سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

متغیر های روانشناختی و جامعه شناختی مرتبط با رفتار خطر جنسی برای انتقال جنسی ایدز

اختصاصی از سورنا فایل متغیر های روانشناختی و جامعه شناختی مرتبط با رفتار خطر جنسی برای انتقال جنسی ایدز دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موضوع فارسی: متغیر های روانشناختی و جامعه شناختی مرتبط با رفتار خطر جنسی برای انتقال جنسی ایدز

موضوع انگلیسی: Psychological and socio-demographic variables associated with sexual risk behavior for sexually transmitted infections/HIV

تعداد صفحه: 8

فرمت فایل: PDF

سال انتشار: 2014

زبان مقاله:‌ انگلیسی

 

 

چکیده: تشخیص جدید از عفونت های جنسی (STIs از) و ویروس در جمعیت بزرگسال. هدف اصلی از این مطالعه برای تجزیه و تحلیل دانش از STIs / HIV، نگرانی در مورد بیماریهای STIs / HIV و بارداری، و خودکارآمدی به امتناع از رابطه جنسی بود پیش بینی رفتارهای پرخطر جنسی در میان اسپانیایی جوانان و بزرگسالان می باشد. جامعه آماری پژوهش از 1106 جوان و بزرگسالان از هر دو جنس در سن بین 17 تا 55 سال تشکیل شده بود. نتایج نشان داد که مجرد بودن، همجنس باز، داشتن شده است برای اچ آی وی آزمایش، داشتن قبلا قرارداد STI قرار، داشتن تحصیلات دانشگاهی و کسب درآمد ماهانه از € 900 یا بیشتر ویژگی های مرتبط با نمرات بالاتر در دانش از STIs / HIV بودند. خودکارآمدی به امتناع از رابطه جنسی رفتارهای جنسی واژن و مقعد (به عنوان مثال، سن واژن و مقعد شروع رابطه جنسی و تعداد زوج هایی که جنسی از طریق واژن باقی مانده است) پیش بینی کرد. ما همچنین دریافتیم که شرکت کنندگان با دانش بیشتری از بیماریهای STIs / HIV گزارش شد سن شروع جنسی از طریق واژن و استفاده از کاندوم بالاتر در اولین تماس جنسی واژینال. ما در نظر بگیرید که این یافته ها می تواند برای توسعه برنامه های پیشگیری STI / HIV مفید است.


دانلود با لینک مستقیم


متغیر های روانشناختی و جامعه شناختی مرتبط با رفتار خطر جنسی برای انتقال جنسی ایدز

تحقیق آماری متغیر تصادفی-درصد شرکت کنندگان در آزمون شیمی

اختصاصی از سورنا فایل تحقیق آماری متغیر تصادفی-درصد شرکت کنندگان در آزمون شیمی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

تحقیق آماری متغیر تصادفی-درصد شرکت کنندگان در آزمون شیمی


تحقیق آماری متغیر تصادفی-درصد شرکت کنندگان در آزمون شیمی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*

 

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

  

تعداد صفحه:18

 

  

محتویات تحقیق


جدول فراوانی 

نمودار مستطیلی

نمودار چند بر با استفاده از نمودار مستطیلی 

نمودار دایره ای

نمودار دایره ای بر حسب درجه

نمودار ساقه و برگ

 

 


دانلود با لینک مستقیم


تحقیق آماری متغیر تصادفی-درصد شرکت کنندگان در آزمون شیمی

موتورهای نسبت تراکم متغیر

اختصاصی از سورنا فایل موتورهای نسبت تراکم متغیر دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

موتورهای نسبت تراکم متغیر


موتورهای نسبت تراکم متغیر

موتورهای نسبت تراکم متغیر

تعداد صفحات : 20 صفحه

چکیده :

 

تا کنون برای بهینه‌ساز‌ی مصرف انرژی و پایین نگه داشتن سطح آلایندگی‌های زیان آور تغییرات متعددی بروی مکانیزم کارکرد موتور انجام شده که از آن جمله می‌توان به نصب تور‌بو‌ شارژر و سوپر‌شارژر‌ها و‌یا ساخت موتورهایی که توسط یک پردازنده الکترونیکی کنترل می‌شوند نام برد.

یکی دیگر از راه‌های کاهش آلایندگی ساخت موتورهایی بود که می‌توانند از گاز CNG و LPG‌استفاده کنند که این دو سوخت نصبت به بنزین آلودگی کمتری تولید می‌کنند.

مشکل اساسی در مصرف سوختهای CNG و LPG این است که، این سوخت‌ها به فراوانی بنزین یافت نمی‌شوند و پمپ مخصوص آنها در همه‌جا وجود ندارد. بنابر این باید این امکان وجود داشته باشد که بتوان در صورت لزوم از بنزین هم استفاده کرد.

موتورهایی که می‌توانند همزمان از هر دو سوخت استفاده کنند به دوگانه سوز معروفند. مشکل اساسی در خودرو‌های دوگانه سوز متفاوت بودن خواص دو نوع سوخت است. هر یک از این دو سوخت نیاز به نسبت تراکم متفاوتی دارند. . ونیز اکتان بنزین با نسبت تراکم رابطه‌ای مستقیم دارد و رعایت نکردن این امر باعث خود سوزی و Knocking می‌شود.

همچنین در موتورهای تور‌بو‌ شارژر و سوپر‌شارژ دار نیز برای دورهای مختلف نیاز به نسبت تراکم های مختلف است تا بیشترین بازده را داشته باشند.

با توجه به مشکلاتی که ذکر شد، امروزه شرکت‌های بزرگ خودرو ساز در تلاش برای ساخت موتورهایی با نسبت تراکم متغیر (VCR) هستند.


دانلود با لینک مستقیم


موتورهای نسبت تراکم متغیر

پایان نامه متغیر های تاثیر گذار بر سبک رهبری مدیران

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه متغیر های تاثیر گذار بر سبک رهبری مدیران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه متغیر های تاثیر گذار بر سبک رهبری مدیران


پایان نامه متغیر های تاثیر گذار بر سبک رهبری مدیران

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت دولتی

موضوع:

متغیر های تاثیر گذار بر سبک رهبری مدیران

 

 

 

 

 

فهرست

فصل اول....................................................................................... 1

کلیات............................................................................................ 1

مقدمه............................................................................................ 2

تعاریف رهبری................................................................................... 3

مفهوم رهبری.................................................................................... 3

جلوه های رهبری................................................................................ 4

رهبری سیاسی.................................................................................... 4

رهبری علمی و فلسفی............................................................................ 5

رهبری سازمانی................................................................................... 5

تعریف اصطلاحی رهبری.......................................................................... 5

نکته ی اساسی در تعاریف فوق.................................................................. 6

تفاوت رهبری با مدیریت........................................................................ 7

تفاوت مهم و کلیدی در رابطه با مدیریت و رهبری........................................... 12

مهارتهای رهبری............................................................................. 12

مهارت فنی................................................................................... 12

مهارت انسانی...................................................................................12

مهارت ادراکی................................................................................. 13

رابطه قدرت و رهبری....................................................................... 13

قدرت مرجعیت................................................................................... 13

قدرت قانونی................................................................................... 14

قدرت تخصصی...................................................................................14

قدرت پاداش.....................................................................................15

قدرت تنبیه........................................................................................ 15

سبک های رهبری............................................................................. 16

تعریف سبک رهبری........................................................................... 16

انواع سبکهای رهبری........................................................................ 17

شیوه های رهبری آمرانه..................................................................... 17

مزایای شیوه رهبری آمرانه................................................................. 17

محدودیت های شیوه رهبری آمرانه......................................................... 17

شیوه رهبری مشارکتی....................................................................... 18

مزایای شیوه رهبری مشارکتی............................................................... 18

محدودیت های شیوه رهبری مشارکتی...................................................... 19

شیوه رهبری پدرانه........................................................................... 19

مزیت های شیوه رهبری پدرانه............................................................. 20

محدودیت های شیوه رهبری پدرانه.......................................................... 20

مزایای شیوه رهبری آزاد.................................................................. 21

فصل دوم.................................................................................... 22

متغیرهای اثرگذار بر سبک رهبری........................................................ 22

متغیرها اثرگذار بر سبک رهبری مدیران................................................... 23

متغیرها اثرگذار بر سبک رهبری در دیدگاه خصیصه های فردی رهبری................ 24

خصوصیات فردی رهبر از نظر استاگویل................................................. 25

ویژگی رهبران اثر بخش در برابر رهبران غیر اثر بخش.................................. 25

متغیرهای اثرگذار بر سبک رهبری از دیدگاه رفتار رهبری.............................. 28

مطالعات ایوا ............................................................................... 29

نیروهای مدیر................................................................................ 30

نیروهای زیردستان............................................................................ 31

متغیرهای موثر بر سبک رهبری از دیدگاه نظریه های اقتضایی رهبری.................. 33

متغیرهای مورد تاکید نضریه های اقتضایی................................................... 35

شخصیت تجارب گذشته و انتظارات رهبر...................................................... 35

شرایط کار....................................................................................... 36

انتظارات و رفتار همکاران...................................................................... 36

مدل هلر.......................................................................................... 36

میزان اهمیت صمیم برای سازمان............................................................... 36

اهمیت تصمیم برای مرئوس...................................................................... 37

تفاوت در مهارتهای تصمیمگیری میان مرئوس و رئیس.................................... 37

تجربه ی مرئوس................................................................................... 37

حیطه نظارت........................................................................................ 37

ماهیت وظایف رئیس............................................................................... 38

مدل وروم ویتون.................................................................................. 38

تئوری های رهبری................................................................................ 39

نظریه های موقعیتی و اقتضایی ...................................................................39

شبکه مدیریت سه بعدی (ریدینگ)............................................................... 40

نظریه ی دوره زندگی: (هرسی و بلانچارد)............................................. 44

سبک دستوری..................................................................................... 45

سبک عرضه کننده یا رهبری حمایتی............................................................ 45

سبک مشارکتی ...................................................................................46

سبک تفویض کننده اختیار....................................................................... 47

نظریه ی مدل تجویزی رهبری: (ویکتور وروم و فیلیپ یتون)............................. 47

نظریه ی جانشین های رهبری: (کر و جرمیر).............................................. 47

خصوصیات پیروان................................................................................ 48

خصوصیات سازمان...............................................................................48

تئوری رفتار رهبری ........................................................................... 49

نظریه X و نظریه Y مدیران (مک گریگور).................................................. 49

شبکه مدیریت..................................................................................... 51

تئوری صفات ویژه رهبری........................................................................ 53

مهارت ها.......................................................................................... 54

صفات مشخصه.....................................................................................54

تئوری احتمالی رهبری.............................................................................55

زنجیره رفتاررهبری تاننبام-اسمیدز............................................................... 56

رهبری خدمتگزار................................................................................. 56

مقایسه رهبری از دیدگاه دانشمندان غربی و امام علی(ع) .................................. 57

مقایسات از نظرگاه های متفاوت.................................................................. 58

رهبری ........................................................................................... 58

اما از دیدگاه امام علی(ع) ...................................................................... 58

هر کدام از این سطوح نیازمند مجموعه ای از مهارتهاست.................................... 59

کارکنان اجرایی: تاکید بر مهارتهای فنی....................................................... 59

مدیران عملیاتی: تاکید بر مهارت فنی و انسانی.................................................. 59

مدیران میانی: تاکید بر مهارتهای روابط انسانی............................................... 60

مدیریت عالی : تاکید بر مهارتهای ادراکی....................................................... 60

سبکهای رهبری ومدیریت......................................................................... 62

سبک بی تفاوتی................................................................................... 64

سبک استبدادی.................................................................................... 64

سبک باشگاهی................................................................................... 65

سبک تیمی........................................................................................ 66

مدیریت فعال و قاطعانه.......................................................................... 68

- چطور انتقاد سازنده کنیم؟..................................................................... 68

در مقابل شکایات کارکنان چگونه عکس‌العمل نشان دهیم؟..................................... 69

انگیزش ........................................................................................ 70

فصل سوم......................................................................................... 73

نتیجه گیری و منابع................................................................................ 73

نتیجه گیری......................................................................................... 74

منابع.............................................................................................. 75

 

 


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه متغیر های تاثیر گذار بر سبک رهبری مدیران

دانلود پایان نامه کارشناسی ریاضی - تابع متغیر مختلط 1 با فرمت ورد