایل آپلود کند و در طول یک ماه میتواند 3 هزار فایل آپلود کند و در طول یک سال 36 هزار فایل میتواند آپلود کند بنابراین اگر هر کارمند به اضای آپلود کردن یک فایل 500 تومان از فروشگاه حق الزحمه دریافت کند بنابراین در طول یک سال 36 هزار فایل را در 500 تومان ضرب کنیم عددی معادل با 18 میلیون تومان در سال سهم هر کارمند خواهد بود البته بیشتر از این اعداد هم میشود فایل آپلود کرد و درآمد داشت شاید از خد بپرسید ممکن است فایلهایی که میزاریم اصلا بفروش نرسد در پاسخ این سوال میتوانم بگویم دوست عزیر هر فایل حداقل در طول یکسال دوبار بفروش میرسد یعنی شما برای یک فایل دوبار بفروش برسد و هرچقدر از فایلها هم بفروش نرسد فروشگاه مستقیما ماهانه حق الزحمه آن کارمند را از حساب خود پرداخت خواهد کرد بله دوست خوبم این عدد واقعی است فقط با صبر و حوصله بدست می آید و بیشتر افرادی که هرگز به این جور درآمدها نمیرسند فقط بخاطر این است که صبر و تحمل ندارند و اعتقادی به کارشون ندارند این واقعا براتون جالب نیست به همین راحتی میتوانید شغل و کار خودتون را به کمک ما رونق ببخشید و خودتون رئیس خودتون باشید.

این کار واقعا فوق العاده است دوست من شما خودتون آقا و رئیس خودتون هستید و هر زمان که بخواهید میتوانید کار کنید و استراحت کنید انگار پول ریخته و این پول را میتوانید برداشت کنید البته این یک تبلیغ نیست فروشگاه ما هم از طریق فروش این فایل درآمد کسب خواهد کرد و در طول روز هم هیچ محدودیتی برای کار کردن ندارید از یک ساعت تا هر ساعتی که دوس داشته باشید متوانید فایل آپلود کنید و پول پارو کنید.

فرصتی استثنایی برای میلیونر شدن در منزل

تمامی قرارداد بصورت قانونی و مکتوب میباشد هر کارمند پس از تکمیل فرم قرارداد و ثبت اثر انگشت و امضاء ,فایل قرار داد را اسکن کرده و به ایمیل مدیر فروشگاه ارسال خواهد کرد ,سپس فروشگاه با بررسی و تایید قرار داد یک نام کاربری و رمز عبور در اختیار آن کارمند قرار خواهد داد تا کارمند وارد بخش مدیریت کارمندان در فروشگاه ما شود تا بتواند برای ما فایل آپلود کند.

منابع فایلها از کجا میباشد و چگونه فایل تهیه کنم :

یک سوال مهم برای اکثر افراد پیش خواهد آمد که چگونه فایل تهیه کنیم فروشگاه ما معمولا لیستی از بهترین فایلها را که بیش از 100 هزار فایل میباشد تهیه کرده است که متاسفانه در سایتهای دیگر این پکیج فایل با قیمتهای بسیار بالای 500 هزار تومان تا یک میلیون تومان بفروش میرسد اما فروشگاه ما 32 گیگابایت از بهترین فایلهای قابل فروش را جدا کرده و فقط با قیمت 60 هزار تومان در اختیار کارمندان قرار میدهد تا کارمندان دیگر نگران تهیه فایل نباشند.

چگونه این فایلها را دریافت کنم :

فروشگاه پس از بستن قرارداد با کارمندان این فایلها را از طریق پست در قالب یک حافظه فلش 32 گیگابایتی در اختیار کارمندان قرار میدهد و هزینه پستی و فلش 32 گیگا بایتی فقط 40 هزار تومان میباشد بنابراین هر کارمند نهایتا با هزینه فلش و هزینه پست و هزینه فایلها کلا 100 هزار تومان به حساب ملی با شماره کارت 6037991884559653  بنام پیمان مرادی مدیر فروشگاه واریز خواهد کرد و پس از بررسی توسط تیم پشتیبانی فروشگاه بلافاصله فروشگاه یک نام کاربری و رمز عبور در اختیار آن کارمند قرار خواهد داد تا آن کارمند خیلی سریع کار خود را شروع کند و پکیج فایل با پست پیشتاز در سریع ترین زمان ممکن به آدرس محل زندگی آن کارمند ارسال خواهد شد.

فرم قرارداد استخدام کارمندان در فروشگاه اینترنتی پارس

بسمه تعالی

اینجانب.....................فرزند.......... به شماره ملی...................صادره از................... متعهد میشوم  به عنوان کارمند در فروشگاه اینترنتی پارس در تاریخ................... بدون حق بیمه و بدون حقوق ثابت ماهیانه به ازای آپلود یک فایل برای فروشگاه مبلغ 500 تومان را از محل فروش فایلهایی که خودم روی سایت قرار میدهد دریافت کنم و به استخدام قراردادی فروشگاه اینترنتی پارس در بیایم و طبق مقررات و قوانین فروشگاه اینترنتی پارس مدت قرار داد شش ماهه میباشد و پس از پایان مدت قرارداد دوباره قرارداد قابل تمدید است و فروشگاه اینترنتی پارس با مدیریت پیمان مرادی متعهد میگردد تمامی حقوق کارمند مورد نظر را طبق قرارداد ذکر شده پرداخت کند و اگر هر کارمندی به هر دلیلی توانایی کار نداشته باشد و از ادامه کار منصرف شود تمامی فایلها متعلق به فروشگاه میباشد.

قوانین و مقررات استخدام کارمندان :

 -1 تمامی فایلهایی که کارمندان روی سایت قرار میدهند متعلق به فروشگاه پارس میباشد.

-2از هر وقت هر شخصی اعلام آمادگی کند فعالیتش همان روز با دریافت نام کاربری و رمز عبور برای ورود به پنل مدیریت کارمند شروع میشود.

-3قرارداد استخدام در فروشگاه اینترنتی پارس 6 ماهه میباشد و در صورتی که کارمند فعالیت خود را بخوبی انجام دهد قرارداد بین فروشگاه و کارمند مجددا  تمدید خواهد شد.

4-تصویه حساب حقوق کارمندان بصورت روزانه خواهد بود.

5- شروع فعالیت کارمند به معنی قبول پذیرش شرایط همکاری میباشد.

ویدئوهای آموزشی پس از ثبت قرارداد که دانلود میکنید:

دانلود ویدئو تهیه فایل و تحقیق برای سایت

دانلود ویدئو آموزشی ایجاد و آپلود فایل روی سایت

دانلود فایل دستورالعمل قرار دادن فایل روی سایت 

برای دانلود فرم استخدام کلیک کنید

فرم بالا را پس از دانلود تکمیل کرده و از طریق ایمیل به آدرس پستی مدیر فروشگاه به آدرس [e-mail] ارسال بفرمایید

برای هماهنگی و همکاری با فروشگاه از طریق تلگرام با شماره 09398634021 ارتباط برقرار کنید ظمنا افرادی که زودتر درخواست دهند در اولویت هستند چون محدودیت استخدام وجود دارد

تحقیق درباره همکاری در بخش مبادلات الکتریکی

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق درباره همکاری در بخش مبادلات الکتریکی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:22

فهرست و توضیحات:

مقدمه

بیان مسأله

اهمیت موضوع

اهداف پژوهش

همکاری در بخش مبادلات الکتریکی

همکاری در زمینه های مختلف بین کشورهای در حال توسعه می تواند بسیاری از نگرانیهای مشترک آنان را برطرف سازد. مسائل و مشکلات پیش بینی نشده- وجود مشترکات فراوان در بحث توسعه اقتصادی- لزوم ایجاد نوعی همگرای و همدلی و استفاده از امکانات و توانمندیهای یکدیگر در بخش های مختلف اقتصادی، صنعتی و تکنولوژی در کنار تلاش این کشورها در زمینه رفع نیازمندیهای متقابل می تواند زمینه رفع این نیازمندیهای مشترک و هم پوش در بخشهای مختلف را فراهم آورد.

در دو بخش گذشته ما به زمینه های ممکن گسترش همکاری اقتصادی بین ایران و حمل و نقل ریلی و جاده ای پرداختیم. در این بخش نیز همکاری در زمینه انرژی الکتریکی امکان مبادله در این حوزه را مورد بررسی قرار می دهیم.

می توان ادعا نمود که بخش سوخت و انرژی در توسعه کشورها و بهبود سطح زندگی مردم نقش حساسی داشته و ارکان اصلی توسعه اقتصادی کشورها محسوب می شود در این میان انرژی برق نیز در هر کشوری به عنوان زیر بنای توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی به حساب می آید، به طوری که رشد انرژی الکتریکی به عنوان شاخصی جهت اندازه گیری رشد(GDP) تولید ناخالص داخلی ارزیابی می گردد(امراللهی، 1383).

تاریخچه جامعه شناسی؛ دفتر همکاری حوزه و دانشگاه (دکتر رحمت الله صدیق سروستانی و دیگران)؛ چاپ اول 1373؛ تهران: انتشارات سمت

اختصاصی از سورنا فایل تاریخچه جامعه شناسی؛ دفتر همکاری حوزه و دانشگاه (دکتر رحمت الله صدیق سروستانی و دیگران)؛ چاپ اول 1373؛ تهران: انتشارات سمت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

(این کتاب که در 103 صفحه خلاصه شده به بررسی تفکرات اجتماعی متفکرانی از قبیل افلاطون، ارسطو، سنت آگوستین و توماس آکویناس و متفکران اجتماعی مسلمان مانند ابن خلدون، فارابی، خواجه نصیرالدین طوسی، خوارزمی و ابوریحان بیرونی پرداخته است. در انتها نیز تعدادی از جامعه شناسان کلاسیک از جمله  کنت، اسپنسر، دورکیم، مارکس، وبر، پارتو، زیمل، تونیس، پارسونز، مرتون، بلاو، هومنز و چند مکتب جامعه شناسی کلاسیک (کارکرد گرایی، تضاد، کنش متقابل نمادین و نظریه مبادله) را مورد بررسی قرار داده است. مطالعه این کتاب به ویِژه بخش پایانی آن به داوطلبان آزمون کارشناسی ارشد علوم اجتماعی توصیه می شود).

مقاله در مورد نظریه نهادگرایی نئولیبرال و همکاری های بین المللی

اختصاصی از سورنا فایل مقاله در مورد نظریه نهادگرایی نئولیبرال و همکاری های بین المللی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:38

 فهرست مطالب

• مقدمه
• نظریه نهاد گرایی نئولیبرال
• نظریه نهاد گرایی نئولیبرال وهمکاری های بین المللی
• تبار شناسی
• موضوع ومفاد
• اصول وپیش فرض ها
• 1- رویکرد نظام مند
• 2- بی نظمی بین المللی
• 3- کشورهابه مثابه بازیگران عاقل
• 4- کشورها به عنوان مهم ترین بازیگران
• 5- نقش مستقل نهاد های بین المللی
• همکاری های بین المللی

مقدمه

در دنیای امروزی هیچ دولتی نیست که به نحوی در یک یا چند سازمان منطقه ای و بین المللی عضویت نداشته باشد . در واقع تعلق دولت ها به جوامع و اتحادیه های فرا ملی یک ضرورت و نیاز دنیای پیچیده امروزی است و صرفاً مصلحت اندیشی های سیاسی در این زمینه مطرح نیست .

وجود سازمان های ناحیه ای و منطقه ای که نوعی نهاد بین المللی نیز تلقی می شوند ، تبلور آرمان جوامع بشری را در راه رسیدن به وحدت و همزیستی و کمرنگ شدن مرزهای سیاسی و حاکمیت دولت های ملی است . البته توجه داریم که نهاد بین المللی یا منطقه ای با سازمان بین المللی و منطقه ای همواره یکی نیستند و روابط بین المللی نیز ضمن آمیزش با این دو پدیده ، در رشته علوم سیاسی یا حقوق جای ویژه خود را دارد .

« نهاد » Institution در یک تعریف کلی به « مجموعه تشکیلات » مقررات و سنت هایی گفته می شود که یک اجتماع یا گروه متشکل را مشخص می کند . هر گاه این اجتماع متشکل به جامعه بین المللی تعلق داشته باشد انرا نهاد بین المللی International Institution می نامند . به هنگامی که صرفاً در چارچوب جغرافیایی مانند قاره های آسیا ، اروپا ، آفریقا ، خاور میانه ، خاور دور ، آمریکای لاتین و ... مطرح شود ، به آن نهاد منطقه ای Regional Institution می گویند .

سابقه ایجاد نهادهای منطقه ای بین دولت ها به زمانهای بسیار دور بر می گردد . در واقع دامنه توسعه روابط بین دولت های ملی از اواخر سده پانزدهم و در قرن شانزدهم همزمان با دوره رنسانس جوامع اروپایی و بویژه در قرن هفدهم با پیدایش دولت های ملی مستقل در اروپا گسترش یافت . به عقیده بسیاری از پژوهشگران ، این دوره ، مقطع و منشاء ظهور نهادهای بین المللی و منطقه ای می باشد . با این همه ، اینگونه روابط در آن زمان منحصر به منطقه قاره اروپا بود . مناطق جغرافیایی دیگر در آفریقا و آسیا هنوز نه به جرگه حقوق بین الملل پیوسته بودند و نه اصولاً به بازی گرفته می شوند .

بسیاری از تحلیل گران سیاسی نقش اکثریت پیمان ها و اتحادیه های منطقه ای و محلی را    ( بویژه آنها که یکی از قدرت های بزرگ در آن حضور دارند ) به صحیح ابزاری برای رقابت جهت تحصیل قدرت در سطح جهان تعبیر کرده اند . برخی نیز تاثیر آن ها را در حفظ صلح و نظم عمومی در مناطق مختلف جغرافیایی ستوده اند . از نظر ما نکته مهم و اساسی در این کوششهای گروهی و منطقه ای ، توجه به منافع واقعی ملت های ذینفع می باشد و نه ضرورتاً تمایلات و منافع و گرایش های مقطعی نخبگان وابسته به شرق و غرب که ممکن است الهامبخش این حرکات سیاسی باشند[1] .

اندیشه جلوگیری از جنگ و مصائب آن و دست یابی به صلح پایدار از اولی انگیزه های تشکیل نهاد های منطقه ای از طریق پیمان های سیاسی بود . در همین دوران بود که ایجاد یک حکومت پر قدرت جهانی به عنوان نسخه ای برای صلح و روابط مسالمت آمیز بین اقوام ملت ها و نژادهای مختلف تجویز شد . به تدریج که انقلاب صنعتی شکل گرفت و دانش فنی امکانات تازه ای در دسترس بشر گذاشت ، نوع روابط بین الملل نیز دگرگون شد و ضرورت داد و ستد علمی ، اقتصادی ، تجاری و ... بین دولت ها محسوس گشت . از آنجا بود که تشکیل اتحادیه ها و نهادهای فرا ملی برای امور پستی ، بهداشتی ، مخابراتی و ... که روابط بین را تسهیل و تسریع می کرد ، به عنوان نیاز جوامع مطرح شد .

تاسیس و تشکیل یک نهاد بین المللی اعم از اینکه بعد جهانی داشته باشد یا منطقه ای به منظور نظم بخشیدن و به قاعده در آوردن نوعی از روابط بین الملل است . سازمان های بین المللی منطقه ای نیز یک نوع نهاد هستند ، ولی هر نهاد بین المللی ضرورتاً یک سازمان بین المللی نیست . در واقع سازمان های بین المللی مرحله ای پیشرفته و توسعه یافته از فن نظم بخشیدن به تعامل دولت ها در روابط بین المللی می باشند . به عبارت دیگر ، نهادهای زیادی در سطوح مختلف در جهان وجود دارد که همگی به عنوان یک سازمان یا Organization مطرح نیستند . قواعد حقوق بین المللی نیز بیشتر دسته اخیر از تشکیلات بین المللی را می پوساند و مثلاً نهادهای بین المللی خصوصی یا شرکت های فرا ملی و چند ملیتی ضرورتاً تابع آن نیستند .

لازم به تذکر است که شرکت های چند ملیتی عموماً تابع قوانین داخلی و ملی کشورهایی هستند که در آنجا به ثبت رسیده اند و اقامتگاه قانونی دارند . البته فعالیت این نهادها ممکن است همواره در گستره روابط بین المللی مطرح شود ولی تنها از دیدگاه حقوق بین الملل خصوصی که در سیستم حقوق آمریکایی تعارض قوانین «  Conflict of laws» نامیده می شود ، مورد مطالعه قرار می گیرد .