این پرسشنامه مسئولیت اجتماعی سازمان ها را در چهار حوزه اقتصادی، حقوقی، اخلاقی و داوطلبانه (اختیاری) مورد سنجش قرار می دهد و میزان مسئولیت پذیری سازمان را در سه وضعیت خوب، متوسط و ضعیف را نشان می دهد.
ابعاد مورد سنجش و ترتیب سوالات به صورت زیر است:
مسئولیت پذیری اقتصادی (مالی): 7 سوال
مسئولیت پذیری حقوقی (قانونی): 7 سوال
مسئولیت پذیری اخلاقی: 7 سوال
مسئولیت پذیری اختیاری: 8 سوال
راهنما: دارد
منبع: دارد
تعداد صفحات: 3
فرمت: word
حسابداری بر اساس مسئولیت به نوعی سیستم حسابداری اطلاق میگردد که عملکرد سازمانی را طبق خطوط مسئولیت ،برنامه ریزی ،اندازه گیری وارزیابی میکند ودرآمدها وهزینه ها بر مبنای مراکز مسئولیت تجمیع وگزارش میگردند
برای دانلود کل پاورپوینت از لینک زیر استفاده کنید:
فرمت ورد قابل ویرایش
نگارش حرفه ای براساس اصول پروپوزال نویسی
تعداد صفحات: 17
شامل:
مقدمه
بیان مسئله
پیشینه تحقیق کامل: خارجی و داخلی
ضرورت و اهمیت موضوع
اهداف تحقیق
سوالات تحقیق
فرضیات تحقیق
روش تحقیق
جامعه، نمونه ی آماری
روش تجزیه و تحلیل داده ها
منابع فارسی کامل
منابع انگلیسی کامل
پروپوزال دارای تعداد منابع زیاد می باشد
ما در این بخش علاوه بر منابع پروپوزال منابع کلی دیگری رو برایتان در نظر گرفتیم تا همواره در نوشتن پایان نامه از این منابع بهره مند گردید
فصل سیزدهم
مدیریت ریسک و ابزارهای سنجش
سرمایه گذاری
1- زمان دریافت وجوه
2- نرخ مورد انتظار وتورم
3- عدم اطمینان در پرداخت های آتی پاداش می دهد.
دلایل استفاده از مدیریت ریسک
1-کاهش احتمال زیان از فعالیت یک سازمان
2-ایجاد فضایی با اطمینان بیشتر که به مدیران فرصت تصمیم گیری مطلوب تر می دهند
مراحل اجرای مدیریت ریسک شامل 5 مرحله است:
1-تشخیص منابع ریسک
2- اندازه گیری میزان ریسک
3- ارزیابی میزان ریسک مورد نظر بر سازمان واستراتژی های آن
4- ارزیابی توانایی سازمان برای مدیریت ریسک با استفاده از ابزارهای مدیریت ریسک
5- انتخاب ابزار مناسب ومفید
قوانین تحدب :
پرسشنامه سنجش سلامت سازمانی
فرمت: Word
تعداد سوالات:44
شیوه نمره گذاری : دارد
اعتبار و روایی: دارد
ابزار تحقیق شامل پرسشنامهی اصلاح شده ابزار سلامت سازمانی(OHI) هوی (1996) می باشد. پرسشنامه مذکور نخستین بار توسط هوی و همکاران تهیه گردیده و دارای سه سطح (فنی و اداری و نهادی) در 7 بعد روحیه، تاکید علمی، رعایت (ملاحظه گری)، ساخت دهی، حمایت منابع، نفوذ مدیر، یگانگی نهادی و شامل 44 گویه در قالب 5 گزینه ای لیکرت می باشد. پرسشنامه مذکور شامل 44سوال می باشد که به بررسی مولفه های یگانگی نهادی، نفوذ مدیر، ملاحظه گری، ساخت دهی، پشتیبانی منابع، روحیه و تأکید علمی با استفاده از مقیاس پنج درجه ای لیکرت (همیشه، غالباً، گاهی، بندرت، هرگز) می پردازد.
ابعاد سلامت سازمانی
تعداد سوال
شماره سوال
سطح سازمانی
یگانگی نهادی
7
1 الی 7
سطح اداری
نفوذ مدیر
5
8 الی 12
ملاحظه گری
5
13 الی 17
ساخت دهی
5
18 الی 22
پشتیبانی منابع
5
23 الی 27
سطح فنی
روحیه
9
28 الی 36
تاکید علمی
8
37 الی 44
جمع
44
منبع:
شریفی، اصغر. آقاسی، صدیقه. بررسی رابطه بین عملکرد مدیران با سلامت سازمانی. فصلنامه علمی- پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی. زمستان 1389. شماره 4: 168- 149