شبیه سازی جذب و جداسازی ترکیبات گازی توسط غشاء جامد به روش دینامیک مولکولی

اختصاصی از سورنا فایل شبیه سازی جذب و جداسازی ترکیبات گازی توسط غشاء جامد به روش دینامیک مولکولی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

جذب و جداسازی ترکیبات گازی در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی از اهمیت ویژه ای برخوردار است که معمولا استفاده از جاذب متخلخل یکی از روش های مرسوم در این زمینه است و با گسترش نانو فناوری اهمیت این روش نیز دو چندان شده است. برای شبیه سازی این فرآیند از روش مونت کارلو و دینامیک مولکولی استفاده می شود که در این آموزش از روش شبیه سازی دینامیک مولکولی برای بررسی فرآیند جذب گاز متان و دی اکسید کربن در زئولیت استفاده شده است. جذب خالص و جذب رقابتی گازهای متان و دی اکسید کربن مورد بررسی قرار گرفته است و گزینش پذیری دی اکسید کربن نسبت به متان محاسبه شده است. برای آموزش این شبیه سازی از مقالات مرتبط زیر استفاده شده است:

http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1387181113001984

http://pubs.acs.org/doi/abs/10.1021/jp307679h

سرفصل این آموزش شامل به شرح زیر است:

جذب خالص گاز متان

جذب رقابتی ترکیب گازی متان و دی اکسید کربن

بررسی گزینش پذیری

اولین مرجع تخصصی و جامع شبیه سازی مولکولی (نانوفناوری محاسباتی) در ایران

 http://molecularsimulationworld.com

دانلود مقاله موانع و عوامل جذب سرمایه گذاری خارجی

اختصاصی از سورنا فایل دانلود مقاله موانع و عوامل جذب سرمایه گذاری خارجی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

دانلود مقاله موانع و عوامل جذب سرمایه گذاری خارجی

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه:30

فهرست مطالب :

مقدمه

انواع سرمایه گذاری خارجی

سرمایه¬گذاری مشترک

انگیزه سرمایه گذاری خارجی

موافقان: فاصله ها پر می شود

مخالفان: سرمایه گذاری خارجی، قیمتها را 
افزایش می دهد

منافع حاصل از سرمایه گذاری خارجی

1- ساختار و عملکرد صنعتی

2- رشد اشتغال و سرمایه انسانی

3- افزایش نقدینگی بازارهای سرمایه محلی

4- پیوند اقتصاد ملی با اقتصاد بین المللی

5- موازنه پرداختها و تشکیل سرمایه

6- دستیابی به بازارهای صادراتی

تهدیدهای بالقوه سرمایه گذاری خارجی

موانع سرمایه گذاری خارجی

.
.
.

چکیده
اغلب کشور های در حال توسعه برای رونق دهی به اوضاع اقتصادی، ایجاد اشتغال و دستیابی به رشدو توسعه اقتصادی پایدار با مشکل کمبود منابع سرمایه گذاری روبرو هستند. کمبود در آمد های ارزی ناشی از صادرات و نرخ ناعادلانه مبادله که اغلب به زیان صادر کنندگان کالاها و مواد اولیه خام در حال تغییر است و انبوه جمعیت و مصرف به نسبت بالااز عواملی است که منابع پس انداز قابل تبدیل به سرمایه گذاریهای مولد در این گونه کشور ها را بشدت محدود می سازد .
جبران عقب ماندگی و دستیابی به توسعه پایدار، نیازمند سرمایه گذاری برای بهره جویی از مزیتهای نسبی و تواناییهای بالقوه اقتصادی است. در فرآیند جهانی شدن، سرمایه نیز با سهولت قابل نقل و انتقال است.اما سرمایه گذاران به دنبال کسب سود بیشتر و مکانی امن برای سرمایه گذاری هستند .

تحقیق درباره تحقیق درباره بررسی جذب سرمایه‌گذاری خارجی در بخش معدن

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق درباره تحقیق درباره بررسی جذب سرمایه‌گذاری خارجی در بخش معدن دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

فرمت فایل word: (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد صفحات : 12 صفحه

پیشگفتار

ایران با داشتن حدود 3 درصد از ذخایر جهانی، دارای بیش از 60 میلیارد تن ذخایر معدنی است که از این میزان 32 میلیارد تن ذخایر قطعی و 28 میلیارد تن احتمالی می‌باشد. همین ارقام به‌راحتی نشان می‌دهد که کشورمان جزو بیست کشور نخست دنیا درزمینه ذخایر معدنی است. علاوه بر ذخیره، ازنظر تنوع منابع معدنی نیز ایران یکی از شاخص‌ترین کشورهای جهان به شمار می‌رود. چنین ویژگی‌هایی کافی است تا هر شرکت معتبر بین‌المللی فعال در بخش معدن و صنایع معدنی را برای حضور در ایران و سرمایه‌گذاری مجاب کند و از سوی دیگر پتانسیل حضور شرکت‌های ایرانی و یا پروژه‌های توسعه‌ای در بازارهای مالی بین‌المللی همواره وجود دارد.

حضور بنگاه‌های چندملیتی و شرکت‌های بزرگ معدنی بین‌المللی در هر کشور، می‌تواند با گستره وسیعی از اثرات اقتصادی – اجتماعی روبرو باشد که به‌طور مستقیم و یا غیرمستقیم منافع اقتصادی و اجتماعی عاید کشور میزبان کند. البته این در صورتی عملی خواهد شد که در کشور سرمایه پذیر، نیازهای اولیه فراهم‌شده باشد.

بنیان

همواره سرمایه‌گذاری‌های معدنی، سرمایه‌گذاری حجیم با ریسک زیاد محسوب می‌شود و با محدودیت‌هایی مواجه است که به‌صورت زیر می‌توان برشمرد:

• ذات پرمخاطره اکتشاف و معدنکاری
• نیاز به سرمایه قابل‌توجه
• نرخ بالای شاخص‌های ییش بینی نشده
• راهبری و مدیریت طولانی‌مدت
• موقعیت مکانی ثابت و یگانگی
• اثرات زیست‌محیطی قابل‌توجه
• تجدید ناپذیری و کاسته شدن از منابع
• ناپایداری بازار و آشفتگی قیمت مواد معدنی
• تغییرات رژیم حقوقی و قوانین کشورها

سرمایه‌گذار خارجی برای تصمیم‌گیری پارامترهای متعددی را بررسی کرده و ریسک‌های موجود در هر کشور را ارزیابی می‌کند. برخورداری از یک استراتژی توسعه سنجیده در بخش معدن و اجرای صحیح آن به کشور این امکان را می‌دهد که با اصلاح امور و پرهیز از تصمیم‌گیری‌های لحظه‌ای، ثبات نسبی برای کاهش ریسک سرمایه‌گذار خارجی فراهم شود. پس ازآنجایی‌که فعالیت‌های معدنی چه در بعد اکتشاف و چه در استخراج با عدم قطعیت همراه است و ریسک بالایی دارد، هر شرکت یا بنگاه اقتصادی ملی یا بین‌المللی که در این بخش وارد می‌شود، این ریسک‌ها را می‌پذیرد. ولی کشور میزبان وظیفه پوشش مخاطراتی را دارد که جنبه ملی-مالکیتی داشته باشد تا بتوان با قوانین تشویق و حمایت از سرمایه‌گذاری خارجی آنها را پوشش داد. وظیفه اصلی وزارتخانه و نهادهای متولی تعیین مسیر شفاف برای توسعه بخش معدن، تداوم حرکت و ثبات در این مسیر و جلب اعتماد سرمایه‌گذاران داخلی و خارجی می‌باشد. بدین ترتیب جلب اطمینان سرمایه‌گذار بین‌المللی در این حوزه، به برنامه‌ریزی و بسترسازی اساسی و استراتژی مشخص نیاز دارد.

تحقیق در مورد راهنمای جذب سرمایه از صندوق سرمایه‌گذاری انجازات

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق در مورد راهنمای جذب سرمایه از صندوق سرمایه‌گذاری انجازات دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه62

بخشی از فهرست مطالب

1

تعریف شرکت‌های سرمایه‌گذار خطر‌پذیر(VC Fund)

1

2

معرفی صندوق انجازات

6

3

نقش و جایگاه ثنارای در پروژه جذب سرمایه از صندوق انجازات

10

4

شرایط شرکت‌ها برای جذب منابع مالی از صندوق انجازات و رویکرد شرکت ثنارای

11

5

توصیه‌های شرکت ثنارای به شرکت‌های متقاضی جذب سرمایه

12

پیوست شماره1 (Due Diligence)

15

پیوست شماره 2 (روش‌های تعیین ارزش سهام)

23

پیوست شماره 3 (مراحل انتخاب و معرفی شرکت‌ها به صندوق انجازات توسط ثنارای)

31

پیوست شماره 4 (Business Plan)

36

1. تعریف شرکت‌های سرمایه‌گذار خطر‌پذیر) (VC[1] Fund

در کشورهای پیشرفته یکی از روش‌های جذب سرمایه به صنایع در حال رشد، ایجاد نهادهای مالی با مشارکت سرمایه‌گذاران خصوصی است. گروه‌بندی این سرمایه‌گذاران خصوصی از شرکت‌های بیمه، بانک‌ها، صندوق‌های بازنشستگی تا اشخاص حقیقی ادامه دارد. تصویر زیر زمان سرمایه‌گذاری این گونه نهادها را در مراحل رشد شرکت‌ها نشان می‌دهد. عموماً VC ها در مراحل توسعه شرکت‌ها اقدام به سرمایه‌گذاری می‌نمایند.

مراحل سرمایه‌گذاری در سازمان‌ها

1. طبقه‌بندی سرمایه‌گذاری همگام با مراحل رشد در شرکت‌ها

شرکت‌ها در مراحل مختلف رشد خود نیاز به منابع مالی دارند که عبارتند از:

• Seed Capital ، سرمایه اولیه جهت شروع فعالیت و تبدیل ایده به یک محصول می‌باشد.
• Start Up، سرمایه مورد نیاز جهت ایجاد تولید نمونه محصول و شروع فعالیت تجاری است.
• Early Stage، سرمایه‌ مورد نیاز جهت تولید انبوه و گسترش فروش شرکت است.
• Second Stage ، سرمایه مورد نیاز برای توسعه بازار و ورود به بازار بورس است.

1. شرایط سرمایه‌گذاری VCها

شرایط و مقاطع سرمایه‌گذاری VCها به شرح ذیل است :

• VCها در مقاطعی از رشد سازمانی سرمایه‌گذاری می‌کنند که ایده اولیه تولید، تبدیل به محصولی قابل فروش شده و شرکت سرمایه پذیر دارای ساختار سازمانی جهت تحقق اهداف فروش و توسعه بازار باشد. (درحالی‌که معمولا شرکت‌هایی به دنبال VC ها هستند، که در مراحل اولیه رشد قرار دارند.)
• VC ها در شرکت‌هایی سرمایه‌گذاری می‌کنند که دارای رشد بالقوه یا پتانسیل رشدی بالاتر از متوسط صنعت باشند.
• VCها در صنایعی سرمایه‌گذاری می‌کنند که رشد آن‌ها از متوسط رشد صنایع دیگر بالاتر باشد.
• VC ها به دلیل پذیرش خطر سرمایه‌گذاری، بازدهی بالایی را از آنها انتظار دارند به گونه‌ای که دوره برگشت سرمایه‌گذاری ایشان بین 3 الی 7 سال باشد و ایشان بتوانند طی این مدت سرمایه خود را از شرکت سرمایه‌پذیر خارج نمایند.
• روش‌های پیش‌بینی برای خروج VC ها از سرمایه‌گذاری‌های انجام شده عموما عرضه سهام در بورس اوراق بهادار ، ادغام یا فروش سهام به شرکت‌های دیگر است.
• سرمایه‌گذاران خطر پذیر معمولا بخشی از سهام و کنترل شرکت سرمایه‌پذیر را در اختیار خود نمی‌گیرند و از آن چشم‌پوشی می‌کنند.

1 Venture Capital

تحقیق در مورد جذب منابع مالی و فروش کالا

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق در مورد جذب منابع مالی و فروش کالا دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

 تعداد صفحه106

فهرست مطالب

منابع داخلی و مزیت رقابتی:

تجزیه و تحلیل زنجیره ارزش:

نقاط قوت و ضعف داخلی:

مقدمه:

رابطه بین واحدهای وظیفه‌ای سازمان:

یکپارچگی استراتژی و فرهنگ:

مدیریت:

فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی

جدول فهرستی از پرسش‌های مربوط به بررسی عوامل داخلی سازمان

مدیریت

تولید

تحقیق و توسعه

سیستم اطلاعات رایانه

منابع و توانایی‌هایی که می‌تواند منجر به مزیت رقابتی شود، در هر کار و فعالیتی متفاوت است و حتی می‌تواند در حول زمان متغیر باشد.

بطور کلی منابع و توانایی‌های داخلی سازمان به چهار دسته کلی تقسیم می‌شوند که عباتند از :

منابع مالی، فیزیکی، انسانی و سازمانی، در اصل توانائیها و منابع جزء عوامل قوت سازمانی شمرده می‌شوند که می‌تواند به مزیت رقابتی تبدیل شوند در صورتی که سه شرط زیر تحقق یابد:

1- منابع و توانایی‌ها با ارزش باشند.

اینها اجازه می‌دهند که شرکت از فرصت‌هایش بهره‌برداری کند و با تهدیدها را خنثی کند. برای مثال شرکت سونی توانسته است که توانایی طراحی، ساخت وفروش وسایل الکترونیکی خود را توسعه دهد. این توانایی برای سهامداران خارجی مثل فروشندگان با ارزش است.

2- منابع و توانایی‌ها منحصربه فرد باشند.

اگر یک سازمان، تنها سازمانی باشد که از یک توانایی برخوردار است در این صورت آن توانایی منبع مزیت رقابتی برای آن سازمان می‌باشد، ولی اگر سازمانهای متعددی یک منبع و یا توانایی مشخص را دارا باشند، در این صورت آن سازمانها، مشابهت در رقابت دارند و هیچ کدام مزیتی بر دیگری ندارد.

3- منابع و توانایی‌ها به سختی قابل تقلید باشند.

شرکت‌های رقیب با تقلید از یک منبع و یا توانایی موجب زیان شرکت پیشتاز می‌شوند. اگر در ایجاد سود‌آوری مزیت شرکت ماندگار باشد سود با ارزش‌تر خواهد بود. پس می‌توان گفت که شرکتی ‌می‌تواند از مزیت رقابتی بلندمدت استفاده کند که شرکت‌های رقیب نتوانند از آن تقلید نمایند.

برای مثال مک دونالد، چندین سال است که رقبایش را بخاطر موقعیت بهتر منابع فیزیکی) و عملکرد با کیفیت بالای سیستم که محصول مناسب را