این فایل حاوی مطالعه جهانی شدن و نقش آن در شاخص های توسعه انسانی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 31 اسلاید در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید.
فهرست
شاخص توسعه انسانی
تاکید بر 3 معیار در سنجش شاخص توسعه انسانی
ابعاد شاخص توسعه انسانی
4 عامل شاخص های جهانی شدن
رابطه بین شاخصهای جهانی شدن و شاخص توسعه انسانی
نتیجه گیری
تصویر محیط برنامه
دانلود فرمهای پایش و اندازه گیری فرایندها شامل فرایندهای:
نگهداری و تعمیرات
ممیزی داخلی
مسئولیت مدیریت
کنترل محصول نامنطبق
فروش و ارتباط با مشتری
طرح ریزی و پدید آوری محصول
ساخت و بسته بندی
خرید
جابجایی، نگهداری و انبارش
تجزیه و تحلیل داده ها
برنامه‌ریزی و کنترل تولید
بازرسی و آزمون
آموزش
ایمنی و بهداشت HSE
انگیزش
اقدام اصلاحی، پیشگیرانه و بهبود
فرمت فایل : power point (لینک دانلود پایین صفحه) تعداد اسلاید : 19 اسلاید
بخشی از اسلایدها :
هدف کلی لایحه بودجه سال 1393:
تحقق رشد اقتصادی مثبت ، کاهش نرخ تورم و کنترل بیکاری در سایه ایجاد ثبات اقتصادی و انضباط مالی همراه با حضور فعال بخش غیر دولتی و همچنین بهبود شاخص های اجتماعی و علمی کشور
چشم انداز اقتصاد ایران:
رشد اقتصادی
بخش های تولید اقتصاد(کشاورزی- نفت- صنعت- خدمات)
نرخ تورم(گروهای کالایی- گروه های خدماتی)
نرخ ارز
بازار سرمایه
بخش مسکن
سایر دارایی ها
استارداد آزمایش اندازه گیری حدود اتربرگ (حد روانی، حدخمیری و شاخص پلاستیسیته) ASTM D 4318 در خاک ریز دانه به فرمت PDF در 14 صفحه جهت دانلود قرار داده شده است.
Designation: D 4318 – 00
Standard Test Methods for
Liquid Limit, Plastic Limit, and Plasticity Index of Soils1
SCOPE
These test methods cover the determination of the liquid limit, plastic limit, and the plasticity index of soils as defined in Section 3 on Terminology Two methods for preparing test specimens are provided as follows: Wet preparation method, as described in 10.1. Dry preparation method, as described in 10.2. The method to be used shall be specified by the requesting authority. If no method is specified, use the wet preparation method.
لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*
فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)
تعداد صفحه: 47
فهرست مطالب:
1-مقدمه
2 -تاریخچه
3-تعریف بهره وری
4- تفاوت بهره وری با تولید
5- اهمیت بهره وری
6- سطوح بهره وری
7-چرخه مدیریت بهبود بهره وری
8- تعریف شاخص های بهره وری
9- انواع شاخص های بهره وری
10-اثربخشی
11-سطوح مختلفی که شاخص های بهره وری برای اندازه گیری می شوند
12-واحد اقتصادی
13- ارزش افزود
14- روش های محاسبه ارزش افزوده
15- ارزش ستانده
16-مصرف واسطه
17-جبران خدمات کارکنان
18-تشکیل سرمایه
19-ارزش موجودی سرمایه
20-انرژی
21- شاخص های تعدیل
22- تمرین عملی 1
23- تمرین عملی 2
24- محاسبه ارزش افزوده از سه روش
25- منابع و مآخذ
مقدمه
در سالهای آغازین هزاره سوم کشورهای جهان سعی دارند که سهم بیشتری از تجارت جهانی را به خود اختصاص دهند. برای نیل به این هدف باید بتوانند توان رقابت پذیری خود را افزایش دهند و این امر جز از طریق ارتقای بهره وری امکان پذیر نخواهد بود. بررسی سهم رشد بهره وری کل عوامل تولید در رشد اقتصادی در کشورهای توسعه یافته یا در حال گذار بیانگر این واقعیت است که در دو دهه گذشته در این کشورها سعی شده سهم عمده ای از رشد اقتصادی از طریق رشد شاخص های بهره وری کل عوامل تامین شود. در صورتیکه کشور ایران بخواهد سطح توسعه یافتگی خود را به سطح کشورهای فوق برساند بجز ارتقای بهره وری سازو کار دیگری دراختیار ندارد.
تاریخچه بهره وری
به طور رسمی و برای نخستین بار لغت بهره وری توسط فردی به نام کنه در سال 1376 میلادی در مقاله ای به کار برده شد. بیش از یک قرن بعد یعنی در سال 1883 میلادی شخص دیگری به نام لیتر بهر وری را قدرت و توانایی تولید کردن تعریف کرد و در واقع اشتیاق به تولید کردن را همان بهره وری دانست. از اوایل قرن بیستم این لغت دارای مفهوم دقیق تری شد و برای اولین بار در تعریف آن ارتباط بین ستانده و داده مطرح شد. در سال 1900 میلادی ارلی بهره وری را ارتباط بین بازده و وسایل کار به کار رفته برای تولید بازده تعریف کرد. و بالاخره شخصیت های حقیقی و حقوقی تعاریف دیگری از بهره وری به شرح زیر مطرح ساختند:
سازمان همکاری اقتصادی اروپا: در سال 1950 تعریف کامل تری از بهره وری به شرح زیر مطرح ساخت:
بهره وری خارج قسمت بازده به یکی از عوامل تولید است به دین ترتیب می توان از بهره وری سرمایه ، بهره وری مواد و ... نام برد.
استر فیلد: بهره وری را نسبت بازده سیستم تولیدی به مقدار یک یا چند عامل تولید استفاده شده تعریف کرد.
اشتاینر: از بهره وری به عنوان معیار عملکرد یا توانایی موجود برای تولید کالا یا خدمت یادکرد . سیگل: بهره وری را نسبت میان ستانده و نهاده مرتبط با عملیات تولیدی مشخص و معیین تعریف می کند.
سازمان بین المللی کار : در تولید محصولات مختلف ادغام چهار عامل زمین ، سرمایه ،کار و سازماندهی را ضروری می داند. گفته می شود که نسبت ترکیب این عوامل به محصولات معیاری برای سنجش بهره وری است.
این فقط قسمتی از متن مقاله است . جهت دریافت کل متن مقاله ، لطفا آن را خریداری نمایید