fps پارت 2

اختصاصی از سورنا فایل fps پارت 2 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

fps پارت

در حال اپلود مجدد

آموزش سیستم ik پارت اول تنظیم بالارفتن طبیعی از پله موانع در یونیتی

اختصاصی از سورنا فایل آموزش سیستم ik پارت اول تنظیم بالارفتن طبیعی از پله موانع در یونیتی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

آموزش سیستم ik و تنظیم بالارفتن از پله در یونیتی

سطح: حرفه ای

مدت: 34 دقیقه

در این سیستم یاد می دیم که پای کاراکتر در هنگام بالارفتن از پله دقیقا روی تاقچه های اون قرار بگیره و تنظیم بشه.

اگر استقبال بشه اموزش های بعدی رو ادامه می دهم

لینک پکیج برای افرادی که اموزش رو بخرند رایگان ارسال می شه

شماره پشتیبانی در تلگرام

09334280417

فیلم آموزش برنامه نویسی سیشارپ در یونیتی برای مبتدیان پارت 4و5و6و7

اختصاصی از سورنا فایل فیلم آموزش برنامه نویسی سیشارپ در یونیتی برای مبتدیان پارت 4و5و6و7 دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فیلم آموزش برنامه نویسی سیشارپ در یونیتی برای مبتدیان پارت 4و5و6و7

گزارش کارآموزی در تعمیرگاه پارت پراید

اختصاصی از سورنا فایل گزارش کارآموزی در تعمیرگاه پارت پراید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 

تعداد صفحه:59

فهرست و توضیحات:

مقدمه                                    1

دانستنیهای فنی خودروهای انژکتوری                    2

دانستنیهای عمومی خودرو                      3

انژکتور چیست و سیستم انژکتوری چگونه کار می کند          4

اجزاء تشکیل دهنده سیستم سوخت رسانی انژکتوری         7

ECU  و سیستم جرقه زنی اتومبیل                     11

AIR BAG                                 11

انواع سیستم های جرقه زنی پلاتینی                     13

شبکه مالتی پلکس بر روی خودرو های پژو                19

عیب یابی                                 22

یاتاقان                                  31

سیستم خنک کاری                           33

سیستم روغنکاری                           35

تعویض روغن جعبه دنده                        37

آچار کشی میل گاردان                             39

لنت ترمز                                 40

تکمیل روغن جعبه فرمان                       43

روغنکاری شانه فرمان                             44

صداهای غیر عادی از اتومبیل                          44

یاتاقان می زند                              46

استارت صدا می دهد                           48

صدای گاردان                              49

سوت کشیدن ترمز                           50

مقدمه :

تعمیرگاه پارت پراید در شهرستان قزوین خیابان میرزا کوچک خان – روبیروی آهن فروشی اره چی قرار دارد این تعمیرگاه از سال 1372 تاسیس گردیده که آقای حیدری اولین کسی بود که این مکان را به عنوان تعمیرگاه و مکانیکی به راه انداخت .

بعد از گذشت چندین سال که از افتتاح این مکان می گذرد الان به یکی از مجهزترین تعمیرگاه های موجود در این مکان شده است و به دلیل این که قدمت زیادی نیز دارد مشتریان بسیار زیادی دارد و مهم ترین کار این تعمیرگاه کار بر روی ماشین پراید و رنو و پژو 206 می باشد که کلیه مراحل تعمیراتی این ماشین ها در خود این کارگاه انجام می شود .

در این تعمیرگاه چند نفر تکنسین مکانیک بودند که از شرکت سایپا و ایران خودرو مدرک گرفته بودند و شارژ کولر خودروهایی که کولر دار بودند نیز در این کارگاه انجام می شد .

و بنده به عنوان کارآموز در این کارگاه مدت 240 ساعت کارآموزی خود را پشت سر گذرانده و نیز در این مدت کارهایی که در سوله و کارگاهای مکانیک دانشگاه انجام داده بودیم و یه صورت تئوری سر کلاسهای درس خوانده بودیم به صورت عملی انجام داده و این دوره بسیار آموزنده و تاثیر گذار بر روی آموزش دانشجویان فنی می باشد که امیدوارم همه دانشجویان این مدت را به عنوان مهمترین واحد دوره درسی دانسته و از همه امکانات مکان کارآموزی و نیز سعی و تلاش خود برای افزایش دانسته های خود و کامل نمودن مدت درس خوانده در دانشگاه باشند و نه فقط به عنوان گذراندن 2

دانلود بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان

اختصاصی از سورنا فایل دانلود بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

ارزشیبابی کارکنان یکی از موثرترین ابزارهای ارتقاء کار آمدی- توانمندی و بهسازی نیروی انسانی است به کمک اطلاعاتی که از طریق ارزشیابی دقیق عملکرد نیروی انسانی بدست می آید. برنامه ریزی شغلی- تصمیمات اداری- تشویقات و تنبیهات از مبانی موثق و قابل دفاع برخوردار می شوند و در نتیجه ضابطه شایستگی در وضعیت خدمتی و سرنوشت اداری کارکنان بکار گرفته شده مناسبات منطقی وعادلانه در سازمانها حاکم خواهد شد. حاکمیت ضابطه شایستگی وایجاد فضای فوق العاده کارکنان در اجرای اثر بخشی وظایف شغلی و نیل به اهداف سازمانی می گردد مجموعه این فعالیتها کار آیی و بهره وری سازمانهنا را افزایش داده موفقیت و پیشرفت آنها را تسهیل می کند آیا نظام ارزیابی عملکرد در شرکت مورد تحقیق توانسته به اهداف خود که همان کارآیی کارکنان و تحقیق اهداف سازمانی است به طور کامل دستیابی پیدا کند لذا سعی کردیم تا نظام ارزیابی عملکرد کارکنان را که تاثیر مهمی در تحقیق اهداف این شرکت دارد را به صورت اجمالی بررسی تا نسبت به دلایل کار آیی این نظام ارزیابی شناخت پیدا کنیم و برای رسیدن به این شناخت پاسخ به سوالات ذیل اهمیت فراوانی دارد.

فایل حاضر به صورت word و شامل 77 صفحه و قابل ویرایش می باشد.