دانلود پایانامه بررسی موانع استقرار رویکرد نوین مشارکت در زنجیره تامین VMI ...

اختصاصی از سورنا فایل دانلود پایانامه بررسی موانع استقرار رویکرد نوین مشارکت در زنجیره تامین VMI ... دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

 پایانامه بررسی موانع استقرار رویکرد نوین مشارکت در زنجیره تامین  VMI مدیریت موجودی توسط فروشنده در مدیریت تدارکات و امور کا لای شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب

  چکیده

با توجه به تغییرات شدیدی که در عرصه فعالیتهای اقتصادی بوجود آمده است سازمان ها همواره در پی کاهش هزینه ها و افزایش کارایی خود بوده اند و دراین میان از روش های نوینی که حاصل خلافیت پیشگامان صنعت است استفاده می نمایند تا تولیداتی با هزینه کمتر داشته باشند از این رو پژوهشی با عنوان بررسی موانع استقرار رویکرد نوین مشارکت در زنجیره تامین : [1](VMI ) مدیریت موجودی توسط فروشنده در مدیریت تدارکات و امور کالای شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب صورت گرفت .هدف این پژوهش شناسایی بعضی از موانعی است که باعث عدم به کارگیری این روش توسط مدیریت تدارکات و امور کا لای شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب – ستاد می شود قلمرو مکانی این پژوهش سازمان مدیریت تدارکات – ستاد و سال انجام آن 1390می باشد. نوع پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و روش انجام آن توصیفی پیمایشی می باشد. شیوه گرد آوری اطلاعات این پژوهش میدانی وکتابخانه ای و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد جامه آماری این پژوهش کارکنان و کارشنا سانی است که دارای تحصیلات کاردانی و بالاتر باشند .تعداد جامعه پس از بررسی های صورت گرفته 102 نفر مشخص گردید که به دلیل نزدیکی نمونه با جامعه آماری پرسشنامه محقق ساخته 44 سوالی تهیه شده در اختیار تمامی افراد جامعه قرار گرفت ضریب پایایی (آلفای کرانباخ) پرسشنامه با نمونه 102 تایی بین 72/0 تا81/0 در نوسان بود که این امر نشان دهنده پایایی و اعتبار پرسشنامه است نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که فرضیه های : بستر های مناسب سخت افزاری و نرم افزاری، سیاستهای سازمان در به اشتراک گذاری اطلاعات و افزایش ارایه خدمات به مصرف کنندگان جزءموانع به شمار نیامده ولی فرهنگ و جو سازمانی ،قوانین و مقررات در قسمت تدارکات و آمادگی سازمان در استفاده از سیستم های نوین جزءموانع به کارگیری این رویکرد (مدیریت موجودی توسط فروشنده) به حساب می آیند .

 

تعداد صفحات 115

فرمت فایل : word

 

 

فهرست مطالب

چکیده 1

مقدمه 2

 فصل اول:کلیات تحقیق

1-1- مقدمه 4

1-3- اهمیت وضرورت انجام تحقیق. 6

1-4-هدف پژوهش.. 6

1-5- سوالات تحقیق. 6

1-6- فرضیه های تحقیق. 7

1-7- قلمرو تحقیق. 7

1-8- روش انجام تحقیق. 7

1-9- تعاریف واژه ها واصطلاحات.. 7

فصل دوم:مبانی نظری و مدل تحلیلی پژوهش

2-1 بخش اول : مدیریت زنجیره تامین. 11

2-1-1 مقدمه 11

2-1-2 تاریخچه و سیر تحول مدیریت رنجیره تأمین. 11

2-1-3 دلایل و ضرورت‌های مدیریت زنجیره تأمین. 12

2-1-4 دلایل اهمیت مدیریت زنجیره تأمین. 12

2-1-5 تعریف مدیریت زنجیره تأمین. 12

2-1-6 عناصر و اجزاء مدیریت زنجیره تأمین. 13

2-1-7 انواع روش‌های تأمین در سطح استراتژیک و عملیاتی. 14

2-1-8 تصمیم گیری برای خرید یا تولید 14

2-1-9 روش‌های تأمین. 15

2-1-9-1 برون سپاری. 15

2-1-9-2 رده‌بندی. 15

2-1-9-3 منبع یابی بین‌الملل. 16

2-1-9-4 منبع یابی مشارکتی. 16

2-1-9-5 تجارت دوجانبه 16

2-1-9-6 تجارت درون شرکتی. 17

2-1-9-7 پیمانکاری فرعی. 17

2-1-10 مشارکت در زنجیره تأمین. 17

2-1-11 انواع رویکردها در مشارکت میان خریدار- تأمین کننده 18

2-1-12 فواید مشارکت در زنجیره تأمین. 20

2-1-13 زیرمجموعه‌های اصلی در زنجیره تأمین. 22

2-1-13-1 مشتری و تقاضا در زنجیره تأمین. 22

2-1-13-2 مدیریت ظرفیت و منابع سازمانی. 22

2-1-13-3 تدارکات و الزامات عرضه‌کنندگان. 22

2-1-13-4 مدیریت موجودی در زنجیره تأمین. 23

فهرست مطالب

2-1-13-5 مدیریت عملیات در زنجیره تأمین. 23

2-1-13-6 مدیریت توزیع. 23

2-2 بخش دوم : انبارداری. 24

2-2-1 مقدمه 24

2-2-2 دلایل نگهداری موجودی‌ها و انبار کردن آنها 24

2-2-3 تعریف انبار. 25

2-2-4 تعریف انبارداری. 25

2-2-5 طبقه‌بندی‌ موجودی‌های کالا. 25

2-2-6 اصول و شرایط طبقه‌بندی موجودی‌های کالا. 25

2-2-7 روش‌های مختلف طبقه بندی موجودی‌های کالا. 26

2-2-8 روش‌های شماره‌گذاری موجودیها 27

2-2-9 روش‌های شماره‌گذاری (کد نمودن)کالاها 27

2-3 بخش سوم : کنترل موجودی. 29

2-3-1 مقدمه 29

2-3-2 تاریخچه کنترل موجودی. 30

2-3-3 تعریف موجودی کالا. 31

2-3-4 گروه بندی موجودی‌ها 31

2-3-4-1 مواد اولیه 32

2-3-4-2 قطعات مربوط به تولید (آماده مونتاژ) 32

2-3-4-3 قطعات نیمه تمام در مسیر تولید (قطعات بین کارگاهی) 32

2-3-4-4 محصولات تمام شده (فرآوده نهایی) 32

2-3-4-5 سایر مواد و قطعات (مواد غیرمستقیم) 32

2-3-5 هزینه‌های موجودی‌ها 32

2-3-5-1 هزینه‌های تهیه و خرید: 33

2-3-5-2 هزینه‌های نگهداری موجودی: 33

2-3-5-3 هزینه‌های تکمیل (برآورد) سفارش‌های مشتری. 34

2-3-5-4 هزینه‌های خالی بودن انبار از دخیره 34

2-3-5-5 هزینه‌های اجرای سیستم پردازش اطلاعات.. 35

2-3-6 انواع سیستم‌های کنترل موجودی. 35

2-3-6-1 سیستم نقطه سفارش.. 36

2-3-6-2 سیستم دوره سفارش.. 36

2-3-7 ساده‌سازی سیستم‌های نقطه سفارش و دوره سفارش.. 36

2-3-7-1 سیستم‌های دوظرفی. 36

2-3-7-2 سیستم‌های بازدید عینی. 36

2-3-8 مقدار اقتصادی سفارش ( به عنوان یک روش سنتی ) 37

2-3-8-1 هزینه سفارش.. 37

2-3-8-2 هزینه نگهداری کالا در انبار. 37

2-3-8-3 هزینه کل سیستم موجودی انبار. 37

2-3-8-5 نقطه شمارش مجدد 38

فهرست مطالب

2-3-8-6 زمان انتظار. 38

2-3-8-7 تقاضا در طول زمان انتظار. 39

2-3-8-8 ذخیره ایمنی. 39

2-4 بخش چهارم 39

2-4-1 نرم‌افزار. 39

2-4-1-1 نرم افزار سیستم عامل. 39

2-4-2 گرایشات شبکه و برقراری ارتباط. 40

2-4-2-1 منظور از شبکه‌های کامپیوتری چیست.. 40

2-4-2-2 شبکه‌های ارتباطی. 40

2-4-4 سخت افزار کامپیوتر. 42

2-4-2 مدیریت موجودی توسط فروشنده 42

2-4-2-1 تاریخچه مدیریت موجودی توسط فروشنده 42

2-4-2-2 مفهوم مدیریت موجودی توسط فروشنده 43

2-4-2-3 مدیریت موجودی در زنجیره تأمین. 43

2-4-2-4 رویکرد مدیریت موجودی بر مبنای فروشنده 44

2-4-2-5 شکل گیری ساختار فرآیند مدیریت موجودی بر مبنای فروشنده 45

2-4-2-6 موقعیت موجودی. 45

2-4-2-7 سیستم توزیع. 46

2-4-2-8 سطح دسترسی فروشنده به اطلاعات تقاضای مشتری. 46

2-4-2-9 نقش سیستم‌های اطلاعاتی. 47

2-4-2-10 تصمیمات مربوط به جایگزینی. 48

2-4-2-11 مالکیت موجودی. 48

2-4-2-12مزایای سیستم مدیریت موجودی بر مبنای فروشنده 49

2-4-15- چالش‌ها و محدودیت‌های مدیریت موجودی بر مبنای فروشنده 51

2-4-3 فرهنگ سازمانی. 51

2-4-3-1 فرهنگ حاکم 52

2-4-3-2 تعریف فرهنگ سازمانی. 53

2-4-3-3 جو سازمانی. 53

2-4-3-4 تفاوت فرهنگ و جو سازمانی با استفاده از مدل شاین. 54

2-4-4 قوانین و مقررات.. 55

2-5 مدلها و متغیر های پژوهش درقالب یک مدل. 56

2-6 مرور تحقیقات پیشین. 56

2-6-1 پیشینه خارجی تحقیق. 56

2-6-2 پیشینه داخلی تحقیق: 59

فصل سوم:روش انجام تحقیق

3-1 مقدمه 62

3-2 نوع پژوهش.. 62

3-3 جامعه آماری. 62

فهرست مطالب

3-5 اعتبار (روایی) پرسشنامه تحقیق. 63

3-6 پایایی پرسشنامه تحقیق. 63

3-7 روش تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها 65

فصل چهارم:تجزیه و تحلیل اطلاعات

4-1 مقدمه 67

4-2 یافته های توصیفی. 67

4-2-1 تحلیل داده های جمعیت شناختی. 67

4-2-2 نتایج توصیفی داده های تحقیق. 72

4-2-2-1 بررسی نرمال بودن. 72

4-2-2-2 شاخص های آمار توصیفی. 73

4-3 یافته های استنباطی مربوط به فرضیه های پژوهش.. 73

4-4 یافته های جانبی. 77

فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهاد ها

5-1 مقدمه 85

5-2 نتایج حاصل از تحلیل داده ها 85

5-3 محدودیت های تحقیق. 87

5-4 پیشنهادهایی مبتنی بر یافته های تحقیق. 87

5-5 پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی. 88

منابع وماخذ

منابع فارسی. 90

منابع غیر فارسی. 92

پیوستها : 95

چکیده انگلیسی. 103

فهرست جداول

(جدول2-1) تعاریف برخی از محققین در خصوص زنجیره تامین. 13

(جدول 2-2) عناصر و اجزاء مدیریت زنجیره تامین. 14

(جدول 2-3) تفاوت میان استراتژهای مجزا و مشارکتی. 21

( جدول2-4) شماره گذاری با استفاده از حروف الفبا 28

(جدول2-5)روش شماره گذاری دسته بندی گروهی. 29

(جدول 2-5) روش شماره گذاری با استفاده از اعداد 29

(جدول2-6)انواع شبکه‌های ارتباطی. 40

(جدول3-1) جدول تقسیم بندی سوالات پرسشنامه برحسب متغیر های تحقیق. 63

جدول(3-2 )جدول نتاج آزمون ضریب آلفای کرانباخ متغیرها 64

(جدول4-1) جدول فراوانی و درصد افراد بر حسب جنس.. 67

(جدول4-2) جدول فراوانی و درصد افراد بر حسب تحصیلات.. 68

(جدول4-3) جدول توزیع فراوانی ودرصد افراد بر حسب طبقه سنی. 69

(جدول4-4) جدول فراوانی درصد افراد بر حسب پست سازمانی. 70

(جدول4-5) جدول توزیع فراوانی افراد بر حسب سابقه خدمت.. 71

(جدول4-6) جدول نتایج آزمون کولموگروف-اسمیرونف.. 72

(جدول4-7) جدول آمارتوصیفی دادها برحسب متغیر های مورد نظر تحقیق. 73

(جدول 4-8) جدول نتایج آزمون t تک متغیره فرضیه اول. 74

(جدول4-9) جدول نتایج آزمون t تک متغیره فرضیه دوم 74

(جدول4-10) جدول نتایج آزمون t تک متغیره فرضیه سوم 75

(جدول4-11) جدول نتایج آزمون t تک متغیره فرضیه چهارم 75

(جدول4-12) جدول نتایج آزمون t تک متغیره فرضیه پنجم 76

(جدول4-13) جدول نتایج آزمون t تک متغیره فرضیه ششم 76

(جدول4-14) جدول نتایج آزمون فریدمن. 77

(جدول4-15) جدول نتایج آزمون t مستقل با توجه به متغیر تعدیل کننده جنس.. 78

(جدول4-16) جدول نتایج آزمون تحلیل واریانس یک طرفه برحسب متغیر تعدیل کننده تحصیلات.. 79

(جدول4-17) جدول نتایج آزمون تحلیل واریانس یک طرفه   برحسب متغیر تعدیل کننده سن. 80

(جدول4-18) جدول نتایج آزمون تحلیل واریانس یک طرفه برحسب متغیر تعدیل کننده               پست سازمانی  81

(جدول4-19)جدول نتایج آزمون تحلیل واریانس یک طرفه   برحسب متغیر تعدیل کننده سابقه کاری. 82

فهرست نمودارها

  (نمودار4-1) نمودار درصد افراد بر حسب جنس.. 68

(نمودار4-2) نموداردرصد افراد بر حسب تحصیلات.. 69

(نمودار4-3) نمودار درصد افراد برحسب طبقه سنی. 70

(نمودار4-4) نموداردرصد افراد بر حسب نوع پست سازمانی. 71

(نمودار4-5) نمودار درصد افراد برحسب سابقه خدمت.. 71

فهرست اشکال

(شکل2-1) چهار چوب فرهنگ سازمانی ( همان منبع ، 1377 :164 ) 53

(شکل2-2) سطوح فرهنگ ( مقیمی، 1377 : 171 ) 55

(شکل2-3) مدل پژوهش.. 56

دانلود پایانامه بررسی و اولویت بندی تامین کنندگان کالاهای صنعتی و پالایشگاهی ...

اختصاصی از سورنا فایل دانلود پایانامه بررسی و اولویت بندی تامین کنندگان کالاهای صنعتی و پالایشگاهی ... دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایانامه بررسی و اولویت بندی تامین کنندگان کالاهای صنعتی و پالایشگاهی با استفاده از معیارهای مناسب در تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی AHP

چکیده

در این تحقیق به شناسایی و تعیین معیارهای مناسب برای انتخاب تامین کنندگان کالاهای صنعتی و پالایشگاهی و اولویت‌بندی آنها پرداخته ایم. نتایج نشان دادند که شش عامل توان و دانش فنی، شهرت، استانداردها و گواهی کیفیت، بعد مسافت، سابقه و توان مالی، بیشترین اهمیت را در بین عناصر شرکت کننده در امر خرید، در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی دارند، و پانزده عامل فرعی تر نزد کارشناسان خرید و متقاضیان کالا ، در مجتمع گاز پارس جنوبی از اهمیت نسبتاً بالایی برخوردارند.

نتایج دیگر این تحقیق نشان داد که عوامل کیفیت، توان فنی، سابقه، توان مالی، شهرت، بعد مسافت به ترتیب از بیشترین اهمیت در نزد تصمیم گیرندگان خرید را برخوردار هستند. برای انتخاب نمونه، در یک پیمایش جامعه هدف، گروهی ایده آل از افراد است که از دانش و نقطه نظرات موثر و مرتبط با محتوای پیمایش برخوردار باشند. لذا جامعه تحقیق، تصمیم گیرندگان در امر خرید و کسانی که نظرشان در امر خرید تاثیر گذار است می باشد. ما در این پژوهش بدنبال دریافت نظر خبرگان ، متخصصان و تاثیر گذاران امر خرید و کسانی که صاحب تجربه های عملی در خرید و انتخاب تامین کننده هستند، بوده ایم. بنابراین تعداد افرادی که در این زمینه صاحب تجربه عملی و یا تخصصی باشند، حائز اهمیت بود، پس از بررسی های بعمل آمده مشخص شد که تعداد183نفر در قسمت های مختلف جامعه مورد بررسی بیشتر در امر خرید تاثیر گزار هستند. لذا از طریق نمونه گیری طبقه ای ساده، نمونه گیری انجام پذیرفت. که در نهایت نمونه تحقیق در این پژوهش شامل 83 نفر از کارمندان مجتمع گاز پارس جنوبی انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها در این تحقیق از روش پرسشنامه استفاده و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارهای
Expert Choice, Spss استفاده شده است.

تعداد صفحات 131

فرمت فایل : word

فهرست مطالب
چکیده: 1

فصل اول:کلیات
1-2- بیان مسئله 3
1-3-اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق 5
1-4- سوال‌های اصلی تحقیق 5
1-5- سوال‌های فرعی تحقیق 6
1-6- هدف از انجام تحقیق 6
1-6-1- هدف کلی 6
1-6-2- هدف اجرایی فوق به اهداف جزئی زیر قابل تقسیم می‌باشد 6
1-6-3- اهداف کاربردی 6
1-7- فرضیه‏های تحقیق 7
1-9- قلمرو تحقیق 7
1-10-روش‌شناسی تحقیق 8
1-11- جامعه آماری 8
1-12- روش گردآوری اطلاعات 9
1-13- روش تجزیه و تحلیل آماری 9
1-14- سازمان تحقیق 9
1-15-تعاریف اصطلاحات بکار برده شده(مفهومی) 10
1-15-1- مدیریت زنجیره‌ تأمین 10
1-15-2- زنجیره تامین 10
1-15-3- لجستیک 10
1-15-4- کیفیت 10
1-15-5- نام و نشان تجاری 10
1-15-6 قیمت 10
فهرست مطالب
عنوان صفحه
1-15-7 کاربران 10
1-16- مدل مفهومی تحقیق 11

فصل دوم:
2-1-1- مقدمه 13
2-1-2-تأمین 13
2-1-3- مدیریت تأمین 13
2-1-4- تعاریف زنجیره‌تأمین 14
2-1-5- مدیریت زنجیره‌تأمین 15
2-1-6- تعریف مدیریت زنجیره‌ تأمین 16
2-1-7- تاریخچه مدیریت زنجیره‌ تأمین 16
2-1-8- دسته بندی زنجیرههای تأمین 17
2-1-9- هدف زنجیره‌تأمین 19
2-1-10- فرآیندهای مدیریت زنجیره‌ تأمین 19
2-1-11- فرآیند های اصلی مدیریت زنجیره‌ تأمین 20
2-1-12- زنجیره ارزش 21
2-1-13- نگرش سیستمی زنجیره ارزش 22
2-1-14- زنجیره ارزش وزارت نفت 22
2-1-2- فرایند توزیع 23
2-1-3- مقدمه ای بر مدیریت توزیع فیزیکی 23
2-1-4- آمیخته مدیریت توزیع فیزیکی 24
2-1-5- مفاهیم اصلی مدیریت توزیع فیزیکی یا آمیخته آن عبارتند از: 24
2-1-5-1- پردازش سفارشات 24
2-1-5-2- موجودی 25
2-1-5-3- انبارداری 25
فهرست مطالب
عنوان صفحه
2-1-5-4- حمل و نقل 25
2-1-6- مفهوم لجستیک کالا 26
2-2-1- مقدمه 27
2-2-2- معیارهای کلیدی در ارزیابی تأمین کنندگان براساس ادبیات و پیشینه آن 28
2-2-3- عوامل کلیدی تشکیل دهندة فرآیند ارزیابی تأمین کنندگان 31
2-2-3-1- تأمین کنندگان 31
2-2-3-2- ارزیابان 31
2-2-3-3- معیارهای ارزیابی 31
2-2-4- تفسیر معیارهای مورد پژوهش 32
2-2-4-1- بعد مسافت(حمل و نقل) 32
2-2-4-2- افزایش حسن شهرت 34
2-2-4-3- توان و دانش فنی تأمین کننده ( باتوجه به سوابق و عملکرد قبلی ) 35
2-2-4-4- سابقه تأمین کننده 36
2-2-4-5- استانداردها و گواهی کیفیت 36
2-2-4-6- ارزیابی توان مالی تأمین کنندگان 37
2-2-5- فرآیند اداره تدارکات مجتمع گاز پارس جنوبی 39
2-2-6- ساختار خرید 41
2-2-6-1- استعلام گیری 41
2-2-6-2- ارزیابی فنی 41
2-2-6-3- ارزیابی مالی 41
2-2-6-4- صدور سفارش خرید 42
2-2-6-5- قطعی شدن سفارش خرید 42
2-2-6-6- رسید کالا 42
2-2-6-7-تسویه حساب مالی 42
2-2-7-ارزیابی تأمین کننده یا عرضه کننده 42
فهرست مطالب
عنوان صفحه
2-2-7-1-فرآیند ارزیابی و انتخاب عرضه کننده/ تأمین کننده 43
2-2-7-2-سیاست خرید و روشهای دریافت قیمت 43
2-2-7-3-شناسایی و تعیین منابع معتبر و فعال در زمینه تهیه کالای موردنظر 43
2-2-7-4-اخذ استعلام 44
2-2-7-5-دریافت پیشنهادات / بازگشایی پاکات 44
2-2-8-اهمیت انتخاب عرضه کننده 44
2-2-9- وظایف مأمور خرید 45
2-2-9-1- مشخص کردن نوع تقاضا 45
2-2-9-2- تهیه لیست مجوز مناقصه 45
2-2-9-3- ارسال استعلام 45
2-2-9-4- دریافت پاکات پیشنهاد 46
2-2-9-5-رفع ابهام (در صورت وجود) 46
2-2-9-6- تهیه لیست مقایسه قیمت‌ها 46
2-2-9-7- ارسال تلکس 46
2-2-9-8- ارسال سفارش کتبی 46
2-3-1- مقدمه 46
2-3-2-فرآیند تصمیم‌گیری را می‌توان شامل مراحل شش گانة زیر دانست 47
2-3-3-روشهای ارزیابی تأمین کنندگان 47
2-3-4-تصمیم گیری چند معیاره 48
2-3-5- تبدیل شاخص های کیفی به کمی 48
2-3-6-مدل انتخاب چند معیاره 49
2-3-7- فرآیند تحلیل سلسله مراتبی 49
2-3-8- فرآیند تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی 50
2-3-9-مراحل مدل فرآیند تحلیل سلسله مراتبی 51
2-3-10-سازگاری در قضاوت‎ها 52
فهرست مطالب
عنوان صفحه
2-3-11-الگوریتم محاسبه نرخ ناسازگاری 53
2-3-12-دلایل انتخاب مدل سلسله مراتبی 54
2-3-13-استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی برای تصمیم‎گیری گروهی 54
2-3-14-چارچوب نظری و سابقة تحقیقات انجام گرفته مربوط 55
2-3-14-1- پژوهش‌های مرتب داخلی 56
2-3-14-2-پژوهش‌های خارجی 57

فصل سوم:روش تحقیق
3-2- روش تحقیق 59
3-3-شیوه جمع آوری اطلاعات 60
3-3-1-روایی 60
3-3-2-پایایی 61
3-4- آزمون آلفای کرونباخ 61
3-5- آشنایی با جامعه آماری 62
3-6-متغیرهای تحقیق 62
3-7-روش تجزیه و تحلیل آماری داده‌ها 63
3-8-مدل مفهومی تحقیق 63
3-9-مدل آماری تحقیق: 64

فصل چهارم:نتایج
4-1-1. محاسبه حجم نمونه: 66
4-2-1. به ترتیب نمودار(4-1) میزان فراوانی و نمودار(4-2) درصد فراوانی پاسخ دهندگان را نشان خواهد داد. 67
4-2-2. در نمودارهای(4-3) و(4-4) به ترتیب نمودار میزان فراوانی و نمودار درصد فراوانی پاسخ دهندگان را از لحاظ سطح تحصیلات نشان خواهد داد. 68
نمودار(4-3): فراوانی پاسخ دهندگان از لحاظ سطح تحصیلات 68
نمودار(4-4): درصد فراوانی پاسخ دهندگان از لحاظ سطح تحصیلات 68
فهرست مطالب
عنوان صفحه
4-2-3. در نمودارهای(4-5) و(4- 6) به ترتیب نمودار میزان فراوانی و نمودار درصد فراوانی پاسخ دهندگان را از لحاظ سن نشان خواهد داد. 69
4-2-4. در نمودارهای(4-7) و(4-8) به ترتیب نمودار میزان فراوانی و نمودار درصد فراوانی پاسخ دهندگان را از لحاظ سابقه کار نشان خواهد داد. 69
4-2-5. در نمودارهای(4-9) و (4-10) به ترتیب نمودار میزان فراوانی و نمودار درصد فراوانی پاسخ دهندگان را از لحاظ جنسیت پاسخ دهندگان نشان خواهد داد. 70
4-3. بررسی ترجیحات پاسخ دهندگان در مقایسه های زوجی 71
4-3-1. در نمودار های (4-11) و (4-12) به ترتیب میزان فراوانی و درصد فراوانی در مقایسه دو عامل" توان و دانش فنی"و"سابقه" نشان داده شده است. 71
4-3-2. در نمودار های (4-13) و (4-14) به ترتیب میزان فراوانی و درصد فراوانی در مقایسه دو عامل" توان و دانش فنی"و" شهرت" نشان داده شده است. 72
4-3-3. در نمودار های (4-15) و (4-16) به ترتیب میزان فراوانی و درصد فراوانی در مقایسه دو عامل"توان و دانش فنی"و" استانداردهای کیفیت" را نشان داده شده است. 73
4-3-4. در نمودار های (4-17) و(4-18) به ترتیب میزان فراوانی و درصد فراوانی در مقایسه دو عامل" توان و دانش فنی" و " توان مالی " تامین کننده نشان داده شده است. 73
4-3-5. در نمودار های (4-19) و (4-20) به ترتیب میزان فراوانی و درصد فراوانی در مقایسه دو عامل" توان و دانش فنی" و " بعد مسافت " تامین کننده نشان داده شده است. 74
4-3-6. در نمودار های (4-21) و (4-22) به ترتیب میزان فراوانی و درصد فراوانی در مقایسه دو عامل" سابقه" و " شهرت" تامین کننده نشان داده شده است. 75
4-3-7. در نمودار های (4-23) و (4-24) به ترتیب میزان فراوانی و درصد فراوانی در مقایسه دو عامل" سابقه" و " استانداردهای کیفیت" را نشان داده شده است. 75
4-3-8. در نمودار های (4-25) و (4-26) به ترتیب میزان فراوانی و درصد فراوانی در مقایسه دو عامل" سابقه" و " توان مالی" را نشان داده شده است. 76
4-3-9. در نمودار های (4-27) و (4-28) به ترتیب میزان فراوانی و درصد فراوانی در مقایسه دو عامل" سابقه" و " بعد مسافت" را نشان داده شده است. 77
4-3-10. در نمودار های (4-29) و (4-30) به ترتیب میزان فراوانی و درصد فراوانی در مقایسه دو عامل" شهرت" و " استانداردهای کیفیت" را نشان داده شده است. 77
4-3-11. در نمودار های (4-31) و (4-32) به ترتیب میزان فراوانی و درصد فراوانی در مقایسه دو عامل" شهرت" و " توان مالی" را نشان داده شده است. 78

فهرست مطالب
عنوان صفحه
4-3-12. در نمودار های (4-33) و (4-34) به ترتیب میزان فراوانی و درصد فراوانی در مقایسه دو عامل" شهرت" و " بعد مسافت " را نشان داده شده است. 79
4-3-13. در نمودار های (4-35) و (4-36) به ترتیب میزان فراوانی و درصد فراوانی در مقایسه دو عامل" استاندادهای کیفیت" و " توان مالی " را نشان داده شده است. 80
4-3-14. در نمودار های (4-37) و (4-38) به ترتیب میزان فراوانی و درصد فراوانی در مقایسه دو عامل" استاندادهای کیفیت" و " بعد مسافت " را نشان داده شده است. 81
4-3-15. در نمودار های (4-39) و (4-40) به ترتیب میزان فراوانی و درصد فراوانی در مقایسه دو عامل"توان مالی" و " بعد مسافت " را نشان داده شده است. 82
4-4. اولویت بندی عوامل با استفاده از مدل تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی: 82
4-6- تشکیل جدول مقایسات زوجی نسبت به هر معیار (آلترناتیوها) 84

فصل پنجم:نتیجه گیری
5-2- بحث و نتیجه گیری 90
5-3- مشکلات و تنگناهای تحقیق 93
5-4-پیشنهادات برای تحقیقات آتی

منابع و ماخذ
منابع فارسی: 97
منابع غیر فارسی: 100
پیوست 103
چگیده انگلیسی 118

فهرست جداول
عنوان صفحه
جدول (2-1): معیارهای بدست آمده در پژوهش دیکسون. 38
جدول (2-2): معیارهایی که از طریق مصاحبه با جامعه آماری بدست آمده است. 30
جدول(2-3) : ضریب جریمه دیرکرد 34
جدول (2-4): ارزش گذاری شاخص‎ها نسبت به هم 51
جدول(2-5): مقایسات زوجی آلترناتیوها نسبت به هر معیار 52
جدول(2-6): مقدار شاخص تصادفی در محاسبه نرخ ناسازگاری(آذر،1380، 52) 53
جدول(4-2): روش محاسبه میانگین هندسی از طریق تخصیص امتیازات و ماتریس مقایسه زوجی 84
جدول(4-3): ماتریس مقایسه زوجی معیارهای انتخاب تامین کننده AHP 85
جدول(4-4): اولویت بندی معیارها 85
جدول(4-5): محاسبه بردار ناسازگاری(CV) و نرخ ناسازگاری(IR) 86
جدول(4-6) : جدول شاخص ناسازگاری تصادفی 86
جدول(4-7): گام سوم و چهارم در اجرای تحلیل سلسله مراتبی 87
جدول(4-8): ماتریس محاسبه میانگین هر شاخص برای هر گزین 87
جدول(4-9): نتایج حاصل از ضرب اوزان شاخص ها در گزینه های در نظر گرفته شده 88

فهرست نمودارها
عنوان صفحه
نمودار(2-1): زنجیره‌ تأمین تدارکات 19
نمودار(2-2): عوامل تولید 23
نمودار(2-3): نمونه ای از یک زنجیره تأمین خطی 23
نمودار(2-4): مدل زنجیره‌ تأمین شماتیک 24
نمودار(2-5): اهداف زنجیره‌ تأمین ناب 25
نمودار(2-6): مدل زنجیره ارزش پورتر 22
نمودار (2-7): نگرش سیستمی زنجیره‌ تأمین 22
نمودار(2-8): نمودار زنجیره ارزش وزارت نفت(رادمنشة52،1385) 23
نمودار(2-9): سیستم کلان لجستیک(بردستانی ، 1387،204) 27
نمودار (2-10): دسته بندی عمومی ریسک در نمودار چیکن 38
نمودار (2-12): فرآیند ارزیابی و انتخاب عرضه کننده/ تأمین کننده 43
نمودار(2-13): مراحل ارزیابی و انتـخاب عرضـه کننده 45
نمودار (2-14): مراحل مختلف فرآیند تصمیم‌گیری 47
نمودار(2-15): فرایند تحلیل سلسله مراتبی 50
نمودار(3-1): مدل مفهومی تحقیق 83
نمودار(3-2): مدل آماری تحقیق 84
نمودار(4-1): فراوانی پاسخ دهندگان از لحاظ سمت(سطح سازمانی) 67
نمودار(4-2): درصد فراوانی پاسخ دهندگان از لحاظ سمت (سطح سازمانی) 68
نمودار(4-3): فراوانی پاسخ دهندگان از لحاظ سطح تحصیلات 68
نمودار(4-4): درصد فراوانی پاسخ دهندگان از لحاظ سطح تحصیلات 68
نمودار(4-5): فراوانی پاسخ دهندگان از لحاظ سن 69
نمودار(4-6): درصد فراوانی پاسخ دهندگان از لحاظ سن 69
نمودار(4-8): درصد فراوانی پاسخ دهندگان از لحاظ سـابقه کـار 70
نمودار(4-9): فراوانی پاسخ دهندگان از لحاظ جنسیت 70
نمودار(4-10): درصد فراوانی پاسخ دهندگان از لحاظ جنسیت 70
نمودار(4-11): فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل"توان و دانش فنی"و"سابقه" 71

فهرست نمودارها
عنوان صفحه
نمودار(4-12): درصد فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل"توان و دانش فنی"و"سابقه" 71
نمودار(4-13): فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل" توان و دانش فنی" و" شهرت" 72
نمودار(4-14): درصد فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل"توان و دانش فنی"و"شهرت" 72
نمودار(4-15): فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل"توان و دانش فنی" و"استانداردهای کیفیت" 73
نمودار (4-17): فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل"توان و دانش فنی" و " توان مالی" 95
نمودار (4-18): درصد فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل"توان و دانش فنی و توان مالی 74
نمودار (4-19): فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل" توان و دانش فنی" و " بعد مسافت " 74
نمودار (4-20): درصد فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عاملتوان و دانش فنی" و بعد مسافت 74
نمودار (4-21): فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل" سابقه " و " شهرت " 75
نمودار (4-22): درصد فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل" سابقه " و " شهرت " 75
نمودار (4-23): فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل " سابقه " و " استانداردهای کیفیت " 75
نمودار(4-24):درصد فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل سابقه" و " استانداردهای کیفیت" 76
نمودار (4-25): فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل " سابقه " و " توان مالی " 76
نمودار (4-26): درصد فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل " سابقه " و " توان مالی " 76
نمودار (4-27): فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل " سابقه " و " بعد مسافت " 77
نمودار (4-28): درصد فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل " سابقه " و " بعد مسافت " 77
نمودار (4-29): فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل " شهرت " و " استانداردهای کیفیت " 77
نمودار(4-30):درصد فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل شهرت و" استانداردهای کیفیت " 78
نمودار (4-31): فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل " شهرت" و " توان مالی" 78
نمودار (4-32): درصد فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل " شهرت" و " توان مالی" 78
نمودار (4-33): فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل " شهرت" و " بعد مسافت" 79
نمودار (4-34): درصد فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل " شهرت" و " بعد مسافت" 79
نمودار (4-35): فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل " استاندادهای کیفیت" و " توان مالی " 80
نمودار(4-36):درصد فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل استاندادهای کیفیت و" توان مالی" 80
نمودار (4-37): فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل " استاندادهای کیفیت" و " بعد مسافت " 81
فهرست نمودارها
عنوان صفحه
نمودار(4-38):درصد فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل استاندادهای کیفیت و بعد مسافت 81
نمودار (4-39): فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل " توان مالی" و " بعد مسافت " 82
نمودار (4-40): درصد فراوانی پاسخ دهندگان در مقایسه دو عامل " توان مالی" و " بعد مسافت " 82
نمودار(4-41) : درخت سلسله مراتبی در تکنیک AHP 108
نمودار (4-42): نتایج حاصل از اولویت بندی معیارها از وزن کم به زیاد 86
نمودار(5-1): ترتیب اولویت معیارها 92
نمودار(5-2): مقایسه درصد تاثیر معیارها 92
نمودار(5-3): مقایسه تغییرات معیارها(تحلیل فاصله ای) 119

تحقیق:مدیریت زنجیره تامین SCM

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق:مدیریت زنجیره تامین SCM دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

عنوان تحقیق:مدیریت زنجیره تامین SCM

فرمت:ورد

ص:45

مدیریت زنجیرهتأمین «SCM » یکی از مباحث جدید علمی بود. که تحولات مدیریت صنعتی، تجاری و اینترنتی اخیر غرب مدیون آن بوده و توانسته توجه بسیاری از صاحب نظران و دانش پژوهان را به خود جلب نماید.

با توسعه روز افزون شبکه های ارتباطی و فناوری اطلاعات، شاهد ظهور واژه های نو، ایده های نوین و شکل های بدیعی از فعالیت های مرتبط با اینترنت و فناوری اطلاعات در حوزه های مختلف می باشیم.

مفاهیمی از قبیلE-Commerce ، E-Business- ، E-Government  ،

E-Payment  و...از حوزه های مرتبط با فن آوری اطلاعات و ارتباطات می باشند که می تواند نقش موثری در انتقال دانش بشری ایفا نماید.

مدیریت زنجیرۀ تأمین  «SCM » از جمله این مفاهیم می باشد که تحولات عظیمی را در کشورهای صنعتی در عرصه تولید سبب گردیده است.

در این پروژه قصد و هدف اصلی از ارائه چنین بحثی معرفی این مبحث جدید و شناسایی کاربردهای آن در زمینه های مختلف می باشد و قصد داریم فاکتورهای مختلف آنرا به بحث گذاریم و از همه مهمتر بر روی فاکتور مکان در زنجیرۀ تأمین کلید نمائیم و راجع به آن به تفصیل به بحث و نظر بپردازم.

در این تحقیق به سوالات زیر پاسخ داده خواهد شد.

1- زنجیره تأمین و مدیریت زنجیره تأمین هر کدام چه مفهومی دارند؟

2- اصول بهینه سازی سیستم  «SCM » کدامند؟

3-  مزایا و معایب بهینه سازی  «SCM » کدامند؟

4- فرآیند  «SCM » چگونه است؟

5- ضرورت اندازه گیری عملکرد در زنجیره تأمین چگونه است؟

6- رقابت پذیری در زنجیره تأمین به چه مفهوم است؟

7- تأثیر مکان یابی در زنجیره تأمین چیست؟

8- عدم قطعیت زنجیره تأمین شامل چه مواردی و چگونه است؟

9- فرضیات  «SCM » کدامند؟

10-  «SCM » شرکت ها در چه زمینه هایی کمک می نماید؟

...

WORD

پاورپوینت رابطه بین شیوه های تامین مالی و درصد تغییرات و فرایند سرمایه 15 اسلاید

اختصاصی از سورنا فایل پاورپوینت رابطه بین شیوه های تامین مالی و درصد تغییرات و فرایند سرمایه 15 اسلاید دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پاورپوینت رابطه بین شیوه های تامین مالی و درصد تغییرات و فرایند سرمایه 15 اسلاید

نوع فایل : پاورپوینت

تعداد صفحه :  پاورپوینت 15

نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی

اختصاصی از سورنا فایل نمونه سوالات استخدامی تامین اجتماعی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فایل سوالات به صورت pdf به همراه پاسخنامه شامل نمونه سوالات ادبیات ، ریاضی ، زبان ، کامپیوتر ، آشنایی با صندوق و گزینش و مصاحبه می باشد