کتاب کار آموزشی نرم افزار پذیرش و توزین همکاران سیستم

اختصاصی از سورنا فایل کتاب کار آموزشی نرم افزار پذیرش و توزین همکاران سیستم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

در این کتاب شما با زبانی ساده به همراه تصاویری کامل از محیط نرم افزار نحوه کار و استفاده از نرم افزار پذیرش و توزین را به آسانی یاد می گیرید.

پاورپوینت در مورد نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در وزارت جهاد کشاورزی

اختصاصی از سورنا فایل پاورپوینت در مورد نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در وزارت جهاد کشاورزی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل :powerpoint (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات 26 صفحه

هدف از اجرای نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها ارتقاء کمی و کیفی خدمات در وزارت جهاد کشاورزی و نهایتا” ارتقاء بهره وری در بخش کشاورزی       می باشد. 

مستندات قانونی

ماده 20 - دستگا‌ههای اجرائی مکلفند به‌منظور ایجاد انگیزه و افزایش کارآیی و بهره‌مندی از فکر و اندیشه و خلاقیت کارمندان ذی‌ربط خود ساز و کار مناسب برای جلب مشارکت کارمندان و دریافت پیشنهادها و اثرگذاری آن در تصمیم‌گیری‌ها را فراهم آورند . نظام پیشنهادها و نحوه پرداخت پاداش براساس آئین‌نامه‌ای خواهد بود که با پیشنهاد سازمان به‌تصویب هیأت وزیران می‌رسد.

تکالیف دستگاههای اجرایی

تدوین سازمان کار اجرای نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات تحت نظارت شورای تحول اداری و یا کمیسیون تحول اداری

زمینه سازی فرهنگی برای افزایش مشارکت کارکنان و دریافت، بررسی و تصویب پیشنهادات پذیرفته شده واعطا پاداش به پیشنهاددهندگان ونهایتا نظارت بر اجرای پیشنهاد های پذیرفته شده.                                                                                                                                                              

پاورپوینت درباره نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در یک بررسی تطبیقی

اختصاصی از سورنا فایل پاورپوینت درباره نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در یک بررسی تطبیقی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها در یک بررسی تطبیقی

31اسلاید

üژاپن اولین کشوری بود که نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها را در سال 1721 و به گونه ای استراتژیک و بنیانی مطرح و پیاده نموده است.

üسال 1721 در ژاپن یک جعبه کوچکی قرار داده شده بود تا مردم نظراتشان را در این جعبه کوچک بیاندازند، این جعبه ها به دستور شوگان هشتم موسوم به یوکوشیمین توکوگاوا نهاده شده بود، همه شهروندان این اجازه را داشتند که پیشنهادها، درخواستها و حتی شکایتهایشان را به این جعبه بیاندازند.

 بنظر شوگان ها این روش بهترین مکانیسم جهت درک نظرات

 و دیدگاههای مردم نسبت به خط مشی های حکومتی بود.

üپس از ژاپنی ها ، این سوئدی ها بودند که از طریق تشکیل کمیته های سلطنتی و به گونه ای نهادینه شده حرکت نمودند، حرکتی قوی و محکم که هنوز پس از گذشت سالیان مدید، کشوری نتوانسته به این درجه محکم، نظام مند و نهادینه گر عمل نماید.

üدر سال 1742 کمیته های سلطنتی نظرات مردم را در تصمیم گیریهای سازمانی دخالت دادند، چون می دانستند که هیچ چیز برای مردم ارزشمند تر از آن نیست که نظراتشان را در تصمیم گیریهای خودشان بطور عینی و مشهود مشاهده نمایند.

ü(Bardewich 1986)

 

پس از سوئدی ها، این بار  ایتالیائی ها وارد میدان مشارکت شدند و به دستور "دوگ ونس" dake Venice از طریق نصب منشوری در قصر پادشاهی مزایای پیشنهادهای مردم را به دیواره های قصر آویختند.

غنی سازی برنج نیم پخته با اسید فولیک : پذیرش مصرف کننده و ارزیابی احساسی

اختصاصی از سورنا فایل غنی سازی برنج نیم پخته با اسید فولیک : پذیرش مصرف کننده و ارزیابی احساسی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 تعداد صفحات انگلیسی: 21 صفحه (5312 کلمه)
     تعداد صفحات ترجمه فارسی: 20 صفحه
ترجمه انگلیسی به فارسی، دانشگاه، پژوهش
مقاله انگلیسی به همراه مقاله فارسی در قالب آفیس قابل ویرایش
به همراه ترجمه شکل و جدول
هر 250 کلمه  1 صفحه میباشد
منظور از 250 کلمه تعداد کلمات در متن انگلیسی هست
زیر قیمت بازار

نمونه ترجمه
چکیده

غنی سازی اسید فولیک از طریق اندکی جوشاندن  در برنج، به طور قابل توجهی افزایش مقدار اسید فولیک در دانه خام و پخته شده را افزایش داده است. با این حال، اندکی جوشاندن، به صورت همزمان تغییراتی در ویژگی برنج ایجاد می کند که ممکن است پذیرش مصرف کنندگان از برنج غنی شده را تحت تاثیر قرار دهد. دو مطالعه پذیرش مصرف کننده بر اساس ویژگیهای بصری و طعم و مزه با یک نمونه مصرف کننده عمدتا آسیایی به منظور بررسی این موضوع انجام شد.
در مطالعه 1، پذیرش بصری مصرف کننده از برنج نیم پخته غتی شده (UF 1، UF 2 و UF 3) مورد بررسی قرار گرفت. پذیرش بصری از سه نمونه برنج نیم پخته خام غنی شده با یک شاهد برنج نیمپخته  تجاری، مقایسه شد.
در مطالعه 2، برنج نیم پخته خام غنی شده با برنج سفید تجاری فاقد غنی سازی مخلوط شد و در معرض پخت و پز قرار گرفت.

بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران با پذیرش تغییرو تحول در سازمان )مطالعه موردی : اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی(

اختصاصی از سورنا فایل بررسی رابطه بین سبک تفکر مدیران با پذیرش تغییرو تحول در سازمان )مطالعه موردی : اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی( دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf    صفحات  7

چکیده هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین سبک های تفکر مدیران با پذیرش تغییر و تحول در اداره کل آموزش و پرورش استان -
آذربایجان غربی می باشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه ی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی می باشد
نتایج و یافته های تحقیق نشان می دهند که بین سبک های تفکر مدیران با پذیرش تغییر و تحول رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد،
همچنین از بین متغیرهای سبک های تفکر مدیران، متغیر سبک تفکر اجرایی با میانگین 46 / 3 و متغیر سبک تفکر آزاد اندیش با میانگین 56 / 2
به ترتیب بیش ترین و کمترین اثرگذاری را بر سبک های تفکر مدیران داشته اند.
کلید واژه سبک های تفکر مدیران، تغییر و تحول سبک تفکر آزاد اندیش، سبک تفکر اجرایی