سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

پایان نامه بررسی ارتباط سود تقسیمی با بازده تحقق یافته شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه بررسی ارتباط سود تقسیمی با بازده تحقق یافته شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی ارتباط سود تقسیمی با بازده تحقق یافته شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران


 پایان نامه بررسی ارتباط سود تقسیمی با بازده تحقق یافته شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران

فرمت:PDF

تعداد صفحات:64

این پایان نامه بورس اوراق بهادار 64 صفحه بوده و داری پنج فصل می باشد. در فصل اول این پایان نامه کلیات تحقیق عنوان می گردد. در فصل دوم پایان نامه بورس اوراق بهادار ادبیات تحقیق برسی می شود. در فصل سوم روش شناسی بحث می شود. در فصل چهارم پایان نامه: "بررسی ارتباط سود تقسیمی با بازده تحقق یافته شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران"، تجزیه و تحلیل داده ها انجام می شود و در نهایت در فصل پنجم پایان نامه بورس اوراق بهادار، نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات مطرح می شود.


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی ارتباط سود تقسیمی با بازده تحقق یافته شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار ایران

پروژه یافته های جدید در مدیریت گلخانه

اختصاصی از سورنا فایل پروژه یافته های جدید در مدیریت گلخانه دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پروژه یافته های جدید در مدیریت گلخانه


پروژه یافته های جدید در مدیریت گلخانه

 

 

 

 

 

 

 



فرمت فایل : WORD (قابل ویرایش)

تعداد صفحات:176

چکیده :

مقدمه
اشاره:  اهمیت گل و گیاهان زینتی در زندگی انسان به‌خصوص در دنیای صنعتی امروزی و نقش و جایگاه آن در روح و روان آدمی‌بر کسی پوشیده نیست. گل و گیاه در فرهنگ و ادبیات ایرانیان نیز جایگاهی بسیار بلند دارد.
 توجه روز افزون کشورهای مختلف جهان به تولید و مصرف گیاهان زینتی با تفکر اثرهای روان‌درمانی، ما را بر آن می‌دارد که با یک برنامه ریزی صحیح از امکانات خدادادی کشورمان در راستای بالا‌ بردن فرهنگ مصرف گیاهان زینتی در کشور و همچنین تولید و صادرات آن، به عنوان یکی از محورهای مهم اقتصادی و ارزآور استفاده لا‌زم را به عمل آوریم. این توجه می‌تواند در راستای موارد زیر تحقق یابد:
تأکید بر اهمیت اقتصادی، اشتغال زایی و صادرات گل.
زمینه سازی برای بحث و تبادل نظر در مورد مسایل پرورش گل و گیاه.
جذب گردشگران داخلی و خارجی به سبب تنوع و کیفیت گل ایران.
ضرورت تلا‌ش برای رواج استفاده از گل‌های طبیعی به جای گل‌های مصنوعی وارداتی.
لزوم فرهنگ سازی برای پرورش گل و گیاهان زینتی به‌ویژه در مناطق شهری با توجه به تأثیرهای روحی و روانی آن.
لزوم افزایش سرانه مصرف گل و گیاه در کشور با توجه به رشد روزافزون شهرنشینی و دوری از طبیعت.
ضرورت معرفی گل‌های ایرانی به بازارهای داخلی و خارجی.
 گل می‌تواند بیش از هر چیز شادی، آرامش و طراوت را به انسان هدیه دهد. نکته جالب توجه درباره نقش گل در سلا‌مت روحی و روانی افراد جامعه آن است که با تماشا کردن  گل و لذت بردن از طراوت، رنگ و عطر زیبای آن حالت روحی نامتعادل افراد تغییر می‌یابدو به حالت طبیعی باز می‌گردد. گل و گیاه می‌تواند باعث ایجاد حس نگرش مثبت به زندگی و آرامش، احساس شادی و رضایت و صمیمیت در افراد شود.
 از سویی، سرمایه گذاری به منظور تولید گل از نظر اقتصادی حایز اهمیت است و سرمایه گذاری در ایران در این زمینه از حدود 50 سال پیش آغاز شده است. البته قبل از آن نیز در بسیاری از باغ‌ها گل و درختچه‌های زینتی پرورش داده می‌شد اما این کار از نظر اقتصادی به وسعت و اهمیت امروز نبود. بخش عمده سرمایه گذاری در زمینه گلکاری توسط بخش خصوصی انجام می‌گیرد و در سال‌های اخیر وزارت جهاد کشاورزی از نظر فنی و ارایه تسهیلا‌ت و اعتبارات در سطح گسترده‌ای به منظور ارتقای تولید گل و گیاهان زینتی و ساخت واحدها و مجتمع‌های گلخانه ای کمک کرده است.
 سطح زیرکشت گلخانه‌ها در کشور، در مجموع 6700 هکتار بوده که 2670 هکتار آن به گل و گیاهان زینتی و 3794 هکتار آن به کشت سبزی و صیفی و 236 هکتار آن نیز به سایر محصولا‌ت گلخانه ای نظیر (توت‌فرنگی، گیاهان دارویی و ...) اختصاص یافته است.
 به غیر از سطوح ذکر شده بالا، هم‌اکنون 2270 هکتار گل و گیاهان زینتی در فضای باز مورد کشت و کار قرار دارد و همچنین 189 مجتمع گلخانه ای در کشور در حال مطالعه و اجراست که سطح کل این مجتمع‌ها حدود 9700 هکتار و سطح مفید گلخانه‌های احداثی در این مجتمع‌ها حدود 5 هزار هکتار خواهد بود.
همچنین میزان تولید گل و گیاهان زینتی در کشور  به شرح زیر است: گل‌های شاخه بریده 3/2 میلیارد شاخه،  گل‌های گلدانی 36 میلیون گلدان، درخت و درختچه‌های زینتی 155 میلیون درخت و درختچه و گیاهان فصلی و نشایی 867 میلیون بوته.
مزایای کشت گلخانه‌ای
افزایش تولید در واحد سطح (حداقل 10 برابر فضای آزاد.
بیش از یک دوره تولید محصول در طول سال.
افزایش کیفیت محصول تولیدی در گلخانه‌ها (با کنترل بهتر آفات و بیماری‌ها با اعمال روش‌های کنترل بیولوژیکی و کاهش مصرف سموم که در نهایت باعث افزایش کیفیت محصول و افزایش صادرات و حفظ محیط زیست می‌شود.
صرفه جویی در مصرف آب با اعمال مصرف بهینه و با استفاده از روش‌های نوین آبیاری.
استفاده از اراضی غیرقابل کشت با سیستم هیدروپونیک.
عدم وابستگی تولید به شرایط محیطی و امکان بازاریابی مناسب و تنظیم برنامه کشت مطابق نیاز بازار.
تداوم کار و تولیدمحصول در تمام فصول سال با توجه به امکان کنترل عوامل محیطی و تنظیم شرایط مورد نیاز گیاه (استفاده از اوقات فراغت زارعان در پاییز و زمستان.
آزادسازی اراضی برای تولید محصولا‌ت استراتژیک مانند گندم، ذرت، برنج و دانه‌های روغنی.
کاهش جذب عناصر سنگین توسط گیاهان و حفظ سلا‌مت جامعه با سیستم هیدروپونیک که امکان جذب و کنترل این عناصر را فراهم می‌سازد.
جلوگیری از تغییر کاربری اراضی برای ساختمان به دلیل سودمند بودن تولیدات گلخانه‌ای در اغلب مناطق.
جلوگیری از مهاجرت روستاییان به شهر با احداث واحدهای گلخانه ای.
ایجاد فرصت‌های شغلی برای جوانان، زنان روستایی و دانش آموختگان کشاورزی.
مهم‌ترین اقدام‌های انجام شده مجتمع‌های گلخانه ای در سال 1386
 تعداد مجتمع‌های گلخانه ای در حال مطالعه توسط سازمان جهاد کشاورزی استان‌ها 189 مجتمع است که از این تعداد، مطالعات 72 مجتمع گلخانه ای به اتمام رسیده و برای بررسی و اعلا‌م نظر نهایی به مدیریت طرح مطالعات باغبانی کشور ارسال شده و مطالعات فاز یک و 2 تعداد 8 مجتمع گلخانه ای نیز پایان یافته و در حال تنظیم اسناد مناقصه و انتخاب پیمانکار برای ساخت سازه توسط بانک زمین است. همچنین تعداد 109 مجتمع توسط سازمان‌های جهاد ‌کشاورزی  در دست مطالعه است که بعد از اتمام مطالعات، به مدیریت طرح برای ارزیابی و بانک زمین برای ساخت سازه ارسال می‌شود. شایان ذکر است که متوسط پیشرفت فیزیکی اجرای زیرساخت‌های مجتمع‌های گلخانه ای در کشور 52 درصد و مطالعات 77 درصد است.
تصویب آیین نامه تشخیص صلا‌حیت مشاوران برای احداث گلخانه و مجتمع‌های گلخانه ای به منظور مطالعات فازهای یک، 2 و 3 با هماهنگی معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس‌جمهوری.
پی‌گیری تصویب آیین نامه تشخیص صلا‌حیت پیمانکاران ساخت سازه‌های گلخانه ای با همکاری معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهوری.
تدوین شرح خدمات مطالعات  فازهای یک، 2 و 3 گلخانه ای و ابلا‌غ به استان‌ها برای ایجاد وحدت رویه.
هماهنگی لا‌زم با بانک کشاورزی برای پذیرش گلخانه‌های پلا‌ستیکی مدرن و مکانیزه به عنوان وثیقه.
تهیه و تدوین نظام گلخانه‌های کشور.
تشکیل ستاد اجرایی مجتمع‌های گلخانه‌ای و برگزاری جلسه‌های مستمر.
انتخاب شرکت مهندسان مشاور یکم به عنوان مدیر طرح مطالعات باغبانی برای بررسی و ارزیابی گزارش‌های مطالعات مجتمع گلخانه ای.
همکاری با بانک زمین و سیستماتیک کردن روند کارها برای تسریع در امور اجرایی.
پی گیری از سازمان‌های جهاد کشاورزی استان‌ها برای تسریع در روند مطالعات ساخت زیرساخت‌ها و احداث سازه‌های گلخانه ها.
هماهنگی لا‌زم برای تهیه نرم‌افزار بانک اطلا‌عات گلخانه‌های کشور.
تشکیل کمیته فنی در استان‌ها برای بررسی طرح‌های مرتبط با احداث گلخانه‌ها در راستای تمرکز‌زدایی و جلوگیری از رفت و برگشت‌های غیرضروری  سرمایه گذاران.
تدوین روند مستمر مطالعات مجتمع‌های گلخانه‌ای بین استان‌ها و مشاوران یکم در راستای تسریع بخشی امور.
پی‌گیری‌های لا‌زم برای تدوین استاندارد سازه‌های گلخانه ای در کشور.
همکاری برای تدوین طرح ملی آموزش گلخانه‌داران و متقاضیان احداث گلخانه‌ها با هماهنگی مدیریت آموزش و نیروی انسانی و معاونت ترویج و نظام بهره برداری.
پیگیری مطالعات طرح تدوین ضوابط و معیارهای فنی طراحی و بهرهبرداری از سیستم‌های متنوع گلخانه‌ای در کشور.
چالش‌های موجود تولید گل و گیاهان زینتی و سبزی و صیفی گلخانه ای
کمبود کارشناسان متخصص در زمینه تولید محصولا‌ت گلخانه ای.
نیاز به انجام مطالعات و تحقیقات در ارتباط با سازه‌های گلخانه ای مناسب با شرایط اقلیمی هر منطقه.
عدم تولید محصولا‌ت ارگانیک سبزی و صیفی در گلخانه‌ها و  به طبع عدم امکان صادرات این محصولا‌ت در اغلب موارد به خارج از کشور.
نوسان‌های بازار فروش محصولا‌ت گلخانه ای که در نهایت موجب بی برنامگی در تولید این محصولا‌ت خواهد بود.
عدم وجود مراکز آموزش علمی مستقل برای آموزش بهره برداران واحدهای گلخانه ای.
عدم تعمیم بیمه در ارتباط با بسیاری از گل‌ها و گیاهان زینتی و همچنین عدم تعمیم بیمه سازه‌های گلخانه ای.
وجود مشکلا‌ت بانکی برای متقاضیان احداث گلخانه در ارتباط با تأمین وثیقه.
نبود سردخانه و ماشین‌های مجهز به سردخانه برای نگهداری و حمل گل و گیاهان زینتی به مقدار مورد نیاز.
نیاز به گسترش دانش فنی کشت محصولا‌ت گلخانه‌ای.
نیاز به گسترش تحقیقات در زمینه‌های مختلف در‌خصوص تولید گل و گیاهان زینتی با توجه به نیاز بهره‌برداران و اولویت دادن به تحقیقات با عنایت به کوتاه بودن دوره تحقیق.
نبود انسجام لازم و تعامل مطلوب بین بخش‌های مختلف (دولتی و خصوصی) در ارتباط با تولیدات گلخانه‌ای و گل و گیاهان زیتنی.
استاندارد نبودن محصولا‌ت تولیدی و لزوم توجه به استانداردسازی محصولا‌ت گلخانه ای.
بالا‌بودن هزینه سوخت و برق در واحدهای گلخانه‌ای و متکی بودن گلخانه‌ها به سوخت یارانه ای.
روز گل و گیاه
 امروزه گسترش زندگی شهرنشینی و به دنبال آن کاهش ارتباط انسان با طبیعت باعث افزایش بیماری‌های عصبی، قلبی، روانی و ... شده است، در روزگاری که در تمام امور اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی صحبت از بهره وری است، عدم توجه به عوامل زیست محیطی که اثرهای مستقیمی بر عملکرد نیروی کار دارند ما را بر آن می‌دارد که برای اصلا‌ح، بهبود و بازسازی محیط زندگی خود برنامه‌ریزی صحیح و دقیقی انجام دهیم. در این بین، همه اهرم‌هایی که به‌نحوی بتواند صوری از طبیعت را به زندگی مدار بسته شهری راه دهد از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. یکی از این اهرم‌ها استفاده از گل و گیاهان زینتی با جنبه‌های کاربردی متفاوت است. توجه روزافزون کشورهای مختلف جهان به تولید و مصرف گیاهان زینتی با تفکر اثرهای روان درمانی ما را بر آن می‌دارد که با یک برنامه ریزی صحیح از امکانات خدادادی کشورمان برای بالا‌بردن فرهنگ مصرف گیاهان زینتی در کشور و همچنین تولید و صادرات آن استفاده لا‌زم را به عمل آوریم.
از همین رو، 25 خردادماه هر سال( از سال 1384 تا کنون) بر اساس پیشنهاد وزارت جهاد کشاورزی و تصویب شورای عالی انقلاب فرهنگی و شورای فرهنگ عمومی روز گل و گیاه نامیده شده است.
از اهداف مهم این روز عبارت‌اند از:
ترویج فرهنگ تولید و پرورش گل و گیاه.
تأکید بر اهمیت اقتصادی، اشتغال‌زایی و صادرات گل.
زمینه سازی برای بحث و تبادل نظر در مورد مسایل پرورش گل وگیاه.
جذب گردشگران داخلی و خارجی به سبب تنوع و کیفیت گل ایران.
ضرورت تلا‌ش برای رواج استفاده از گل‌های طبیعی به جای گل‌های مصنوعی وارداتی.
لزوم فرهنگ سازی برای پرورش گل و گیاهان زینتی به ویژه در مناطق شهری با توجه به تأثیرهای روحی و روانی آن.
لزوم افزایش سرانه مصرف گل وگیاه در کشور با توجه به رشد روزافزون شهرنشینی و دوری از طبیعت.
ضرورت معرفی گل‌های ایرانی به بازارهای داخلی و خارجی.
 اگر چه مصرف سرانه گل‌های شاخه ای کشور ما براساس هر نفر کمتر از 2 دلار است اما سرانه مصرف کشورهای توسعه یافته نظیر اروپای غربی بین کشورهای مختلف از 40 تا 130 دلا‌ر متغیر است. (مصرف سرانه گل‌های شاخه‌ای ایران نسبت به کشورهای توسعه یافته حدود 3/2 درصد است.) بدیهی است، با افزایش درآمد سرانه افراد در کشورهای مختلف مصرف این محصولا‌ت افزایش چشمگیری خواهد یافت. میزان رشد مصرف گل و گیاه در دنیا بین 6 تا 9 درصد در سال‌های مختلف پیش بینی می‌شود که این امر نوید بخش افزایش مصرف و همچنین بازارهای خوبی در آینده خواهد بود.
1- تعریف گلخانه:
گلخانه یاGreen house به فضای محدودی اطلاق می¬شود که قابلیت کنترل شرایط محیطی مناسب را برای رشد گیاهان از نواحی مختلف در طی فصول مختلف یک سال داشته باشد. طبق این تعریف از جمله عملکرد گلخانه، فراهم کردن شرایط محیطی لازم و مورد نیاز محصولی معین است.گل¬خانه¬ها بر حسب اینکه چه نوع مصالح ساختمانی در آن‌ها بکار برده شده است به نوع ثابت و متحرک تقسیم‌بندی می شوند.گلخانه¬های ثابت، به گل-خانه¬هایی گفته می‌شود که مصالح ساختمانی بکار رفته در آن‌ها از جنس پایدار و با دوام باشد. پس باید سالیان سال از آن‌ها استفاده کرد.
2- انواع گلخانه ها :
گلخانه ها از نظر نوع تو لید و نوع تیپ سازه دارای انواع مختلفی به شرح ذیل می باشند.
تقسیم بندی بر اساس نوع تولید:
1-2- گلخانه های تولیدی سبزی و صیفی شامل محصولاتی نظیر خیار, گوجه فرنگی, توت فرنگی, فلفل, بادمجان, طالبی, سبزیجات برگی(ریحان- شاهی و........) می باشد.
2-2- گلخانه های تولید گل و گیاهان زینتی برای تولید انواع گلهای شاخه بریده(رُز- ژربرا – گلایول – داودی) وگلهای آپارتمانی می باشد.
3-2- سالنهای گلخانه ای تولید قارچ دکمه ای و قارچ صدفی
از نظر نوع سازه گلخانه ها به دو دسته چوبی یا سنتی و مدرن یا فلزی تقسیم می شوند.


دانلود با لینک مستقیم


پروژه یافته های جدید در مدیریت گلخانه

مقاله جابجایی رسوبات عمود بر ساحل و پروفیل توسعه یافته

اختصاصی از سورنا فایل مقاله جابجایی رسوبات عمود بر ساحل و پروفیل توسعه یافته دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله جابجایی رسوبات عمود بر ساحل و پروفیل توسعه یافته


مقاله جابجایی رسوبات عمود بر ساحل و پروفیل توسعه یافته

جابجائی رسوب در راستای عمودی ساحل مهم است چون شکل ساحل وابسته به آن است. پروفیل یک ساحا ماسه ای به طور مداوم در حال تغییر است و ممکن است طی یک طوفان[1] به طور اساسی تغییر کند. اصولاً نمی توان یک شبیه سازی پرجزئیات از انتقال رسوب امتداد ساحلی بدون داشتن یک مدل انتقال رسوب عمود بر ساحل و توسعه پروفیل عمود بر ساحل بدست آورد. می توان گفت که مدل توسعه پروفیل ساحل به یک مرحله نخواهد رسید (Stage) مگر اینکه مدل انتقالی رسوب در ساحل طولانی و شبیه سازی برروی پروفیلهایی پایه ریزی شوند که در طول پریود طوفان برداشت شوند.

به طور عمومی فرض می شود که موقعیت به صورت کاملی دو بعدی است و بدون هیچ جریان متوسط عمود بر ساحل است. این موقعیت شرایط آزمایشگاهی را پددی می آورد که در یک فلوم موج معمولی با آن مواجهیم در طبیعت فرض جریان عمود بر ساحل میانگین غیرواقعی است. انحراف کوچک از موقعیت یکنواخت کامل می تواند به ناپادیاری منجر شود و به یک سری از جریانهای دایره ای و جریانهای ریپ[2] خاتمه پیدا کند.

 

 

 

 

این مقاله به صورت  ورد (docx ) می باشد و تعداد صفحات آن 43صفحه  آماده پرینت می باشد

چیزی که این مقالات را متمایز کرده است آماده پرینت بودن مقالات می باشد تا خریدار از خرید خود راضی باشد

مقالات را با ورژن  office2010  به بالا بازکنید




 

دانلود با لینک مستقیم


مقاله جابجایی رسوبات عمود بر ساحل و پروفیل توسعه یافته

تحلیل شبکه عصبی مبتنی بر موجک آموزش یافته با الگوریتم PSO برای پیش بینی بلادرنگ خطاها در گیرنده های تک فرکانسه GPS

اختصاصی از سورنا فایل تحلیل شبکه عصبی مبتنی بر موجک آموزش یافته با الگوریتم PSO برای پیش بینی بلادرنگ خطاها در گیرنده های تک فرکانسه GPS دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

10pt;color:rgb(0,0,0);font-style:normaدقت گیرنده های تک فرکانسه GPS به علت منابع خطاهای موجود در آن از قبیل خطاهای ناشی از اثر یونسفر و تروپسفر، خطای
ساعت ماهواره، خطای حاصله از اطلاعات مداری، خطاهای گیرنده و نیز خطای ناشی از پدیده چندمسیری، کم می باشد. وجود
منابع خطاهای بیان شده در فوق سبب می گردد دقت گیرنده های ارزان قیمت GPS، پایین و کاربردهای آن محدود شود. بنابراین
کاهش خطا در سیستم موقعیت یاب جهانی GPS از اهمیت بسزایی برخوردار است. الگوریتم بهینه سازی گروهی ذرات (PSO) یک
الگوریتم جستجوی اجتماعی می باشد که از روی رفتار اجتماعی دسته های پرندگان مدل شده است. این الگوریتم از دیدگاه
محاسباتی بسیار ساده، دارای سرعت بالا و حافظه ای کم هزینه می باشد. در این مقاله یک شبکه عصبی مبتنی بر موجک آموزش
یافته با الگوریتم بهینه سازی گروهی ذرات برای پیش بینی بلادرنگ خطاها در گیرنده های تک فرکانسه GPS پیشنهاد می شود.
این مقاله از جمع آوری داده های واقعی برای ارزیابی کارآیی روش پیشنهادی استفاده می نماید. نتایج آزمایشگاهی در آزمون های
میدانی، پتانسیل قوی این روش مدل سازی خطا را جهت دسترسی به مکان سنجی دقیق تضمین می کنند. نتایج به دست آمده


دانلود با لینک مستقیم


تحلیل شبکه عصبی مبتنی بر موجک آموزش یافته با الگوریتم PSO برای پیش بینی بلادرنگ خطاها در گیرنده های تک فرکانسه GPS

گزارش مقایسه ای یافته های علمی دوره کارشناسی با کار علمی در شرکت بسپار صنعت پروژه (BSP)

اختصاصی از سورنا فایل گزارش مقایسه ای یافته های علمی دوره کارشناسی با کار علمی در شرکت بسپار صنعت پروژه (BSP) دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

گزارش مقایسه ای یافته های علمی دوره کارشناسی با کار علمی در شرکت بسپار صنعت پروژه (BSP)


گزارش مقایسه ای یافته های علمی دوره کارشناسی با کار علمی  در شرکت بسپار صنعت پروژه (BSP)

فرمت فایل : word(قابل ویرایش)تعداد صفحات107

 

شرکت بسپار صنعت پروژه
فهرست مطالب
موضوع صفحه
فصل اول ) 3
مقدمه 10
تاریخچه شرکت بسپار صنعت پروژه (BSP) و دوایر و مدیریت های زیر مجموعه 12
شرح اساسنامه شرکت BSP 14
فصل دوم: مطالعه منابع 20
1 ) برنامه ریزی 20
تعریف برنامه ریزی 20
جایگاه برنامه ریز جامع در سازمان 21
مزایا و محدودیت های برنامه ریزی جامع 22
محاسن برنامه ریزی 23
رابطه برنامه ریزی با دیگر وظایف مدیریت 24
تصمیم گیری 25
روشها و فنون تصمیم گیری 26
برنامه ریزی عملیاتی در سازمان 27
تکنیک های برنامه ریزی 29
2 ) مدیریت منابع انسانی 29
نظام برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی 29
مراحل برنامه ریزی نیروی انسانی 31
استخدام و کارمند یابی 32
منابع کارمند یابی 33
انتخاب و گزینش 33
مراحل و روشهای انتخاب 33 .
نظام بهسازی منابع انسانی 36
ارزیابی شایستگی کارکنان 36
نظریه های ارزیابی 38
نظام نگهداری منابع انسانی 40
بهداشت و ایمنی در محیط کار 40
برنامه های رفاهی و آسایشی 41
آموزش ضمن خدمت کارکنان و مدیران 42
3 ) سازمان 43
تعریف و تشریح سازمان 43
نقش سازمان در عصر کنونی 44
سازمانهای رسمی 45
سازمانهای غیر رسمی 45
نمودار سازمانی 46
انواع نمودارهای سازمانی 47
سازماندهی 51
طبقه بندی وظایف در سازمان 52
مبانی طبقه بندی وظایف در سازمان 53
تقسیم کار 54
مزایای تقسیم کار 55
معایب تقسیم کار 56
گردش شغلی 57
توسعه شغلی 58
قلمرو نظارت در سطوح سازمانی 60
صف و ستاد 60
فصل سوم ) 89
مقایسه و تجزیه و تحلیل 89
فصل چهارم ) 95
نتایج 95
محدودیت ها در عمل 98
فهرست منابع 99

 

 

 

 

 

 

چکیده:
توسعه و تکامل اشکال مختلف زندگی در جوامع انسانی، سازمانهای متنوع و متعددی را به وجود آورده است، توسعه نیازمندی های متعددی که منشاء آن تکامل و تغییر شکل زندگی انسان در جوامع مختلف می باشد بر اهمیت سازمان افزوده است، تنوع وظایف در سازمان ایجاب می کند که طبق اصول و موازین تشکیل گردد، سازمانهای موجود در هر کشور هدفهای مختلف دارند، لیکن آنچه در کلیه سازمانهای انسانی مشاهده می شود و به اصطلاح وجه مشترک جمیع آنها محسوب می گردد، اجتماع یک دسته از افراد است که به طور دسته جمعی تحت رهبری سلسله مراتب سازمانی با امکانات محدود به منظور تحقیق مقاصد خاصی همکاری می کنند.
شرکت بسپار صنعت BSP در بهمن ماه سال 1383 در منطقه صنعتی نورین با اشتغال زایی برای 40 نفر فعالیت خود را آغاز کرد. این کارخانه اولین تولید کننده لوله های پلی اتیلن سه لایه با کاربردی در شبکه توزیع گاز، صنایع پتر و شیمی، آبیاری تحت فشار، آبرسانی آب و فاضلاب و صنایع شیمیایی در سطح کشور است.
برنامه ریزی فرآیند تعیین اهداف و جهت فعالیت های سازمان و همچنین راهکارهای دستیابی به اهداف است و از مهمترین وظایف مدیریت بوده و بر دیگر وظایف مدیریت مقدم است، تصمیم گیری در ارتباط تنگاتنگ با برنامه ریزی دارد و برنامه ها همان تصمیمات اتخاذ شده به منظور تحقق هدفهای سازمانی هستند. در برنامه ریزی نیروی انسانی با تعیین تعداد افراد مورد نیاز سازمان، برای انتخاب، آموزش و بازنشستگی آنان برنامه ریزی می شود و میزان ورود و خروج نیروی انسانی بر آورد می گردد به طوری که بتوان بر مبنای این بر آورد تسهیلات و وسایل مورد نیاز سازمان را پیش بینی کرد، برای استخدام کارکنان دو منبع وجود دارد: داخلی و خارجی. در شرکت BSP برای استخدام بیشتر از منبع خارجی استفاده می شود. ایمنی و بهداشت کار با شرایط فیزیولوژیکی و اجتماعی و روانی نیروی کار که از محیط کار منتج می شود، ارتباط دارد.

 

 

 

 


فصل اول:
سیستم مدیریت صنعتی در شرکت BSP :
- در این شرکت از عملیات مدیریت صنعتی بازرگانی استفاده می شود.
- اهم روش های به کار گرفته شده: مدیریت صنعتی مالی، انبار، فروش، حقوق، و دستمزد و اموال دارائیهای ثابت سیستم های یکپارچه این شرکت با پیاده سازی موارد ذکر شده بستر مناسبی برای تحقیق اهداف سازمانی جهت رشد و توسعه، همسو با تحولات استانداردهای مدیریت صنعتی.
- شرکت BSP قیمت تمام شده ندارد.
- لوله ها بر حسب سایز لوله ها در انبار نگهداری می شود و به صورت گزارش روزانه تولید که به عهده مسئول مربوط می باشد ارزیابی می نماید.
قابل توضیح است که به علت کمبود جا و حجمی که لوله ها می گیرند مدت کمی در قابل توضیح است که به علت کمبود جا و حجمی که لوله ها می گیرند مدت کمی در سالن قرار می گیرند و بلافاصله به فروش می رسد.
- ثبت حسابها به روش مدیریت صنعتی براساس روش مدیریت صنعتی تعهدی تاکید دارد. در مدیریت صنعتی تعهدی، در آمدها شناسایی می شوند که محقق شده باشند، اگر چه وجه نقد مربوط ممکن است تا دوره مالی بعد دریافت نشود و هزینه ها نیز هنگامی شناسایی می شوند که واقع شده باشد.
حسابها به سر فصل کل، معین تفضیلی طبقه بندی شده است. گزارشهای دفتر روزنامه، کل معین و... گزارشهای تراز نامه و سود و زیان در سطح گروه حسابها و حسابهای کل.
- ذخیره مطالبات مشکوک الوصول براساس تجزیه سنی بدهکاران طبق موارد ی که قابلیت بازیافت ندارد در حسابها قرار می گیرد که براساس روشهای مندرج در ماده 151 قانون مالیاتها تعیین و محاسبه می گردد. دراراییهای ثابت مشهود بر مبنای بهای تمام شده در حسابها ثبت می شود. مخارج بهسازی و تعمیرات اساسی که باعث افزایش قابل ملاحظه در ظرفیت یا عمر مفید دارایهای ثابت یا بهبود اساسی در کیفیت باز دهی آنها می گردد به عنوان مخارج سرمایه ای محسوب و طی عمر مفید باقی مانده داراییهای مربوط مستهلک می شود. هزینه های نگه داری و تعمیرات جزئی که به منظور حفظ و ترمیم منافع اقتصادی مورد انتظار از استاندارد ارزیابی شده دارائیهای انجام می شود، هنگام وقوع به عنوان هزینه های جاری تلقی و به حساب سود و زیان دوره منظور می گردد.
1 ) آگهی های استخدامی (کلاً استفاده از وسایل ارتباط جمعی یا رسانه های گروهی)
2 ) مراجعه به دانشکده ها و موسسات آموزشی و فرهنگی (مراکز تربیت نیروی انسانی)
3 ) افراد معرفی شده از طریق کارکنان سازمان؛
4 ) استفاده از اتحادیه ها و سازمانهای کارگری و انجمن های حرفه ای؛
5 ) واحدهای کار گزینی سایر سازمانهای دولتی و غیر دولتی؛
6 ) ماموریت و انتقال از سایر سازمانها (بخش دولتی)؛
7 ) استفاده از کار آموزان و بازدید کنند گان سازمان به کمک واحد روابط عمومی سازمان؛
انتخاب (گزینش):
انتخاب مرحله ای است برای پذیرفتن یا رد تقاضا های مراجعین و متقاضیان کار، به طوری که شایسته ترین، مناسبترین و با استعداد ترین آنها بر گزیده و تعیین شوند، این کار تکمیل کننده ای مرحله ی کارمند یابی است. به بیان دیگر، انتخاب را می توان جریان کشف، شناخت و سنجش مشخصات و خصوصیات متقاضیان شغل دانست. در حقیقت هدف غایی از انتخاب «سپردن کار به کاردان متعهد»، است. بدیهی است که مشخصات داوطلبان باید با شرح مشخصات شغلی که برای آن شغل استخدام می شوند، کاملاً تطبیق کند.


دانلود با لینک مستقیم


گزارش مقایسه ای یافته های علمی دوره کارشناسی با کار علمی در شرکت بسپار صنعت پروژه (BSP)