سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

سورنا فایل

مرجع دانلود فایل ,تحقیق , پروژه , پایان نامه , فایل فلش گوشی

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تسهیم دانش

اختصاصی از سورنا فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق تسهیم دانش دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مبانی نظری وپیشینه تحقیق تسهیم دانش


مبانی نظری وپیشینه تحقیق تسهیم دانش
مشخصات این متغیر:
منابع: دارد
پژوهش های داخلی و خارجی: دارد
کاربرد این مطلب: منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهی
تعداد صفحه: 30 صفحه
نوع فایل:word
 
 
قسمتی از پیشینه ومتغییر
 

قبل از توضیح مفهوم دانش، لازم است که بین «داده» و «اطلاعات» که کم و بیش القا کننده‌ی مفهوم دانش هستند، تفاوت قائل شویم.

داده ها: «داده‌ها» رشته واقعیت های عینی و مجرد در مورد رویدادها هستند. از دیدگاه سازمانی، داده‌ها - به درستی یک سلسله معاملات ثبت شده‌ی منظم تلقی شده‌اند. داده‌ها تنها بخشی از واقعیت ها را نشان می دهند و از هر نوع قضاوت، تفسیر ومبنای قابل اتکا برای اقدام مناسب تهی هستند. داده‌ها را می‌توان مواد خام عناصر مورد نیاز برای تصمیم‌گیری به شمار آورد، چراکه نمی‌توانند عمل لازم را تجویز کنند. داده‌ها نشانگر ربط، بی‌ربطی و اهمیت خود نیستند، امّا به هر حال برای سازمان های بزرگ اهمیت زیادی دارند، چراکه مواد اولیه‌ی ضروری برای خلق دانش به شمار می‌روند( کشاورزی، 1386).

اطلاعات: «اطلاعات» را نوعی پیام به شمار می‌آورند. پیام مورد نظر ما معمولاً به شکل مدرکی مکتوب یا به صورت ارتباطی شنیداری یا دیداری نمود می‌یابد. اطلاعات باید متضمن آگاهی و حاوی داده‌هایی تغییر دهنده باشد. واژه‌ی اطلاعاتدر انگلیسی به معنای «شکل دادن» نیز به معنی «شکل دادن» بینش و دید دریافت کننده‌ی اطلاعات است. اگر بخواهیم معنی واژه‌ی مورد بحث را دقیق تر و سختگیرانه‌تر روشن کنیم، باید بگوییم: «تنها گیرنده می‌تواند مشخص کند که دریافتی‌های او واقعاً اطلاعات بوده و او را تحت تأثیر قرار داده است».

اطلاعات برخلاف داده‌ها، معنی‌دار هستند. به قول پیتر دراکر: «داشتن ارتباط و هدف، ویژگی اطلاعات است». اطلاعات، نه تنها دارای قابلیت تأثیرگذاری بر گیرنده هستند، بلکه خود نیز شکل خاصی دارند و برای هدف خاصی سازمان می‌یابند. داده‌ها زمانی به اطلاعات تبدیل می‌شوند که ارائه دهنده‌ی آنها، معنی‌ و مفهوم خاصی به آنها ببخشد. با افزودن ارزش به داده‌ها، در واقع آنها را به اطلاعات تبدیل می‌کنیم(نصر اصفهانی و همکاران، 1387).

دانش: «دانش» مخلوط سیالی از تجربیات، ارزش ها، اطلاعات موجود و نگرش های کارشناسی نظام یافته است که چارچوبی برای ارزشیابی و بهره‌گیری از تجربیات و اطلاعات جدید به دست می‌دهد. دانش، در ذهن دانشور به وجود آمده و به کار می‌رود. دانش در سازمان ها نه تنها در مدارک و ذخایر دانش، بلکه در رویه‌های کاری، فرایندهای سازمانی، اعمال و هنجارها مجسم می‌شود. این تعریف، از اول مشخص می‌کند که دانش ساده و روشن نیست، مخلوطی از چند عامل متفاوت است؛ سیالی است که در عین حال ساختارهای مشخصی دارد و نهایت اینکه، ابهامی و شهودی است و به همین علت، به راحتی نمی‌توان آن را در قالب کلمات گنجاند و به صورت تعریفی منطقی عرضه کرد.




دانلود با لینک مستقیم


مبانی نظری وپیشینه تحقیق تسهیم دانش

بررسی رابطه بین تسهیم دانش با نوآوری )موردمطالعه: پست بانک استان زنجان(

اختصاصی از سورنا فایل بررسی رابطه بین تسهیم دانش با نوآوری )موردمطالعه: پست بانک استان زنجان( دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه بین تسهیم دانش با نوآوری )موردمطالعه: پست بانک استان زنجان(


بررسی رابطه بین تسهیم دانش با نوآوری )موردمطالعه: پست بانک استان زنجان(

مقالات علمی پژوهشی چاپ شده با فرمت pdf صفحات 17

چکیده
ظهور نوآوری دانش نه تنها سازمانها را قادر میسازد نسبت به رقبا مزیت رقابتی بدست آورند بلکه ابزار سودمندی را برای ارتقای
عملکرد سازمانی ارائه میکند. دانش به عنوان منبع عمده برای نوآوری و بهرهوری سازمانی از اهمیت فوقالعادهای برخوردار است.
این پژوهش درصدد بررسی رابطه بین تسهیم دانش با نوآوری در پست بانک استان زنجان میباشد این پژوهش بر اساس نوع هدف
کاربردی، ازنظر ویژگیهای موضوعی، توصیفی و ازنظر روش انجام کار نیز تحقیقی پیمایشی میدانی است. برای جمعآوری داده – -
ها از پرسشنامهای شامل 42 سؤال استفاده شده است که این پرسشنامه در بین تمامی کارکنان پست بانک استان زنجان توزیع
گردید که نهایتاً از 237 پرسشنامه جمع آوری شده برای آزمون فرضیات پژوهش استفاده گردید که با توجه به غیر نرمال بودن
متغیرهای پژوهش از ضریب همبستگی اسپیرمن برای آزمون فرضیات پژوهش و از آزمون فریدمن برای رتبه بندی مؤلفه های
تسهیم دانش استفاده گردید که نهایتاً نتایج حاصل نشان داد که بین تسهیم دانش و مؤلفه های آن شامل: تسهیم دانش ترتیبی،
تسهیم دانش آشکار ، تسهیم دانش پنهان، تسهیم دانش استراتژیک و تسهیم دانش کارشناسی با نوآوری در پست بانک استان
زنجان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
واژگان کلیدی: تسهیم دانش، تسهیم دانش ترتیبی، آشکار، پنهان، استراتژیک، کارشناسی ، نوآوری


دانلود با لینک مستقیم


بررسی رابطه بین تسهیم دانش با نوآوری )موردمطالعه: پست بانک استان زنجان(

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی، تسهیم دانش و عملکرد سازمانی در کارکنان شرکت های بیمه ایران در استان گیلان

اختصاصی از سورنا فایل بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی، تسهیم دانش و عملکرد سازمانی در کارکنان شرکت های بیمه ایران در استان گیلان دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی، تسهیم دانش و عملکرد سازمانی در کارکنان شرکت های بیمه ایران در استان گیلان


بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی، تسهیم دانش و عملکرد سازمانی در کارکنان شرکت های بیمه ایران در استان گیلان

 

بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی، تسهیم دانش و عملکرد سازمانی در کارکنان شرکت های بیمه ایران در استان گیلان

156 صفحه

چکیده:

همواره یکی از مسائل مهم و پراهمیت در شرکت های بیمه ایران ، بهبود و ارتقاء عملکرد و افزایش بهره وری در کارکنان و سازمان بوده است. یکی از راه هایی که می توان و بهره وری و اثربخشی شرکت های بیمه ایران را در این شرایط افزایش داد، تولید، تسهیم و انتقال دانش در بین کارکنان می باشد. توسعه و گسترش دانش در سازمان ایجاب می کند که به سرمایه اجتماعی توجه ویژه ای داشته باشیم. به همین منظور این تحقیق به بررسی سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در صنایع خودروسازی سایپا می پردازد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شرکت های بیمه ایران در استان گیلان تعداد 500 نفر می باشد. برای محاسبه حجم نمونه آماری از فرمول کوکران استفاده شده و تعداد نمونه 217 نفر مشخص شده است روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. روش جمع آوری داده ها میدانی و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استادارد برگرفته از تحقیقات تایگو (2013) بوده است. این تحقیق از نظر نوع توصیفی، از نظر هدف کاربردی است . در این تحقیق به منظور توصیف آماری و فراوانی متغیرهای جمعیت شناختی و متغیرهای تحقیق از آمار توصیفی و هیستوگرام با استفاده از نرم افزار spss20  استفاده خواهد شد. در این تحقیق به منظور ارائه مدل عملیاتی و بررسی مدل تحقیق از روش معادلات ساختاری و  به منظور روایی سنجی پرسشنامه از روش تحلیل  عاملی با نرم افزار lisrel 8.8 استفاده شد و سپس ضرایب مسیر و معنی داری آنها بررسی و تجزیه و تحلیل خواهد شد. نتایج تحقیق نشان داد که سرمایه اجتماعی ساختاری، رابطه ای و ساختاری بر تسهیم دانش اثر مثبت و معناداری دارد.  همچنین سرمایه اجتماعی ساختاری، رابطه ای و ساختاری بر انتقال دانش اثر مثبت و معناداری دارد و تسهیم دانش و انتقال دانش  نیز بر عملکرد سازمانی اثر مثبت و معناداری دارد.

کلمات کلیدی: سرمایه اجتماعی ساختاری، رابطه ای و ساختاری، تسهیم دانش، انتقال دانش، عملکرد سازمانی


دانلود با لینک مستقیم


بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی، تسهیم دانش و عملکرد سازمانی در کارکنان شرکت های بیمه ایران در استان گیلان

پایان نامه بررسی تاثیر تسهیم دانش بر کیفیت خدمات سازمانی

اختصاصی از سورنا فایل پایان نامه بررسی تاثیر تسهیم دانش بر کیفیت خدمات سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

پایان نامه بررسی تاثیر تسهیم دانش بر کیفیت خدمات سازمانی


پایان نامه بررسی تاثیر تسهیم دانش بر کیفیت خدمات سازمانی

پایان نامه کارشناسی ارشد با عنوان بررسی تاثیر تسهیم دانش بر کیفیت خدمات سازمانی صورت کامل و با فرمت ورد و پی دی اف

چکیده:

     دانش در حال حاضر به عنوان مهم ترین استراتژیی سازمان ها در بین سایر منابع، مسابقه توانایی محور، امروز را شکل می دهد. همچنین مدیریت دانش و مفاهیم استراتژی مرتبط به عنوان اجزا مهم و ضروری برای سازمان ها به منظور بقا و حفظ توان رقابتی ترویج می شوند. یکی از اهداف مدیریت دانش، بهینه سازی و فعال سازی تسهیم دانش یا انتقال در میان واحد ها در یک سازمان می باشد. اگر کارکنان بتوانند دانش شخصی کارشان را بکار بگیرند و تسهیم کنند در این صورت هم سازمان و هم کارکنان رشد می نماید. بر همین اساس این تحقیق درصدد آزمون و بررسی میزان رابطه تسهیم دانش و کیفیت خدمات سازمان های دولتی شهرستان نیشابور بوده است. که در این راستا از مدل مفهومی تسهیم دانش"یاکوب و رووت" که شامل  نه شاخص و کیفیت خدمات سازمانی " سروکوال"  که شامل پنج شاخص می باشد مورد بررسی قرار گرفته است. روش تحقیق، توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق نیز تمامی کارکنان ستادی سازمان های دولتی شهرستان نیشابور می باشند که شامل 1493 نفر می باشند.با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای – تصادفی نمونه پژوهش را انتخاب کردیم. نتایج تحقیق با استفاده از آزمون های پیرسون و رگرسیون استخراج شده است. نتایج نشان     می دهد تسهیم دانش تاثیر مثبتی بر کیفیت خدمات سازمانی دارد، بدین معنا که با افزایش سطح تسهیم و اشتراک گذاری دانش در سازمان کیفیت خدمات واحدهای سازمانی نیز افزایش می یابد. همچنین با توجه به نتایج آزمون ها از بین نه شاخص تسهیم دانش مدل تحقیق، شاخص های اعتماد سازمانی با   10 درصد، فرهنگ سازمانی با 7 درصد، حمایت مدیریت با 4.6 درصد و آموزش و برگزاری کنفرانس و سمینار با 20 درصد به عنوان شاخص های تاثیر گذار بر کیفیت خدمات سازمانی بدست آمد. قابل ذکر است که شاخص آموزش و برگزاری کنفرانس و سمینار در سازمان به عنوان تاثیرگذارترین شاخص تسهیم دانش بر کیفیت خدمات سازمانی حاصل شد.


دانلود با لینک مستقیم


پایان نامه بررسی تاثیر تسهیم دانش بر کیفیت خدمات سازمانی

مقاله تسهیم دانش زمینه ساز موفقیت سازمانی

اختصاصی از سورنا فایل مقاله تسهیم دانش زمینه ساز موفقیت سازمانی دانلود با لینک مستقیم و پر سرعت .

مقاله تسهیم دانش زمینه ساز موفقیت سازمانی


مقاله تسهیم دانش زمینه ساز موفقیت سازمانی

مقاله با عنون تسهیم دانش زمینه ساز موفقیت سازمانی به صورت کامل و با فرمت پی دی اف

چکیده:

امروزه شناخت روبه رشدی در حوزه تجارت در رابطه با اهمیت دانش به عنوان یک منبع حیاتی برای سازمان ها وجود دارد. با گذر از اقتصاد سنتی مبتنی
بر منابع به اقتصاد مبتنی بردانش، دانش به یکی از دارایی های اساسی سازمان ها تبدیل شده است و مدیریت آن امری ضروری به نظر می رسد. به
عبارتی دیگر کامیابی سازمان ها در عرصه اقتصاد ی، از قابلیت آنها در کسب، رمزگذاری و انتقال دانش به شیوه ای کاراتر از رقبا سرچشمه می گیرد.
سازمان های موفق، مزیت رقابتی را از طریق کاهش کنترل و افزایش یادگیری که این خود از طریق خلق و به اشترا کگذاشتن مستمر دانش جدید
به دست می آید، ایجاد می کنند. خلق و تسهیم دانش موجب خواهد شد که کارکنان با توانایی و دانشی که کسب کرده اند در جهت کسب عملکرد فردی
و سازمانی بالاتر کوشش کنند. در این مقاله سعی شده است تا در ابتدا به مفاهیم مرتبط به خلق و تسهیم دانش پرداخته شود و در ادامه به مفاهیمی در
مورد موفقیت و موفقیت سازمانی پرداخته شود .


دانلود با لینک مستقیم


مقاله تسهیم دانش زمینه ساز موفقیت سازمانی