این فایل حاوی مطالعه فن آوری ارتباطات و اطلاعات و تحولات آموزشی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 29 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
فهرست
عصر جامعه دانش پایه و انقلاب نوین آموزشی
موانع و راهکارهای رشد خلاقیت کودکان و جوانان
تجربه بنیاد دانش وهنر
الگوی پیشنهادی
تصویر محیط برنامه
فایل بصورت پاورپوینت در 295 اسلاید می باشد
مقدمه ای بر سیستم های اطلاعاتی مبتنی بر کامپیوتر
منابع مهم سازمانی
* نیروی انسانی
* مواد اولیه
* لوازم وماشین ها (شامل تسهیلات و انرژی)
* پول
* اطلاعات(داده)
* اکتساب
* آماده کردن وجمع بندی
* استفاده بهینه
* جایگزینی
پروژه دانشجویی بانک اطلاعات املاک به زبان اکسس
همراه با سورس - شامل بخشهای ثبت مشخصات املاک ویلایی و اپارتمان و باغ و ویلا و زمین با مشخصات مورد نظر و جستجوهای مختلف و گزارش گیری و گالری تصاویر
مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf صفحات 18
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش فناوری اطلاعات بر بهره وری منابع انسانی در سازمان های
خدماتی است. به عبارت دیگر پژوهش حاضر با مطالعه ادبیات موضوع به دنبال تایید این فرضیه
است که فناوری اطلاعات بر روی بهره وری کارکنان مؤثر است. از این رو با استفاده از توزیع
دو پرسشنامه فناوری اطلاعات و بهرهوری کارکنان در سازمان امور مالیاتی استان قم، پس از
دسته بندی سؤالات پرسشنامه و تطبیق آنها با فرضیات اصلی و فرعی به جمع بندی نتایج
پرداخته شده است. در این تحقیق به منظور تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیه های تحقیق از
آزمون تی استیودنت و آنالیز واریانس یک طرفه و برای اولویت بندی معیارهای فناوری
اطلاعات مؤثر بر بهره وری کارکنان از آزمون فریدمن به کمک نرم افزار SPSS استفاده گردید.
در پژوهش حاضر، برای بررسی اعتبار درونی از نظرات خبرگان و کارشناسان سازمان استفاده
شده است و برای بررسی اعتبار بیرونی پژوهش از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است که
0 بیشتر است و می توان گفت که پرسشنامه از اعتبار بیرونی / این مقدار برای کلیه متغیرها از 7
برخوردار است. در پایان فرضیه اصلی پژوهش تایید شد و پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی مطرح
گردید.
واژگان کلیدی: فناوری اطلاعات، بهره وری، بهره وری کارکنان، سازمان های خدماتی
مقاله پژوهشی مدیریت و حسابداری با فرمتpdf صفحات 13
چکیده
هدف از این تحقیق بررسی چگونگی تاثیر محافظه کاری شرطی و غیر شرطی حسابداری بر ریسک
کاهش قیمت سهام شرکتها میباشد جامعه آماری ما شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق
بهادار تهران در طی سال های 8811 تا 88138 می باشد.محافظه کاری به دو شاخص شرطی و
غیرشرطی تقسیم می شود.
مجزا کردن اثرات محافظه کاری شرطی از محافظه کاری غیر شرطی کار آسانی نیست. از اینرو برای
ارزیابی سطح محافظه کاری غیرشرطی ما از تقریبی از اقلام تعهدی مدل تعدیل شده جونز استفاده
می کنیم. در این راستا 8 فرضیه مبنی بر وجود ارتباط معنادار بین محافظه کاری شرطی و غیر شرطی
و کیفیت حسابرسی با ریسک کاهش قیمت سهام مطرح گردید. نتیجه تحقیق حاکی از وجود ارتباط
معکوس و معنادار بین محافظه کاری شرطی و غیر شرطی با ریسک کاهش قیمت سهام میباشد .
همچنین بین کیفیت حسابرسی و ریسک کاهش قیمت رابطه معنی داری مشاهده نشد.
واژگان کلیدی: محافظه کاری شرطی،محافظه کاری غیرشرطی،کیفیت حسابرسی،ریسک کاهش قیمت
سهام