هدف: ارزیابی وجدان کاری از ابعاد مختلف (قابلیت اتکا، موفقیت مداری)
تعداد گویه ها : 16
تعداد مولفه : 2 مولفه (قابلیت اتکا، موفقیت مداری)
روایی و پایایی : دارد
نحوه: دارد
نوع فایل : word و قابل ویرایش
تعداد صفحات : 3
منبع: علیرضایی،نفیسه؛ مساح،هاجر؛ اکرمی،ناهید(1392). رابطه وجدان کاری باعملکردشغلی. فصلنامه اخلاق در علوم و فنّاوری، سال هشتم،شماره 2،تابستان 1392.
منبع: اژه ای جواد، خداپناهی محمدکریم، فتحی آشتیانی، علی، ثابتی، آزاد، قنبری، سعید، سیدموسوی، پریسا، سادات، (1388). تعامل بین شخصیت و سبکهای فراانگیزشی درعملکردشغلی، مجله علوم رفتاری شماره 4: ص ص 310 – 301.
پرسشنامه وجدان کاری ( کاستا و مک کرای 1992 )