سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

دانلود مقاله رابطه بین جهانگردی و جرم

اختصاصی از سورنا فایل دانلود مقاله رابطه بین جهانگردی و جرم دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله رابطه بین جهانگردی و جرم


دانلود مقاله رابطه بین جهانگردی و جرم

 

 

 

 

رابطه بین جهانگردی و جرم

ر این مقاله نقاط مثبت صنعت جهانگردی در افزایش درآمد کشورها، کاهش تعداد بیکاران آنشا شدن بیگانگان با فرهنگ خودی و نظایر آنها مورد بحث قرار گرفته است. نکات منفی جهانگردی نیز طی چهار عنوان (جهانگران به عنوان قربانیان جرم ) ، (جهانگردان وتهدید ارزشهای اجتماعی ) ، (جهانگردان به عنوان مجرم ) و (توریسم و تروریسم ) بررسی شده و در پایان ، در بخش نتیجه گیری ، ابراز امیدواری شده است که کشور ما بتواند از نکات مثبت این پدیده ضمن پرهیز از نکات منفی آن بهره مند شود.

صنعت جهانگردی طی دهه های اخیر رشد چشمگیری داشته است که دلیل آن را می توان د رعواملی چون درآمد و وقت آزاد بیشتر مردم نسبت به گذشته ، پائین آمدن سن بازنشستگی ، تسهیل رفت وآمد بین شهرها و کشورهای مختلف ، هم از حیث وسایل نقلیه وهم از لحاظ مقررات راجع به صدور روادید، و نظایر آنها جست. این صنعت در بسیاری از کشورها منبع درآمد اصلی برای کشور محسوب می شود.برای مثال در کشوری مثل استرالیا در سال 1997تعداد3/4 میلوین نفر از این کشور دیدن استرالیا شده است ، که 4/8 درصد نیروی کار این کشور را تشکیل می دهند. طبق تخمینهای موجود تعداد جهانگردان بازدید کننده از استرالیا تا سال 2000 میلادی به 6/4 میلیون و تا سال 2007 به 6/7 میلیون نفر خواهد رسید.

تاثیر مثبت جهانگردی در اقتصاد بسیاری از کشورهای دیگر،مثل انگلستان ، آمریکا، ترکیه ، مصر، تونس ، مراکش ، مالزی ، تایلند، هنگ کنگ و نظایر آنها حتی از این هم بیشتر است و به طور کلی تخمین زده می شود جهانگردی موجب ایجاد204 میلیون شغل و ده درصد تولید داخلی در سطح جهان است و این ارقام همه ساله در حال افزایش می باشد. در ایران نیز، به موجب یک پیش بینی ، در پایان برنامه سوم توسعه حدود چهارمیلیون جهانگرد وارد ایران می شوند که از این تعداد حدود دو میلیارد دلار درآمد ملی تحصیل خواهدشد

علیرغم نکات مثبتی که جهانگردی از لحاظ ازدیاد درآمد،ایجاد اشتغال ، شناساندن فرهنگ به بیگانگان و نظایر آنها دارد، مثل هر پدیده دیگری ، دارای مشکلاتی نیز می باشد که از جمله می توان به تهدید شدن ارزشهای اجتماعی و خانوادگی و ازدیاد جرم در جوامع جهانگرد پذیر اشاره کرد. هدف از این مقاله ، که به بهانه حادثه اخیر گروگان گیری جهانگران واعمال مجرمانه می باشد. امید آن که این تحقیق در عمل بتواند در جهت حل معضلاتی که در این زمینه وجود دارد راهگشا بوده و کاهی در راستای رفع موانع جهت پذیرش جهانگردان بیشتر در ایران بدون تحمل آثار زیانبار آن باشد. جهت تسهیل مطالعه ، این مقاله به پنج بخش تقسیم شده است که در آنها، به ترتیب ، به موضوعات جهانگردان به عنوان قربانیان جرم ، جهانگردان و تهدید ارزشهای اجتماعی ، جهانگردان بعنوان مجرم ، توریسم وتروریسم و نتیجه گیری پرداخت شده است .

1- جهانگردان به عنون قربانیان جرم

تردیدی وجود ندارد که در مناطق دارای جهانگردان زیاداشخاصی نیز حضور پیدا می کنند که از این موقعیت سوءاستفاده کرده و جرایمی را علیه جهانگردان مرتکب شوند. دلایل واضحی برای اینکه جهانگردان ، بیش از اشخاص محلی ، قربانی جرم واقع شوند وجوددارد. آنان معمولا\" مقدارزیادی پول نقد، جواهرات و وسایلی چون دوربین به همراه دارند که سارقین ، پس از از سرقت آنها، به سهولت بیشتری قادر به فروختنشان می باشند. جهانگردان ، برای حداکثر استفاده از وقت و امکانات ، معمولا\" تا دیروقت مشغول گشت وگذار بوده و چه بسا محلها و امکنه ای بروند که حتی برای اشخاص محلی ناامن محسوب می شوند. آنان معمولا\" فرصت و حوصله لازم را برای تعقیب جرایم و مجرمین و حتی اقامه دعوی ندارند.

زمینه دیگری که ارتکاب جرم علیه جهانگردان را تقویت می کند، برخوردهای بین آنان با اشخاص محلی است ، که در ایران نیزنمونه هائی از آن مشاهده شده است. این برخورد می تواند ناشی ازعواملی چون عدم رعایت معیارهای مورد قبول افراد محلی از لحاظ طرزلباس پوشیدن ، سخن گفتن یا رفتارکردن باشد، که گاهی باعث مخالفت شدید اشخاص محلی با پدیده جهانگردی و جهانگردان می شود.


دانلود با لینک مستقیم


تأثیر استانداردهای حسابداری بین المللی بر شرکتها

اختصاصی از سورنا فایل تأثیر استانداردهای حسابداری بین المللی بر شرکتها دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تأثیر استانداردهای حسابداری بین المللی بر شرکتها


تأثیر استانداردهای حسابداری بین المللی بر شرکتها

 

 

 

 

 

 

 

مقاله با عنوان تأثیر استانداردهای حسابداری بین المللی بر شرکتها در فرمت ورد در 11 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:

تاثیراستانداردهای حسابداری بین المللی بر شرکتها
تأثیر پذیرش و اجرای IAS بر مدیریت شرکتها و فرآیند تصمیم گیری
تأثیر IAS بر صورتهای مالی
مطالعه موردی : اثرات اساسی پذیرش و بکارگیری IAS بر صورتهای مالی
تأثیر IAS بر ترازنامه
تأثیر IAS بر صورتحساب سود و زیان
نتیجه گیری


دانلود با لینک مستقیم


پروژه مالی حسابداری-رابطه بین شیوه های تأمین مالی و درصد تغییرات هزینه سرمایه-اکسل excel

اختصاصی از سورنا فایل پروژه مالی حسابداری-رابطه بین شیوه های تأمین مالی و درصد تغییرات هزینه سرمایه-اکسل excel دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه مالی حسابداری-رابطه بین شیوه های تأمین مالی و درصد تغییرات هزینه سرمایه-اکسل excel


پروژه مالی حسابداری-رابطه بین شیوه های تأمین مالی و درصد تغییرات هزینه سرمایه-اکسل excel

پروژه مالی حسابداری-رابطه بین شیوه های تأمین مالی و درصد تغییرات هزینه سرمایه-اکسل excel

جامع و کامل

تایید شده توسط استاد دانشگاه

ویرایش آسان و قابل انجام تغییرات دلخواه

دانلود فوری پس از پرداخت


دانلود با لینک مستقیم


دانلود رابطه بین هزینه حقوق صاحبان سهام با کیفیت سود

اختصاصی از سورنا فایل دانلود رابطه بین هزینه حقوق صاحبان سهام با کیفیت سود دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

چکیده:

هدف این تحقیق بررسی تاثیر کیفیت سود بر هزینه حقوق صاحبان سهام براساس رویکرد مقایسه ای کیفیت سود بالا و کیفیت سود پائین در شرکتهای بازار بورس اوراق بهادار تهران می باشد.به منظور دستیابی به اهداف تحقیق از اطلاعات 50 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی یک دوره 8 ساله(1388-1381)استفاده شده است. به منظور بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از تحلیل رگرسیون ترکیبی استفاده شده و تاثیر کیفیت سود بر هزینه حقوق صاحبان سهام با متغیر مجازی آزمون شده است. براساس نتایج بدست آمده می توان بیان نمود که با افزایش کیفیت سود شرکت های پذیرفته شده در بورس تهران، هزینه حقوق صاحبان سهام کاهش می یابد. این نتیجه حاکی از این است که کیفیت سود در کاهش و یا  افزایش هزینه حقوق صاحبان سهام شرکت ها یک عامل موثر و معنادار می باشد.

 

 

واژه های کلیدی: هزینه سرمایه، کیفیت سود بالا، کیفیت سود پائین

 

 

 

 

  • مقدمه:

از اهداف اولیه گزارشگری مالی، تهیه اطلاعاتی در زمینه عملکرد واحد تجاری است که از طریق اندازه گیری سود و اجزای آن به دست می آید.از علایق خاص ذینفعان صورتهای مالی سنجش خالص جریانهای نقدی آتی واحد تجاری به منظور برآورد بازده مورد انتظار خود می باشد.‌‌‍(فرانسیس1,2005) به منظور افزایش توان پیش بینی جریانهای نقد آتی سود افشا شده باید با کیفیت باشد.انتشار عمومی اطلاعات با کیفیت توسط مدیریت، باعث کاهش عدم تقارن اطلاعاتی میان مدیریت و سایر استفاده کنندگان خواهد شد.بر اساس مطالعات صورت گرفته، کاهش عدم تقارن اطلاعاتی به نوبه خود منجر به کاهش هزینه سرمایه، کاهش ریسک اطلاعاتی، افزایش توان پیش بینی جریان های نقدی، بهبود ارزش یابی شرکت و همچنین افزایش نقد شوندگی سهام می شود. (اردستانی،1386).

با توجه به اینکه ریسک اطلاعات از دقت پایین در اطلاعات ارائه شده و یا ناتوانی اطلاعات در برآورد  بازده مورد انتظار ناشی می شود انتظار می رود ویژگی کیفیت سود به اندازه ای که برآورد بازده مورد نظر سرمایه گذاران و ذینفعان را با ابهام مواجه سازد بر هزینه حقوق صاحبان سهام تاثیر منفی داشته باشد. (فرانسیس,2003)از آنجا که هزینه سرمایه مبتنی بر نرخ بازده مورد انتظار سرمایه گذاران است ، با میزان ریسک پذیرفته شده توسط آنها مرتبط است. سهامداران در تعیین نرخ بازده مورد انتظار خود بر صورتهای مالی شرکت، به ویژه سود گزارش شده تکیه می کنند. بنابراین کیفیت سودگزارش شده بر برآورد بازده مورد انتظار سهامداران و تعیین نرخ هزینه سرمایه شرکت موثر می باشد. در این تحقیق ارتباط هزینه حقوق صاحبان سهام با کیفیت سود با رویکرد مقایسه ای شرکتهای با کیفیت سود بالا و شرکتهای با کیفیت پایین سود در بورس اوراق بهادار تهران مورد آزمون تجربی قرار گرفته است.


دانلود با لینک مستقیم


دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای خدمات انرژی در استان کردستان

اختصاصی از سورنا فایل دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای خدمات انرژی در استان کردستان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی در شرکتهای خدمات انرژی در استان کردستان

عنوان صفحه
فصل اول: کلیات تحقیق
1- -1 مقدمه....................................................................................................................................................... 2
1- -2 تعریف موضوع......................................................................................................................................... 2
1- -3 دلایل انتخاب موضو-ع ضرورت و اهمیت......................................................................................... 5
1- -4 مزایایی که این موضوع در بردارد....................................................................................................... 6
1- -5 بیان مساله............................................................................................................................................... 6
-1 روش پژوهش........................................................................................................................................ 10 6-
1- -7 سوال های تحقیق............................................................................................................................... 10
1- -8 فرضیات تحقیق.................................................................................................................................... 11
1- -9 اهداف تحقیق....................................................................................................................................... 11
1- -10 محدودیتهای تحقیق........................................................................................................................ 13
1 -11 واژه های کلیدی................................................................................................................................. 13
1 -12 تعاریف عملیاتی فرهنگ سازمانی................................................................................................... 13
1- -13 تعاریف عملیاتی بهره وری............................................................................................................. 15
فصل دوم: ادبیات تحقیق
2- -1 مفهوم فرهنگ...................................................................................................................................... 18
2- -2 تعریف فرهنگ..................................................................................................................................... 21
2- -3 ویژگیهای فرهنگ............................................................................................................................... 26
2- -4 مفهوم فرهنگ سازمانی...................................................................................................................... 28
2- -5 سطوح و لایه های فرهنگ سازمانی................................................................................................ 34
-2 شیوه پیدایش فرهنگ سازمانی........................................................................................................ 36 6-
2- -7 فرهنگ سازمانی قوی و ضعیف........................................................................................................ 40
2- -8 انواع فرهنگ سازمانی......................................................................................................................... 42
2- -9 ابعاد سازمانی........................................................................................................................................ 47
2- -10 ویژگیهای فرهنگ سازمانی............................................................................................................ 50
2- -11 بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی براساس مدل دنیسون............................................................... 53
2- -12 چهار رکن فرهنگ سازمانی از دیدگاه دنیسون.......................................................................... 53
2- -13 سابقه و تاریخچه بهره وری............................................................................................................ 54
2- -14 تعریف بهره وری............................................................................................................................... 56
2- -15 عوامل مؤثر در افزایش بهره وری.................................................................................................. 58
-2 بهره وری نیروی انسانی...................................................................................................................... 63 1-6
2- -17 فرهنگ بهره وری................................................................................................................................. 70
برای ایجاد فرهنگ بهره وری............................................................................................. 77 C 2- -18 هفت
2- -19 نقش فرهنگ سازمانی در ارتقاء بهره وری...................................................................................... 79
2- -20 موانع بهبود بهره وری.......................................................................................................................... 82
2- -21 منافع و فواید بهره وری....................................................................................................................... 82
2- -22 مشخصات مطلوب سیستم اندازه گیری بهره وری........................................................................ 84
2- -23 ابعاد هفتگانه بهره وری........................................................................................................................ 85
2- -24 پیشینه تحقیق....................................................................................................................................... 86
2- -25 نمونه تحقیقات انجام گرفته داخلی و خارجی در خصوص موضوع مربوطه............................. 89
-2 مدل مفهومی پژوهش.......................................................................................................................... 90 2-6
2- -27 مدل شماتیک فرهنگ سازمانی دنیسون......................................................................................... 91
فصل سوم: روش تحقیق
3- -1 مقدمه........................................................................................................................................................ 93
3- -2 روش پژوهش........................................................................................................................................... 93
3- -3 جامعه ،نمونه آماریو روش نمونه گیری ............................................................................................ 93
3- -4 روش گردآوری اطلاعات....................................................................................................................... 94
3- -5 ابزار گردآوری اطلاعات.......................................................................................................................... 94
-3 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات............................................................................................................. 95 6-
3- -7 بهره گیری پایانی نتایج مورد انتظار.................................................................................................... 95
3- -8 قلمرو تحقیق............................................................................................................................................ 95
3- -9 محدودیتهای تحقیق.............................................................................................................................. 95
3- -10 پایایی...................................................................................................................................................... 95
3- -11 روایی....................................................................................................................................................... 95
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آماری
4- -1 مقدمه........................................................................................................................................................ 99
4- -2 توصیف متغیرهای تحقیق................................................................................................................... 100
4- -3 تحلیل متغیرهای تحقیق..................................................................................................................... 117
فصل پنجم: نتیجه گیری و ارائه پشنهادات
5- -1 مقدمه...................................................................................................................................................... 162
5- -2 نتایج کلی................................................................................................................................................ 163
5- -3 نتایج فرضیه ها و سؤالات پژوهش..................................................................................................... 164
5- -4 پیشنهادات کاربردی............................................................................................................................. 171
5- -5 پیشنهاد برای محققان آتی.................................................................................................................. 172
-5 منابع و مآخذ.......................................................................................................................................... 174 6-
پیوستها.............................................................................................................................................................. 175


دانلود با لینک مستقیم