سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مقاله An evidence-based review of e-HRM and strategic human resource management رشته مدیریت همراه فایل word ترجمه و پاورپوینت

اختصاصی از سورنا فایل مقاله An evidence-based review of e-HRM and strategic human resource management رشته مدیریت همراه فایل word ترجمه و پاورپوینت دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله An evidence-based review of e-HRM and strategic human resource management رشته مدیریت همراه فایل word ترجمه و پاورپوینت


مقاله An evidence-based review of e-HRM and strategic human resource management رشته مدیریت همراه با فایل word ترجمه و پاورپوینت آن

مروری بر  مدیریت  منابع انسانی  الکترونیکی و مدیریت منابع انسانی استراتژیک  براساس شواهد و مدارک موجود

 

چکیده

یکی از اهداف بیان شده برای  مدیریت منابع انسانی الکترونیکی یا (e-HRM) آن است که بخش مدیریت منابع انسانی بیش از پیش استراتژیک شود. در این مقاله هدف ما بررسی تحقیقات انجام شده در حوزه مدیریت منابع انسانی الکترونیکی یا (e-HRM) است تا بدین وسیله دستورالعملی مبتنی بر شواهد و مدارک را برای محققان و پژوهشگران آماده سازیم که مرتبط با رابطه بین مدیریت منابع انسانی الکترونیکی یا (e-HRM) و مدیریت منابع انسانی استراتژیک است. بدین منظور ما 40 تحقیق انجام شده در این حوزه را بررسی و مرور نمودیم که از سال 1999 تا 2011 و با استفاده از همیاری یکپارچه منتشر شده بودند و به عنوان رویکرد مدرک محور در این مقاله به کار گرفته شدند. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که  تحقیقات و پژوهش های تجربی و نظری در این حوزه  هنوز در آغاز راه هستند. در همین راستا ما شاهد و مدرک تجربی  دال بر پیش بینی نتایج  و پیامدهای استراتژیک نیافتیم.  مدارکی وجود دارد که نشان می دهند که مدیریت منابع انسانی استراتژیک پیامدها و نتایج مدیریت منابع انسانی الکترونیکی یا (e-HRM)  را پیش بینی می کنند و رابطه میان آنها به رابط و وضعیت موجود بستگی دارد اما در هر حال طرح های تحقیقاتی برای تعیین جهت علی و معلولی در این حوزه کفایت نمی کنند. بررسی ما در این مقاله نیاز به  انجام مطالعات و تحقیقات تجربی روی نتایج مدیریت منابع انسانی الکترونیکی یا (e-HRM) و  مدیریت منابع انسانی استراتژیک را بیش از پیش در سطح کلان روشن می کنند.

کلید واژه ها: مدیریت منابع انسانی الکترونیکی یا (e-HRM)، مدیریت منابع انسانی استراتژیک، مدیریت مبتنی بر شواهد ، HRIS ، HRM


دانلود با لینک مستقیم


مقاله An evidence-based review of e-HRM and strategic human resource management رشته مدیریت همراه فایل word ترجمه و پاورپوینت

Volume Measurement of Human Hand by Using Digital Image Sequences

اختصاصی از سورنا فایل Volume Measurement of Human Hand by Using Digital Image Sequences دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

Abstract: In this paper, we introduce the new method for volume measurement of rigid objects. A machine vision
algorithm is developed which estimates human hand volume from two-dimensional digital images that captured from
different views. The proposed algorithm is general and can easily be used for other objects. The novelty of our
method lies on the use of ordinary devices, simple algorithm for implementation, and high speed in running program.
Main idea includes volume measuring using projection of object image from different views. Error compensation in
object detection and feature extraction is performed using suitable estimators such as adaptive neuro fuzzy inference
system and support vector regression. Ability of the proposed system is studied in volume measurement of box and
human hand.
Keywords: Image Processing; Volume Measurement; Human Hand; Adaptive Neuro Fuzzy Inference System;
Support Vector Regression.


دانلود با لینک مستقیم


Volume Measurement of Human Hand by Using Digital Image Sequences

Love is the name of a human

اختصاصی از سورنا فایل Love is the name of a human دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 

Love is the name of a human


دانلود با لینک مستقیم


Love is the name of a human

تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment H.R

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment H.R دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment H.R


تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment H.R

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه7

 

فهرست مطالب

 

تعاریف واهداف مدیریت منابع انسانی

وظایف مدیریت منابع انسانی

سیر توسعۀ مدیریت منابع انسانی

تجزیه وتحلیل شغل

سیستم مدیریت منابع انسانی

طراحی شغل Job design

1

مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment (H.R.M)

2

مقدمه

    ﭙیدایش این علم در حقیقت به توسعۀ علم مدیریت باز میگردد.مدیریت به معنای حرفه ای از لحاظ زمانی نهایتا ًبه یک قرن ونیم قبل بازمیگردد٬امّا معنای عام مدیریت به ابتدای تشکیل جوامع مربوط میشود.

3

مراحل توسعۀ مدیریت :

                           ١- مکتب کلاسیک ها (١۹۲٠-١۸۸٠) : تٲکید بر ساختار ومنابع زیرزمینی وفنّی .                             ۲- مکتب نئوکلاسیک ها(١۹۴٠-١۹۲٠) : تٲکید بر عامل انسانی در کنار عامل فنّی.

          ۳- مکتب سیستمی (١۹۶٠-١۹۴٠) : نگاه


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق در مورد مدیریت منابع انسانی Human Resource Managment H.R

Human resources in tourism

اختصاصی از سورنا فایل Human resources in tourism دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

Human resources in tourism


Human resources in tourism

این فایل به صورت PDF ارائه شده است.


دانلود با لینک مستقیم


Human resources in tourism