پاورپوینت ارزشیابی عملکرد
43اسلاید
lپس از مطالعه این فصل شما می‌توانید:
lتعریف، اهداف، و مراحل ارزشیابی عملکرد را، بیان نمائید.
lانحرافات و مشکلات در ارزشیابی عملکرد کارکنان را، تشریح نمائید.
lروش‌ها و فنون ارزشیابی عملکرد کارکنان را با هم مقایسه نمائید.
lحسابرسی مراقبت از بیمار را انجام دهید.
تعاریف و مفاهیم ارزشیابی عملکرد کارکنان
lاثربخشی، یعنی رسیدن به هدف، مثلاً اگر قرار باشد سازمان کالایی خاص یا خدماتی مشخص را در مدتی معین، به جامعه ارائه دهد و از عهدة آن نیز برآید می‌گویند که این سازمان اثربخش است.
lدر حالیکه کارآیی، عبارت است از نسبت داده‌ها به ستاده‌ها در یک نظام سازمانی. در کارآیی هزینه‌های مربوط به انجام دادن کارها یا رسیدن به هدف‌ها مهم هستند. کارآیی تأمین هدف‌ها ولی با استفاده از کمترین منابع موجود (صرفه‌جویی در هزینه‌ها)
پاورپوینت ارزشیابی عملکرد
